職位描述
職位概要:負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作,處理企業(yè)日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問題。了解和掌握企業(yè)經(jīng)營、管理信息,檢查各部門對(duì)會(huì)議決議和總經(jīng)理指示的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,與上級(jí)部門、行政機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體、合作單位等保持良好關(guān)系。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)方面的文字起草和修訂完善工作。
任職資格:
學(xué)歷、專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人資管理、后勤管理及行政管理等相關(guān)專業(yè),接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系以及財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)
公司簡介
一、企業(yè)背景
●成立日期:2009年12月11日
●創(chuàng)始人 董事長:胡湛波博士
國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”
享受國務(wù)院特殊津貼專家
廣西大學(xué)資源環(huán)境與材料學(xué)院 教授/博導(dǎo)
廣西大學(xué)環(huán)境工程研究中心 主任
廣西環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長
廣西生態(tài)修復(fù)協(xié)會(huì)副會(huì)長
廣西C類高層次人才
南寧市A類高層次人才
二、主營業(yè)務(wù):
●環(huán)境領(lǐng)域 投資-建設(shè)-制造-運(yùn)營-咨詢-技術(shù)轉(zhuǎn)移
●流域水環(huán)境治理及生態(tài)修復(fù)
●鄉(xiāng)鎮(zhèn)-農(nóng)村污水處理裝備研發(fā)與制造
●固廢處理處置裝備研發(fā)與制造
●海綿城市建設(shè)
●城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化
●國際環(huán)保技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化
三、業(yè)務(wù)資質(zhì):
●環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)
●市政公用工程施工總承包叁級(jí)
●建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包叁級(jí)
●河湖整治工程專業(yè)承包叁級(jí)
●城市園林綠化叁級(jí)
●農(nóng)村及分散污水治理設(shè)計(jì)能力甲級(jí)
●污染治理設(shè)施運(yùn)營服務(wù)能力評(píng)價(jià)貳級(jí)
●南寧市清掃、收集、運(yùn)輸和清潔類環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)(二級(jí))
四、公司榮譽(yù):
●“中國-東盟國際先進(jìn)環(huán)保技術(shù)轉(zhuǎn)移示范基地”建設(shè)載體單位
●國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)
●中國環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)行業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)AAA企業(yè)
●住建部“城鎮(zhèn)水體污染治理工程技術(shù)應(yīng)用中心”組建單位
●中國農(nóng)村污水處理總規(guī)模、運(yùn)營總規(guī)模、設(shè)備技術(shù)總規(guī)模排行榜前十名企業(yè)(廣西唯一)
●鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水核心技術(shù)(MC-MBBR)入選國家重點(diǎn)環(huán)境保護(hù)實(shí)用技術(shù)
●廣西博士后實(shí)踐創(chuàng)新基地
●廣西產(chǎn)學(xué)研用一體化企業(yè)
●廣西城市雨水綜合利用工程技術(shù)研究中心
●廣西“專精特新”中小企業(yè)
●南方石山地區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境修復(fù)工程技術(shù)創(chuàng)新中心合作單位
●廣西新型研發(fā)機(jī)構(gòu)
●廣西生態(tài)修復(fù)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位
●南寧市水環(huán)境治理工程技術(shù)研究中心
●南寧市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村生活污水治理人才小高地
五、優(yōu)厚的福利待遇:
●基本月薪 ——是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。
●年終獎(jiǎng)金 —— 農(nóng)歷新年之前發(fā)放,使員工過一個(gè)富足的新年。
●五險(xiǎn)一金——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金。
●其他保險(xiǎn) ——人身意外保險(xiǎn)、出差意外保險(xiǎn)等,關(guān)心員工的每時(shí)每刻的安全。
●有償假期——鼓勵(lì)員工在工作之余充分休息。帶薪年假。法定節(jié)假日:國務(wù)院規(guī)定依法享有的節(jié)日假。產(chǎn)假、病(工傷)假、婚假、喪假等國家法定的福利待遇。
●工作午餐——提供一定數(shù)額的工作午餐補(bǔ)助費(fèi),食堂設(shè)在公司附近,用餐方便。
●部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)——增進(jìn)員工之間感情,豐富員工業(yè)余生活。
●節(jié)日福利——節(jié)日關(guān)懷禮品:三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等。
●生日福利——關(guān)心和愛護(hù)每一位員工,提供生日的福利。
●員工培訓(xùn)——免費(fèi)提供各種技能培訓(xùn),提升員工綜合能力。
●晉升——表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升的機(jī)會(huì)。
●股權(quán)——對(duì)核心員工和有突出貢獻(xiàn)的員工提供股權(quán)。
工作時(shí)間: 五天7.5小時(shí)工作制 8:30-12:00、14:00-18:00
