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職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度；
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；
5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；
7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
任職資格：
1、28－35歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績良好；
6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的行業(yè)人際資源。
工作時間：9:00-18:00

公司簡介

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)；2、利用自己認(rèn)同的營銷方式進(jìn)行新市場開發(fā)；3、合理利用社會化營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷以及自身人脈關(guān)系進(jìn)行市場推廣；【任職要求】1、年齡18-55歲，男女不限、做事認(rèn)真勤快，熟悉社交應(yīng)用；2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者，有過銀行、保險、證券、基金等相關(guān)金融行業(yè)和房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先考慮，歡迎具有創(chuàng)新精神的應(yīng)屆大學(xué)生，員工月薪過萬是我們一直在完成的目標(biāo)，有夢想是你的事，幫助你完成夢想是我們的事！直聘APP】發(fā)布該職位，公司招人的誠意大到無需描述，趕緊來應(yīng)聘吧。【薪資福利】1．上班制度嚴(yán)格按勞動法執(zhí)行。每周5天八小時制、周末雙休。2、底薪1800~2500加高提成獎金旅游績效；3、專業(yè)人員一對一指導(dǎo),體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)成長計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長；4、公司設(shè)有內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道；5、除國家法定節(jié)假日外，每年有獎勵旅游機(jī)會，以及各種員工活動（聚餐、KTV、郊游、運(yùn)動會、員工生日會等）；能力決定收入！【有無經(jīng)驗(yàn)均可，凡入職者都會提供專業(yè)、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練】完善的晉升道路，為員工提供公平、廣闊的晉升空間！ 周末雙休 ,帶薪年假,年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)

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可能感興趣的職位: 區(qū)域銷售總監(jiān)（酒店行業(yè)）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略及年度銷售計(jì)劃的執(zhí)行，確保完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2. 開發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶資源，包括旅行社，企業(yè)客戶，會議公司等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3. 定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，提升市場份額； 4. 組織并協(xié)調(diào)區(qū)域的銷售拓展活動，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績； 5. 定期提交銷售數(shù)據(jù)及市場分析，為管理層決策提供支持。任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)； 2. 有2年以上連鎖酒店區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有旅行社資源優(yōu)先考慮，熟悉連鎖酒店行業(yè)銷售模式，對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的商務(wù)問題，能夠承受較大的工作壓力。底薪+高額提成

15小時前

胡競選; 銷售總監(jiān)
6000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西鴻運(yùn)康美科創(chuàng)有限公司

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)與任職要求一、崗位職責(zé) 1.?制定銷售戰(zhàn)略：依據(jù)公司大健康業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定全國性銷售戰(zhàn)略、年度銷售計(jì)劃及業(yè)績指標(biāo)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 2.?團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：搭建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、績效考核及激勵，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力，打造高效銷售團(tuán)隊(duì)。 3.?客戶與渠道拓展：開發(fā)并維護(hù)核心客戶（如醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店連鎖、健康管理機(jī)構(gòu)、電商平臺等），拓展多元化銷售渠道，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 4.?銷售過程管控：監(jiān)控銷售全流程，分析銷售數(shù)據(jù)（如銷量、回款、市場占有率等），及時解決銷售中的問題，確保銷售計(jì)劃順利推進(jìn)。 5.?市場與競品分析：調(diào)研大健康行業(yè)動態(tài)、市場需求及競品情況，調(diào)整銷售策略，推動產(chǎn)品迭代與優(yōu)化，提升市場競爭力。 6.?跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營、財務(wù)等部門協(xié)同，保障產(chǎn)品供應(yīng)、營銷活動落地及銷售回款，推動業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 7.?合規(guī)管理：確保銷售團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守大健康行業(yè)相關(guān)法規(guī)（如藥品、保健品監(jiān)管政策）及公司制度，規(guī)避不合規(guī)風(fēng)險。任職要求 1.?學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大健康行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年同崗位經(jīng)驗(yàn)，有健康產(chǎn)品、醫(yī)療服務(wù)或健康管理領(lǐng)域資源者優(yōu)先。 3.?能力要求： - 具備出色的銷售策略制定與執(zhí)行能力，過往有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高額銷售目標(biāo)的案例。 - 擅長團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性與戰(zhàn)斗力。 - 擁有敏銳的市場洞察力，可快速捕捉行業(yè)趨勢與客戶需求，調(diào)整銷售方向。 - 具備優(yōu)秀的溝通談判能力，能與核心客戶及合作伙伴建立深度合作關(guān)系。 - 熟悉大健康行業(yè)法規(guī)政策，有合規(guī)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，可規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險。 4.?素質(zhì)要求：抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)全國性出差；具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感、責(zé)任心及商業(yè)思維，認(rèn)同大健康行業(yè)發(fā)展理念。薪酬6000元一20000元

