南寧銷(xiāo)售經(jīng)理（現(xiàn)貨中心）

工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)所轄銷(xiāo)售部門(mén)日常管理工作，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2、根據(jù)公司銷(xiāo)售任務(wù)分解部門(mén)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定并落實(shí)部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃； 3、對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升部門(mén)員工的工作技能； 4、及時(shí)維護(hù)老客戶，做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)； 2、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧； 4、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

一、崗位職責(zé) 1、銷(xiāo)售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理： （1）.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定區(qū)域或行業(yè)的電力銷(xiāo)售目標(biāo)、策略及實(shí)施計(jì)劃，明確團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo)（如年度簽約電量、銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率等），并監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成。 （2）.分析電力市場(chǎng)趨勢(shì)（如政策變化、電價(jià)波動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)），調(diào)整銷(xiāo)售策略，確保業(yè)務(wù)方向與市場(chǎng)需求匹配。 2、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)： （1）組建和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力（如電力交易規(guī)則、客戶談判技巧）。 （2）制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)成員積極性，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)開(kāi)展中遇到的問(wèn)題（如大客戶開(kāi)發(fā)瓶頸、合同執(zhí)行糾紛）。 3、大客戶開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)： （1）聚焦高價(jià)值客戶（如大型工業(yè)企業(yè)、商業(yè)園區(qū)、新能源項(xiàng)目方），主導(dǎo)關(guān)鍵客戶的開(kāi)發(fā)、談判及長(zhǎng)期合作維護(hù)，推動(dòng)大額電力銷(xiāo)售合同簽訂。 （2）定期拜訪核心客戶，了解其用電需求（如峰谷電價(jià)偏好、新能源替代需求），提供定制化解決方案（如綠電套餐、儲(chǔ)能結(jié)合的用電方案），提升客戶忠誠(chéng)度。 4、跨部門(mén)協(xié)作與資源協(xié)調(diào)： （1）與公司內(nèi)部的交易、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門(mén)對(duì)接，確保銷(xiāo)售合同的合規(guī)性（如符合電力市場(chǎng)交易規(guī)則）、結(jié)算效率及售后支持（如用電故障處理）。 (2)對(duì)接外部機(jī)構(gòu)（如電網(wǎng)公司、電力交易中心），協(xié)調(diào)電力交易中的流程問(wèn)題（如電量申報(bào)、結(jié)算爭(zhēng)議），保障業(yè)務(wù)順暢開(kāi)展。 5、市場(chǎng)分析與報(bào)告輸出： （1）定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)（如區(qū)域用電量、客戶流失率、競(jìng)品價(jià)格策略），形成銷(xiāo)售報(bào)告，為公司高層決策提供依據(jù)。 （2）跟蹤國(guó)家及地方電力政策（如新能源補(bǔ)貼、售電市場(chǎng)開(kāi)放政策），評(píng)估政策對(duì)業(yè)務(wù)的影響，提前布局新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)（如參與綠電交易、碳交易聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)）。 二、任職要求： 1、學(xué)歷與專業(yè)背景：通常要求本科及以上學(xué)歷，電力工程、電氣工程、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等復(fù)合背景者更具優(yōu)勢(shì)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：需 5 年以上電力銷(xiāo)售或能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有大型工業(yè)客戶、新能源項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或主導(dǎo)過(guò)億元級(jí)電力銷(xiāo)售項(xiàng)目者優(yōu)先。 3、熟悉電力市場(chǎng)交易規(guī)則（如中長(zhǎng)期交易、現(xiàn)貨交易）、電價(jià)構(gòu)成（如上網(wǎng)電價(jià)、輸配電價(jià)）及相關(guān)政策（如《電力中長(zhǎng)期交易基本規(guī)則》）。 核心能力 4、專業(yè)能力：精通電力產(chǎn)品知識(shí)（如綠電、儲(chǔ)能配套電力方案）、電力交易流程及合同條款設(shè)計(jì)，能為客戶提供專業(yè)的用電咨詢。 5、管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)拆解能力，能有效協(xié)調(diào)資源推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)。 6、談判與溝通能力：擅長(zhǎng)大型客戶談判，能平衡公司利益與客戶需求，推動(dòng)合作落地；具備良好的商務(wù)禮儀和跨部門(mén)溝通技巧。 7、抗壓與應(yīng)變能力：能應(yīng)對(duì)電力市場(chǎng)波動(dòng)（如電價(jià)驟漲）、客戶突發(fā)需求（如緊急增容）等壓力，快速調(diào)整策略解決問(wèn)題。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)群暉NAS存儲(chǔ)分銷(xiāo)和行業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成公司業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)要求； 2、關(guān)注客戶業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，提交新增客戶狀況及培訓(xùn)支持需求報(bào)告； 3、關(guān)注、跟蹤同行業(yè)伙伴渠道分布狀況及政策，關(guān)注本地區(qū)重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)與運(yùn)維工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、富有激情，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，心態(tài)積極向上，為人誠(chéng)懇，做事勤快，善于交流溝通，具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣； 4、適應(yīng)工作所需的出差。 公司上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 雙休。 公司福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、外勤補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、帶薪年假等 薪酬：3000-10000（根據(jù)個(gè)人績(jī)效）

崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工作； 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的月度,季度銷(xiāo)售任務(wù)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極向上,對(duì)工作充滿熱情； 4、服從上級(jí)部門(mén)管理,對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察能力； 5、年薪15萬(wàn)。

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品、代理的軟件產(chǎn)品客戶市場(chǎng)拓展和渠道銷(xiāo)售。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、有2年以上產(chǎn)品渠道拓展客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)， 3、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，善于挖掘客戶項(xiàng)目需求； 4、熟悉廣西渠道市場(chǎng)、與集成商及二級(jí)市場(chǎng)商家有較好的工作關(guān)系； 5、有較強(qiáng)的電話溝通和面談技巧，有很強(qiáng)的溝通和交際能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 上班時(shí)間與地點(diǎn)： 1、上班時(shí)間：周一至周五，8:30-12:00，14:30-18:00，周五下午打球； 2、上班地點(diǎn)：南寧市長(zhǎng)堽路穎都大酒店2樓（地鐵三號(hào)線長(zhǎng)堽路站） 3、待遇標(biāo)準(zhǔn)：底薪（4000-6000元）+提成+ 五險(xiǎn)一金，晉升空間大

1. 銷(xiāo)售目標(biāo)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2. CRM管理：業(yè)務(wù)開(kāi)拓,開(kāi)發(fā)新客戶?拜訪老客戶,穩(wěn)定客戶關(guān)系?維護(hù)客戶資源; 3. 數(shù)據(jù)貨款：負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集和分析；產(chǎn)品報(bào)價(jià)及回款, 4. 人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)策略， 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、 3、具有客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；1年以上的農(nóng)牧飼料/快消品等行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)不限） 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 薪酬待遇 基本工資+提成/年獎(jiǎng)

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行，確定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額，組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員； 2.確保項(xiàng)目良性運(yùn)作，有較好的掌控能力； 4.制定年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整； 5.與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)情況調(diào)整。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大型開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、具備良好的地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、廣告推廣整合能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(UPS/蓄電池/精密空調(diào)/微模塊等)銷(xiāo)售工作； 2、負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域和指定行業(yè)的客戶開(kāi)拓及項(xiàng)目銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)及應(yīng)收帳的回籠工作的跟進(jìn)； 職位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，電子應(yīng)用相關(guān)專業(yè) 。 2、外向樂(lè)觀，好學(xué)，吃苦耐勞，積極肯干，善于溝通； 3、具備獨(dú)立工作能力并能夠承擔(dān)工作壓力； 4、有IT銷(xiāo)售渠道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮或有客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先； 5、能開(kāi)車(chē)，會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮。 待遇：基本工資3000-6000元+提成， 福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn) 工作時(shí)間：五天制，8;30-12:00,13:30-18:00，周末雙休，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)五金機(jī)電、環(huán)保類設(shè)備產(chǎn)品、環(huán)保工程業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及合作商談工作，客戶關(guān)系維護(hù)。 2、組織開(kāi)展上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)企業(yè)渠道拓展與合作。 3、了解國(guó)內(nèi)外環(huán)保行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)需求情況和集團(tuán)實(shí)際制定不同階段的業(yè)務(wù)規(guī)劃目標(biāo)。 4、團(tuán)隊(duì)招聘與組建、績(jī)效管理，達(dá)成平臺(tái)公司的營(yíng)業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)。 任職要求： 1、工商管理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，處事穩(wěn)重，溝通、組織、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 2、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向；具有較強(qiáng)的抗壓能力，樂(lè)觀開(kāi)朗。 3、有同行領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，三年以上五金機(jī)電、環(huán)保設(shè)備產(chǎn)品銷(xiāo)售企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。 4、熟悉環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)行情，有環(huán)保銷(xiāo)售渠道和客戶資源、項(xiàng)目經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、提供競(jìng)爭(zhēng)力待遇，提成和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司紅酒、白酒市場(chǎng)的開(kāi)拓和渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售，特別是大客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)公司紅酒、白酒的客戶開(kāi)發(fā)、分銷(xiāo)、維護(hù)管理； 3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系，深入挖掘客戶價(jià)值； 4、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。 任職要求： 1.大專學(xué)歷，性別不限，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞； 2.熱愛(ài)酒類行業(yè)，并對(duì)其文化有一定的了解； 3.積極上進(jìn)，抗壓能力強(qiáng)； 4.具備3年以上紅酒、白酒銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售渠道或經(jīng)銷(xiāo)商、客戶資源者優(yōu)先考慮。