職位描述

具備工作技能和經(jīng)驗(yàn):
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有與生物質(zhì)燃料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.溝通表達(dá)流暢,學(xué)歷能力、邏輯思維能力強(qiáng);
3.工作積極主動,能熟練的管理團(tuán)隊(duì);
4.能適應(yīng)出差,持C1以上駕照,駕駛技術(shù)嫻熟。

崗位職責(zé):
1.是公司質(zhì)監(jiān)工作的具體管理者,負(fù)責(zé)各分公司質(zhì)監(jiān)工作的監(jiān)督和管理;
2.負(fù)責(zé)質(zhì)監(jiān)人員的管理,以及質(zhì)監(jiān)工作流程的編寫和改進(jìn);
3.定期組織質(zhì)監(jiān)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),并負(fù)責(zé)考核;
4.其他與質(zhì)監(jiān)相關(guān)的工作。

公司簡介

琦泉集團(tuán)始創(chuàng)于1989年,是一家以生物質(zhì)熱電聯(lián)產(chǎn)為主營業(yè)務(wù),兼營電力建設(shè)、環(huán)保制造、融資租賃和通用航空等業(yè)務(wù)的綜合性企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛邢聦俟?0家,其中發(fā)電公司19家,分布在全國六省、十四個(gè)地市,初步形成“投產(chǎn)電廠12家,簽約在建7家”的發(fā)展格局,總裝機(jī)超九十萬千瓦,員工3000余人,擁有260多項(xiàng)專利技術(shù),先后被授予國家級“生物質(zhì)能供熱示范企業(yè)”“高新技術(shù)企業(yè)”“資源綜合利用企業(yè)”“循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

琦泉集團(tuán)始終堅(jiān)持“創(chuàng)新、綠色、環(huán)保、惠民”的發(fā)展理念,已逐步發(fā)展為生物質(zhì)發(fā)電裝機(jī)容量山東第一、全國第三的新能源企業(yè),運(yùn)營生物質(zhì)裝機(jī)容量達(dá)到530兆瓦,每年消耗秸稈530萬噸,減少二氧化碳排放680萬噸,相當(dāng)于植樹3.8億棵,間接增加農(nóng)民收入近16億元,相當(dāng)于解決幾十萬貧困人口就業(yè)問題。

多年來,琦泉始終瞄準(zhǔn)世界科技前沿,引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展。公司與香港科技大學(xué)、上海東華大學(xué)、山東大學(xué)等知名學(xué)府在新能源、新材料、智能微電網(wǎng)等領(lǐng)域進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作;琦泉擁有電力設(shè)計(jì)院、中琦電力建設(shè)、中琦環(huán)保制造、碳橋環(huán)境技術(shù)、綠創(chuàng)信息技術(shù)等公司,致力于提供生物質(zhì)能“設(shè)計(jì)咨詢、電力建設(shè)、環(huán)保制造、碳資產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)”全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于搭建技術(shù)研發(fā)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。琦泉愿與廣大合作伙伴共享技術(shù)發(fā)展成果!

以“發(fā)電為主、適度多元”的經(jīng)營思路為指導(dǎo),琦泉積極延伸生物質(zhì)發(fā)電上下游產(chǎn)業(yè)鏈,與協(xié)鑫集團(tuán)、東方電氣集團(tuán)、中電投融合租賃等30多家合作伙伴進(jìn)行深度交流與戰(zhàn)略合作,探索垃圾發(fā)電、污泥發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、固廢處理、灰渣制磚等行業(yè),開辟共享發(fā)展新路徑。同時(shí),初步涉足融資租賃、通用航空等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),與各界朋友攜手共創(chuàng)、共享中國綠色發(fā)展新機(jī)遇。

近年來,集團(tuán)積極響應(yīng)“精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略號召,依托生物質(zhì)簡單有效、對接精準(zhǔn)、綠色、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)扶貧特點(diǎn),初步形成了“黨支部+龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+貧困戶”琦泉模式,力爭貧困戶入社即脫貧,2020年實(shí)現(xiàn)扶貧惠農(nóng)“一萬戶”的總體目標(biāo)。產(chǎn)業(yè)扶貧惠農(nóng)的同時(shí),琦泉積極探索鄉(xiāng)村振興-齊魯樣板-琦泉模式,獨(dú)創(chuàng)“五位一體”農(nóng)村分布式新能源解決方案,秸稈、樹皮等農(nóng)林垃圾和畜禽糞便等生活垃圾通過熱電聯(lián)產(chǎn)、熱解氣化等方式能源化利用,輔以風(fēng)、光、互聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)村內(nèi)電、熱、氣清潔供給,解決了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、能源供給和能源消費(fèi)等問題,打造可復(fù)制、可推廣的社會主義新能源村。

