銷售主任（賀州）

職位描述

工作職責(zé)：

1、執(zhí)行、跟進(jìn)班組銷售目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成情況，尋找各種辦法，推動目標(biāo)的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)班組的日常人員管理、貨品陳列及安全管理、店鋪形象管理、賣場管理等；

3、負(fù)責(zé)班組人員的專業(yè)及服務(wù)技能的提升，指導(dǎo)銷售顧問提升銷售業(yè)績；

4、協(xié)助店長完成客戶維系的各種檔案，指導(dǎo)、跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)客戶管理工作；

5、落實(shí)門店日常貨品管理具體工作，包括補(bǔ)貨、理貨、貨品安全等；

6、完成日常值班管理的工作，賣場控制及氛圍營造、品牌形象管理等；

7、協(xié)助店長完成競品市調(diào)工作，落實(shí)公司營銷活動方案；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，提高客戶滿意度；

9、負(fù)責(zé)班組人員紀(jì)律、考勤管理，負(fù)責(zé)組織、召開班組工作會議。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷；

2、年齡：25-35歲；

3、三年以上零售業(yè)帶班及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上優(yōu)先考慮；

4、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；

5、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的抗壓能力；

6、熟悉基本的電腦操作。

薪酬福利：

底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀店助獎(jiǎng)勵(lì)，月均收入4500-7000，入職購買五險(xiǎn)，滿一年享有帶薪年假，加班費(fèi)，法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼，工齡獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)等。

職業(yè)發(fā)展：

管理發(fā)展：一星店助→二星店助→三星助→店長→星級店長→督導(dǎo)→區(qū)域經(jīng)理。半年考核調(diào)薪一次，晉升空間大。

專業(yè)發(fā)展：一星店助→二星店助→三星店助→內(nèi)訓(xùn)師 

公司簡介

周金祥珠寶成立于2009年，總部位于廣西南寧，是一家專業(yè)從事珠寶銷售、品牌運(yùn)營的珠寶公司。經(jīng)過十多年的發(fā)展，旗下已開設(shè)二十多家珠寶店，運(yùn)營的品牌有：周六福、六福、金大福、中國珠寶、中國黃金、金六福等一線珠寶品牌。門店覆蓋以南寧為中心，輻射來賓、賀州、合浦、防城港等地，目前門店位置分布：

1）南寧：市中心黃金地段，主營周六福品牌， 8家門店；

2）來賓：市中心城區(qū)，主營金大福、中國珠寶，2大品牌，3家門店；

3）賀州：市中心城區(qū)，主營周六福、金六福，2大品牌，4家門店；

4）防城港：市中心城區(qū)，主營六福、金大福、周六福，3大品牌，4家門店；

5）合浦縣：縣中心城區(qū)，主營周六福、金大福、周金祥，2大品牌及周金祥珠寶自營品牌，4家門店。

公司企業(yè)文化：

?	經(jīng)營理念：以客戶為中心，以員工為核心，以企業(yè)股東發(fā)展為目標(biāo)

?	企業(yè)使命：讓每個(gè)人都擁有自己滿意的珠寶首飾

?	企業(yè)愿景：以品質(zhì)體現(xiàn)價(jià)值，做廣西最受歡迎的百年珠寶，為員工搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，實(shí)現(xiàn)有車、有房、有保障的夢想！

?	企業(yè)價(jià)值觀： a)	客戶第一：客戶是衣食父母 b)	團(tuán)隊(duì)合作：因?yàn)樾湃嗡院唵?，共享共?dān)，平凡人做非凡事 c)	擁抱變化：無論你變不變化，世界在變；客戶在變；競爭環(huán)境在變；迎接變化，勇于創(chuàng)新 d)	誠實(shí)守信：誠實(shí)正直、言行坦蕩 e)	激情活力：樂觀向上、永不放棄 f)	敬業(yè)：專業(yè)執(zhí)著，精益求精 g)	認(rèn)真生活，快樂工作，保持理想：在堅(jiān)持公司核心價(jià)值觀基礎(chǔ)上，致力于用專業(yè)為客戶提供更好的體驗(yàn)和服務(wù),與客戶共同成長

本公司用人原則：品行第一，任人為才，擇優(yōu)錄取。期待優(yōu)秀的您的加入！