職位描述
全日制本科以上學(xué)歷,人力資源或者法律、行政管理相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法及國家建筑相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有3年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。
3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實施落實。
4、起草及歸檔公司的相關(guān)文件,管理公司重要的資質(zhì)證件。
5、組織、協(xié)調(diào)員工活動類活動、各類會議及公司年會, 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,建設(shè)及維護(hù)網(wǎng)絡(luò)工作。
6、收集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;處理或協(xié)助處理公司危機(jī)事件。
7、完善激勵機(jī)制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
8、負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作。
9、負(fù)責(zé)制定公司員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織員工的晉級和專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。
10、負(fù)責(zé)辦公室組織管理工作,指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
11、負(fù)責(zé)施工單位辦公室日常資料工作,負(fù)責(zé)公司合同、函件等文案管理;負(fù)責(zé)輔助辦公室主任開展工作;負(fù)責(zé)公司員工考勤情況記錄及統(tǒng)計;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會議會務(wù)工作安排。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑行業(yè)人力資源或行政相關(guān)工作3年及以上;
2、具備良好的文字功底及一定的培訓(xùn)能力;
3、有一定的電腦水平,熟練使用辦公軟件和自動化設(shè)備;
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往,服從領(lǐng)導(dǎo)安排、吃苦耐勞。
公司簡介
紅城國際工程項目管理有限公司,是集建設(shè)項目可行性研究、造價咨詢、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理、項目管理為一體的綜合性咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),目前擁有工程造價咨詢甲級資質(zhì)、工程招標(biāo)代理甲級資質(zhì),工程監(jiān)理房屋建筑甲級、市政公用工程甲級資質(zhì)、水利水電工程監(jiān)理乙級、中央投資項目招標(biāo)代理乙級資質(zhì)、工程咨詢丙級資質(zhì)、國防科工局保密資質(zhì)。
一直以來,公司始終以“共建發(fā)展平臺,實現(xiàn)員工價值;持續(xù)提升服務(wù),確保顧客滿意”為企業(yè)使命,堅持“立足服務(wù),誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營管理理念,以守法、誠信為基石,加大技術(shù)研發(fā)投入,銳意創(chuàng)新,積極競爭,全面致力于為客戶提供卓越服務(wù),經(jīng)過不懈努力,企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,市場競爭能力持續(xù)增強,行業(yè)地位和品牌價值得到了大幅度提升。
多年來,公司秉承“團(tuán)結(jié)、誠信、熱情、積極,合作、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,積極貫徹“追求卓越,精品取勝”的質(zhì)量方針,得到了社會各界和眾多客戶的廣泛認(rèn)同。
目前,公司正處于由區(qū)域性品牌邁向全國知名企業(yè)的關(guān)鍵發(fā)展時期,未來幾年,公司將繼續(xù)深化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、品牌建設(shè),勇于承擔(dān)社會責(zé)任,盡早實現(xiàn)“鑄就工程咨詢管理行業(yè)典范服務(wù)品牌”的宏偉愿景。
面對未來,紅城人將始終堅持“誠信守法、專業(yè)科學(xué)、優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新、?追求卓越”的質(zhì)量方針,真誠希望與客戶精誠合作,不斷開拓進(jìn)取,?不斷創(chuàng)新發(fā)展,以科學(xué)的管理增強市場競爭能力,以優(yōu)良的“紅城”?企業(yè)品牌樹立企業(yè)形象,以至誠至真的服務(wù)回報廣大客戶!
