職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)日??倓?wù)事務(wù)的管理.其中包括拾遺補(bǔ)缺工作及突發(fā)事件的處理,
2.負(fù)責(zé)總務(wù)部后勤相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,
3.負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作.確??倓?wù)管理渠道暢通.建立良好辦公環(huán)境,
4.負(fù)責(zé)組織部門管理制度.標(biāo)準(zhǔn)建立.流程規(guī)范及實(shí)施工作,
5.負(fù)責(zé)擬訂年度目標(biāo)及目標(biāo)分解.分公司人才需求分析.選用.培訓(xùn)與考核.

任職資格:
1.二年以上行政經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),
2.熟悉行政管理的專業(yè)知識(shí)和檔案管理知識(shí).
3.熟練的辦公軟件操作技能.如Office軟件(word\Powerpoint\Excel等).
4.有強(qiáng)烈責(zé)任感.能堅(jiān)持原則.敢抓善管有良好的親和力和壓力承受能力.
5.為人誠(chéng)信正派.豁達(dá)樂觀.自覺自律.
6.有機(jī)動(dòng)車駕駛證.會(huì)開車.能適應(yīng)短期出差.


面試時(shí)間:上午10:00-12:00 下午14:30-17:00
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘明秀大學(xué)路口百匯華庭B棟1406(地鐵一號(hào)線,廣西大學(xué)站A出口下車)
聯(lián)系電話:0771-****982    微信咨詢:19968****03
企業(yè)微信公眾號(hào):觸電空間

公司簡(jiǎn)介

南寧人為之科技有限公司隸屬于微時(shí)代實(shí)習(xí)連鎖,是一家全國(guó)連鎖化發(fā)展型的集團(tuán)企業(yè),專注于兒童早教類、益智玩具類產(chǎn)品,家用紡織品,辦公用品,電子產(chǎn)品,新奇特產(chǎn)品等研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。在研發(fā)過程中,重視產(chǎn)品與實(shí)用性的結(jié)合,讓客戶得到最大化的使用效率;產(chǎn)品種類奉行有趣實(shí)用的目標(biāo),讓顧客放心的購(gòu)買,開心的使用。?公司堅(jiān)持做“品質(zhì)品牌、快樂品牌”的同時(shí),更重視“以人為本”的企業(yè)文化。本著“成為同行業(yè)中最具影響力、最具愛心的一家企業(yè)”的愿景,沿用加拿大國(guó)際百貨連鎖經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)先進(jìn)的國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理模式及營(yíng)銷系統(tǒng),并結(jié)合內(nèi)部核心團(tuán)隊(duì)在中國(guó)十幾年的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),迄今為止微時(shí)代實(shí)習(xí)連鎖已在國(guó)內(nèi)二十多個(gè)城市拓展成功,設(shè)有三十多家直營(yíng)連鎖公司,現(xiàn)如今集團(tuán)已進(jìn)入快速發(fā)展的階段。集團(tuán)相繼建設(shè)龐大的銷售團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)部、研發(fā)部、財(cái)務(wù)部、法務(wù)部、HR部(人力資源)、物流管理部、采購(gòu)部等一整套完善的組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。集團(tuán)以“幫助社會(huì)更多有志青年改變命運(yùn)、改善家庭而努力奮斗終生”為企業(yè)使命,并將“軍隊(duì)+學(xué)校+家庭”的理念根植于團(tuán)隊(duì)文化中,力求栽培出一批批德才兼?zhèn)涞膶?shí)力創(chuàng)業(yè)精英。?歡迎追求理想的你加入我們的團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)美好明天!

