職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓安防系統(tǒng)、樓宇智能系統(tǒng)、公共廣播、閥門行業(yè)業(yè)務,并與客戶晃潛在的客戶建立良好的合作關系;
3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
任職要求:
1、28-45歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的弱電智能系統(tǒng)行業(yè)人際資源。有過電梯或中央空調(diào)的項目工程銷售經(jīng)驗也可。

本職位年薪10-50萬,不符合條件者請勿投遞簡歷。

公司簡介

????廣西捷創(chuàng)科技有限公司成立于2009年3月,是一家致力于建筑智能化系統(tǒng)進口設備供應商及智能化集成系統(tǒng)增值服務提供商?,F(xiàn)已形成以多元化的產(chǎn)品設計、經(jīng)銷、售后服務為主體的幾大功能板塊。公司以優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的產(chǎn)品設計解決方案,為政府、企業(yè)及各領域的智能化系統(tǒng)項目提供專業(yè)、貼心的服務,并針對不同客戶的個性化需求,提供完善、高效的整體服務,未來將根據(jù)市場需求引入其它更多的國際知名品牌系統(tǒng)設備的運營服務。公司目前已成功涉足的領域:樓宇自控系統(tǒng);安防系統(tǒng)(包括停車場管理、視頻監(jiān)控、電子巡更、門禁、一卡通、周界報警、智能家居、氣體檢測、多媒體顯示等子系統(tǒng));數(shù)據(jù)網(wǎng)絡系統(tǒng);計算機網(wǎng)絡系統(tǒng);多媒體顯示系統(tǒng)(包括大屏幕顯示、戶外數(shù)字媒體、室內(nèi)外投影顯示等子系統(tǒng)可視化解決方案);機房集成系統(tǒng)(包括機房裝修、配電、UPS、柜間布線、精密空調(diào)、柜式消防、環(huán)境監(jiān)控等子系統(tǒng));終端設備(包括閥門、健康家居等設備)等等。迄今為止,公司服務的項目其中包括:南寧吳圩國際機場新航站樓、南寧東站、南寧地鐵、廣西體育中心、南寧華南城、欽州保稅港區(qū)、憑祥綜合保稅區(qū)、北海石化、北海冠領山莊等等。多年來捷創(chuàng)科技逐步與數(shù)家國際知名品牌供應商建立合作伙伴關系,沉淀了基于客戶業(yè)務的端到端服務能力。公司的合作伙伴:?Honeywell霍尼韋爾)、Barco(巴可)、Bosch(博世、TA(TA閥門)、西門子、艾默生、華為、H3C(華三)等等。捷創(chuàng)科技凝聚了一批高素質(zhì)的管理、技術及營銷精英,建立起了科學、專業(yè)、完善的服務體系,以雄厚的經(jīng)濟實力、豐富的銷售經(jīng)驗、強大的技術力量和完善的售后服務體系為優(yōu)勢,公司將致力于品牌的塑造,積極推動智能化領域的專業(yè)化進程。力爭成為智能化領域標準化的楷模企業(yè)。公司實行8小時5天工作制,主要福利如下:1、享有至少5天帶薪年假;2、享受國家勞動法規(guī)定的各類有薪假(婚、喪假禮金2000元、住院探望禮金500元、病、年休假、探親假均帶薪);3、生日禮金;4、傳統(tǒng)節(jié)日福利物品及福利金;5、每月一次的生活日用品福利發(fā)放;6、享有年度免費國外旅游一次;???????????7、年終雙薪(各種獎金除外);8、社保五險;9、意外商業(yè)保險一份;歡迎廣大有識之士加入到捷創(chuàng),我們將為您提供一個能夠充分的展示您的智慧和能力,與公司共同成長,共同發(fā)展的平臺。