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辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機(jī)軟件一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。2025-10-06韋
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辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天2025-10-06張女士
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集團(tuán)行政總管3000-4000元南寧-青秀區(qū)1、負(fù)責(zé)做好會議通知,負(fù)責(zé)工作會議的文字材料起草、會議記錄以及紀(jì)要整理等會務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)文,包括文件整理、日常事務(wù)以及工作日程節(jié)假日的時間安排; 3、負(fù)責(zé)辦公室來訪接待工作及宴請接待工作; 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理; 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導(dǎo)以及保密工作; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建方案策劃和執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理,保證辦公室環(huán)境整潔干凈; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 1、大專以上學(xué)歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳, 2、良好的語言表達(dá)能力及親和力; 3、能接受應(yīng)酬(會開車優(yōu)先); 上班時間:8:30-12:00至14:30-18:00 雙休 (自覺加班完成工作計劃,接待加班有加班費)2025-10-05寧軍
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2025-10-04112023382@qq.com
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計劃,負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時報告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;2025-10-04徐貴學(xué)
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綜合行政主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-半島·融園廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動; 3、執(zhí)行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。2025-10-04黃方
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人力行政經(jīng)理(柳州片區(qū))5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。2025-10-03黃凡
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國企招聘 綜合管理崗(勞務(wù)派遣)8000-10000元南寧-邕寧區(qū)崗位要求: (1)35歲及以下(1990年10月1日及以后出生),本科及以上學(xué)歷(學(xué)士及以上學(xué)位),土木類、建筑類、管理科學(xué)與工程類、物流管理與工程類等相關(guān)專業(yè)。 (2)3年以上工作經(jīng)驗,熟悉招投標(biāo)或工程管理、工程造價咨詢等相關(guān)工作及其法律法規(guī),能夠獨立承擔(dān)此類工作任務(wù)。 (3)具有工程系列中級及以上職稱者或持有一級(二級)造價師/建造師等相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。 (4)具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通及語言表達(dá)能力,具備良好的綜合分析能力及較強的應(yīng)變能力,具有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作,包括費用報銷、票據(jù)處理、辦公場所管理、內(nèi)部培訓(xùn)、對外聯(lián)絡(luò)等后勤保障工作; (2)負(fù)責(zé)招標(biāo)代理項目管理以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理(如項目數(shù)量、市定金額、中標(biāo)金額等),定期形成業(yè)務(wù)分析報告; (3)負(fù)責(zé)制度建設(shè)、供應(yīng)商管理、評標(biāo)專家?guī)旃芾淼认嚓P(guān)工作; (4)協(xié)助項目經(jīng)理完成招標(biāo)代理項目相關(guān)工作; (5)按規(guī)定完成項目代理檔案、資料、文件的整理歸檔工作; (6)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。2025-10-02
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人事行政主管(雙休)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧海得威商貿(mào)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司崗位的招聘工作,可獨立完成招聘全流程。 2.負(fù)責(zé)新員工職前培訓(xùn)及員工基礎(chǔ)培訓(xùn)的實施,完善公司培訓(xùn)體系 3.制定公司行政管理制度,統(tǒng)籌會議組織、辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政事務(wù),確保公司運營高效。 4.牽頭組織員工團(tuán)建、節(jié)日活動、年度總結(jié)會等,搭建積極的企業(yè)文化氛圍;協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào),處理員工關(guān)系問題,提升團(tuán)隊凝聚力 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉勞動法律法規(guī)(如勞動合同法、社保政策),能獨立處理招聘、薪酬、員工關(guān)系等人事模塊工作;具備行政事務(wù)統(tǒng)籌能力,能優(yōu)化流程、提升效率。 3、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗; 4、具有服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神,認(rèn)可醫(yī)療健康行業(yè),認(rèn)同公司項目及前景,能適應(yīng)較大的工作壓力; 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,機(jī)敏靈活,做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé); 6、熟練使用office等辦公軟件,具有一定的文字功底。 薪資待遇: 1、固定工資+績效工資+提成(提成按公司制度計提)綜合薪資:5000-8000 2、周末雙休+法定節(jié)假日+五險+商業(yè)險+帶薪年假+節(jié)日福利+健康體檢+員工活動等 3、提供行業(yè)前沿的人力資源管理培訓(xùn),賦予跨部門協(xié)作機(jī)會,明確職業(yè)晉升路徑(人事行政主管-人事行政經(jīng)理-總監(jiān)),助力個人專業(yè)能力與管理能力雙重提升。2025-10-012370424639@qq.com
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部門經(jīng)理20000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西如熙信息科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé):● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團(tuán)隊;● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃,管理銷售團(tuán)隊,推動客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進(jìn)行城市銷售策略,采購策略的動態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求,對部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理,同步負(fù)責(zé)推動部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性,提升部門的體驗與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動,與公司各部門配合,及時處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;崗位要求:● 具備較強的客戶意識和市場意識,了解市場動態(tài)和行業(yè)動態(tài);● 對電商領(lǐng)域有認(rèn)知,有一定女性商品知識基礎(chǔ),熟悉基礎(chǔ)的流通渠道;● 有大團(tuán)隊銷售管理經(jīng)驗著優(yōu),有銷售團(tuán)隊,KA團(tuán)隊等管理經(jīng)驗,熟悉銷售的基本管理方法;● 有生意意識,對成本結(jié)構(gòu),毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知;● 有協(xié)同能力,愿意聯(lián)動上下游,有大局觀和配合意識。2025-10-01傅小姐
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- 紅城國際工程項目管理有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 建筑/監(jiān)理
- 成立時間 6年(2018年12月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人