行政部主管

職位描述

崗位職責(zé)：
（1）全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門(mén)每年、每月和每周工作計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；
（3）負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

（4）按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。
（5）負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
（6）負(fù)責(zé)公司新進(jìn)職工的政治思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。
（7）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向經(jīng)理報(bào)告；
（8）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)；
（9）負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮；
（10）指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作；
（11）組織與安排公司活動(dòng)。
（12）負(fù)責(zé)擬寫(xiě)公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃；
（13）認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的其它工作。 

公司簡(jiǎn)介

廣西唐興環(huán)?？萍加邢薰臼且患覍?zhuān)業(yè)從事環(huán)保工程、環(huán)保技術(shù)研發(fā)、環(huán)保工藝設(shè)計(jì)、環(huán)保設(shè)備制造、環(huán)保資源化處理、生活及工業(yè)垃圾氣化熱解無(wú)害化處理、生活垃圾生物處理、工業(yè)廢水處理、 環(huán)保設(shè)備運(yùn)營(yíng)、咨詢、維護(hù)及相關(guān)服務(wù)為一體的環(huán)保科技工程公司。公司現(xiàn)與國(guó)內(nèi)多家大型知名環(huán)保設(shè)備制造企業(yè)有著緊密的合作。

      旗下有多家分公司，涉及多個(gè)行業(yè)，有建筑勞務(wù)、環(huán)?？萍肌④浖_(kāi)發(fā)、貿(mào)易等。其中，公司高級(jí)技術(shù)研發(fā)和工程師團(tuán)隊(duì)參與了新型環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、制造生產(chǎn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等，覆蓋了環(huán)境資源化各個(gè)領(lǐng)域，保證了技術(shù)的先進(jìn)性和可持續(xù)性。為公司在行業(yè)中奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為解決 環(huán)境難題，公司致力于打造創(chuàng)新技術(shù)，不斷突破行業(yè)技術(shù)瓶頸，以更加優(yōu)質(zhì)的技術(shù)更好地服務(wù)社會(huì)。

      公司本著遵循“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，為用 戶提供全方位、多元化、高層次的服務(wù)，專(zhuān)注環(huán)保事業(yè)，造福社會(huì)。

      公司有志以矯健的英姿屹立在環(huán)保行業(yè)中，力爭(zhēng)成為一顆璀璨的明珠。