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可能感興趣的職位

22小時前
張濤
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、工作內(nèi)容: 1.負責帶領團隊完成公司制定的年度銷售任務。 2.開發(fā)新客戶,挖掘潛在客戶,尋找大客戶 二、任職要求: 1.年齡:25-45歲 2.經(jīng)驗要求:三年以上相關行業(yè)項目類型銷售經(jīng)驗 3.兩年以上項目銷售團隊管理經(jīng)驗。 4.知識要求:熟悉行業(yè)知識、熟知崗位知識、熟悉市場銷售原理方式方法以及公司銷售流程。 5.能力要求:良好的溝通能力、抗壓能力、市場判斷力、極強的執(zhí)行力、市場開拓、良好的公關能力。 6.其他要求:心態(tài)積極向上,可適應短期出差。 三、薪資待遇: 1.無責任底薪+績效工資+高業(yè)績提成+輔助提成+年終獎,綜合月薪8000-12000元,上不封頂?。ǖ仔娇擅嬲劊?2.帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長! 3.內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道。 4.社保,各類帶薪休假(法定節(jié)假日,年假,婚假,產(chǎn)假等)應有盡有。 5.除國家法定節(jié)假日外,公司每年舉行員工戶外拓展活動,出游,唱歌,燒烤等。 6.上班時間7.5小時制(8:30-12:00、14:00-18:00)周末休1.5天。 四、其他福利: 免費入職培訓、崗位培訓、行業(yè)交流會,新入職員工有人帶,晉升機制完善,不加班,公司環(huán)境好,領導脾氣好,人性化管理。 能力強者可適當放寬招聘條件,學歷,年齡等不作為主要招聘參考對象。
2025-10-27
許保
銷售總監(jiān)
15000-25000元
南寧-江南區(qū)
【崗位職責】 1、負責公司產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作,開發(fā)工程直銷項目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡; 2、對經(jīng)營績效負責,完成銷售目標,提高市場占有率; 3、及時跟進重點項目、維護重點客戶、制定工程直銷重點客戶開發(fā)計劃及渠道拓展計劃; 4、負責銷售貨款及時回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務; 5、收集市場信息,關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動,為公司決策提供參考; 6、對團隊成員進行管理、督導、培訓,提高團隊成員工作技能; 7、品牌營銷發(fā)展其它相關工作; 【任職要求】: 1.男女不限,年齡30-48歲,大專以上學歷,營銷管理相關專業(yè) 2.大專及以上學歷,市場營銷、電力電氣、機電設備、建筑建材、市政工程等相關專業(yè); 3.10年以上電線電纜、機電設備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經(jīng)驗,其中8年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 4.具備良好的客戶開發(fā)能力,出色的人際交往技能和社會活動能力,良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng); 5.敏銳的市場洞察力,有運營成本核算意識,合理控制、調(diào)配運營成本; 6.良好的組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的前瞻性和決策能力; 7.良好的團隊管理能力,有能力組織銷售活動,制定計劃目標并高效執(zhí)行,能夠獨立帶領團隊進行市場開發(fā); 8.以結(jié)果為導向的執(zhí)行力,強烈的目標意識,具有創(chuàng)業(yè)精神及開拓精神; 9.在政府采購、電力、交通、市政工程、房地產(chǎn)等行業(yè)有客戶資源者將優(yōu)先聘用;
2025-10-27
atmel8155@163.com
*銷售總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1.本科及以上學歷,教育、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先, 2.具備良好的英語聽說讀寫能力,有大學英語六級證書、雅思6分以上或有海外留學或游學經(jīng)歷 3.具有3年及以上青少兒英語教培行業(yè)銷售經(jīng)驗 4.熟悉青少兒英語教培市場,有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗 5.具備出色的團隊領導能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 6.具備較強的學習能力和抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 7.有責任心和事業(yè)心,適應周三至周末上班(周一、周二休息2天) 崗位職責: 1.分析目標客戶群體,明確市場定位,制定年度、季度、月度的銷售方案, 2.管理銷售團隊并對銷售業(yè)績負責, 3.做好銷售團隊的搭建,做好銷售部員工的指導、激勵、培訓等工作, 4.參與或主導銷售活動,以達成銷售目標 5.提升團隊整體銷售能力,提供專業(yè)的課程咨詢服務,解答客戶疑問,確??蛻魸M意度。
2025-10-25
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 負責區(qū)域的銷售策略及年度銷售計劃的執(zhí)行,確保完成公司下達的銷售指標; 2. 開發(fā)并維護區(qū)域內(nèi)重點客戶資源,包括旅行社,企業(yè)客戶,會議公司等,建立長期穩(wěn)定的合作關系; 3. 定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略,提升市場份額; 4. 組織并協(xié)調(diào)區(qū)域的銷售拓展活動,提升團隊整體業(yè)績; 5. 定期提交銷售數(shù)據(jù)及市場分析,為管理層決策提供支持。 任職要求: 1. 大專以上學歷,市場營銷、酒店管理或旅游管理相關專業(yè); 2. 有2年以上連鎖酒店區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗,有旅行社資源優(yōu)先考慮,熟悉連鎖酒店行業(yè)銷售模式,對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧,能夠獨立處理復雜的商務問題,能夠承受較大的工作壓力。 底薪+高額提成
