職位描述
崗位職責(zé):
一、人事工作:
1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立有效地激勵和約束機制;
4、負(fù)責(zé)建立健全公司績效考核管理體系并組織實施;
5、負(fù)責(zé)公司整體人才梯隊搭建工作,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、負(fù)責(zé)建立并完善公司培訓(xùn)體系,執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略;
7、定期向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提供人力成本、人才梯隊建設(shè)等關(guān)于人力資源方面的分析報告或建議。
二、行政工作:
1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況;
2、公司行政資產(chǎn)及車輛管理。
3、編制年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施;
4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。
職位要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理相關(guān)管理類專業(yè);
2、具有8年以上人事行政工作經(jīng)驗,4年以上人事行政管理工作經(jīng)驗;醫(yī)藥行業(yè)及大型企業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉和掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策,有效避免各項勞動風(fēng)險;
4、精通熟悉人事行政管理知識,并指導(dǎo)下屬的工作;
5、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;
6、熟練操作Word,Excel,PPT等辦公室軟件。
公司簡介
廣西潤盟醫(yī)療科技有限公司成立于2010年5月20日,作為一家年輕且充滿活力的高新技術(shù)、專精特新企業(yè),自創(chuàng)立起便以創(chuàng)新為驅(qū)動,在醫(yī)療科技領(lǐng)域迅速崛起。公司坐擁兩個10萬級潔凈車間,在生產(chǎn)環(huán)境把控上執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)與嚴(yán)要求,為高品質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。
公司憑借前沿的技術(shù)實力,成為三維重建技術(shù)、數(shù)字化定制式醫(yī)療器械以及醫(yī)學(xué)3D打印中心整體解決方案的優(yōu)質(zhì)服務(wù)商,同時也是一家深耕智能制造的科技型企業(yè),是廣西增材制造協(xié)會會員單位,在行業(yè)內(nèi)擁有廣泛影響力。
潤盟公司極為重視產(chǎn)學(xué)研合作,與廣西醫(yī)科大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)、華南理工大學(xué)研究院等多所高校建立緊密合作關(guān)系。雙方依托各自優(yōu)勢,共同開展前沿科研項目,為技術(shù)創(chuàng)新源源不斷地輸送動力。潤盟積極與各大醫(yī)院共建醫(yī)學(xué)3D打印中心,全力打造醫(yī)工結(jié)合創(chuàng)新研究以及臨床應(yīng)用科研成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵平臺。通過平臺,潤盟攜手臨床醫(yī)師,依據(jù)醫(yī)院臨床科室的技術(shù)特色,深度開展產(chǎn)學(xué)研一體化合作,通過技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的有效運作,持續(xù)催生新的臨床個性化數(shù)字醫(yī)療服務(wù)技術(shù)與醫(yī)療器械產(chǎn)品。這一模式真正將平臺打造成醫(yī)院與潤盟雙方技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新迭代的核心驅(qū)動力,完美實現(xiàn)了醫(yī)工結(jié)合產(chǎn)、學(xué)、研一體化的高效運作模式,為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展提供了全新的思路與實踐范例。
