職位描述
崗位職責:
1.負責公司協(xié)議客戶開發(fā)及維護工作,建立客戶拜訪記錄,了解客戶需求.
2.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。
3.處理賓客的問題和投訴,重要賓客的迎領工作,跟進團隊預定、入住、賬務結算等各類問題。
4.銷售團隊的人員培訓,完成銷售人員每日工作指標。配合店面進行酒店各類營銷宣傳工作。
5、統(tǒng)計各項營業(yè)數(shù)據(jù),及各類資料的收集、存檔及管理工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、3-5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有客戶資源及業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
待遇:底薪+績效獎+交補+社保+法定假+年假+包吃住 工資上不封頂
公司簡介
?潤華四季大酒店座落于廣西南寧市最繁榮的經(jīng)濟文化商務中心,交通便捷,處于主干道東葛路延長線茅橋路2號的習藝基地,毗鄰萬達商業(yè)購物中心、南城百貨購物中心、各大銀行網(wǎng)點、商務辦公區(qū)、南寧市政府等。周邊大型商場超市購物方便,鳳嶺兒童公園更是休閑放松好去處;
??????潤華四季大酒店建筑充分展現(xiàn)了古樸典雅的中式風格,主建筑樓高10層,豪華客房、行政套房及總統(tǒng)套房160間(套)可接待300人同時下榻;客房內(nèi)配置大屏幕液晶電視及完善的無線寬帶網(wǎng)絡覆蓋整個酒店;酒店還設有多功能會議室,可接待200人同時進行會議,并有高端商務宴會和酒會的商務會所,中西餐廳、商務中心、咖啡廳、休閑會所、健身中心等設施設備齊全;酒店設有停車位300多個;酒店引進了國際一流管家式服務,為每一位賓客提供最優(yōu)質、最完善的食、宿、娛及交通通訊服務。
??????潤華四季大酒店將本著“實務、創(chuàng)新、進取、誠信”的經(jīng)營理念,施行董事會領導下的總經(jīng)理負責制,采用科學的經(jīng)營機制和管理方法,堅持“熱情、周到、細致服務”的服務宗旨。
????“注重您的需求,尊重您的感受,誠意出于心,親切待賓客”?潤華四季大酒店奉行微笑服務,期待著為您提供至臻完美的享受。
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公司福利:
1、優(yōu)厚的福利和待遇,購買社保
2、豐富的工作餐及整潔舒適的員工宿舍
3、專業(yè)的在職培訓和年度旅游
酒店地址:南寧市青秀區(qū)茅橋路2號的習藝基地(東葛茅橋路口,東葛路延長線200米處,光大銀行和鴻福酒家旁邊)。可乘坐85、98、604、52路公車至東葛茅橋路口下車即到;或乘坐1、12、16、20、37、45、65、76、91、607、705至東葛長湖路口下車,再往東葛路延長線走200米即到。
注:簡歷要求附有近照
上班地點
 
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銷售總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)負責銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控銷售總監(jiān) 崗位職責: 1、參與制定公司長期營銷戰(zhàn)略,擬訂公司年度銷售計劃確保完成公司年度銷售目標、市場目標、回款目標和利潤目標; 2、負責公司客戶的銷售策略、銷售計劃和發(fā)展的管理,并有效的部署實施與監(jiān)控; 3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系; 4、負責開發(fā)多重銷售手段、銷售工具; 5、負責重大銷售合同的談判與簽訂; 6、負責定期和不定期的拜訪重點客戶,及時了解和處理問題; 7、負責銷售人員的考核和管理工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、5年銷售管理經(jīng)驗,有公衛(wèi)、醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識與實踐技巧; 4、具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力; 5、能適應出差,有較強的抗壓性。2025-10-31 張濤 張濤
