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職位描述

1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，有豐富的人員招聘、培訓(xùn)、考核及人力資源開發(fā)等實際經(jīng)驗，善于挖掘和推廣企業(yè)文化，有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)，能熟練使用辦公軟件。

2、組織制定、完善公司的管理制度體系，保證內(nèi)部管理系統(tǒng)的正常運行。負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃公司各部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分公司、辦事處與總公司的相關(guān)工作。

4、有深厚的文筆功底，精通公文寫作，能審核企業(yè)經(jīng)營合同；

5、有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和綜合協(xié)調(diào)能力，為人正直，工作細(xì)致，原則性強。

6、中文或企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事辦公室工作3年以上。

7、有駕駛證并且有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

廣西三桂電力開發(fā)有限公司成立于2012年6月6日,公司位于良慶區(qū)凱旋路15號5A級甲級寫字樓--南寧綠地中心7號樓602-605號。公司注冊資金人民幣伍仟萬元。公司具有廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的電力行業(yè)（送電、變電工程）乙級設(shè)計資質(zhì)證書，電力工程總承包三級，電監(jiān)會承裝、承修、承試四級。主要致力于220kV及以下送、變電工程設(shè)計、電力工程總承包，電力工程咨詢和技術(shù)服務(wù)。

   公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范化運作。建立了公司法人治理結(jié)構(gòu)，聘用總經(jīng)理及公司管理層，下設(shè)經(jīng)營部、財務(wù)部、配電設(shè)計部、線路設(shè)計部、綜合部、采購部，工程部等職能部門。

   公司注重企業(yè)管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量體系和服務(wù)體系的建設(shè)，秉承精益求精的設(shè)計精髓，以服務(wù)贏得用戶信賴的企業(yè)理念，在企業(yè)員工隊伍管理上，注重用事業(yè)凝聚人、用文化塑造人、用培訓(xùn)教育人、用業(yè)績考核人，激發(fā)員工的激情與活力，努力打造嚴(yán)謹(jǐn)、高效、誠信、敬業(yè)的企業(yè)團(tuán)隊。公司擁有一支以工程技術(shù)管理和電力工程設(shè)計、施工為核心的高素質(zhì)電力人才隊伍，主要業(yè)務(wù)骨干由從事輸變電設(shè)計10年到20年以上的專業(yè)工程師組成，有著豐富的變電站設(shè)計經(jīng)驗和施工工程技術(shù)管理經(jīng)驗。公司目前擁有專業(yè)技術(shù)人員60余人，其中高級工程師8名（含注冊電氣工程師3名），工程師25名，助理工程師27名（含注冊二級結(jié)構(gòu)師1名，一級注冊結(jié)構(gòu)師1名，二級建造師5名，二級建筑師5名，一級建造師1名），其他專業(yè)技術(shù)人員25名。公司領(lǐng)導(dǎo)層由來自大型、施工企業(yè)、設(shè)計院工作多年的管理人員組成，對公司有著豐富的管理經(jīng)驗。

    公司有著系統(tǒng)化的升遷制度和薪酬制度及績效考核，工資=基本工資+崗位工資+績效工資+職稱工資+學(xué)歷工資+工齡工資+獎金+交通補貼+通訊補貼+伙食補貼，周末雙休，國家法定的節(jié)假日，自治區(qū)法定的節(jié)假日按要求放假，每年組織員工出國旅游。

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)凱旋路15號綠地中心7號樓603號房查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合行政主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述分公司的行政管理員崗位， 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作； 2、負(fù)責(zé)收文處理，做好文件分類、呈報、跟進(jìn)、反饋工作； 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作； 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營，保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成； 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點，參與成本分析；掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、責(zé)任心強、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動； 3、執(zhí)行力強，敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。工作地點：靖西市，公司平臺大，上升空間廣。

15小時前

黃方; 行政副總
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西景斕建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、組織制定并分管公司人力資源六大模塊與行政（會議、接待、固定資產(chǎn)、車輛、考勤、資質(zhì)證件、法務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、印章）發(fā)展與規(guī)劃。 2、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，編制、分解、落實公司年度目標(biāo)，建立和推進(jìn)落實激勵機(jī)制，不斷提升公司核心競爭力; 3、組織人力資源與保障、行政管理、法務(wù)治理等，致力于提高公司綜合管理水平； 4、組織制訂規(guī)章制度、完善管理流程，負(fù)責(zé)公司各類文件審批、發(fā)布及管理，并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制; 5、負(fù)責(zé)加強企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象; 6、負(fù)責(zé)年度的各項會議與活動規(guī)劃于執(zhí)行，組織編寫會議紀(jì)要和決議，負(fù)責(zé)對會議、文件以及各項制度檢查執(zhí)行情況; 7、負(fù)責(zé)員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、負(fù)責(zé)本部門日常人事、行政后勤事務(wù)類管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。崗位要求: 1.35歲至50歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理、工程類管理等相關(guān)專業(yè);持（中級職稱）優(yōu)先，精通辦公軟件； 2.具有8年以上施工單位工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3.具備現(xiàn)代化企業(yè)戰(zhàn)略思維，良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與各級管理層保持良好的溝通與協(xié)作； 4.具備良好的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力、解決復(fù)雜問題的能力； 5.把企業(yè)當(dāng)成家、可出差、責(zé)任心強、具有一定的抗壓能力。 6.待遇：本崗位招聘以事業(yè)合伙人為基準(zhǔn)；具有一定社會資源、有創(chuàng)業(yè)意識的人士，男女不限，待遇不上限（基本工資+福利+提成+分紅+股權(quán)）。

