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職位描述

主要工作內(nèi)容：

1、組織和安排公司各類辦公會(huì)議；

2、協(xié)調(diào)公司與各相關(guān)政府部門的關(guān)系，接待政府要員的來訪；

3、負(fù)責(zé)公司各類證照及檔案室的管理工作；

4、推動(dòng)、傳播公司企業(yè)文化，組織公司內(nèi)刊的征稿、編輯和出版；

5、組織年中、年度優(yōu)秀員工及先進(jìn)集體的評(píng)選；

6、組織春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、各類比賽或娛樂等大型活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)公司總機(jī)、會(huì)議室的管理以及公務(wù)車的維修及保養(yǎng)管理；

8、為各類來訪接待、大型活動(dòng)提供后勤服務(wù)保障；

9、完善公司人力資源規(guī)章制度，明確員工個(gè)人崗位職責(zé)并監(jiān)督員工按崗位職責(zé)內(nèi)容有序開展工作。

10、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、合同等工作，確保人力資源得到最有效的使用。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

任職要求：

1、男女不限，本科或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬到大專以上學(xué)歷），年齡25至35歲之間；

2、三年以上企業(yè)管理/行政管理/人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力和解決突發(fā)事件的能力；

4、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；

5、以結(jié)果為導(dǎo)向，注重辦事效率與速度；

6、性格外向，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、和服務(wù)意識(shí)；

7、有政府項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

具體薪資***

公司簡介

金奔騰科技1999年在北京中關(guān)村創(chuàng)立，是專業(yè)從事汽車診斷檢測(cè)及車聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高科技企業(yè)；是中國人民解放軍、國家生態(tài)環(huán)境部、教育部以及一汽大眾、一汽奧迪、北汽集團(tuán)、東風(fēng)日產(chǎn)、東南汽車、陸風(fēng)汽車、江鈴汽車、玉柴集團(tuán)等的配套供應(yīng)商。在北京和廣西擁有近8萬平米世界先進(jìn)的金奔騰研發(fā)中心，打造了先進(jìn)高效的總部經(jīng)濟(jì)模式，高效配置人才和社會(huì)資源，確保競爭力。通過20多年的鉆研積累，金奔騰擁有全球各種車型的診斷技術(shù)數(shù)據(jù)；憑借高效的創(chuàng)新，先進(jìn)的技術(shù)，強(qiáng)大的產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，金奔騰“彩圣”、“神州星”、“黑金剛”系列診斷儀基本在全國近50萬家汽修廠普及；全國的汽車大都采用金奔騰產(chǎn)品和技術(shù)進(jìn)行診斷檢測(cè)。金奔騰OBD環(huán)檢儀配備全國檢測(cè)站，提供國標(biāo)強(qiáng)制的汽車環(huán)保檢測(cè)，是汽車尾氣污染治理的全國主要力量。金奔騰擁有團(tuán)隊(duì)、技術(shù)、市場(chǎng)、品牌、文化、商業(yè)模式六大優(yōu)勢(shì)，持續(xù)不斷為行業(yè)帶來技術(shù)、產(chǎn)品、營銷、管理、平臺(tái)、模式、思想上的創(chuàng)新。在“認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格規(guī)范、刻苦勤奮、追求卓越”的金奔騰精神指引下，承擔(dān)起造福全天下車主和行業(yè)的使命！
針對(duì)車主修車難修車貴和汽修廠獲客難的兩大行業(yè)剛性痛點(diǎn)，利用20多年所積累的全球車型診斷大數(shù)據(jù)排他性優(yōu)勢(shì)，金奔騰創(chuàng)造了以汽車健康共享檢測(cè)樁為基礎(chǔ)的“金奔騰車聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)平臺(tái)”，開創(chuàng)終結(jié)修車不透明的汽修競價(jià)模式：通過在汽車高頻出現(xiàn)的地方（停車場(chǎng)、加油站、洗車店等）大量部署檢測(cè)樁，不解體地專業(yè)、準(zhǔn)確、全面診斷汽車故障，用云平臺(tái)推送要維修的汽車故障，由加盟平臺(tái)的汽修廠（含4S店）競價(jià)搶單，車主透明知情選擇消費(fèi)，汽修廠高效獲客。平臺(tái)既為車主節(jié)省費(fèi)用，又為汽修廠增加客源，是車主和汽修廠都迫切期待的新模式，具有爆炸性裂變式增長趨勢(shì)！車主從此養(yǎng)車修車無煩惱，徹底告別不透明、不公平、不自愿的落后、腐朽、昂貴的傳統(tǒng)汽修服務(wù)模式！車主修車競價(jià)，汽修廠業(yè)務(wù)搶單是今后的主流汽修服務(wù)模式。通過解決剛性痛點(diǎn)，把“金奔騰車聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)平臺(tái)”打造成全國3億車主用車大數(shù)據(jù)平臺(tái)，搶占年銷售額超5萬億的車主市場(chǎng)先機(jī)！追求卓越、高效創(chuàng)新的金奔騰將率領(lǐng)廣大汽修廠（含4S店）共創(chuàng)車聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)新時(shí)代，為全天下車主提供更優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)車、修車、用車、買賣車服務(wù)，開創(chuàng)車主美好有車新生活！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金奔騰大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