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銷售總監(jiān)8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西海順電子科技有限公司計算機硬件一、工作內(nèi)容: 1.負責帶領團隊完成公司制定的年度銷售任務。 2.開發(fā)新客戶,挖掘潛在客戶,尋找大客戶 二、任職要求: 1.年齡:25-45歲 2.經(jīng)驗要求:三年以上相關行業(yè)項目類型銷售經(jīng)驗 3.兩年以上項目銷售團隊管理經(jīng)驗。 4.知識要求:熟悉行業(yè)知識、熟知崗位知識、熟悉市場銷售原理方式方法以及公司銷售流程。 5.能力要求:良好的溝通能力、抗壓能力、市場判斷力、極強的執(zhí)行力、市場開拓、良好的公關能力。 6.其他要求:心態(tài)積極向上,可適應短期出差。 三、薪資待遇: 1.無責任底薪+績效工資+高業(yè)績提成+輔助提成+年終獎,綜合月薪8000-12000元,上不封頂!(底薪可面談) 2.帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長! 3.內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道。 4.社保,各類帶薪休假(法定節(jié)假日,年假,婚假,產(chǎn)假等)應有盡有。 5.除國家法定節(jié)假日外,公司每年舉行員工戶外拓展活動,出游,唱歌,燒烤等。 6.上班時間7.5小時制(8:30-12:00、14:00-18:00)周末休1.5天。 四、其他福利: 免費入職培訓、崗位培訓、行業(yè)交流會,新入職員工有人帶,晉升機制完善,不加班,公司環(huán)境好,領導脾氣好,人性化管理。 能力強者可適當放寬招聘條件,學歷,年齡等不作為主要招聘參考對象。2025-10-27 許保 許保
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銷售總監(jiān)15000-25000元南寧-江南區(qū)廣西家友電纜科技有限公司計算機硬件【崗位職責】 1、負責公司產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作,開發(fā)工程直銷項目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡; 2、對經(jīng)營績效負責,完成銷售目標,提高市場占有率; 3、及時跟進重點項目、維護重點客戶、制定工程直銷重點客戶開發(fā)計劃及渠道拓展計劃; 4、負責銷售貨款及時回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關部門為客戶提供優(yōu)質、快捷的售后服務; 5、收集市場信息,關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動,為公司決策提供參考; 6、對團隊成員進行管理、督導、培訓,提高團隊成員工作技能; 7、品牌營銷發(fā)展其它相關工作; 【任職要求】: 1.男女不限,年齡30-48歲,大專以上學歷,營銷管理相關專業(yè) 2.大專及以上學歷,市場營銷、電力電氣、機電設備、建筑建材、市政工程等相關專業(yè); 3.10年以上電線電纜、機電設備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經(jīng)驗,其中8年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 4.具備良好的客戶開發(fā)能力,出色的人際交往技能和社會活動能力,良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng); 5.敏銳的市場洞察力,有運營成本核算意識,合理控制、調(diào)配運營成本; 6.良好的組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的前瞻性和決策能力; 7.良好的團隊管理能力,有能力組織銷售活動,制定計劃目標并高效執(zhí)行,能夠獨立帶領團隊進行市場開發(fā); 8.以結果為導向的執(zhí)行力,強烈的目標意識,具有創(chuàng)業(yè)精神及開拓精神; 9.在政府采購、電力、交通、市政工程、房地產(chǎn)等行業(yè)有客戶資源者將優(yōu)先聘用;2025-10-27 atmel8155@163.com atmel8155@163.com
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*銷售總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓學校教育/培訓崗位要求: 1.本科及以上學歷,教育、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先, 2.具備良好的英語聽說讀寫能力,有大學英語六級證書、雅思6分以上或有海外留學或游學經(jīng)歷 3.具有3年及以上青少兒英語教培行業(yè)銷售經(jīng)驗 4.熟悉青少兒英語教培市場,有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗 5.具備出色的團隊領導能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 6.具備較強的學習能力和抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 7.有責任心和事業(yè)心,適應周三至周末上班(周一、周二休息2天) 崗位職責: 1.分析目標客戶群體,明確市場定位,制定年度、季度、月度的銷售方案, 2.管理銷售團隊并對銷售業(yè)績負責, 3.做好銷售團隊的搭建,做好銷售部員工的指導、激勵、培訓等工作, 4.參與或主導銷售活動,以達成銷售目標 5.提升團隊整體銷售能力,提供專業(yè)的課程咨詢服務,解答客戶疑問,確??蛻魸M意度。2025-10-25  