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可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì); 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策,對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用; 4、較強(qiáng)的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
5小時(shí)前
黃凡
南寧-邕寧區(qū)
崗位要求: (1)35歲及以下(1990年10月1日及以后出生),本科及以上學(xué)歷(學(xué)士及以上學(xué)位),土木類、建筑類、管理科學(xué)與工程類、物流管理與工程類等相關(guān)專業(yè)。 (2)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)或工程管理、工程造價(jià)咨詢等相關(guān)工作及其法律法規(guī),能夠獨(dú)立承擔(dān)此類工作任務(wù)。 (3)具有工程系列中級(jí)及以上職稱者或持有一級(jí)(二級(jí))造價(jià)師/建造師等相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。 (4)具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通及語言表達(dá)能力,具備良好的綜合分析能力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作,包括費(fèi)用報(bào)銷、票據(jù)處理、辦公場(chǎng)所管理、內(nèi)部培訓(xùn)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等后勤保障工作; (2)負(fù)責(zé)招標(biāo)代理項(xiàng)目管理以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理(如項(xiàng)目數(shù)量、市定金額、中標(biāo)金額等),定期形成業(yè)務(wù)分析報(bào)告; (3)負(fù)責(zé)制度建設(shè)、供應(yīng)商管理、評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾淼认嚓P(guān)工作; (4)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成招標(biāo)代理項(xiàng)目相關(guān)工作; (5)按規(guī)定完成項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理歸檔工作; (6)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
2025-10-02
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司崗位的招聘工作,可獨(dú)立完成招聘全流程。 2.負(fù)責(zé)新員工職前培訓(xùn)及員工基礎(chǔ)培訓(xùn)的實(shí)施,完善公司培訓(xùn)體系 3.制定公司行政管理制度,統(tǒng)籌會(huì)議組織、辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政事務(wù),確保公司運(yùn)營(yíng)高效。 4.牽頭組織員工團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、年度總結(jié)會(huì)等,搭建積極的企業(yè)文化氛圍;協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào),處理員工關(guān)系問題,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)(如勞動(dòng)合同法、社保政策),能獨(dú)立處理招聘、薪酬、員工關(guān)系等人事模塊工作;具備行政事務(wù)統(tǒng)籌能力,能優(yōu)化流程、提升效率。 3、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 4、具有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)可醫(yī)療健康行業(yè),認(rèn)同公司項(xiàng)目及前景,能適應(yīng)較大的工作壓力; 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,機(jī)敏靈活,做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé); 6、熟練使用office等辦公軟件,具有一定的文字功底。 薪資待遇: 1、固定工資+績(jī)效工資+提成(提成按公司制度計(jì)提)綜合薪資:5000-8000 2、周末雙休+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+健康體檢+員工活動(dòng)等 3、提供行業(yè)前沿的人力資源管理培訓(xùn),賦予跨部門協(xié)作機(jī)會(huì),明確職業(yè)晉升路徑(人事行政主管-人事行政經(jīng)理-總監(jiān)),助力個(gè)人專業(yè)能力與管理能力雙重提升。
2025-10-01
2370424639@qq.com
部門經(jīng)理
20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
廣西如熙信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé):● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運(yùn)一體化城市經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì);● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計(jì)劃,管理銷售團(tuán)隊(duì),推動(dòng)客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動(dòng)作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行城市銷售策略,采購(gòu)策略的動(dòng)態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺(tái)與公司的規(guī)則要求,對(duì)部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理,同步負(fù)責(zé)推動(dòng)部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性,提升部門的體驗(yàn)與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動(dòng),與公司各部門配合,及時(shí)處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;崗位要求:● 具備較強(qiáng)的客戶意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài);● 對(duì)電商領(lǐng)域有認(rèn)知,有一定女性商品知識(shí)基礎(chǔ),熟悉基礎(chǔ)的流通渠道;● 有大團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu),有銷售團(tuán)隊(duì),KA團(tuán)隊(duì)等管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售的基本管理方法;● 有生意意識(shí),對(duì)成本結(jié)構(gòu),毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知;● 有協(xié)同能力,愿意聯(lián)動(dòng)上下游,有大局觀和配合意識(shí)。
2025-10-01
傅小姐
南寧-江南區(qū)
廣西頂米科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(fèi)(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補(bǔ) 2.加班工資:周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間(無夜班) 包住。
2025-10-01
雷先生
南寧
二、招聘崗位及職責(zé) (一)崗位名稱 行政綜合辦實(shí)習(xí)生(2人) (二)工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對(duì)一小課的課程管理工作,包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放,協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通,保障課程順利開展。 2. 做好班級(jí)課程的考勤管理,準(zhǔn)確記錄教師出勤情況,并及時(shí)反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性、輔助性行政工作任務(wù)。 三、任職要求 1. 在校學(xué)生,專業(yè)不限,行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對(duì)藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣,有相關(guān)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、實(shí)習(xí)待遇 1. 食宿保障:實(shí)習(xí)期間公司免費(fèi)提供舒適的住宿環(huán)境和營(yíng)養(yǎng)均衡的工作餐,讓你無后顧之憂。 2. 實(shí)習(xí)證明:實(shí)習(xí)期滿且表現(xiàn)合格者,公司將開具正規(guī)實(shí)習(xí)證明,為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學(xué)習(xí)成長(zhǎng):豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì),與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共事,快速提升個(gè)人綜合能力。 五、上班時(shí)間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-10-01
黃老師
辦公室主任
4000-6000元
南寧-江南區(qū)
廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
任職要求: 1、有物業(yè)公司、保潔公司或保安等同類企業(yè)的任職履歷; 2、有一定的攥寫能力,相關(guān)的企業(yè)文檔《員工手冊(cè)》《績(jī)效方案》等能熟練編寫; 3、有財(cái)務(wù)知識(shí)背景,有企業(yè)運(yùn)營(yíng)概念;有基本的法律相關(guān)概念; 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)道德; 5、有物業(yè)服務(wù)行業(yè)各類資源優(yōu)先; 6、熟悉OA系統(tǒng)相關(guān)設(shè)置; 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各部門的上傳下達(dá),各項(xiàng)目的績(jī)效考核; 2、參與物業(yè)管理費(fèi)的預(yù)算提案,以及審核事宜; 3、負(fù)責(zé)各類文檔起草(含各類合同),檔案管理; 4、參與招投標(biāo)活動(dòng); 5、作為OA系統(tǒng)管理員,設(shè)置企業(yè)內(nèi)各類流程; 薪酬待遇: 試用期2個(gè)月。轉(zhuǎn)正后綜合性薪酬5k。周休一天半,8:30-12:00;14:30-18:00.有一定的應(yīng)酬活動(dòng),會(huì)有短期廣西內(nèi)差旅。能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。 自帶汽車工作的,有500車補(bǔ)。 要求能寫,能說
2025-09-30
華鼎保城物業(yè)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府
廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立人才發(fā)展儲(chǔ)備及培養(yǎng)計(jì)劃,完成核心崗位的人力資源開發(fā); 4、建立有效地激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性; 5、全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政、后勤工作; 6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。
2025-09-30
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西西子科技咨詢有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。
2025-09-30
南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先 6、月休4天
2025-09-30
張女士
南寧人為之科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧人為之科技有限公司
所在行業(yè) 電子/廣告
成立時(shí)間 8年(2017年6月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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