公司秉承“追求人才,培養(yǎng)人才,重用人才”的用人理念,為每位員工提供公開透明的晉升機(jī)制和廣闊的發(fā)展空間。誠邀各位精英人士的加入。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新際路10號(hào)和德科創(chuàng)中心F2棟13層 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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集團(tuán)行政總管3000-4000元南寧-青秀區(qū)1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議通知,負(fù)責(zé)工作會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及紀(jì)要整理等會(huì)務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)文,包括文件整理、日常事務(wù)以及工作日程節(jié)假日的時(shí)間安排; 3、負(fù)責(zé)辦公室來訪接待工作及宴請(qǐng)接待工作; 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理; 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導(dǎo)以及保密工作; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建方案策劃和執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理,保證辦公室環(huán)境整潔干凈; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 1、大專以上學(xué)歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳, 2、良好的語言表達(dá)能力及親和力; 3、能接受應(yīng)酬(會(huì)開車優(yōu)先); 上班時(shí)間:8:30-12:00至14:30-18:00 雙休 (自覺加班完成工作計(jì)劃,接待加班有加班費(fèi))8小時(shí)前寧軍
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部門經(jīng)理20000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西如熙信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé):● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運(yùn)一體化城市經(jīng)營團(tuán)隊(duì);● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計(jì)劃,管理銷售團(tuán)隊(duì),推動(dòng)客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動(dòng)作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進(jìn)行城市銷售策略,采購策略的動(dòng)態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺(tái)與公司的規(guī)則要求,對(duì)部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理,同步負(fù)責(zé)推動(dòng)部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性,提升部門的體驗(yàn)與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動(dòng),與公司各部門配合,及時(shí)處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;崗位要求:● 具備較強(qiáng)的客戶意識(shí)和市場意識(shí),了解市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài);● 對(duì)電商領(lǐng)域有認(rèn)知,有一定女性商品知識(shí)基礎(chǔ),熟悉基礎(chǔ)的流通渠道;● 有大團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu),有銷售團(tuán)隊(duì),KA團(tuán)隊(duì)等管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售的基本管理方法;● 有生意意識(shí),對(duì)成本結(jié)構(gòu),毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知;● 有協(xié)同能力,愿意聯(lián)動(dòng)上下游,有大局觀和配合意識(shí)。8小時(shí)前傅小姐
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綜合管理部經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)一、崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司日常行政辦公類工作。 2.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、考核評(píng)估、績效管理等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)商務(wù)接待及相關(guān)公關(guān)工作安排。 4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)等有關(guān)專項(xiàng)工作。 5.編制公司各項(xiàng)行政管理制度和發(fā)布行政文件,對(duì)內(nèi)和對(duì)外做好公文發(fā)送接收,對(duì)接工商、社保等國家行政管理機(jī)構(gòu)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。 二、崗位任職要求 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,文秘、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡35歲以內(nèi),條件優(yōu)越者可放寬限制。 3.熟練應(yīng)用辦公軟件和AI等現(xiàn)代辦公應(yīng)用軟件。 4.有同類型公司3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。2025-08-25
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礦山開采綜合運(yùn)用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;2025-08-25徐貴學(xué)
