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職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司設(shè)定的銷售任務(wù)，完成區(qū)域銷售總監(jiān)安排的各項目標(biāo)和任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、銷售管理和客戶維護等工作，并積極建立新的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；

任職要求
1、性別不限，年齡22-35歲，學(xué)歷不限，主要以個人能力為主；
2、身體健康，思維敏捷、溝通表達能力好；
3、有敏銳的市場捕捉和判別能力，較強的觀察力和應(yīng)變能力，具有豐富的客戶資源和人脈資源，曾經(jīng)銷售業(yè)績優(yōu)秀更佳；
4、心態(tài)好，溝通能力強，善于學(xué)習(xí)，親和力強善于發(fā)掘人脈，銷售思路明確有條理，擅長不間斷地開發(fā)和維護客戶資源；

薪資：3000-20000元，底薪+高額獎金+五險+其它福利（具體***）
工作區(qū)域：桂林各縣區(qū)（具體區(qū)域按公司分配）

公司簡介

???????深圳前海金諾科技有限公司成立于2016年3月，坐落于深圳前海自由經(jīng)濟貿(mào)易區(qū)。公司主營移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)、手機APP研發(fā)與銷售等。為了響應(yīng)國家關(guān)于《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014-2020）》（國發(fā)[2014]21號）文件精神以及李克強總理在兩會上提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，我們用“信用狗”手機APP打造的“互聯(lián)網(wǎng)+信用管理平臺”就應(yīng)運而生了。?
???????“信用狗”是深圳前海金諾科技有限公司旗下的一款通過手機互聯(lián)網(wǎng)終端進行信用規(guī)劃和管理的APP應(yīng)用軟件，功能和理念涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)+移動支付+信用資產(chǎn)+消費商（零售）+異業(yè)聯(lián)盟+跨界營銷等各個領(lǐng)域。平臺通過以上的功能和理念，幫助個人建立信用資產(chǎn)和人脈資產(chǎn)，不斷創(chuàng)造個人財富從零到有、從小到大的傳奇故事，同時，為實體企業(yè)提供最專業(yè)的企業(yè)信用等級規(guī)劃與財務(wù)咨詢服務(wù)，首創(chuàng)企業(yè)信用等級規(guī)劃與管理的020服務(wù)模式，真正幫助中小企業(yè)解決融資難和銷售難的問題，促進中小企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展。
??????金融是百業(yè)之首，而信用是金融發(fā)展的基礎(chǔ)，權(quán)威專家認(rèn)為，信用更是個人和企業(yè)未來最大的資本。公司具有強大的專業(yè)技術(shù)研發(fā)團隊和管理團隊，我們所要做的就是幫助平臺所有的用戶用信用創(chuàng)造最大的價值，將“信用狗”打造成中國信用管理第一綜合服務(wù)平臺，成為中國信用管理行業(yè)最值得信賴的服務(wù)品牌，勇做中國社會信用體系建設(shè)的助推器，已然成為金諾人光榮的責(zé)任與使命！

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可能感興趣的職位: 財稅銷售經(jīng)理
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

公司主要經(jīng)營代理記賬，財務(wù)咨詢，公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進行客戶拜訪，促成簽單； 2、銷售團隊組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司運營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊達成各項業(yè)績目標(biāo)； 4、對團隊成員進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展； 5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作；； 6、按公司目標(biāo)要求，提升團隊成員整體業(yè)務(wù)水平； 7、根據(jù)客戶需求，制定相關(guān)工商、財稅服務(wù)，促成簽訂合同，對未成單客戶定期回訪維護，進一步挖掘客戶需求；任職資格： 1、不限學(xué)歷，有財稅工作經(jīng)驗、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識； 3、品行端正、責(zé)任心強； 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我；薪酬福利： 1、底薪：4000元（無責(zé)底薪） 2、薪資架構(gòu)：底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成（綜合薪資6K-1.5K以上） 2、福利：五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。 4、豐富的員工活動：如團建、籃球賽、氣排球等。公司晉升流程預(yù)覽：專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值；上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）周末雙休，法定假節(jié)日休息，不加班；

1小時前

林女士; 銷售經(jīng)理（周末雙休）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

攜創(chuàng)無憂(廣西)企業(yè)管理咨詢有限公司

銷售經(jīng)理：（一）任職要求： 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡要求：25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗：有3-5年中小企業(yè)（B端）客戶的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；金融企業(yè)貸款、企業(yè)管理軟件、企業(yè)咨詢管理、財務(wù)咨詢等相關(guān)類型工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、溝通能力良好，懂得中小企業(yè)經(jīng)營痛點。 5、有駕駛證會開車，有交通工具者優(yōu)先。（二）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶的洽談、成交及維護。（三）上班時間：8:00-18:00，周末雙休（四）薪酬福利： 1、綜合薪酬8000-10000元；年終獎金； 2、生日福利；年假制度；周末雙休；法定節(jié)假日 3、晉升通路：銷售經(jīng)理（談單手）---銷售總監(jiān)---合伙人