在醫(yī)療類骨科耗材3D打印領(lǐng)域,公司優(yōu)勢顯著。傳統(tǒng)骨科植入物難以適配每位患者復(fù)雜骨骼結(jié)構(gòu),而潤盟借助3D打印技術(shù),依據(jù)患者個性化骨骼數(shù)據(jù)精準(zhǔn)定制產(chǎn)品。以脊柱外科的3D打印多孔鈦合金椎間融合器為例,采用生物相容性鈦合金粉,經(jīng)電子束熔融技術(shù)制備,擁有70%-80%孔隙率的開放式結(jié)構(gòu),大幅增加與骨骼接觸面積,促進(jìn)骨生長。其表面粗糙工藝可加速成骨細(xì)胞分化與血管生成因子產(chǎn)生,助力表面骨整合。臨床試驗表明,該產(chǎn)品能有效減緩椎體沉降、維持頸椎生理曲度、加速椎間融合。
公司針對患者差異推出178種品規(guī)產(chǎn)品,滿足80%以上脊椎椎間融合需求,特殊情況還可為病患量身定制。
在關(guān)節(jié)置換領(lǐng)域,3D打印關(guān)節(jié)假體貼合患者關(guān)節(jié)解剖結(jié)構(gòu),提升手術(shù)成功率與患者術(shù)后生活質(zhì)量,相比傳統(tǒng)工藝,設(shè)計更靈活,能實現(xiàn)復(fù)雜內(nèi)部結(jié)構(gòu),減輕假體重量同時增強力學(xué)性能。
人體器官打印是潤盟極具前瞻性的業(yè)務(wù)方向。公司投入大量資源,聯(lián)合多所知名高校與科研機構(gòu)攻克技術(shù)難題。目前,在生物墨水研發(fā)、細(xì)胞打印技術(shù)以及器官組織結(jié)構(gòu)模擬等方面取得關(guān)鍵進(jìn)展。通過優(yōu)化生物墨水配方,使其更好承載細(xì)胞并模擬人體組織物理特性;細(xì)胞打印過程中實現(xiàn)高精度細(xì)胞定位與排列,確保打印器官組織結(jié)構(gòu)具備良好生物學(xué)活性。盡管距離完整人體器官臨床應(yīng)用尚有距離,但潤盟已成功打印出肝臟、腎臟等部分結(jié)構(gòu)的功能模型,為未來器官移植開辟新路徑。
潤盟醫(yī)療匯聚了材料學(xué)、生物學(xué)、機械工程學(xué)等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才組成研發(fā)團(tuán)隊,成員經(jīng)驗豐富、富有創(chuàng)新精神,不斷探索改進(jìn)增材制造技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用。公司配備先進(jìn)3D打印設(shè)備與完善檢測儀器,從原材料選擇到產(chǎn)品成型,各環(huán)節(jié)嚴(yán)格質(zhì)量把控。同時,積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,及時掌握行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài),引進(jìn)吸收先進(jìn)理念,提升自身技術(shù)實力,憑借多項自主研發(fā)專利技術(shù),為產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)務(wù)拓展筑牢根基。
展望未來,潤盟醫(yī)療將持續(xù)加大研發(fā)投入,不斷完善醫(yī)療類骨科耗材3D打印產(chǎn)品種類與性能,提升人體器官打印技術(shù)成熟度。公司計劃進(jìn)一步拓展市場版圖,深化與醫(yī)療機構(gòu)、科研院校合作,推動3D打印技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,造福更多患者。同時,積極響應(yīng)國家政策號召,為推動我國醫(yī)療增材制造產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)力量,矢志朝著全球領(lǐng)先的醫(yī)療增材制造企業(yè)目標(biāo)奮勇前行。
公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展,為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會,全力發(fā)掘每位員工的資質(zhì)和潛能,創(chuàng)造一支創(chuàng)新、高效、團(tuán)結(jié)的隊伍。同時提供具有競爭力的薪酬和人性化的福利:
1、實行雙休制; 2、國家法定節(jié)假日; 3、帶薪休年假; 4、年度免費體檢;
5、社會保險; 6、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 7、旅游、文體活動、野外拓展; 8、賀金、獎勵津貼、慰問金等。
期待有才能、認(rèn)同公司文化的有識之士加入我們的隊伍,揮灑才干,實現(xiàn)個人價值!
