職位描述

大專以上學歷,專業(yè)不限,農學、植物保護、植物營養(yǎng)、土壤學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,主要負責柑橘大戶的開發(fā)及技術指導、為柑橘基地提供植保及營養(yǎng)解決方案,并實現農藥、及肥料的銷售。
有農資從業(yè)經歷(特別是農藥銷售)者、有駕照者優(yōu)先。
薪資水平:本科3200元/月,研究生4200元/月;加提成+年終獎,五險一金;旅差費用實報實銷+下鄉(xiāng)補貼,年薪8-20萬。

公司簡介

廣西供銷農資有限公司是由廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯社出資成立,與廣東省供銷合作聯社的直屬企業(yè)——"廣東天禾"合作經營的混合所有制企業(yè),是粵桂兩地供銷社在廣西唯一的 農資經營服務平臺。
公司注冊資本1億元,主要經營范圍包括:肥料、農藥、種子、種苗、農業(yè)機械設備、灌溉設備的銷售;農業(yè)技術咨詢服務;農業(yè)項目投資;農資網絡技術服務;進出口貿易;農作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治;園林綠化工程等。
公司在粵桂兩地供銷社的領導下,秉承“誠信為本,服務三農”的經營宗旨,按照“深耕廣西、覆蓋西南、走向東盟”的發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞“以農戶為中心、以作物為導向”的戰(zhàn)略核心,堅持市場運作,嚴格遵照公司章程管理,著力完善法人治理,不斷創(chuàng)新企業(yè)組織建設、服務功能和經營方式,致力加快農資業(yè)務發(fā)展,推動配送網絡終端化建設,將公司打造成為以現代農業(yè)技術服務為先導、配送體系為支撐,專業(yè)從事化肥、農藥、種子等農資產品銷售并提供專業(yè)解決方案的綜合服務商,并努力成為廣西農資供應、農產品流通、農村服務的龍頭骨干企業(yè),更為廣西供銷系統(tǒng)綜合改革試點、供給側結構性改革,在深化改革、轉變方式、加快發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用,實現企業(yè)經濟效益和社會效益的最大化。

