職位描述

工作內容及要求
崗位職責:
1.根據市場政策建立商戶運營系統(tǒng)流程及流程優(yōu)化工作。
2.負責商戶入網數(shù)據的統(tǒng)計和分析工作,分類對各類標識商戶進行篩選及分析,并對商戶信息的管理及維護。
3.對線下業(yè)務方面提供咨詢幫助。
4.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、上進好學,做事認真負責;
2、有一定的溝通能力和親和力;
3、具有良好的市場分析能力。
福利待遇:
1、每年會有2-3次公費休閑旅游及拓展培訓的機會,每月不定期有團建活動。
2、公司免費定期給予培訓。
3、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓及廣闊的晉升空間。
4、底薪+高提成+獎金
工作時間:上午9:00-下午6:00,周末雙休
假期福利:凡是國家節(jié)假日按時放

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達甲3棟1809 查看上班路線

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運營主管
7000-10000元
南寧-興寧區(qū)
工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業(yè)務技能培訓帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標準化管理,人員培訓驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據分析、貨品陳列、商圈調研等。 6、完成銷售目標及利潤目標。 7、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、相關類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經驗,具備服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。
2025-06-03
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運營主管
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責區(qū)域子公司經營及業(yè)務管理過程中各類數(shù)據的分析、預測及報告,對經營風險提前預警,并提出合理化建議; 2、參與經營分析會議,剖析公司業(yè)務運營中存在的風險和問題,引導調整經營思路,規(guī)避業(yè)務風險; 3、協(xié)同制定區(qū)域子公司經營班子績效考核方案,制定評估考核指標及標準,監(jiān)督反饋考核數(shù)據,推動提升經營管理水平。 4、制定業(yè)務運營制度規(guī)范、監(jiān)控日常業(yè)務運營數(shù)據,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并跟蹤解決。 必備技能: 1、大學本科及以上學歷,金融、會計、貿易背景優(yōu)先。 2、熟悉貿易業(yè)務,擁有豐富的數(shù)據分析、運營管理和風險防控經驗。 3、具備較強的綜合分析能力、口頭及書面表達能力、良好的服務意識,工作主動性強,可承受較高的工作壓力和強度
2025-06-03
曠岳青
運營專員
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西慧云信息技術有限公司
互聯(lián)網/電子商務
崗位職責及其他: 1、負責公司項目的實施和落地運營; 2、負責項目實施過程中工作安排,內外部相關人員進行有效溝通、協(xié)調及關系維護; 3、負責市場開發(fā)、調研、項目總結等相關工作; 4、維護公司的利益,依靠公司平臺和資源善于挖掘商業(yè)項目機會; 5、薪資:5K—10K; 6、福利及其他:五險一金、年終獎金、項目提成、股權激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 7、工作地點:橫州 任職要求: 1、執(zhí)行力強,有經營思維、談判能力和成本控制意識; 2、有茶葉行業(yè)相關經驗優(yōu)先; 3、學歷不限,農業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先; 4、有獨立核算項目管理經驗,或個人創(chuàng)業(yè)等相關經歷者優(yōu)先。
2025-06-02
黃女士
運營專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
1、利用法院調解系統(tǒng),進行行業(yè)調解。 2、要求有金融行業(yè)或者物業(yè)行業(yè)工作、調解的經驗。 3、有人民調解員的經驗。
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南寧-青秀區(qū)-新興大廈
區(qū)域萃茶師連鎖店面管理,帶領團隊完成既定或超額目標。
2025-06-01
林東海
廣西銀付通電子支付科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西銀付通電子支付科技有限公司
所在行業(yè) 電子/金融
成立時間 9年(2015年8月27日)
企業(yè)性質 有限責任
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