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)總部路3號中國-東盟科技企業(yè)孵化基地二期11號廠房二層 查看上班路線
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行政人事主管(南寧)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-中行麻村住宅小區(qū)南寧五鼎科技有限公司計算機硬件崗位工作要求: (1)負(fù)責(zé)行政人事部各項人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作. (2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向總經(jīng)理報告; (4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)人要大氣不計較,要顧全大局. (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄??! 10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷! 薪資范疇: 第一個月4500元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補貼+全勤獎50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作 上班時間:上午8點(8點30分)到12點 ,下午2點30分到6點鐘! 國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷! 簽2年以上合約,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇!2025-08-10謝小姐
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計劃,負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時報告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;2025-08-08徐貴學(xué)
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辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天2025-08-08張女士
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辦公室主任6000-7000元南寧-良慶區(qū)1.做好本公司的上傳下達(dá)等協(xié)調(diào)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)容涉及人、財、物等方面的問題; 2.負(fù)責(zé)公司行政管理工作和日常事務(wù),包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理,根據(jù)公司發(fā)展需要,建立有時效性的行政服務(wù)體系; 3.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)組織公司各項會議,并做好會前準(zhǔn)備、會中記錄、會后整理會議內(nèi)容及做好會議紀(jì)要的下發(fā)和存檔工作; 5.指導(dǎo)和督察辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要資料和檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作,妥善保管和正確使用公司印章和會議內(nèi)容; 6.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的宣傳、對外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系,安排客戶的接待工作; 7.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案,和突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 8.負(fù)責(zé)編制公司員工的需求計劃、招聘和調(diào)配工作,做好員工的日常考勤考核,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善員工績效考核機制和用人機制,建立并完善各項規(guī)章制度,認(rèn)真督辦各部門的工作任務(wù)完成情況; 9.負(fù)責(zé)公文的起草和管理,包括擬定公司行政管理方面的各種規(guī)章制度及公司綜合性文件、報告、申請,以及根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求對公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、總結(jié)等擬訂、催辦和檢查; 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)(會開車C2); 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理和執(zhí)行能力; 3.熟悉商務(wù)禮儀,具備商務(wù)、政務(wù)類接待經(jīng)驗; 4.良好的口頭及書面文字表達(dá)溝通能力和公文寫作能力,能撰寫各類工作報告、總結(jié)和計劃;有良好團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神,責(zé)任心強;具有較強的分析、人際交往和溝通能力; 5.精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件,熟悉公文的格式;2025-08-07
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行政主管【南寧】6000-8000元南寧-興寧區(qū)南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司文案/策劃1.【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。 2.【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定,并按合同要求完成驗收和結(jié)算,負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。 3.【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 4.【印章管理】負(fù)責(zé)公司各類行政印章的刻制、啟用、停用、繳銷及備案手續(xù),建立印章使用臺賬;制定并執(zhí)行印章使用審批流程,監(jiān)督用印文件的合規(guī)性與完整性,定期組織印章盤點與風(fēng)險排查,確保印章存放安全、使用可追溯。 5.【檔案管理】負(fù)責(zé)公司行政檔案的分類、編號、歸檔、借閱及銷毀的全生命周期管理;建立電子化檔案系統(tǒng)與紙質(zhì)檔案雙軌臺賬,定期核查檔案完整性與時效性,確保檔案存儲環(huán)境符合保密及防火防潮標(biāo)準(zhǔn),并配合內(nèi)外部審計提供調(diào)閱支持。 6.【其他】完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,做事細(xì)致、考慮周全,對事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好;處理重復(fù)性或瑣碎性工作時,能保持心平氣和的心態(tài),不因急于求成降低工作質(zhì)量。 7.工作時間:為大小周,上午9:00-12:00,13:30-17:30;法定節(jié)假日放假。 8.薪資待遇:6k-8k,具體薪資面試后確定。 9.免費午餐、免費晚餐。2025-08-06南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