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綜合管理部行政主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)-萬科金域中央崗位職責(zé) 1.文書與行政統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)公司重要文件、報(bào)告、制度的起草與修訂,確保文書規(guī)范、邏輯嚴(yán)謹(jǐn);統(tǒng)籌辦公室行政事務(wù),優(yōu)化行政流程,保障日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2.采購與成本管控:制定辦公室物資采購計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行采購流程,監(jiān)督供應(yīng)商管理,控制行政成本,確保物資高效供給; 3.溝通與協(xié)調(diào):精準(zhǔn)傳達(dá)公司戰(zhàn)略與決策,收集基層反饋,協(xié)調(diào)各部門資源,保障信息暢通,推動(dòng)跨部門協(xié)作; 4.團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助經(jīng)理制定綜合管理部各崗位工作計(jì)劃與職責(zé)說明書,組織崗位考核,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績效,提升部門整體執(zhí)行力; 5.其他的行政工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上行政綜合管理經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2.核心能力:具備優(yōu)秀的文字功底,擅長公文寫作;熟練掌握采購管理、數(shù)據(jù)分析技能;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能高效處理多方事務(wù); 3.職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),具備全局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;邏輯清晰,能快速適應(yīng)變化。 福利待遇 1. 薪資待遇:月薪5K-6K元,具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn) 2. 福利體系:入職繳納五險(xiǎn)一金,享帶薪年假等福利 3.上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末大小休 4.工作地點(diǎn):五象中央公園2025-08-24
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綜合管理崗6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西數(shù)字金服科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職資格: 1.工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有2年以上綜合行政、宣傳策劃、人力資源等工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷; 2.專業(yè)能力要求:熟悉綜合行政、宣傳策劃、人力資源等相關(guān)各模塊工作及實(shí)務(wù)操作流程,具備扎實(shí)的文字功底,能夠獨(dú)立撰寫高質(zhì)量工作報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等各類公文,具備溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用各類辦公軟件; 3.綜合素質(zhì)要求:思想政治素質(zhì)過硬,具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)等;具備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)急處理能力; 4.其他要求:具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,保密意識(shí)強(qiáng); 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理、制度建設(shè)與流程優(yōu)化,包括但不限于會(huì)議組織、活動(dòng)策劃、資產(chǎn)及檔案管理; 2.負(fù)責(zé)撰寫、審核及處理各類公文材料(如工作報(bào)告、總結(jié)計(jì)劃、請(qǐng)示、通知、函件等),確保行文規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、文字精煉; 3.落實(shí)公文簽批辦理規(guī)則,負(fù)責(zé)公司各類公文的收發(fā)、審核、處理、流轉(zhuǎn)、跟蹤、督辦、分送等工作; 4.負(fù)責(zé)公司文化和品牌形象建設(shè),負(fù)責(zé)新聞宣傳、媒體公關(guān)等工作; 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系、人事變動(dòng)、人事檔案、人力系統(tǒng)等相關(guān)的日常事務(wù)管理。 6.完成公司和上級(jí)安排的其他工作。2025-08-24
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南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1.協(xié)助參與公司投標(biāo)工作,包括標(biāo)書文件的整理、排版、打印及封裝; 2.參與合同文件的起草、校對(duì)、歸檔及管理系統(tǒng)錄入; 3.協(xié)助制作項(xiàng)目請(qǐng)款函、跟進(jìn)函件發(fā)送及后續(xù)流程; 4.配合完成綜合部日常文書處理、資料整理及其他行政事務(wù); 5.參與部門會(huì)議并做好會(huì)議記錄,協(xié)助落實(shí)相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷在校生,行政管理、工商管理、水利類、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備良好的文檔處理和排版能力; 3.做事認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4.實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者可獲轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì); 5.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-08-24
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行政綜合管理員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 5、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備、通知擬寫、下發(fā)工作,以及會(huì)議記錄和文字材料的整理 5、對(duì)數(shù)字分析敏感、最好有財(cái)務(wù)管理分析能力 6、其他人事日常工作; 任職要求: 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、男女不限,形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 福利: (1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; (2)雙休、法定節(jié)假日休息、不定期下午茶、戶外團(tuán)建活動(dòng); (3)不提倡加班上班時(shí)間周一至周五8:45-11:45 14:00-18:00 午休有2個(gè)小時(shí); (4)有話費(fèi)補(bǔ)貼。2025-08-22盧先生
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行政經(jīng)理(雙休五險(xiǎn)一金)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。2025-08-22劉小姐
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