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職位描述

●   崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)課時(shí)統(tǒng)計(jì)，如教師課時(shí)核對(duì)、入賬處理等；

2、負(fù)責(zé)人事管理，如招聘、接待等；

3、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)管理，如邀約、接待安排等；

4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，如統(tǒng)計(jì)到勤、缺勤人數(shù)等；

5、負(fù)責(zé)線上管理，如公眾號(hào)、微信群、網(wǎng)站等；

6、負(fù)責(zé)線下管理，如活動(dòng)策劃、地推等；

7、負(fù)責(zé)后勤管理，如采購(gòu)、損耗登記。

●   任職要求

1、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；

2、大專及以上學(xué)歷或有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；

5、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧星啟教育信息咨詢有限公司簡(jiǎn)介

一、公司介紹

星啟教育（STAR KIDS）成立于2018年，星啟的名字靈感來(lái)源于美國(guó)德州“star kids”醫(yī)療補(bǔ)助管理護(hù)理計(jì)劃，我們的理想和這個(gè)計(jì)劃的理念一致，通過(guò)專業(yè)技術(shù)和個(gè)別化的早期干預(yù)，讓“來(lái)自星星的孩子”成為“明星寶貝”。星啟具備多種評(píng)估資質(zhì)（PEP-3、兒童發(fā)展評(píng)估表、VB-MAPP、Floortime、ESDM等），使用星啟綜合干預(yù)體系、游戲治療、語(yǔ)言訓(xùn)練、感統(tǒng)訓(xùn)練等，為12歲以下的特殊兒需要童及其家庭提供康復(fù)教學(xué)、心理干預(yù)和生態(tài)環(huán)境支持。成立至今已服務(wù)逾1000名特殊需要兒童及其家庭，在廣西區(qū)內(nèi)開(kāi)展多次培訓(xùn)講座，并與一些兒童康復(fù)機(jī)構(gòu)簽訂了長(zhǎng)期的技術(shù)培訓(xùn)和課程督導(dǎo)。

二、星啟綜合干預(yù)體系

以美國(guó)學(xué)者艾斯比與戈思曼于2011年提出的孤獨(dú)癥綜合設(shè)計(jì)系統(tǒng)（Comprehensive Autism Panin SystemCAPS)為基礎(chǔ)，根據(jù)馬斯洛需求層次理論，按照需求層次理論分成三個(gè)層次的階梯型的需求領(lǐng)城。

第一層次是生理與健康，包括感知覺(jué)需求以及運(yùn)動(dòng)發(fā)展需求；第二個(gè)層次是發(fā)展動(dòng)機(jī)，包括生活自理、語(yǔ)言溝通、認(rèn)知學(xué)習(xí)以及興趣與行為四個(gè)方面的發(fā)展需求；第三個(gè)層次是社會(huì)行為，包括情緒管理、常規(guī)執(zhí)行以及社會(huì)交往三個(gè)方面的內(nèi)容。

星啟在此基礎(chǔ)上，由跨專業(yè)的、經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)性強(qiáng)的督導(dǎo)和教師、康復(fù)治療師、心理咨詢師組成的混合康教團(tuán)隊(duì)，為每一個(gè)孩子進(jìn)行評(píng)估、個(gè)別化干預(yù)計(jì)劃制定，運(yùn)用各種有利于孩子的方式進(jìn)行干預(yù)訓(xùn)練（游戲干預(yù)，口肌語(yǔ)言、回合操作、自然干預(yù)、家庭康復(fù)、小組課程、問(wèn)題行為干預(yù)、融合教育等），并整合資源，致力提供“機(jī)構(gòu)-家庭-學(xué)校-社區(qū)”為一體的支持體系。

三、目標(biāo)與理念

目的宗旨：致力于為特殊兒童提供專業(yè)的康復(fù)技能服務(wù)，以科學(xué)的方法強(qiáng)化提高特殊兒童生活自理能力、學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言理解和表達(dá)能力，融入校園生活，提高社會(huì)生活水平，保障社會(huì)生活質(zhì)量，促進(jìn)特殊兒童身心發(fā)展。

