職位描述
1.具有5年以上工作經(jīng)驗,任辦公室部門副職或曾任相同管理崗位2年工作經(jīng)驗。
2.具備團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)及文字寫作能力。
3.熟悉企業(yè)行政管理知識,掌握企業(yè)辦公室管理以及管理流程,熟悉國家相關(guān)勞動行政法律法規(guī)。
4.能夠熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
5.具有黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
公司簡介
廣西宏桂匯望投資管理有限公司 2021年資本運營專業(yè)人才招聘公告
廣西宏桂匯望投資管理有限公司(簡稱“匯望投資公司”)是廣西宏桂資本運營集團(tuán)有限公司全資子公司.注冊資本3億元.公司主要經(jīng)營范圍:投資管理業(yè)務(wù).投資及股權(quán)投資業(yè)務(wù).投資咨詢服務(wù).資產(chǎn)管理.企業(yè)改制.重組.策劃及咨詢服務(wù).國內(nèi)及進(jìn)出口貿(mào)易.供應(yīng)鏈管理服務(wù).未來將緊緊圍繞集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署.以“三資轉(zhuǎn)化”為平臺.以流動性持股為抓手.以股權(quán)投資為突破口.不斷優(yōu)化國有資產(chǎn)管理.轉(zhuǎn)型成為以金融屬性為主的投資管理公司.實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的發(fā)展目標(biāo).為集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)乃至自治區(qū)國有企業(yè)提供創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù).真誠期待各方英才加入?yún)R望投資公司大家庭.共創(chuàng)輝煌偉業(yè).成就光榮與夢想.
一.基本招聘條件
(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷.金融.經(jīng)濟(jì).法律.財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),
(二)熟悉投資并購.融資運作.風(fēng)險投資.基金管理等業(yè)務(wù)流程,
(三)具有銀行.證券.基金公司等相關(guān)機(jī)構(gòu)5年及以上工作經(jīng)歷,
(四)具有金融.證券.基金.財務(wù)等執(zhí)(職)業(yè)證書,
(五)能熟練使用Word.Excel日常辦公軟件及與業(yè)務(wù)相關(guān)的有關(guān)專業(yè)軟件,
(六)身體健康.抗壓性強(qiáng).
二.招聘人數(shù)及具體要求
根據(jù)公司工作需要.此次共招聘3人員.招聘崗位具體要求請登錄匯望投資公司官網(wǎng)下載相關(guān)表格.
三.報名方式及材料要求
有意參與應(yīng)聘者請登錄匯望投資公司官網(wǎng)下載相關(guān)表格.將簡歷等相關(guān)應(yīng)聘報名材料打包投遞到郵箱官方指定郵箱.
報名具體材料包括:
(一)<廣西宏桂匯望投資管理有限公司2021年人才招聘登記表>(見附件2).
(二)其他材料(掃描件或數(shù)碼照片):近期生活照一張.身份證.畢業(yè)證書(學(xué)信網(wǎng)驗證材料).學(xué)位證書.職稱或技術(shù)等級證書.從業(yè)資格證書.獲獎證書等.
由應(yīng)聘者將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“應(yīng)聘單位崗位+姓名”.并投遞至上述應(yīng)聘郵箱.郵件主題:“應(yīng)聘單位崗位+姓名”.
四.招聘流程
報名→資格審查→面試→考察→體檢→錄用.
五.薪資待遇
可提供國有企業(yè)同等崗位同等職務(wù)下具有競爭力的薪資待遇.
六.有關(guān)說明
(一)每位應(yīng)聘人員限報1個崗位.報名時間自2021年1月19日至2021年1月25日止.其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知.
(二)招聘條件所要求的學(xué)歷要取得相應(yīng)學(xué)位證.
(三)面試當(dāng)天除提供上述材料原件和復(fù)印件外.還需提供畢業(yè)證書(學(xué)信網(wǎng)驗證材料).學(xué)位證書.職稱或技術(shù)等級證書.從業(yè)資格證書.獲獎證書等原件查驗.以及復(fù)印件各一份(恕不退還).未按要求填寫個人信息和提交書面材料的.將取消面試資格.
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提供信息的真實性.準(zhǔn)確性負(fù)責(zé).凡弄虛作假者.一經(jīng)查實.即取消面試或聘用資格.
