銷售總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售管理工作 2、制定與執(zhí)行銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)銷售人員培訓(xùn)、考評(píng)、銷售目標(biāo)的達(dá)成

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營(yíng)銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃，并分解部門銷售目標(biāo)，組建銷售團(tuán)隊(duì)，組織落實(shí)，完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價(jià)格定位策略，并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過(guò)程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對(duì)客戶提出的意見(jiàn)組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查，及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問(wèn)題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施，監(jiān)督客戶服務(wù)工作，督導(dǎo)建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù)，鋪助代理落地方案的執(zhí)行，幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌，創(chuàng)造財(cái)富。 1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先

**高薪誠(chéng)聘 | 食品飲料銷售總監(jiān)，帶你玩轉(zhuǎn)快消品市場(chǎng)！** **職位名稱**：食品飲料銷售總監(jiān) **工作地點(diǎn)**：廣西（可接受全國(guó)優(yōu)秀人才） **薪資待遇**：年薪25W-60W+（底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)，上不封頂?。?--- **我們是誰(shuí)？** 我們是一家快速成長(zhǎng)的食品飲料企業(yè)，專注于健康、創(chuàng)新和高品質(zhì)的產(chǎn)品，致力于為消費(fèi)者帶來(lái)美味與健康的雙重體驗(yàn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，急需一位銷售大咖加入，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)疆拓土！ --- **崗位職責(zé)：** 1. 制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)的開(kāi)拓與管理，建立并維護(hù)客戶關(guān)系； 3. 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)和能力； 4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性銷售策略； 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 6. 定期匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議并落地執(zhí)行。 --- **我們希望你：** 1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上食品飲料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉快消品市場(chǎng)運(yùn)作模式，有豐富的客戶資源和渠道資源； 4. 具備出色的市場(chǎng)分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力； 5. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6. 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。 --- **期待與你一起，打造下一個(gè)爆款產(chǎn)品！**

負(fù)責(zé)零售大客戶的開(kāi)拓與維護(hù)

崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施市場(chǎng)銷售策略，提升酒店品牌知名度和市場(chǎng)份額； 2、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，有效監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃； 3、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶資源，提升客戶滿意度； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動(dòng)銷售項(xiàng)目的執(zhí)行與達(dá)成，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 5、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為酒店的產(chǎn)品和服務(wù)提供改進(jìn)建議。 任職要求： 1、具備豐富的市場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是在酒店或相關(guān)行業(yè)； 2、擁有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與客戶建立穩(wěn)固的合作關(guān)系； 4、具備出色的市場(chǎng)分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化制定策略； 5、結(jié)果導(dǎo)向，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)環(huán)境中保持高效工作。

薪資:平均薪資18000元以上。 任職要求： 1、負(fù)責(zé)制定銷售部整體戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)需求進(jìn)行分析、制定銷售預(yù)測(cè)，確保集團(tuán)給到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求能夠很好的完成； 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，營(yíng)銷策略制定、營(yíng)銷組織開(kāi)展，提高銷售團(tuán)隊(duì)整體效能； 3、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的挖掘和拓展； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)營(yíng)銷工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，3年以上同等崗位營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉大健康行業(yè)，有醫(yī)療行業(yè)、銀行、房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有市場(chǎng)分析能力及很好的判斷力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。 晉升: 1、被錄用員工有正式入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師徒帶領(lǐng)。 2、業(yè)績(jī)突出或管理能力優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升：銷售副總、總經(jīng)理、股東合伙人董事。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷售策略，以達(dá)成公司銷售目標(biāo) 2. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員高效完成銷售任務(wù) 3. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，提升客戶滿意度 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2. 能夠在高壓環(huán)境下工作，具有良好的問(wèn)題解決能力 3. 對(duì)汽車行業(yè)有深入了解，能夠迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化

1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析；制定年、季、月度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算，代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定計(jì)劃目標(biāo)； 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主； 4、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷售人員，激勵(lì)下屬員工的銷售激情，提升下屬員工銷售技能； 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的挖掘與拓展； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格： 1、本科（211、985）以上學(xué)歷； 2、5年以上車用空調(diào)/IT通訊電子/動(dòng)力電池/新能源車水冷板/儲(chǔ)能/相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源； 3、具有市場(chǎng)分析能力，準(zhǔn)確的判斷力，能夠很好的管理團(tuán)隊(duì)；具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。

崗位要求： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售目標(biāo)（主要產(chǎn)品為耐磨焊絲、耐磨板等耐磨材料），并根據(jù)年度銷售目標(biāo)，對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行策劃，制定銷售計(jì)劃，利用及調(diào)動(dòng)資源，確保銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 2.組織開(kāi)拓新市場(chǎng)，確保公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額持續(xù)增長(zhǎng)，進(jìn)行重大客戶的公關(guān)及投標(biāo)工作。 3.進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)推廣、滲透，保證公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售。 4.根據(jù)公司要求，對(duì)銷售部門實(shí)施有效管理。 5.負(fù)責(zé)組織采取催收手段，完成公司貨款回收目標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)客戶資源的拓展與維護(hù)，監(jiān)督工作，組織銷售經(jīng)理對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶需求，處理客戶投訴問(wèn)題。 7.負(fù)責(zé)組織銷售信息的收集和分析，了解各區(qū)域市場(chǎng)銷售趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。 8.嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用支出，并逐步降低費(fèi)用。 9.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品質(zhì)量反饋及投訴問(wèn)題。 10.不定期組織培訓(xùn)，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)及工作能力。 招聘要求： 1.需不定期出差。 2.機(jī)電相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 3.性格外向，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重；有氣魄！有信心！ 4.公司產(chǎn)品、材料等相關(guān)知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn) 5.掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)， 具備財(cái)務(wù)管理、法律、外語(yǔ)等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。 6.5年以上工作經(jīng)歷，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化； 2、負(fù)責(zé)制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和商務(wù)政策，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施； 3、貫徹落實(shí)廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)，確保完成分管事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 4、編寫銷售經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，針對(duì)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題和短板提出改善方案并組織實(shí)施； 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況； 6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)分管品牌市場(chǎng)及新媒體營(yíng)銷工作，提升客戶到店率和成交率； 8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案； 9、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、熟練掌握4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式； 2、具有5年以上汽車銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)出色的銷售管理業(yè)績(jī)經(jīng)歷； 3、對(duì)汽車銷售市場(chǎng)有深刻的認(rèn)知； 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 5、有較強(qiáng)的組織管理能力與溝通能力； 6、具備出色的銷售團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)能力； 7、接受過(guò)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。