干預(yù)理念：寓教于樂(lè)，生活為先，個(gè)別成長(zhǎng)，全面支持。

公司愿景：專業(yè)的技術(shù)成就希望的明天。

核心價(jià)值觀：以人為本，不斷專研，合作發(fā)展。

四、業(yè)務(wù)范圍

1.特殊需要兒童早期密集干預(yù)（班級(jí)形式半日或全日制形式開(kāi)展）。

2.專項(xiàng)康復(fù)教學(xué)預(yù)約課（一對(duì)一或小組形式，包括語(yǔ)言訓(xùn)練、大肌肉和感覺(jué)統(tǒng)合訓(xùn)練、精細(xì)動(dòng)作訓(xùn)練、社交能力訓(xùn)練、自我管理、情緒調(diào)控和行為矯正練習(xí)等）。

3.特設(shè)需要兒童融合教育（資源建設(shè)和使用，影子老師培訓(xùn)及派遣等）。

4.特殊需要兒童及其家庭的心理建設(shè)及疏導(dǎo)（一對(duì)一、小組或團(tuán)體形式，包括游戲治療、箱庭治療、家長(zhǎng)沙龍、工作坊等）。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市興寧區(qū)友愛(ài)南路4號(hào)運(yùn)德集團(tuán)2樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車(chē)行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

10小時(shí)前

黃凡; 綜合副主任
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西良韻農(nóng)業(yè)科技有限公司

崗位主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)項(xiàng)目的全流程管理：投標(biāo)文件的制作和提交，關(guān)注投標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)度，及時(shí)解決在投標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，并確保標(biāo)書(shū)的質(zhì)量符合要求。對(duì)投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行分析，以便不斷優(yōu)化投標(biāo)策略。 2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化與產(chǎn)品對(duì)外宣傳推廣工作：起草各類宣傳文稿，制作公司文化和產(chǎn)品宣傳資料（手冊(cè)、視頻等）。制定和執(zhí)行產(chǎn)品宣傳推廣計(jì)劃，準(zhǔn)確傳遞公司價(jià)值和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提升品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)拓銷(xiāo)售市場(chǎng)：關(guān)注最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及客戶需求的變化。通過(guò)收集和分析這些信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的市場(chǎng)情報(bào)，協(xié)助制定更有效的銷(xiāo)售策略，開(kāi)拓新的銷(xiāo)售市場(chǎng)。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，持續(xù)提升客戶滿意度：與客戶保持良好的溝通和互動(dòng)，了解他們的需求和反饋，并及時(shí)解決他們的問(wèn)題。通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，保障業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。 5.完善銷(xiāo)售和采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的各類管理制度，確保個(gè)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性和高效性。 6.協(xié)助綜合管理部主任處理行政事務(wù)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。任職要求：（1）具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）擁有一定的組織能力和溝通能力，能夠有效統(tǒng)籌部門(mén)運(yùn)作；（3）具備一定的文案撰寫(xiě)能力及市場(chǎng)宣傳語(yǔ)內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)；（4）擁有一定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)分析工作經(jīng)驗(yàn)。

10小時(shí)前; 市場(chǎng)行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巨大教育科技集團(tuán)有限公司

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作（需坐前臺(tái)）； 2、負(fù)責(zé)通過(guò)現(xiàn)有渠道，定期協(xié)助組織開(kāi)展推廣活動(dòng)，吸引學(xué)員; 3、負(fù)責(zé)一周1-2次，2小時(shí)左右的公司抖音直播，推廣公司現(xiàn)有產(chǎn)品；二、任職要求: 1、28歲及以下，大專及以上，溝通能力強(qiáng)，處理事務(wù)有條理； 2、形象氣質(zhì)佳，有教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、會(huì)日語(yǔ)、越南語(yǔ)的優(yōu)先; 4、C1、C2駕照優(yōu)先考慮。三、薪資： 3000-4000底薪+提成四、上班時(shí)間及地點(diǎn) 上班時(shí)間：彈性工作制，10:00-18:00，或13:30-21:00，單休，法定節(jié)假日正常放假。上班地點(diǎn)：南寧市民族大道財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 其他福利：五險(xiǎn)一金、工齡獎(jiǎng)、生日津貼、節(jié)假日福利、公司團(tuán)建等；