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制造業(yè)-行政主管4000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材行政主管-上班地址興寧區(qū)三塘 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)&辦公用品采購及編碼入庫、重要會議的準(zhǔn)備與組織等; 2.管理員工的日??记?,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 3.員工關(guān)系板塊:負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理,人事花名冊完善、勞動合同管理等; 4.培訓(xùn)板塊:制度宣貫,配合市場部開展產(chǎn)品培訓(xùn); 5.招聘:公司人員招聘; 6.部門其他行政人事工作。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠有效處理內(nèi)部關(guān)系及重要會議的組織工作。 2.熟練掌握辦公軟件的使用,能夠高效完成日常辦公任務(wù)。 3.具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠獨立完成分配的行政及人事管理工作。 4.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通,共同完成工作目標(biāo)。 5.大專以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。(暫不接受無經(jīng)驗) 薪資待遇:4K-6K(根據(jù)能力定薪)+免費午餐+免費停車+五險+單休(介意勿投)。 上班時間:周一至周六8:30-12:00,13:30-18:002025-08-06建涂士人事行政主管
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行政后勤4000-8000元南寧-青秀區(qū)1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有行政/人力/檔案等工作經(jīng)驗; 3.能夠起草基本的公文,熟悉會務(wù)管理。 4.具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。2025-08-06
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鐵塔通信綜合行政崗5000-6000元南寧-邕寧區(qū)潤建股份有限公司計算機軟件一、崗位要求 (一)堅持黨的基本路線,有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀(jì)守法,廉潔自律。 (二)有較強的事業(yè)心、責(zé)任感,有較強的開拓創(chuàng)新意識和積極進(jìn)取精神。 (三)年齡要求在35歲及以下。 (四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,同等條件下需具備中文、新聞、法律等專業(yè)背景優(yōu)先。 (五)熟悉并掌握競聘崗位的專業(yè)知識和技能,有較強的業(yè)務(wù)水平、寫作能力及文字功底;具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或有通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 (六)能夠承擔(dān)較強工作壓力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和執(zhí)行力。 (七)具備政府單位、企事業(yè)單位綜合行政、文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)部門辦公會、周例會組織及記錄紀(jì)要等工作。 2.負(fù)責(zé)對外單位文字資料的高度總結(jié)、提煉及優(yōu)化等。 3.負(fù)責(zé)組織綜合調(diào)研,起草領(lǐng)導(dǎo)重要講話、工作報告、重要會議報告及相關(guān)重要文件等。 4.負(fù)責(zé)對接戰(zhàn)略管理等相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)部門重點業(yè)務(wù)督辦管理、督促檢查、工作部署和交辦事項的貫徹落實。 6.負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)管理工作,做好部門重大會議和重要活動的會務(wù)服務(wù)保障,做好部門領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)及綜合協(xié)調(diào)工作。 7.負(fù)責(zé)部門新聞宣傳工作,包括形象策劃和對外宣傳、輿情監(jiān)測、信息管理、門戶網(wǎng)站建設(shè)、生產(chǎn)中心日常運營管理等。 8.負(fù)責(zé)落實黨建“三會一課”相關(guān)材料的編寫及記錄紀(jì)要等工作。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-08-05蘇冠穎
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綜合部經(jīng)理5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西新勝時代科技有限公司計算機硬件一、工作內(nèi)容及要求: 1、協(xié)助常務(wù)總經(jīng)理做好公司日常運行的所有辦公室管理工作; 2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;有總經(jīng)理助理、經(jīng)理秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備一定的商務(wù)能力,熟悉管理公司流程; 4、擅于與人溝通,有較強的親和力 5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 二、其他要求: 1、本科及以上,人力資源或行政相關(guān)工作3年及以上,具備施工企業(yè)、建筑行業(yè)、工程咨詢等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,會做招投標(biāo)預(yù)結(jié)算; 2、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力; 3、愿與公司共同成長,認(rèn)同公司經(jīng)營理念,有較強的團(tuán)隊合作精神; 4、熟悉規(guī)模企業(yè)辦公室行政、外事接待、后勤、員工活動組織管理等工作; 5、勤奮上進(jìn)、學(xué)習(xí)能力強、處事主動細(xì)心; 6、善于總結(jié)、善于處理繁瑣雜事,有強烈的責(zé)任感。2025-08-05
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人事行政經(jīng)理(黎塘)6000-8000元南寧-賓陽縣廣西富豐集團(tuán)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作; 2、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行企業(yè)管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲,5年以上人力資源管理經(jīng)驗,有企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有中大型企業(yè)工作經(jīng)歷; 3、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,考慮問題全面細(xì)致,性格開朗,有團(tuán)隊合作精神。 富豐集團(tuán)成立于1992年,是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團(tuán)連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺和優(yōu)厚福利待遇,誠邀英才加入,攜手共創(chuàng)美好未來!2025-08-05786686707@qq.com
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