1小時前; 銷售經(jīng)理
10000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西控桂商務(wù)信息咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

市場營銷，對接車行，推銷金融方案

2025-09-09

萬女士; 銷售經(jīng)理
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

職位描述工作內(nèi)容： 1）負(fù)責(zé)外拓團隊的管理，尋找目標(biāo)客戶，達成公司業(yè)績目標(biāo)； 2）熟悉房地產(chǎn)市場，思維敏捷，對市場有靈敏的觸覺，有較強的資訊搜集能力，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，可獨立帶領(lǐng)團隊； 3）具備良好職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神，敢于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪，有較好的自我管理和團隊管理能力； 4）可攜團隊一起加入我們。任職要求： 1）有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有栽培團隊的決定； 2）男女不限。福利：1）公司有內(nèi)部晉升機制，根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升； 2）公司每個月免費提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會； 3）每月旅游以及豐富的團建活動（拓展、聚餐、月初啟動大會、年會）； 4）享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品； 5）推薦新人獎； 6）開單獎。工作環(huán)境：5A辦公場地，舒適、整潔、明亮的工作環(huán)境；老板年輕時尚，領(lǐng)導(dǎo)、同事熱情時尚，給人以秩序感和舒適感，使員工其安定而快樂，進而有助于提高員工辦公情緒和工作效率。晉升空間：儲備經(jīng)理-營業(yè)經(jīng)理-高級經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪酬：底薪+70%~90%提成+團隊管理提成上班時間：9:00-12:00至14:00-18:00

2025-09-09

龐經(jīng)理; 金融銷售經(jīng)理
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西萬銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的制定與執(zhí)行，確保團隊達成業(yè)績指標(biāo); 2、拓展新客戶渠道，維護并深化現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升市場占有率; 3、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，提供銷售策略指導(dǎo)，提升團隊整體銷售能力; 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定應(yīng)對策略，優(yōu)化銷方案; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷售流程順暢，提高客戶滿意度。任職要求: 1、具備出色的銷售技巧與談判能力，能夠獨立開展業(yè)務(wù); 2、擁有較強的市場洞察力和客戶管理能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求; 3、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊成員，提升團隊凝聚力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決客戶問題; 5、具有相關(guān)銷售管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。

2025-09-09

張浩; 銷售主管
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。崗位要求：學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷；經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。

2025-09-09

鄧嘉穎; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市中農(nóng)網(wǎng)有限公司

工作職責(zé) 根據(jù)市場營銷計劃，完成區(qū)域下發(fā)的銷售任務(wù) 開拓新市場，發(fā)展新客戶轄區(qū)市場信息的收集與摸排負(fù)責(zé)與客戶保持良好客情關(guān)系職位要求 1：大專及以上學(xué)歷，農(nóng)牧、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬）， 2：具備動保、獸藥、飼料添加劑銷售經(jīng)驗，熟悉農(nóng)牧行業(yè)基本知識與動態(tài)，有大客戶銷售經(jīng)驗 3：熱愛營銷工作，愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作 4：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力 5：有生豬養(yǎng)殖行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先

2025-09-09

孫煒; 銷售經(jīng)理
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫恒楷房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)售樓處日常銷售流程管理及人員的招聘、管理、培訓(xùn)、考評； 2、根據(jù)不同的銷售時期的銷售策略，制定每月銷售指標(biāo)，并進行合理分解。任職要求 1、3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，紀(jì)律感及抗壓能力強，對自身有較高的要求及較高的激情； 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通表達能力和目標(biāo)達成能力。

2025-09-09

南寧市橫縣江山龍湖天和售樓部; 銷售經(jīng)理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

蘇州江南嘉捷電梯有限公司南寧分公司

根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)。

2025-09-09

林旭峰; 銷售經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

意爾康體育以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。工作對象：店長、店員、。工作目的：改善經(jīng)營，提升銷售工作大體內(nèi)容：節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。一、店鋪運營、日常事務(wù)管理 1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店的執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。 3、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。 4、協(xié)助直營店的綜合培訓(xùn)。 5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。 6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。二、店鋪銷售管理 1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店的銷售。 2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。 3、根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學(xué)有效的促銷方案。 4、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個人及其每周、每日。 5、監(jiān)督并核實每日上報所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準(zhǔn)確性。 6、對每日銷售情況進行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進和完善相關(guān)措施。本部門按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作目標(biāo)

2025-09-09

覃妮

人事專員