琦泉在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用,將黨員的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的企業(yè)競爭力,成為非公企業(yè)黨建工作的典范。

琦泉堅(jiān)持“做企業(yè)勿忘做公益、創(chuàng)效益勿忘惠民生”的企業(yè)理念,在全國創(chuàng)造了居民供暖連續(xù)23年不漲價(jià)的記錄,結(jié)束了大城立縣以來沒有集中供暖的歷史。琦泉積極參與慈善公益事業(yè),建成平陰將軍希望小學(xué),設(shè)立熱電慈善基金、成立慈善總會聯(lián)絡(luò)站,努力踐行企業(yè)社會責(zé)任。

為了湛藍(lán)的天空,為了綠色的夢想,琦泉人躊躇滿志,積極開發(fā)清潔能源和可再生能源,將建設(shè)“中國一流的生物質(zhì)研究院、中國一流的生物質(zhì)設(shè)計(jì)院、中國一流的生物質(zhì)電建公司、中國一流的生物質(zhì)運(yùn)營公司、中國一流的環(huán)保制造公司”,重點(diǎn)打造扶貧品牌、綠色品牌、技術(shù)品牌、人才品牌和供應(yīng)鏈品牌,發(fā)展新能源,開發(fā)新技術(shù),應(yīng)用新材料,打造新業(yè)態(tài)。琦泉愿與國內(nèi)外合作伙伴和諧共贏,與全體員工凝心聚力、共擔(dān)使命,向著“雙百琦泉夢”的宏偉目標(biāo)努力奮進(jìn),攜手開創(chuàng)琦泉新時(shí)代。

管理理念

企業(yè)精神:

堅(jiān)定信心??知難而進(jìn)???負(fù)重經(jīng)營???開拓創(chuàng)新

企業(yè)作風(fēng):

誠信?和諧?務(wù)實(shí)?創(chuàng)新

企業(yè)理念:

一切圍繞效益轉(zhuǎn),事事降低成本辦;發(fā)展源于創(chuàng)新,創(chuàng)新源于學(xué)習(xí)

工作思路:

熱電為主???適度多元???協(xié)調(diào)發(fā)展

用人原則:

有能力,忠實(shí)公司的人,重用;

沒能力,忠實(shí)公司的人培養(yǎng)后再用;

有能力,不忠實(shí)公司的人,不能用;

沒能力,不忠實(shí)公司的人,堅(jiān)決不用

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天
23小時(shí)前
張女士
南寧-青秀區(qū)
崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源工作; 2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作; 3、全面負(fù)責(zé)公司接待和企業(yè)文化建設(shè)工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或公共管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識; 4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷力和決策能力,執(zhí)行能力和管理能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 10、制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有團(tuán)隊(duì)精神。工作積極主動。 4、有服務(wù)意識,適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。
2025-07-04
陳主管
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運(yùn)站旁)
2025-07-03
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西白武士重整管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、大專及以上學(xué)歷、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),能全面組織行政與人事板塊各項(xiàng)工作; 3、有系統(tǒng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、輔導(dǎo)和語言表達(dá)能力; 4、有領(lǐng)導(dǎo)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會議紀(jì)要及對外文書。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實(shí)情況。
2025-06-30
南寧-江南區(qū)
廣西頂米科技有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(fèi)(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補(bǔ) 2.加班工資:周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間(無夜班) 包住。
2025-06-30
雷先生
南寧-江南區(qū)
廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
請?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 請?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時(shí)間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。
2025-06-30
劉小姐
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2025-06-29
徐貴學(xué)
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營,保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動; 3、執(zhí)行力強(qiáng),敢做敢要求。 4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。 工作地點(diǎn):靖西市,公司平臺大,上升空間廣。
2025-06-28
黃方
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見 4.負(fù)責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項(xiàng)目工會的各類工作跟進(jìn) 6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價(jià)采購、保管和配用 7.司機(jī)管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團(tuán)督查督辦實(shí)施辦法 9.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn),3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn); 4.知識要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識,能獨(dú)立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來強(qiáng)力推動公司戰(zhàn)略進(jìn)度,和通過檢查跟進(jìn)工作來提升制度落地執(zhí)行力。
2025-06-28
蘇慶燦
廣西源盛生物質(zhì)能源有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西源盛生物質(zhì)能源有限公司
所在行業(yè) 能源
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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