2025-09-04

南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品; 集團(tuán)行政總管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美顏裝飾工程有限公司

1、負(fù)責(zé)做好會議通知，負(fù)責(zé)工作會議的文字材料起草、會議記錄以及紀(jì)要整理等會務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)文，包括文件整理、日常事務(wù)以及工作日程節(jié)假日的時間安排； 3、負(fù)責(zé)辦公室來訪接待工作及宴請接待工作； 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理； 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導(dǎo)以及保密工作； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建方案策劃和執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理，保證辦公室環(huán)境整潔干凈； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 1、大專以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳， 2、良好的語言表達(dá)能力及親和力; 3、能接受應(yīng)酬（會開車優(yōu)先）；上班時間：8:30-12:00至14:30-18:00 雙休（自覺加班完成工作計劃，接待加班有加班費）

2025-09-03

寧軍; 部門經(jīng)理
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西如熙信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地，通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊組建、策略制定與執(zhí)行，資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團(tuán)隊；● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃，管理銷售團(tuán)隊，推動客戶需求的調(diào)研，緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程；能結(jié)合市場競爭情況進(jìn)行城市銷售策略，采購策略的動態(tài)調(diào)整；● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求，對部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理，同步負(fù)責(zé)推動部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性，提升部門的體驗與銷售；● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動，與公司各部門配合，及時處理銷售中出現(xiàn)的問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃；崗位要求：● 具備較強的客戶意識和市場意識,了解市場動態(tài)和行業(yè)動態(tài)；● 對電商領(lǐng)域有認(rèn)知，有一定女性商品知識基礎(chǔ)，熟悉基礎(chǔ)的流通渠道；● 有大團(tuán)隊銷售管理經(jīng)驗著優(yōu)，有銷售團(tuán)隊，KA團(tuán)隊等管理經(jīng)驗，熟悉銷售的基本管理方法；● 有生意意識，對成本結(jié)構(gòu)，毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知；● 有協(xié)同能力，愿意聯(lián)動上下游，有大局觀和配合意識。

2025-09-03

傅小姐; 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計算機(jī)軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補 2.加班工資：周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間（無夜班）包住。

2025-09-03

雷先生; 礦山開采綜合運用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運行；（6）項目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計劃，負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時報告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

2025-09-02

徐貴學(xué); 辦公室主任（總經(jīng)辦）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西寶辰投資控股有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容及要求：一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織起草、完善人力資源方針和行動計劃； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工等人力資源日常管理事宜； 3、制定各類表格制度，完善各項績效考核，協(xié)助推動、建設(shè)公司企業(yè)文化二、任職要求： 1、行政、人力、管理或相關(guān)專業(yè)，從事2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉企業(yè)合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、培訓(xùn)等方面的法規(guī)及政策。 3、能適應(yīng)出差，團(tuán)隊意識強，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

2025-09-02; 物業(yè)行政主管
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西中鑫淼投資管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門行政、檔案、固定資產(chǎn)管理工作； 2、物業(yè)中心日常巡檢及人員來訪接待；任職資格： 1、年齡28-40歲，大專以上學(xué)歷，有行政相關(guān)經(jīng)驗（不接受應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2、態(tài)度端正，能承受一定工作壓力；工作地點：南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)（不能接受工作地點請勿投遞，麻煩投遞前先行了解路線謝謝）工作時間：9:00-12:30 14:30-19:00（周一到周六）薪資待遇：4500-5500，購買五險；

2025-09-02

人資部; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系； 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天

2025-09-02

張女士; 人事行政主管（貴港）
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)

華洲集團(tuán)（云南）有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)人力資源規(guī)劃，組織架構(gòu)及編制管理，人力成本預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人才選拔與管理，完善招聘渠道，按時完成招聘需求； 3、負(fù)責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理，制作年度培訓(xùn)計劃，深入業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)開展培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)景區(qū)績效管理，指導(dǎo)，考核及監(jiān)督管理，并將考核結(jié)果實施運用； 5、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理，人員考勤等管理； 6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系處理，對人員入離調(diào)轉(zhuǎn)進(jìn)行良好管理。 7、負(fù)責(zé)擬定年度行政工作計劃，擬定行政成本預(yù)算，并根據(jù)總公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行； 8、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，推動做好后勤保障工作； 9、熟悉品宣推廣，如有抖音、快手、小紅書、美團(tuán)、去哪兒網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗。任職資格： 1、大專學(xué)歷以上學(xué)歷； 2、精通辦公軟件； 3、兩年以上文旅行業(yè)、寫字樓、綜合商場管理公司等人力行政管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、為人正直、做事公正、品德優(yōu)良，有事業(yè)心，有責(zé)任感和較高的自律性；較強的統(tǒng)籌組織管理能力，承壓能力，有大局觀意識。福利待遇： 1.試用期3個月，試用期4000—5500元、轉(zhuǎn)正后5000—6500元。 2.社保福利，提供吃住。面試地點：貴港市區(qū)錦繡嘉園售樓部工作地點：前期招聘工作開展地點為貴港市區(qū)錦繡嘉園；后續(xù)團(tuán)隊建立，工作地點為平天山林場總部

2025-09-01

劉凱寧