2025-10-10; 辦公室主任
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富豐集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)總裁日常秘書(shū)服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案資料的分類保管和使用登記管理； 3、負(fù)責(zé)印章的保管和使用登記管理； 4、負(fù)責(zé)往來(lái)函件、報(bào)刊資料收發(fā)存管理，外來(lái)文件的呈批和報(bào)送； 5、負(fù)責(zé)公司禮品的領(lǐng)用管理和報(bào)批入賬； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)和部門(mén)例會(huì)安排，例會(huì)材料的收集和整理，撰寫(xiě)相關(guān)會(huì)議紀(jì)要及集團(tuán)總部重要會(huì)議的會(huì)務(wù)服務(wù)； 7、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)履行社會(huì)職責(zé)的相關(guān)工作； 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。二、任職條件 1、本科以上學(xué)歷，檔案?jìng)€(gè)歷、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式。了解接待、會(huì)議禮儀、待人接物得體大方； 3、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌調(diào)度能力，執(zhí)行力能力較強(qiáng)。思維靈敏、能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作； 4、有大中型企業(yè)行政管理、秘書(shū)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2025-10-10

786686707@qq.com; 人事行政主管/專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

開(kāi)心汽車(chē)集團(tuán)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休

2025-10-10

南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào); 部門(mén)經(jīng)理
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西如熙信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：● 負(fù)責(zé)客服部門(mén)的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地，通過(guò)人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、策略制定與執(zhí)行，資源分配打造高效采銷(xiāo)運(yùn)一體化城市經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；● 根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)制定本部門(mén)的銷(xiāo)售策略及計(jì)劃，管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)客戶需求的調(diào)研，緊抓銷(xiāo)售過(guò)程及不斷檢核銷(xiāo)售動(dòng)作，貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略及流程；能結(jié)合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行城市銷(xiāo)售策略，采購(gòu)策略的動(dòng)態(tài)調(diào)整；● 結(jié)合平臺(tái)與公司的規(guī)則要求，對(duì)部門(mén)資源進(jìn)行優(yōu)化與管理，同步負(fù)責(zé)推動(dòng)部門(mén)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提升部門(mén)的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性，提升部門(mén)的體驗(yàn)與銷(xiāo)售；● 根據(jù)部門(mén)的需求等采取必要的溝通與推動(dòng)，與公司各部門(mén)配合，及時(shí)處理銷(xiāo)售中出現(xiàn)的問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃；崗位要求：● 具備較強(qiáng)的客戶意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài)；● 對(duì)電商領(lǐng)域有認(rèn)知，有一定女性商品知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉基礎(chǔ)的流通渠道；● 有大團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，KA團(tuán)隊(duì)等管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售的基本管理方法；● 有生意意識(shí)，對(duì)成本結(jié)構(gòu)，毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知；● 有協(xié)同能力，愿意聯(lián)動(dòng)上下游，有大局觀和配合意識(shí)。

2025-10-10

傅小姐; 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無(wú)夜班）包住。

2025-10-10

雷先生; 大齡大碼服裝穿板
800元/天

南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈
初中以上 18-58歲

廣西花馳活動(dòng)策劃有限公司

文案/策劃

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺(tái)的新品產(chǎn)品。平時(shí)拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護(hù)膚品、以及電子產(chǎn)品等等】拍攝的類型根據(jù)年齡和個(gè)人風(fēng)格確定拍攝款式，休閑時(shí)尚類的工作拍攝一場(chǎng)在2~4個(gè)小時(shí)。所有的拍攝單都會(huì)提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產(chǎn)品，拍攝時(shí)間，拍攝場(chǎng)地和工資。提前和你確認(rèn)，你有時(shí)間就可以確定拍攝，時(shí)間不允許，可以根據(jù)你的時(shí)間安排其他產(chǎn)品拍攝，相對(duì)也是比較自由的，在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

2025-10-07

楊經(jīng)理

人事助理; 辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門(mén)、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳。

2025-10-06

韋; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先 6、月休4天

2025-10-06

張女士