銷售經(jīng)理

工作職責： 1、全面負責所轄銷售部門日常管理工作，帶領銷售團隊完成銷售任務； 2、根據(jù)公司銷售任務分解部門年度銷售目標，制定并落實部門銷售計劃； 3、對部門員工進行業(yè)務指導，提升部門員工的工作技能； 4、及時維護老客戶，做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務。 任職資格： 1、大專及以上學歷，年齡25-35歲之間，熱愛互聯(lián)網(wǎng)； 2、3年以上銷售經(jīng)驗及1年以上銷售管理經(jīng)驗； 3、較強的親和力和表達能力，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧； 4、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力。

一、工作描述： 1、負責現(xiàn)有車商的日常維護以及新車商的開發(fā)工作，與4S店建立良好的客情關系，向車商介紹金融產(chǎn)品，展示產(chǎn)品優(yōu)勢，取得車商信任，建立合作關系； 2、甄別客戶購車意圖，對客戶進行風險把控，杜絕騙貸現(xiàn)象發(fā)生； 3、保護公司資產(chǎn)，把控風險，妥善處理客戶投訴； 4、配合車商收集客戶資料，做好日常業(yè)務工作及臺賬； 5、建立完善銷售、客戶檔案，按時向公司領導報送報表，正確反映業(yè)務完成情況； 6、完成公司其他各項任務。 二、職位要求： 1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者學歷放寬） 2、善于溝通，語言表達能力強，有較強的抗壓能力、拓展及談判能力； 3、有汽車后方市場從業(yè)經(jīng)驗、保險、B端對接經(jīng)驗及金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 三、薪資待遇： 1、底薪+績效+提成+額外激勵，綜合薪資6k—20k，試用期1個月； 2、五險，話補，節(jié)日福利，晉升空間，團建等。 四、工作時間： 9:30-12:00、13:30 -17:30，月休6天（周末不可休息）或月休4天（周末可休息）

銷售經(jīng)理： （一）任職要求： 1、學歷要求：大專以上學歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡要求：25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗：有3-5年中小企業(yè)（B端）客戶的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；金融企業(yè)貸款、企業(yè)管理軟件、企業(yè)咨詢管理、財務咨詢等相關類型工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、溝通能力良好，懂得中小企業(yè)經(jīng)營痛點。 5、有駕駛證會開車，有交通工具者優(yōu)先。 （二）崗位職責： 負責中小企業(yè)客戶的洽談、成交及維護。 （三）上班時間：8:00-18:00，周末雙休 （四）薪酬福利： 1、綜合薪酬8000-10000元；年終獎金； 2、生日福利；年假制度；周末雙休；法定節(jié)假日 3、晉升通路：銷售經(jīng)理（談單手）---銷售總監(jiān)---合伙人

1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學的銷售戰(zhàn)略，以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系，合理配置公司資源，確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施的最大支持。 　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關系，草擬公司年度營銷工作計劃總體部署，并對公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制。 　　3.組織擬定公司營銷相關管理制度、規(guī)范與流程，并負責監(jiān)督執(zhí)行。 　　4.對市場的變化做出及時的判斷和預測，對所制定的市場策略及實施情況進行督查、評判和修正。 　　5.組織審核項目銷售定價和銷售策劃方案，以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計劃和品牌宣傳方案。 　　6.綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時調(diào)整競爭策略和營銷通路。 　　7.組建高效的營銷團隊，全面進行市場拓展，確保完成公司制定的銷售目標。 　　8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員，并激勵積極他們主動開拓市場，完成任務指標。 　　9.控制營銷成本，促進營銷利潤最大化。

崗位職責： 1、研究目標市場，建立銷售客戶群； 2、開發(fā)和管理銷售機會； 3、負責策劃、培訓、監(jiān)督、審核團隊成員的日常銷售工作，確保各階段各成員達到指定的銷售目標； 4、安排及指引團隊各成員的日常運作以達到銷售目標。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，不限專業(yè)。歡迎有大學學位和相當好的英語能力的申請人。有海外工作或?qū)W習經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、至少3年以上英語銷售經(jīng)驗，具有良好的銷售意識，有旅游或教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有良好的英語讀、寫、說能力，這是一份以英語為基礎的工作。 4、熟練掌握微軟Word、Excel和PowerPoint； 5、有團隊精神，溝通能力強，能處理工作壓力。 任職資格：熟練使用英語，有銷售經(jīng)驗，有海外留學/海外工作經(jīng)驗優(yōu)先，有K12教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有戶外教育行業(yè)優(yōu)先，23-50歲，男女不限，國籍不限，學歷不限 薪酬標準：底薪4000-6000+提成+福利 入職培訓：銷售知識培訓，戶外知識培訓 Sales Manager Job Responsibilities: 1. To research the targeting market and establish a good relationship with customers; 2. Opportunities of market developing and management; 3. Responsible for planning, training, supervising, and reviewing the daily sales work of team members to ensure that each member at each stage achieves the designated sales target; 4. Arrange and guide the daily operations of each member of the team to achieve sales goals. Job requirements: 1. Bachelor\'s degree or above with no limited to the field. Applicants with a college degree and considerably good English capability are welcome. Overseas work or study experience is preferred. 2. At least 3 years of sales experience in English, awareness of sales, working experience in the tourism or educational industry is preferred. 3. Excellent English capability in reading, writing, and speaking skills. This is an English-based job. 4. Advanced skills in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint; 5. Team player with remarkable communication skills, be able to deal with work pressure. Qualifications: Proficient in English, sales experience, overseas study/overseas work experience is preferred, K12 education industry and outdoor education experience is preferred, 23-50 years old, no gender limit, no nationality limit Salary standard: Basic salary RMB4000-6000 + commission + welfare Internal training: sales training, outdoor training

底薪3000-3500

職位描述： 1、負責項目銷售目標的制定、分解，建立銷售團隊目標體系； 2、制定有針對性的銷售計劃，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行； 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案； 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析； 5、銷售團隊內(nèi)部建設，及對置業(yè)顧問的督導和培訓； 6、完善銷售渠道和客戶服務管理，處理案場各類突發(fā)問題； 7、完成上級交辦任務。 崗位要求： 1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關專業(yè)，大專以上學歷。 2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗，有良好的銷售業(yè)績。 3、熟悉房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識，具有較強市場分析及行銷能力； 4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神，具有高度的團隊協(xié)作精神； 5、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利： 1、薪酬架構:豐厚底薪+高額提成

資聯(lián)舊墻翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工資你說了算，上不封頂，還有最好的團隊手把手教[勾引][勾引][勾引]開發(fā)經(jīng)理，定制師，培訓導師等等，更多職務等你來挑戰(zhàn) 要求:男女不限，無經(jīng)驗要求，年齡18—45歲，身體健康，能吃苦耐勞，有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。

根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標。

目前廣西區(qū)，特別是寧明項目，緊急招聘銷售經(jīng)理，歡迎有志青年加入。 職位描述： 1、負責項目銷售目標的制定、分解、執(zhí)行，建立銷售團隊目標體系； 2、制定有針對性的銷售計劃，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行； 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案； 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析； 5、銷售團隊內(nèi)部建設，及對置業(yè)顧問的督導和培訓； 6、完善銷售渠道和客戶服務管理，處理案場各類突發(fā)問題； 7、完成上級交辦任務。 崗位要求： 1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關專業(yè)，大專以上學歷。 2、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有良好的銷售業(yè)績。 3、熟悉房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識，具有較強市場分析及行銷能力； 4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神，具有高度的團隊協(xié)作精神； 5、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利： 1、薪酬架構:豐厚底薪+高額提成，底薪1萬起。