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區(qū)域銷售總監(jiān)(酒店行業(yè))10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責: 1. 負責區(qū)域的銷售策略及年度銷售計劃的執(zhí)行,確保完成公司下達的銷售指標; 2. 開發(fā)并維護區(qū)域內(nèi)重點客戶資源,包括旅行社,企業(yè)客戶,會議公司等,建立長期穩(wěn)定的合作關系; 3. 定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略,提升市場份額; 4. 組織并協(xié)調(diào)區(qū)域的銷售拓展活動,提升團隊整體業(yè)績; 5. 定期提交銷售數(shù)據(jù)及市場分析,為管理層決策提供支持。 任職要求: 1. 大專以上學歷,市場營銷、酒店管理或旅游管理相關專業(yè); 2. 有2年以上連鎖酒店區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗,有旅行社資源優(yōu)先考慮,熟悉連鎖酒店行業(yè)銷售模式,對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧,能夠獨立處理復雜的商務問題,能夠承受較大的工作壓力。 底薪+高額提成2025-10-24 胡競選 胡競選
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銷售總監(jiān)6000-12000元南寧-江南區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責與任職要求 一、崗位職責 1.?制定銷售戰(zhàn)略:依據(jù)公司大健康業(yè)務發(fā)展目標,制定全國性銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃及業(yè)績指標,確保銷售目標達成。 2.?團隊管理與建設:搭建并管理銷售團隊,包括培訓、績效考核及激勵,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力,打造高效銷售團隊。 3.?客戶與渠道拓展:開發(fā)并維護核心客戶(如醫(yī)療機構、藥店連鎖、健康管理機構、電商平臺等),拓展多元化銷售渠道,建立長期穩(wěn)定的合作關系。 4.?銷售過程管控:監(jiān)控銷售全流程,分析銷售數(shù)據(jù)(如銷量、回款、市場占有率等),及時解決銷售中的問題,確保銷售計劃順利推進。 5.?市場與競品分析:調(diào)研大健康行業(yè)動態(tài)、市場需求及競品情況,調(diào)整銷售策略,推動產(chǎn)品迭代與優(yōu)化,提升市場競爭力。 6.?跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、研發(fā)、運營、財務等部門協(xié)同,保障產(chǎn)品供應、營銷活動落地及銷售回款,推動業(yè)務高效運轉。 7.?合規(guī)管理:確保銷售團隊嚴格遵守大健康行業(yè)相關法規(guī)(如藥品、保健品監(jiān)管政策)及公司制度,規(guī)避不合規(guī)風險。 任職要求 1.?學歷與專業(yè):大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗:5年以上大健康行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,至少3年同崗位經(jīng)驗,有健康產(chǎn)品、醫(yī)療服務或健康管理領域資源者優(yōu)先。 3.?能力要求: - 具備出色的銷售策略制定與執(zhí)行能力,過往有帶領團隊達成高額銷售目標的案例。 - 擅長團隊管理與人才培養(yǎng),能有效激發(fā)團隊積極性與戰(zhàn)斗力。 - 擁有敏銳的市場洞察力,可快速捕捉行業(yè)趨勢與客戶需求,調(diào)整銷售方向。 - 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,能與核心客戶及合作伙伴建立深度合作關系。 - 熟悉大健康行業(yè)法規(guī)政策,有合規(guī)銷售管理經(jīng)驗,可規(guī)避業(yè)務風險。 4.?素質要求:抗壓能力強,能適應全國性出差;具備強烈的目標感、責任心及商業(yè)思維,認同大健康行業(yè)發(fā)展理念。 薪酬6000元一20000元2025-10-22  
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