10小時(shí)前

黃凡; 綜合副主任
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西良韻農(nóng)業(yè)科技有限公司

崗位主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)項(xiàng)目的全流程管理：投標(biāo)文件的制作和提交，關(guān)注投標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)度，及時(shí)解決在投標(biāo)過程中出現(xiàn)的任何問題，并確保標(biāo)書的質(zhì)量符合要求。對(duì)投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行分析，以便不斷優(yōu)化投標(biāo)策略。 2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化與產(chǎn)品對(duì)外宣傳推廣工作：起草各類宣傳文稿，制作公司文化和產(chǎn)品宣傳資料（手冊(cè)、視頻等）。制定和執(zhí)行產(chǎn)品宣傳推廣計(jì)劃，準(zhǔn)確傳遞公司價(jià)值和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提升品牌知名度和市場(chǎng)競爭力。 3.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開拓銷售市場(chǎng)：關(guān)注最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括競爭對(duì)手的動(dòng)向、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及客戶需求的變化。通過收集和分析這些信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的市場(chǎng)情報(bào)，協(xié)助制定更有效的銷售策略，開拓新的銷售市場(chǎng)。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，持續(xù)提升客戶滿意度：與客戶保持良好的溝通和互動(dòng)，了解他們的需求和反饋，并及時(shí)解決他們的問題。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，保障業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。 5.完善銷售和采購業(yè)務(wù)相關(guān)的各類管理制度，確保個(gè)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性和高效性。 6.協(xié)助綜合管理部主任處理行政事務(wù)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。任職要求：（1）具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）擁有一定的組織能力和溝通能力，能夠有效統(tǒng)籌部門運(yùn)作；（3）具備一定的文案撰寫能力及市場(chǎng)宣傳語內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)；（4）擁有一定市場(chǎng)營銷分析工作經(jīng)驗(yàn)。

10小時(shí)前; 市場(chǎng)行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巨大教育科技集團(tuán)有限公司

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作（需坐前臺(tái)）； 2、負(fù)責(zé)通過現(xiàn)有渠道，定期協(xié)助組織開展推廣活動(dòng)，吸引學(xué)員; 3、負(fù)責(zé)一周1-2次，2小時(shí)左右的公司抖音直播，推廣公司現(xiàn)有產(chǎn)品；二、任職要求: 1、28歲及以下，大專及以上，溝通能力強(qiáng)，處理事務(wù)有條理； 2、形象氣質(zhì)佳，有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、會(huì)日語、越南語的優(yōu)先; 4、C1、C2駕照優(yōu)先考慮。三、薪資： 3000-4000底薪+提成四、上班時(shí)間及地點(diǎn) 上班時(shí)間：彈性工作制，10:00-18:00，或13:30-21:00，單休，法定節(jié)假日正常放假。上班地點(diǎn)：南寧市民族大道財(cái)富國際廣場(chǎng) 其他福利：五險(xiǎn)一金、工齡獎(jiǎng)、生日津貼、節(jié)假日福利、公司團(tuán)建等；

