三级片精品,1成在人线AV无码免费看,国产羞辱调教无码的视频在线播放

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草公司行政、人力資源規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理工作，組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，為公司提供意見(jiàn)或建議；

4、負(fù)責(zé)組織公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作的實(shí)施，以及員工關(guān)系的處理；

5、負(fù)責(zé)安排公司后勤、行政采購(gòu)、車(chē)輛、固定資產(chǎn)等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作；

6、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

7、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；

8、對(duì)人員工作任務(wù)的具體安排和指導(dǎo)，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

崗位要求：

1、28-35歲；

2、大專以上學(xué)歷，有辦公室主任、人力資源經(jīng)理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先錄用；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事干練麻利；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力，有一定總結(jié)、報(bào)告文字功底；。

5、具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程。

工作地點(diǎn)：南寧市五象新區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤聯(lián)合廣場(chǎng)B座1005

公司簡(jiǎn)介

廣西同銳偉業(yè)信息產(chǎn)業(yè)有限公司是廣西安辰信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司（總部在桂林）在南寧注冊(cè)成立的全資子公司，是廣西安辰公司為了更好的進(jìn)一步面向全區(qū)開(kāi)拓業(yè)務(wù)而設(shè)立的高新技術(shù)公司。

     多年來(lái)公司業(yè)績(jī)呈良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，在金融、政府、企業(yè)、學(xué)校等有著廣泛的客戶群。公司始終本著“以誠(chéng)信為本,以優(yōu)質(zhì)取勝”的宗旨，著眼于市場(chǎng)需求，*遠(yuǎn)矚，不斷擴(kuò)寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，目前主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域在：

1、金融業(yè)務(wù)：銀行前置業(yè)務(wù)系統(tǒng)、驗(yàn)銀系統(tǒng)身份核查系統(tǒng)、ATM機(jī)系統(tǒng)、人民幣流通管理系統(tǒng)、清分機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)；

2、軟件定制開(kāi)發(fā)：定制開(kāi)發(fā)各種應(yīng)用軟件，包括銀行中間管理軟件﹑超市進(jìn)銷(xiāo)存軟件﹑餐飲管理軟件等，同時(shí)擁有自己的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

3、小區(qū)智能化系統(tǒng)：樓宇對(duì)講、監(jiān)控系統(tǒng)、停車(chē)場(chǎng)系統(tǒng)、周界防范系統(tǒng)、背景音樂(lè)系統(tǒng)、巡更系統(tǒng)等；

4、代理：ATM機(jī)銷(xiāo)售安裝維護(hù)系統(tǒng)、水利預(yù)警系統(tǒng)、環(huán)保油煙濃度在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)、POS收銀系統(tǒng)、證卡系統(tǒng)、微軟正版軟件的代理與銷(xiāo)售。

 5、現(xiàn)我公司與微信公眾平臺(tái)騰訊微盟上市公司合作，致力于為廣西市場(chǎng)移動(dòng)手機(jī)端微信平臺(tái)業(yè)務(wù)，提供微盟商城開(kāi)發(fā)建設(shè)、小程序、微信營(yíng)銷(xiāo)推廣、騰訊朋友圈廣告、運(yùn)營(yíng)推廣等互聯(lián)網(wǎng)整體營(yíng)銷(xiāo)解決方案。

      針對(duì)以上業(yè)務(wù)領(lǐng)域公司不斷調(diào)整人員架構(gòu)，逐漸建立起一套完善的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)及售后服務(wù)，客戶在這里可以得到售前技術(shù)咨詢、售中合理化方案和售后標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)等一整套完善的服務(wù)支持，從而最大限度的滿足用戶的需求。憑借多年來(lái)辛勤耕耘和守信的經(jīng)營(yíng)以及廣大客戶的支持，贏得了業(yè)界和客戶的一致好評(píng)和信任！

      公司將在行業(yè)內(nèi)大力培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力、展示自己的良好風(fēng)貌，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的市場(chǎng)機(jī)遇和信息，始終堅(jiān)持以用戶為中心的服務(wù)體系，為用戶提供更具吸引力的產(chǎn)品與服務(wù)，擴(kuò)大在本行業(yè)、本地區(qū)、乃至全國(guó)的知名度和影響力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

      在這市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下，我們將抓住每一個(gè)發(fā)展機(jī)遇，既要看到公司發(fā)展中有利的一面，同時(shí)還有清晰的危機(jī)感，以高度的使命感、責(zé)任感一如既往的為用戶和社會(huì)提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，將公司做大做強(qiáng)，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，展示新的風(fēng)采，成為一家客戶值得信賴的系統(tǒng)集成商。