2025-10-22; 銷售總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

負(fù)責(zé)銷售及市場、渠道等專項(xiàng)、共項(xiàng)營銷工作的管控銷售總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、參與制定公司長期營銷戰(zhàn)略，擬訂公司年度銷售計(jì)劃確保完成公司年度銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計(jì)劃和發(fā)展的管理，并有效的部署實(shí)施與監(jiān)控； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)多重銷售手段、銷售工具； 5、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂； 6、負(fù)責(zé)定期和不定期的拜訪重點(diǎn)客戶，及時了解和處理問題； 7、負(fù)責(zé)銷售人員的考核和管理工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有公衛(wèi)、醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉營銷、管理相關(guān)知識，具備目標(biāo)績效管理、過程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識與實(shí)踐技巧； 4、具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力； 5、能適應(yīng)出差，有較強(qiáng)的抗壓性。

2025-10-22

張濤; 低值耗材銷售總監(jiān)
25000-30000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

低值耗材銷售總監(jiān) 一、崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施符合公司整體戰(zhàn)略的低值耗材業(yè)務(wù)年度、季度銷售計(jì)劃、市場開拓策略和預(yù)算方案。 2、深入分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，及時調(diào)整銷售策略，把握市場機(jī)遇，為公司決策提供依據(jù)。? 3、尋找新的廠商及經(jīng)銷商客戶和渠道，開發(fā)潛在市場。 4、維護(hù)和發(fā)展戰(zhàn)略性大客戶關(guān)系。理解關(guān)鍵客戶的采購流程、決策鏈和核心需求，提供定制化解決方案，提升客戶滿意度和份額。 5、定期向管理層匯報銷售業(yè)績、市場狀況、關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展及改進(jìn)計(jì)劃。 6、培訓(xùn)、激勵和管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能和專業(yè)素養(yǎng)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求： 1、全日制本科學(xué)歷及以上。 2、八年以上耗材銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備豐富的耗材廠商資源。熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)，確保銷售活動合法合規(guī)。 4、有強(qiáng)烈的市場及銷售意識，良好的敬業(yè)精神；有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作、人際交往、商務(wù)洽談能力。三、薪資福利： 1、薪資：底薪15-20K+提成，年薪30W起； 2、福利：五險一金、帶薪年假等。

2025-10-19

劉小姐; 產(chǎn)后美容銷售總監(jiān)
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

1、解釋機(jī)構(gòu)的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放，盡可能方便顧客。 9、定期培訓(xùn)員工，以提高報務(wù)素質(zhì)。 10、依照市場情況，制定合理收費(fèi)價格。 11、明碼標(biāo)價（包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品）樹立良好的信譽(yù)。 12、播放適宜、抒情的音樂調(diào)節(jié)氣氛。

2025-10-19

陳老師; 銷售總監(jiān)
15000-25000元

南寧-江南區(qū)

廣西家友電纜科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作，開發(fā)工程直銷項(xiàng)目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡(luò)； 2、對經(jīng)營績效負(fù)責(zé)，完成銷售目標(biāo)，提高市場占有率； 3、及時跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、維護(hù)重點(diǎn)客戶、制定工程直銷重點(diǎn)客戶開發(fā)計(jì)劃及渠道拓展計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)銷售貨款及時回籠，與客戶保持緊密溝通，配合公司相關(guān)部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù)； 5、收集市場信息，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動，為公司決策提供參考； 6、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員工作技能； 7、品牌營銷發(fā)展其它相關(guān)工作；【任職要求】： 1.男女不限，年齡30-48歲，大專以上學(xué)歷，營銷管理相關(guān)專業(yè) 2.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電力電氣、機(jī)電設(shè)備、建筑建材、市政工程等相關(guān)專業(yè)； 3.10年以上電線電纜、機(jī)電設(shè)備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.具備良好的客戶開發(fā)能力，出色的人際交往技能和社會活動能力，良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng)； 5.敏銳的市場洞察力，有運(yùn)營成本核算意識，合理控制、調(diào)配運(yùn)營成本； 6.良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的前瞻性和決策能力； 7.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，有能力組織銷售活動，制定計(jì)劃目標(biāo)并高效執(zhí)行，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開發(fā)； 8.以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力，強(qiáng)烈的目標(biāo)意識，具有創(chuàng)業(yè)精神及開拓精神； 9.在政府采購、電力、交通、市政工程、房地產(chǎn)等行業(yè)有客戶資源者將優(yōu)先聘用；