(五)如需咨詢.請以電子郵件形式將咨詢內(nèi)容發(fā)送至指定郵箱(投遞詳見官網(wǎng)公告.附件詳見公告中郵箱地址).郵件標(biāo)題注明“招聘咨詢”.正文中請注明聯(lián)系方式.我們將視情況予以回復(fù),
(六)為防止不法分子冒充匯望投資公司名義.通過郵件.傳真等多種形式向社會發(fā)放招聘或新員工試用通知.凡收到此類通知.請予以認(rèn)真識別.提高警惕.謹(jǐn)防上當(dāng)受騙.對于冒充匯望投資公司名義行騙的組織和人員.我們將依法追究其法律責(zé)任.
(七)招聘單位根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取.如無合適人選.有權(quán)取消該崗位招聘.
(八)本招聘公告最終解釋權(quán)歸廣西宏桂匯望投資管理有限公司所有.
(九)咨詢電話:0771-****680.21***81.覃先生.熊先生.
特此公告.
(相關(guān)表格下載.請登錄匯望投資公司官網(wǎng)人才招聘欄進(jìn)行下載)
附件:1.廣西宏桂匯望投資管理有限公司2021年人才招聘計劃表 2.廣西宏桂匯望投資管理有限公司2021年人才招聘登記表
上班地點
工作地址:
廣西南寧市民主路18號邕州飯店11樓 查看上班路線
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綜合行政主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-半島·融園廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動; 3、執(zhí)行力強(qiáng),敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。2025-08-28黃方
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綜合管理崗8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)配合處理公司“三重一大”日常事務(wù),撰寫重大會議的綜合性會議材料及日常文字材料,包括講話稿、主持詞、通知及有關(guān)文件; 2.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,指導(dǎo)和組織各部門、各所屬企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)工作; 3.執(zhí)行廣投集團(tuán)和公司視覺識別系統(tǒng)要求,設(shè)計制作及維護(hù)辦公區(qū)域企業(yè)文化、品牌建設(shè)等展示物料; 4.負(fù)責(zé)組織開展公司網(wǎng)絡(luò)媒體正面宣傳和輿論引導(dǎo)工作,對突發(fā)事件和敏感輿情的風(fēng)險排查及應(yīng)急處置; 5.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、推廣、成果管理工作; 6.負(fù)責(zé)重要活動的新聞攝影、攝像、視頻圖片剪輯、處理、新聞報道等工作,對重要宣傳文稿收集、撰寫、審核等; 7.負(fù)責(zé)開展企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、刊物、文化產(chǎn)品、宣傳冊、宣傳片等設(shè)計制作和更新維護(hù); 8.負(fù)責(zé)公司級宣傳思想文化活動、展覽、交流培訓(xùn)方案策劃及執(zhí)行; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項任務(wù)。 任職要求: 1.中共黨員; 2.本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.年齡在35周歲以下; 4.具有3年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷,5年及以上鋁行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5.熟練使用攝影、攝像各類器材。2025-08-26
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行政人事主管(大小休)4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西開心汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理; 2、員工社保購買、增減以及員工社??ǖ霓k理; 3、公司水電費、快遞費、電話網(wǎng)絡(luò)費的繳納及月結(jié)發(fā)票辦理; 4、公司制度、通知文件的起草; 5、公司油卡充值辦理及月結(jié)發(fā)票辦理; 6、年報、殘疾人申報、酒店協(xié)議的簽訂等行政事務(wù); 7、公司硬件設(shè)施的維護(hù)管理; 8、會議布置、活動冷餐等物料的準(zhǔn)備; 9、員工各項文娛活動、生日活動的組織; 10、辦公用品的申購; 11、對保安、保潔工作的監(jiān)督管理及公司環(huán)境衛(wèi)生的管理; 12、各項費用的報賬工作; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。2025-08-26王女士
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行政人事經(jīng)理6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團(tuán)有限公司保修廠汽車及零配件崗位職責(zé): 1、1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,服從上級的工作安排,并對部門有管理制度和工作流程的宣導(dǎo)和傳達(dá)義務(wù)及執(zhí)行和獎懲權(quán)力。 2、制定并培訓(xùn)、執(zhí)行、督導(dǎo)部門下屬員工相關(guān)的管理制度、工作流程、修訂表單。 3、負(fù)責(zé)制定及修訂本部門下屬員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評估工作,崗位調(diào)整建議,培訓(xùn)計劃及激勵措施建議。 4、負(fù)責(zé)編制本部門工作計劃及總結(jié)上交總經(jīng)辦作為會議材料及工作依據(jù),并監(jiān)督實施。 5、負(fù)責(zé)部門新員工的接引工作及崗前培訓(xùn)工作。 6、負(fù)責(zé)全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。 7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度,嚴(yán)格落實公司規(guī)章制;同時負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作;溝通內(nèi)外聯(lián)系,協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰(zhàn)。 9、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。 10、組織安排公司會議,同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,整理各項會議記要,并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門,并跟蹤落實到位; 11、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作,負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理和分配。 12、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)等管理,包括車間工具等設(shè)備,及時跟進(jìn)做好維護(hù)和保養(yǎng); 13、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,加強(qiáng)對工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。 