2025-10-24
胡競選
銷售總監(jiān)
6000-12000元
南寧-江南區(qū)
銷售總監(jiān)崗位職責與任職要求 一、崗位職責 1.?制定銷售戰(zhàn)略:依據(jù)公司大健康業(yè)務發(fā)展目標,制定全國性銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃及業(yè)績指標,確保銷售目標達成。 2.?團隊管理與建設:搭建并管理銷售團隊,包括培訓、績效考核及激勵,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力,打造高效銷售團隊。 3.?客戶與渠道拓展:開發(fā)并維護核心客戶(如醫(yī)療機構、藥店連鎖、健康管理機構、電商平臺等),拓展多元化銷售渠道,建立長期穩(wěn)定的合作關系。 4.?銷售過程管控:監(jiān)控銷售全流程,分析銷售數(shù)據(jù)(如銷量、回款、市場占有率等),及時解決銷售中的問題,確保銷售計劃順利推進。 5.?市場與競品分析:調(diào)研大健康行業(yè)動態(tài)、市場需求及競品情況,調(diào)整銷售策略,推動產(chǎn)品迭代與優(yōu)化,提升市場競爭力。 6.?跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、研發(fā)、運營、財務等部門協(xié)同,保障產(chǎn)品供應、營銷活動落地及銷售回款,推動業(yè)務高效運轉(zhuǎn)。 7.?合規(guī)管理:確保銷售團隊嚴格遵守大健康行業(yè)相關法規(guī)(如藥品、保健品監(jiān)管政策)及公司制度,規(guī)避不合規(guī)風險。 任職要求 1.?學歷與專業(yè):大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗:5年以上大健康行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,至少3年同崗位經(jīng)驗,有健康產(chǎn)品、醫(yī)療服務或健康管理領域資源者優(yōu)先。 3.?能力要求: - 具備出色的銷售策略制定與執(zhí)行能力,過往有帶領團隊達成高額銷售目標的案例。 - 擅長團隊管理與人才培養(yǎng),能有效激發(fā)團隊積極性與戰(zhàn)斗力。 - 擁有敏銳的市場洞察力,可快速捕捉行業(yè)趨勢與客戶需求,調(diào)整銷售方向。 - 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,能與核心客戶及合作伙伴建立深度合作關系。 - 熟悉大健康行業(yè)法規(guī)政策,有合規(guī)銷售管理經(jīng)驗,可規(guī)避業(yè)務風險。 4.?素質(zhì)要求:抗壓能力強,能適應全國性出差;具備強烈的目標感、責任心及商業(yè)思維,認同大健康行業(yè)發(fā)展理念。 薪酬6000元一20000元
2025-10-22
南寧-江南區(qū)
廣西瑞迅供應鏈管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
低值耗材銷售總監(jiān) 一、崗位職責: 1、制定并實施符合公司整體戰(zhàn)略的低值耗材業(yè)務年度、季度銷售計劃、市場開拓策略和預算方案。 2、深入分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求,及時調(diào)整銷售策略,把握市場機遇,為公司決策提供依據(jù)。? 3、尋找新的廠商及經(jīng)銷商客戶和渠道,開發(fā)潛在市場。 4、維護和發(fā)展戰(zhàn)略性大客戶關系。理解關鍵客戶的采購流程、決策鏈和核心需求,提供定制化解決方案,提升客戶滿意度和份額。 5、定期向管理層匯報銷售業(yè)績、市場狀況、關鍵項目進展及改進計劃。 6、培訓、激勵和管理銷售團隊,提升團隊整體效能和專業(yè)素養(yǎng)。 7、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、全日制本科學歷及以上。 2、八年以上耗材銷售經(jīng)驗,三年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗。 3、具備豐富的耗材廠商資源。熟悉醫(yī)療器械相關法律法規(guī),確保銷售活動合法合規(guī)。 4、有強烈的市場及銷售意識,良好的敬業(yè)精神;有良好的表達、溝通、協(xié)作、人際交往、商務洽談能力 。 三、薪資福利: 1、薪資:底薪15-20K+提成,年薪30W起; 2、福利:五險一金、帶薪年假等。
2025-10-19
劉小姐
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
1、解釋機構的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與同事共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維持良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內(nèi)設施擺放,盡可能方便顧客。 9、定期培訓員工,以提高報務素質(zhì)。 10、依照市場情況,制定合理收費價格。 11、明碼標價(包括護理項目、產(chǎn)品)樹立良好的信譽。 12、播放適宜、抒情的音樂調(diào)節(jié)氣氛。
2025-10-19
陳老師
廣西捷創(chuàng)科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西捷創(chuàng)科技有限公司
所在行業(yè) 安防/電子
成立時間 16年(2009年8月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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