我們誠(chéng)摯的歡迎各英雄或各優(yōu)秀人才的加入

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市五象新區(qū)總部基地凱旋路9號(hào)海爾青啤廣場(chǎng)2號(hào)樓1005 查看上班路線

可能感興趣的職位: 集團(tuán)行政部經(jīng)理
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng)

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司日常行政后勤類管理事務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政資源，保障公司高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、制定和完善公司行政管理制度、流程及相關(guān)規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、管理辦公物資采購(gòu)與發(fā)放、固定資產(chǎn)臺(tái)賬維護(hù)、車(chē)輛調(diào)度與后勤保障； 4、協(xié)調(diào)集團(tuán)自有物業(yè)、安保、保潔、食堂、綠化、消防等第三方服務(wù)單位的日常工作； 5、組織開(kāi)展安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練，確保辦公環(huán)境安全穩(wěn)定； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)、性別不限，年紀(jì)在30~40歲； 2、8年以上中大型制造型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立統(tǒng)籌行政體系能力； 3、熟悉行政管理、公文寫(xiě)作、辦公自動(dòng)化軟件操作； 4、思維縝密，溝通能力強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 5、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。三、薪資待遇：月固定應(yīng)發(fā)稅前工資5000~7000元+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+周末雙休+過(guò)節(jié)費(fèi)+年假+生日禮金+免費(fèi)體檢+食堂宿舍。四、工作地點(diǎn)：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)。五、晉升空間：行政經(jīng)理——行政總監(jiān)——行政副總經(jīng)理。

4小時(shí)前

蘇女士

人力經(jīng)理; 人力行政主管/副經(jīng)理
6000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市生泰商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行； 3、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊，推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能； 4、公司日常行政事務(wù)的安排及處理； 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開(kāi)展各類團(tuán)建活動(dòng)； 6、熟悉勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。任職資格: 1、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷； 2、性格開(kāi)朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力；

2025-08-19; 綜合管理主管
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西君策稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位工作描述： ?1、人力資源規(guī)劃：依據(jù)集團(tuán)《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》，梳理組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)流程、部門(mén)職能、工作分析、崗位職責(zé)，并完善人力資源管理制度等工作，保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 ?2、招聘體系：實(shí)施人力資源需求調(diào)研，依據(jù)人力資源規(guī)劃，制定年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，分解招聘計(jì)劃，輸出《年度、月度招聘實(shí)施方案》。建設(shè)并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關(guān)懷、試用期培養(yǎng)、試用期績(jī)效評(píng)估流程，保證新員工快速勝任崗位、快速識(shí)別淘汰不合格人員。 ?3、培訓(xùn)體系：從公司戰(zhàn)略目標(biāo)、公司現(xiàn)存問(wèn)題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析，制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》以及預(yù)算，搭建并組織內(nèi)部培訓(xùn)師開(kāi)發(fā)課程并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，通過(guò)執(zhí)行和反饋評(píng)估，復(fù)盤(pán)調(diào)整，最終形成落地性和實(shí)操性較強(qiáng)的培訓(xùn)體系，構(gòu)建具有特色的分類、分職級(jí)、分類別的培訓(xùn)體系。 ?4、薪酬福利：及時(shí)關(guān)注調(diào)研行業(yè)各崗位薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬水平，以績(jī)效為中心設(shè)置各崗位薪酬結(jié)構(gòu)；通過(guò)與咨詢公司合作，協(xié)助設(shè)計(jì)并優(yōu)化關(guān)鍵崗位員工的薪酬結(jié)構(gòu)，從公司層面，增加人效，降低人工成本，從員工角度，提升業(yè)務(wù)能力，提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)水平，吸引優(yōu)秀人才。 ?5、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案，督促績(jī)效考核的實(shí)施，進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)及面談，打造從計(jì)劃、指標(biāo)分解到過(guò)程跟蹤監(jiān)控，再到結(jié)果復(fù)核、評(píng)價(jià)全鏈條式的績(jī)效體系。 ?6、企業(yè)文化建設(shè)：開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)（團(tuán)建、球賽、生日會(huì)等），不斷提煉、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力。 ?7、組織建設(shè)：根據(jù)集團(tuán)制度結(jié)合公司的發(fā)展需求調(diào)整人力資源管理制度，梳理業(yè)務(wù)流程，做工作分析，明確部門(mén)及崗位職責(zé)、輸出崗位說(shuō)明書(shū)，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化；提出人才結(jié)構(gòu)改善提案，為公司節(jié)省人力資源成本； ?8、項(xiàng)目申報(bào)：通過(guò)深入的市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目規(guī)劃，確保申請(qǐng)符合政府的要求，制定詳細(xì)的申請(qǐng)計(jì)劃，為公司申請(qǐng)到各類政府補(bǔ)貼。