2025-10-10; 辦公室主任
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富豐集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)總裁日常秘書服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案資料的分類保管和使用登記管理； 3、負(fù)責(zé)印章的保管和使用登記管理； 4、負(fù)責(zé)往來函件、報(bào)刊資料收發(fā)存管理，外來文件的呈批和報(bào)送； 5、負(fù)責(zé)公司禮品的領(lǐng)用管理和報(bào)批入賬； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)和部門例會(huì)安排，例會(huì)材料的收集和整理，撰寫相關(guān)會(huì)議紀(jì)要及集團(tuán)總部重要會(huì)議的會(huì)務(wù)服務(wù)； 7、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)履行社會(huì)職責(zé)的相關(guān)工作； 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。二、任職條件 1、本科以上學(xué)歷，檔案個(gè)歷、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式。了解接待、會(huì)議禮儀、待人接物得體大方； 3、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌調(diào)度能力，執(zhí)行力能力較強(qiáng)。思維靈敏、能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作； 4、有大中型企業(yè)行政管理、秘書工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2025-10-10

786686707@qq.com; 人事行政主管/專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

開心汽車集團(tuán)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休

2025-10-10

南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào); 部門經(jīng)理
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西如熙信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地，通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、策略制定與執(zhí)行，資源分配打造高效采銷運(yùn)一體化城市經(jīng)營團(tuán)隊(duì)；● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計(jì)劃，管理銷售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)客戶需求的調(diào)研，緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動(dòng)作，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程；能結(jié)合市場(chǎng)競爭情況進(jìn)行城市銷售策略，采購策略的動(dòng)態(tài)調(diào)整；● 結(jié)合平臺(tái)與公司的規(guī)則要求，對(duì)部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理，同步負(fù)責(zé)推動(dòng)部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性，提升部門的體驗(yàn)與銷售；● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動(dòng)，與公司各部門配合，及時(shí)處理銷售中出現(xiàn)的問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃；崗位要求：● 具備較強(qiáng)的客戶意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài)；● 對(duì)電商領(lǐng)域有認(rèn)知，有一定女性商品知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉基礎(chǔ)的流通渠道；● 有大團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)，有銷售團(tuán)隊(duì)，KA團(tuán)隊(duì)等管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售的基本管理方法；● 有生意意識(shí)，對(duì)成本結(jié)構(gòu)，毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知；● 有協(xié)同能力，愿意聯(lián)動(dòng)上下游，有大局觀和配合意識(shí)。

2025-10-10

傅小姐; 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無夜班）包住。

2025-10-10

雷先生; 大齡大碼服裝穿板
800元/天

南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈
初中以上 18-58歲

廣西花馳活動(dòng)策劃有限公司

文案/策劃

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺(tái)的新品產(chǎn)品。平時(shí)拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護(hù)膚品、以及電子產(chǎn)品等等】拍攝的類型根據(jù)年齡和個(gè)人風(fēng)格確定拍攝款式，休閑時(shí)尚類的工作拍攝一場(chǎng)在2~4個(gè)小時(shí)。所有的拍攝單都會(huì)提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產(chǎn)品，拍攝時(shí)間，拍攝場(chǎng)地和工資。提前和你確認(rèn)，你有時(shí)間就可以確定拍攝，時(shí)間不允許，可以根據(jù)你的時(shí)間安排其他產(chǎn)品拍攝，相對(duì)也是比較自由的，在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

2025-10-07

楊經(jīng)理

人事助理; 辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。

2025-10-06

韋; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先 6、月休4天

2025-10-06

張女士