銷售經(jīng)理+提成

工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)所轄銷售部門日常管理工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司銷售任務(wù)分解部門年度銷售目標(biāo)，制定并落實(shí)部門銷售計(jì)劃； 3、對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升部門員工的工作技能； 4、及時(shí)維護(hù)老客戶，做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)； 2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧； 4、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略，以及完善市場(chǎng)營(yíng)銷組織系統(tǒng)和管理體系，合理配置公司資源，確保市場(chǎng)營(yíng)銷對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。 　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，草擬公司年度營(yíng)銷工作計(jì)劃總體部署，并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。 　　3.組織擬定公司營(yíng)銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 　　4.對(duì)市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè)，對(duì)所制定的市場(chǎng)策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評(píng)判和修正。 　　5.組織審核項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案，以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。 　　6.綜合分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷通路。 　　7.組建高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，全面進(jìn)行市場(chǎng)拓展，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。 　　8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，并激勵(lì)積極他們主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)指標(biāo)。 　　9.控制營(yíng)銷成本，促進(jìn)營(yíng)銷利潤(rùn)最大化。

底薪3000-3500

崗位職責(zé)： 1、研究目標(biāo)市場(chǎng)，建立銷售客戶群； 2、開(kāi)發(fā)和管理銷售機(jī)會(huì)； 3、負(fù)責(zé)策劃、培訓(xùn)、監(jiān)督、審核團(tuán)隊(duì)成員的日常銷售工作，確保各階段各成員達(dá)到指定的銷售目標(biāo)； 4、安排及指引團(tuán)隊(duì)各成員的日常運(yùn)作以達(dá)到銷售目標(biāo)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。歡迎有大學(xué)學(xué)位和相當(dāng)好的英語(yǔ)能力的申請(qǐng)人。有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、至少3年以上英語(yǔ)銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的銷售意識(shí)，有旅游或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有良好的英語(yǔ)讀、寫、說(shuō)能力，這是一份以英語(yǔ)為基礎(chǔ)的工作。 4、熟練掌握微軟Word、Excel和PowerPoint； 5、有團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力強(qiáng)，能處理工作壓力。 任職資格：熟練使用英語(yǔ)，有銷售經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)/海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有K12教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有戶外教育行業(yè)優(yōu)先，23-50歲，男女不限，國(guó)籍不限，學(xué)歷不限 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：底薪4000-6000+提成+福利 入職培訓(xùn)：銷售知識(shí)培訓(xùn)，戶外知識(shí)培訓(xùn) Sales Manager Job Responsibilities: 1. To research the targeting market and establish a good relationship with customers; 2. Opportunities of market developing and management; 3. Responsible for planning, training, supervising, and reviewing the daily sales work of team members to ensure that each member at each stage achieves the designated sales target; 4. Arrange and guide the daily operations of each member of the team to achieve sales goals. Job requirements: 1. Bachelor\'s degree or above with no limited to the field. Applicants with a college degree and considerably good English capability are welcome. Overseas work or study experience is preferred. 2. At least 3 years of sales experience in English, awareness of sales, working experience in the tourism or educational industry is preferred. 3. Excellent English capability in reading, writing, and speaking skills. This is an English-based job. 4. Advanced skills in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint; 5. Team player with remarkable communication skills, be able to deal with work pressure. Qualifications: Proficient in English, sales experience, overseas study/overseas work experience is preferred, K12 education industry and outdoor education experience is preferred, 23-50 years old, no gender limit, no nationality limit Salary standard: Basic salary RMB4000-6000 + commission + welfare Internal training: sales training, outdoor training

職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解，建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系； 2、制定有針對(duì)性的銷售計(jì)劃，并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行； 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案； 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析； 5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)，及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn)； 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理，處理案場(chǎng)各類突發(fā)問(wèn)題； 7、完成上級(jí)交辦任務(wù)。 崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的銷售業(yè)績(jī)。 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營(yíng)銷推廣、經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)，具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析及行銷能力； 4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開(kāi)拓精神，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利： 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成

1、負(fù)責(zé)崇左所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)管理，客戶關(guān)系維護(hù)，門店形象、終端陳列、上貨、庫(kù)存管理等工作； 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)，跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)及業(yè)務(wù)人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷量目標(biāo)的跟進(jìn)； 4、做好周末、節(jié)假日促銷活動(dòng)的配合、監(jiān)督與執(zhí)行； 5、定期對(duì)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)變化進(jìn)行整理分析，靈活調(diào)整應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 二、崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，具備3年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)銷售，溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、快消品、家電、運(yùn)營(yíng)商、保險(xiǎn)等行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

資聯(lián)舊墻翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工資你說(shuō)了算，上不封頂，還有最好的團(tuán)隊(duì)手把手教[勾引][勾引][勾引]開(kāi)發(fā)經(jīng)理，定制師，培訓(xùn)導(dǎo)師等等，更多職務(wù)等你來(lái)挑戰(zhàn) 要求:男女不限，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，年齡18—45歲，身體健康，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

目前廣西區(qū)，特別是寧明項(xiàng)目，緊急招聘銷售經(jīng)理，歡迎有志青年加入。 職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解、執(zhí)行，建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系； 2、制定有針對(duì)性的銷售計(jì)劃，并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行； 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案； 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析； 5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)，及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn)； 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理，處理案場(chǎng)各類突發(fā)問(wèn)題； 7、完成上級(jí)交辦任務(wù)。 崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有良好的銷售業(yè)績(jī)。 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營(yíng)銷推廣、經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)，具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析及行銷能力； 4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開(kāi)拓精神，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利： 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成，底薪1萬(wàn)起。

崗位職責(zé)： 1、全面主持銷售運(yùn)營(yíng)工作，做好銷售流程與過(guò)程監(jiān)控，完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工激勵(lì)，員工銷售技能培訓(xùn)和提升； 3、負(fù)責(zé)比亞迪汽車銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行，提升客戶的購(gòu)車體驗(yàn)和客戶滿意度； 4、按比亞迪廠家服務(wù)品質(zhì)要求，打造部門服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)品質(zhì)及NPS，維護(hù)品牌形象； 5、執(zhí)行公司制度，傳達(dá)相關(guān)銷售政策。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，汽車4S店銷售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)佳，具有較好的親和力和服務(wù)意識(shí)； 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力；抗壓能力強(qiáng)。

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司智慧城市業(yè)務(wù)的市場(chǎng)定位，尋找契合的商業(yè)伙伴，挖掘和拓展商務(wù)合作機(jī)會(huì)，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃； 2、具備獨(dú)立完成商務(wù)談判的能力，并維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系，獨(dú)立完成新客戶的產(chǎn)品介紹、初步方案制作、需求溝通、商務(wù)談判、合同簽約完整的銷售流程； 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的老客戶的日常關(guān)系維護(hù)，新增訂單的跟進(jìn)和完成； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招投標(biāo)工作及合同簽訂，制定并完成區(qū)域年度銷售回款計(jì)劃； 5、按照公司流程和管理辦法、及時(shí)完成公司內(nèi)部的文件工作及各個(gè)部門的良好溝通和協(xié)助事項(xiàng)； 6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場(chǎng)信息的收集和反饋，定期與客戶溝通并建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、通信工程等相關(guān)專業(yè) 3、3年以上智能化、信息化方向銷售工作經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉智慧城市、智慧社區(qū)、智慧園區(qū)、業(yè)務(wù)銷售模式 5、有政府項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)、物聯(lián)網(wǎng)和智慧城市項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；有一定的行業(yè)人脈