2025-08-19; 行政主管【南寧】
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司

文案/策劃

1.【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購(gòu)、出入庫(kù)及臺(tái)帳管理，對(duì)物資編號(hào)、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)的管理并及時(shí)更新臺(tái)賬。 2.【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定，并按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算，負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢，負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升，組織成立膳食委員會(huì)并定期召開(kāi)工作例會(huì)。 3.【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢，企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購(gòu)、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 4.【印章管理】負(fù)責(zé)公司各類行政印章的刻制、啟用、停用、繳銷(xiāo)及備案手續(xù)，建立印章使用臺(tái)賬；制定并執(zhí)行印章使用審批流程，監(jiān)督用印文件的合規(guī)性與完整性，定期組織印章盤(pán)點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)排查，確保印章存放安全、使用可追溯。 5.【檔案管理】負(fù)責(zé)公司行政檔案的分類、編號(hào)、歸檔、借閱及銷(xiāo)毀的全生命周期管理；建立電子化檔案系統(tǒng)與紙質(zhì)檔案雙軌臺(tái)賬，定期核查檔案完整性與時(shí)效性，確保檔案存儲(chǔ)環(huán)境符合保密及防火防潮標(biāo)準(zhǔn)，并配合內(nèi)外部審計(jì)提供調(diào)閱支持。 6.【其他】完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做事細(xì)致、考慮周全，對(duì)事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好；處理重復(fù)性或瑣碎性工作時(shí)，能保持心平氣和的心態(tài)，不因急于求成降低工作質(zhì)量。 7.工作時(shí)間：為大小周，上午9：00-12：00，13：30-17：30；法定節(jié)假日放假。 8.薪資待遇：6k-8k，具體薪資面試后確定。 9.免費(fèi)午餐、免費(fèi)晚餐。

2025-08-19

南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng); 綜合服務(wù)崗
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西唐樾投資有限公司

綜合服務(wù)崗（服務(wù)員）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)茶區(qū)、咖啡區(qū)、酒水區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)，包括茶飲沖泡、咖啡制作、酒水調(diào)制，依據(jù)客人口味推薦產(chǎn)品，確保出品品質(zhì)與顏值，提供專業(yè)點(diǎn)單咨詢服務(wù)。 2.協(xié)助處理輕食和烘焙類產(chǎn)品的售賣(mài)、打包等工作，向客人介紹產(chǎn)品特點(diǎn)（如食材、口味、搭配建議等）。 3.維護(hù)服務(wù)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，包括各區(qū)域桌面整潔、器具消毒，以及店內(nèi)公共區(qū)域的秩序與清潔，營(yíng)造舒適消費(fèi)環(huán)境。 4.協(xié)助做好客情維護(hù)，記錄客人偏好（如常用茶品、咖啡口味、喜愛(ài)的酒水或餐點(diǎn)），提供個(gè)性化服務(wù)，提升客人滿意度。 5.配合團(tuán)隊(duì)完成日常盤(pán)點(diǎn)、物料補(bǔ)充、設(shè)備檢查等工作，確保各區(qū)域運(yùn)營(yíng)順暢。任職要求： 1.年齡 18-35 歲，性別不限，形象氣質(zhì)佳，具備良好溝通表達(dá)能力。 2.中專及以上學(xué)歷，有茶咖制作、酒水服務(wù)、餐飲服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉基礎(chǔ)茶品、咖啡知識(shí)、酒水品類或輕食烘焙相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先，具備學(xué)習(xí)意愿，能快速掌握產(chǎn)品制作與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能適應(yīng)輪班制。薪資福利：3K-4K/月。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、包住、包工作餐、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、技能培訓(xùn)、工齡補(bǔ)貼，優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會(huì)。

2025-08-18; 行政綜合辦實(shí)習(xí)生
2000元

南寧

南寧市誠(chéng)遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

二、招聘崗位及職責(zé) （一）崗位名稱行政綜合辦實(shí)習(xí)生（2人）（二）工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對(duì)一小課的課程管理工作，包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放，協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通，保障課程順利開(kāi)展。 2. 做好班級(jí)課程的考勤管理，準(zhǔn)確記錄教師出勤情況，并及時(shí)反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性、輔助性行政工作任務(wù)。三、任職要求 1. 在校學(xué)生，專業(yè)不限，行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件，能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對(duì)藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣，有相關(guān)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。四、實(shí)習(xí)待遇 1. 食宿保障：實(shí)習(xí)期間公司免費(fèi)提供舒適的住宿環(huán)境和營(yíng)養(yǎng)均衡的工作餐，讓你無(wú)后顧之憂。 2. 實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)期滿且表現(xiàn)合格者，公司將開(kāi)具正規(guī)實(shí)習(xí)證明，為你的職業(yè)履歷增添有力背書(shū)。 3. 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)，與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共事，快速提升個(gè)人綜合能力。五、上班時(shí)間：周一至周六（單休）上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-08-18