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可能感興趣的職位

銷售主管
7000-20000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
大專以上
2年以上
25-35歲
工作職責: 1、全面負責所轄銷售部門日常管理工作,帶領銷售團隊完成銷售任務; 2、根據公司銷售任務分解部門年度銷售目標,制定并落實部門銷售計劃; 3、對部門員工進行業(yè)務指導,提升部門員工的工作技能; 4、及時維護老客戶,做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務。 任職資格: 1、大專及以上學歷,年齡25-35歲之間,熱愛互聯網; 2、3年以上銷售經驗及1年以上銷售管理經驗; 3、較強的親和力和表達能力,思維敏捷,具有較高的商務談判技巧; 4、有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力。
2025-07-30
陸經理
人事經理
南寧-良慶區(qū)
銷售經理: (一)任職要求: 1、學歷要求:大專以上學歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡要求:25歲-35歲 3、工作經驗:有3-5年中小企業(yè)(B端)客戶的產品銷售經驗;金融企業(yè)貸款、企業(yè)管理軟件、企業(yè)咨詢管理、財務咨詢等相關類型工作經驗者優(yōu)先。 4、溝通能力良好,懂得中小企業(yè)經營痛點。 5、有駕駛證會開車,有交通工具者優(yōu)先。 (二)崗位職責: 負責中小企業(yè)客戶的洽談、成交及維護。 (三)上班時間:8:00-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000-10000元;年終獎金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:銷售經理(談單手)---銷售總監(jiān)---合伙人
2025-07-30
銷售經理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責 根據市場營銷計劃,完成區(qū)域下發(fā)的銷售任務 開拓新市場,發(fā)展新客戶 轄區(qū)市場信息的收集與摸排 負責與客戶保持良好客情關系 職位要求 1:大專及以上學歷,農牧、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬), 2:具備動保、獸藥、飼料添加劑銷售經驗,熟悉農牧行業(yè)基本知識與動態(tài),有大客戶銷售經驗 3:熱愛營銷工作,愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作 4:良好的溝通協調能力、目標管理能力和執(zhí)行力 5:有生豬養(yǎng)殖行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先
2025-07-30
孫煒
業(yè)務經理
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-大和平商貿批發(fā)城
【崗位職責】 1、負責公司貨品的推廣和銷售工作; 2、負責貨品的回款管理; 3、挖掘客戶資源、維護和發(fā)展客戶渠道; 4、總經理要求的其他事項。 【崗位要求】 1、具備豐富的面銷和陌拜銷售經驗,有客戶資源; 2、有地推經驗,有獨立談判、溝通能力; 3、有鞋服行業(yè)經驗更佳; 4、能適應出差。 【薪資待遇】 1、薪資:底薪+提成,范圍在5k-20k,具體面試而定,總經理直接面試; 2、福利:午餐包吃+工齡獎+生日會+團建等。
2025-07-30
吳禮聰
銷售經理
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、組織并帶領銷售現場銷售工作的順利開展,完成項目的銷售任務指標; 2、負責與策劃人員協調形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結匯報; 3、負責與其他相關部門的協調和資源運用,保障銷售現場運作保障和管理,有效推進銷售工作; 4、管理及培育營銷團隊成員; 5、完成公司交辦的其他任務。 任職資格: 1、統(tǒng)招??苹蛞陨蠈W歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產經營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上品牌開發(fā)商項目案場主管或銷售經理經驗,成功帶領營銷團隊達成業(yè)績目標; 3、精通房地產項目現場銷售的程序及內容,熟諳房地產銷售技巧,豐富的現場銷售經驗,出眾的銷售現場掌控能力; 4、熟悉當地市場客戶特性,具備一定的地產銷售策劃能力; 5、形象良好,具有親和力、服務意識較強,思維縝密,優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊合作精神、執(zhí)行力強。
2025-07-30
銷售經理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。工作對象:店長、店員、。 工作目的:改善經營,提升銷售 工作大體內容:節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。 一、店鋪運營、日常事務管理 1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店的執(zhí)行情況。 2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。 3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。 4、協助直營店的綜合培訓。 5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執(zhí)行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監(jiān)督、指導直營店的銷售。 2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。 3、根據公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案。 4、根據每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日。 5、監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。 6、對每日銷售情況進行分析并總結,根據其情況改進和完善相關措施。本部門按質、按時地實現工作目標
2025-07-30
覃妮
人事專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司主要經營代理記賬,財務咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質辦理等相關工商局、稅務局業(yè)務。 崗位職責: 1、根據公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; 3、根據公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領團隊達成各項業(yè)績目標; 4、對團隊成員進行培訓、輔導和現場巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據團隊成員的客戶成交情況,協調好跨部門溝通工作;; 6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業(yè)務水平; 7、根據客戶需求,制定相關工商、財稅服務,促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求; 任職資格: 1、不限學歷,有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優(yōu)先; 2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識; 3、品行端正、責任心強; 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我; 薪酬福利: 1、底薪:4000元(無責底薪) 2、薪資架構: 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上) 2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。 4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班;
2025-07-30
林女士
業(yè)務主管
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
上班時間:9-12 14-18 雙休 底薪3000加績效加團隊獎勵加獎金統(tǒng)籌薪資8000+ 待遇:五險、年假、法定節(jié)假日正常放假,不定時有下午茶、員工團建和員工生日會。 工作內容:負責團隊組建、培訓、銷售工作 要求:有帶領團隊經驗、最好有銷售經驗、口齒伶俐、有上進心、認真細致、性格活潑樂觀。
2025-07-30
小甘
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據廠家下達的銷售任務,協助品牌店總經理制定并更新商超店銷售戰(zhàn)略和銷售計劃; 2、協助品牌店總經理制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務流程; 3、負責銷售顧問的計劃分解和工作分配; 4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓; 5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度。 任職要求: 1、大專及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2、3-5年汽車行業(yè)銷售工作經驗,2-3年汽車展廳管理經驗; 3、具備較好的溝通、組織、協調能力,有全局觀; 4、具備較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建設能力; 5、態(tài)度端正,思維活躍,抗壓能力強。 工作地點:柳南萬達華為授權體驗店
2025-07-29
黃凡
南寧-興寧區(qū)
工作內容: 1、根據廠家下達的銷售任務,協助品牌店總經理制定并更新商超店銷售戰(zhàn)略和銷售計劃; 2、協助品牌店總經理制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務流程; 3、負責銷售顧問的計劃分解和工作分配; 4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓; 5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度。 任職要求: 1、大專及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2、3-5年汽車行業(yè)銷售工作經驗,2-3年汽車展廳管理經驗; 3、具備較好的溝通、組織、協調能力,有全局觀; 4、具備較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建設能力; 5、態(tài)度端正,思維活躍,抗壓能力強。
2025-07-29
黃凡
廣西供銷農資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西供銷農資有限公司
所在行業(yè) 化學/進出口/農業(yè)
成立時間 10年(2015年5月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務
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