2025-10-19

atmel8155@163.com; 銷售總監(jiān)
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西海順電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的年度銷售任務(wù)。 2.開發(fā)新客戶，挖掘潛在客戶，尋找大客戶二、任職要求: 1.年齡：25-45歲 2.經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目類型銷售經(jīng)驗(yàn) 3.兩年以上項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 4.知識要求：熟悉行業(yè)知識、熟知崗位知識、熟悉市場銷售原理方式方法以及公司銷售流程。 5.能力要求：良好的溝通能力、抗壓能力、市場判斷力、極強(qiáng)的執(zhí)行力、市場開拓、良好的公關(guān)能力。 6.其他要求：心態(tài)積極向上，可適應(yīng)短期出差。三、薪資待遇: 1.無責(zé)任底薪+績效工資+高業(yè)績提成+輔助提成+年終獎，綜合月薪8000-12000元，上不封頂?。ǖ仔娇擅嬲劊?2.帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長！ 3.內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道。 4.社保，各類帶薪休假（法定節(jié)假日，年假，婚假，產(chǎn)假等）應(yīng)有盡有。 5.除國家法定節(jié)假日外，公司每年舉行員工戶外拓展活動，出游，唱歌，燒烤等。 6.上班時間7.5小時制（8：30-12：00、14：00-18：00）周末休1.5天。四、其他福利：免費(fèi)入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、行業(yè)交流會，新入職員工有人帶，晉升機(jī)制完善，不加班，公司環(huán)境好，領(lǐng)導(dǎo)脾氣好，人性化管理。能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬招聘條件，學(xué)歷，年齡等不作為主要招聘參考對象。

2025-10-18

許保; 銷售總監(jiān)
20000-40000元

南寧-江南區(qū)

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

作為公司銷售體系的核心人物，您將全面負(fù)責(zé)公司銷售戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，對公司的市場占有率、銷售收入及利潤目標(biāo)承擔(dān)責(zé)任。您的成功將直接驅(qū)動公司的業(yè)務(wù)增長與戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。一、主要職責(zé)： 1.戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并實(shí)施公司年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算，并有效分解至各業(yè)務(wù)板塊及團(tuán)隊(duì)。 2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理：全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、激勵與梯隊(duì)建設(shè)，打造一支高績效、高凝聚力的一流銷售團(tuán)隊(duì)。 3.業(yè)績達(dá)成與管控：監(jiān)督整個銷售體系的運(yùn)營過程，確保各項(xiàng)銷售與利潤指標(biāo)的達(dá)成，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。 4.市場開拓與關(guān)系維護(hù)：主導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略大客戶的開發(fā)與維護(hù)，深化與主機(jī)廠、銀行、保險等重要合作伙伴的關(guān)系，為公司爭取最優(yōu)政策與資源。 5.跨部門協(xié)同：與市場、售后、金融、財務(wù)等部門緊密協(xié)作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，共同提升客戶滿意度和公司整體運(yùn)營效率。 6.數(shù)據(jù)分析與決策：基于銷售數(shù)據(jù)和市場洞察，進(jìn)行深度分析，為公司高層決策提供有力支持，并持續(xù)優(yōu)化銷售策略。二、任職資格要求： 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上商用車（卡車/貨車）銷售管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售總監(jiān)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3.業(yè)績證明：有成功帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)、并達(dá)成千萬級年銷售規(guī)模的卓越業(yè)績記錄。 4.行業(yè)知識：精通商用車市場動態(tài)、產(chǎn)品知識、銷售流程及金融保險業(yè)務(wù)，擁有豐富的行業(yè)資源和人脈。 5.具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)影響力，能吸引、培養(yǎng)和保留人才；具備前瞻性的市場視野和出色的數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力；能夠高效地與內(nèi)外部各層級人員進(jìn)行溝通和商務(wù)談判；勇于接受挑戰(zhàn)，能在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)突破。我們相信，頂尖的人才應(yīng)獲得頂尖的回報。薪酬結(jié)構(gòu)：極具競爭力的“高額固定年薪 + 高績效獎金 + 超額利潤分享/年度分紅” 模式。固定年薪：提供行業(yè)領(lǐng)先的保障性收入。績效獎金：與公司核心業(yè)績指標(biāo)（銷量、利潤等）強(qiáng)關(guān)聯(lián)。超額激勵：享受團(tuán)隊(duì)超額完成利潤目標(biāo)后的高比例分享，收入上不封頂。

2025-10-17

馬傳澤; 商貿(mào)銷售總監(jiān)
20000-35000元

南寧-良慶區(qū)

南寧萬聯(lián)易達(dá)供應(yīng)鏈有限公司

職位描述崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大宗商品貿(mào)易方向的業(yè)務(wù)拓展與市場開發(fā)，包括鋼鐵、石油、糧食、化工、礦產(chǎn)等領(lǐng)域 2、協(xié)助搭建銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的能力, 3、執(zhí)行子公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立良好的合作關(guān)系，提升公司的市場競爭力; 5、監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提高工作效率。任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有豐富的大型企業(yè)或跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗商品貿(mào)易行業(yè); 3、具備出色的市場分析能力和業(yè)務(wù)拓展能力，能夠制定并實(shí)施有效的市場策略; 4、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中靈活應(yīng)對。

2025-10-13