黃老師; 綜合安全經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)-沁園

南方錳業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

采掘業(yè)/冶煉

任職條件 1.學(xué)歷與專業(yè)基礎(chǔ)：本科及以上學(xué)歷，需熟悉設(shè)備相關(guān)知識(shí)，精通特種設(shè)備管理、6S管理、消防、防雷工作及應(yīng)急處置的業(yè)務(wù)流程。? 2.技能與適應(yīng)性：需適應(yīng)長(zhǎng)期出差；熟練操作辦公軟件。 3.綜合能力：具備優(yōu)秀的應(yīng)變、分析、溝通交流、協(xié)調(diào)配合及寫(xiě)作等綜合能力。? 4.資格認(rèn)證：需持有注冊(cè)安全工程師證。崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌核心安全管理：全面統(tǒng)籌集團(tuán)特種設(shè)備、“6S”、消防、防雷及應(yīng)急處置等核心安全領(lǐng)域的監(jiān)督管理工作，確保各領(lǐng)域安全管理無(wú)死角、全覆蓋。 2.深化督查與閉環(huán)管理：針對(duì)上述安全管理領(lǐng)域的監(jiān)督管理工作，實(shí)施常態(tài)化督查機(jī)制。建立詳細(xì)的隱患臺(tái)賬，全程跟蹤整改過(guò)程，嚴(yán)格執(zhí)行閉環(huán)管理，確保隱患及時(shí)消除。 3.提升安全與應(yīng)急能力：督促開(kāi)展安全培訓(xùn)教育，著力強(qiáng)化員工的安全意識(shí)和實(shí)操技能；高效協(xié)調(diào)各類應(yīng)急處置工作，科學(xué)制定應(yīng)對(duì)策略，最大限度減少事故損失。 4.保障合規(guī)與外部協(xié)作：積極對(duì)接政府監(jiān)管部門(mén)，主動(dòng)配合各項(xiàng)專項(xiàng)督查工作，同時(shí)負(fù)責(zé)迎檢材料的編寫(xiě)與整理，確保集團(tuán)安全工作符合外部監(jiān)管要求。 5.輔助安全事務(wù)開(kāi)展：協(xié)助組織召開(kāi)各類安全會(huì)議，保障會(huì)議順利進(jìn)行；參與事故調(diào)查工作，為事故處理提供支持，確保安全事務(wù)有序高效推進(jìn)。

2025-08-17

劉老師; 礦山開(kāi)采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門(mén)全面管理工作； (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

2025-08-17

徐貴學(xué); 行政人事主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西新華泓智能科技有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事薪酬績(jī)效體系的搭建及核算、制定招聘計(jì)劃及實(shí)施，團(tuán)隊(duì)的組建； 2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)和工作能力； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理制度的修訂、監(jiān)督與執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)審核合同、往來(lái)文件，編寫(xiě)起草公司相關(guān)文稿和方案； 4、負(fù)責(zé)檔案證件管理、用章申請(qǐng)審核、行政采購(gòu)及費(fèi)用支出、后勤事務(wù)等管理； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及企業(yè)網(wǎng)站、公眾號(hào)等的日常維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門(mén)的合作與溝通，處理員工關(guān)系。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有一定的文字功底，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、30-45歲，有3年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人事六大模塊及行政相關(guān)工作，并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定企業(yè)的相關(guān)規(guī)章管理制度及人事薪酬體系搭建及招聘； 4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)； 5、有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)； 6、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力；謙卑、工作細(xì)心、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。【薪酬制度】薪酬=底薪+社保，包吃住。上班時(shí)間：周一至周六（上午8:00~12:00，下午14:00~18:00）固定周日單休

2025-08-16; 綜合辦公室主任
15000-20000元

南寧-江南區(qū)

數(shù)絲科技集團(tuán)有限責(zé)任公司

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，公共管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、30-40周歲，5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上國(guó)有企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、服務(wù)大局能力、應(yīng)急處置能力，熟悉國(guó)有企業(yè)行政管理運(yùn)作模式與決策流程等； 4、具備扎實(shí)的公文寫(xiě)作功底，能夠駕馭各類公文及綜合性材料的寫(xiě)作； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和培養(yǎng)能力，能夠合理分工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)； 6、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，中級(jí)以上職稱、中共黨員優(yōu)先。

2025-08-16