14、負(fù)責(zé)制訂公司各崗位編制和崗位職責(zé)、薪酬考核制度等,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力。 15、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作。 16、負(fù)責(zé)公司員工社會保險、勞動合同等相關(guān)工作。 17、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議。 18、完成領(lǐng)導(dǎo)交賦的其他工作。 崗位要求: 1、28—35歲,大專及以上學(xué)歷, 2、漢語言文學(xué)、法學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 3、具有人事、行政管理崗位任職3年以上工作經(jīng)驗; 4、能審核企業(yè)經(jīng)營合同,熟練掌握辦公軟件操作; 5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政人事管理知識; 6、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 7、具備良好的職業(yè)操守,積極主動、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強(qiáng)。 單雙休 上班時間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:002025-08-26人事部
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部門經(jīng)理20000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西如熙信息科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé):● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團(tuán)隊;● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃,管理銷售團(tuán)隊,推動客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進(jìn)行城市銷售策略,采購策略的動態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求,對部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理,同步負(fù)責(zé)推動部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性,提升部門的體驗與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動,與公司各部門配合,及時處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;崗位要求:● 具備較強(qiáng)的客戶意識和市場意識,了解市場動態(tài)和行業(yè)動態(tài);● 對電商領(lǐng)域有認(rèn)知,有一定女性商品知識基礎(chǔ),熟悉基礎(chǔ)的流通渠道;● 有大團(tuán)隊銷售管理經(jīng)驗著優(yōu),有銷售團(tuán)隊,KA團(tuán)隊等管理經(jīng)驗,熟悉銷售的基本管理方法;● 有生意意識,對成本結(jié)構(gòu),毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知;● 有協(xié)同能力,愿意聯(lián)動上下游,有大局觀和配合意識。2025-08-26傅小姐
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辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天2025-08-26張女士
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綜合管理部經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)一、崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司日常行政辦公類工作。 2.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、考核評估、績效管理等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)商務(wù)接待及相關(guān)公關(guān)工作安排。 4.負(fù)責(zé)公司項目申報、企業(yè)資質(zhì)申請等有關(guān)專項工作。 5.編制公司各項行政管理制度和發(fā)布行政文件,對內(nèi)和對外做好公文發(fā)送接收,對接工商、社保等國家行政管理機(jī)構(gòu)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項工作。 二、崗位任職要求 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,文秘、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡35歲以內(nèi),條件優(yōu)越者可放寬限制。 3.熟練應(yīng)用辦公軟件和AI等現(xiàn)代辦公應(yīng)用軟件。 4.有同類型公司3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。2025-08-25
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計劃,負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時報告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;2025-08-25徐貴學(xué)
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綜合管理部行政主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)-萬科金域中央崗位職責(zé) 1.文書與行政統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)公司重要文件、報告、制度的起草與修訂,確保文書規(guī)范、邏輯嚴(yán)謹(jǐn);統(tǒng)籌辦公室行政事務(wù),優(yōu)化行政流程,保障日常工作高效運轉(zhuǎn); 2.采購與成本管控:制定辦公室物資采購計劃,嚴(yán)格執(zhí)行采購流程,監(jiān)督供應(yīng)商管理,控制行政成本,確保物資高效供給; 3.溝通與協(xié)調(diào):精準(zhǔn)傳達(dá)公司戰(zhàn)略與決策,收集基層反饋,協(xié)調(diào)各部門資源,保障信息暢通,推動跨部門協(xié)作; 4.團(tuán)隊管理:協(xié)助經(jīng)理制定綜合管理部各崗位工作計劃與職責(zé)說明書,組織崗位考核,優(yōu)化團(tuán)隊績效,提升部門整體執(zhí)行力; 5.其他的行政工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求 1.學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上行政綜合管理經(jīng)驗,3年以上管理崗位經(jīng)驗; 2.核心能力:具備優(yōu)秀的文字功底,擅長公文寫作;熟練掌握采購管理、數(shù)據(jù)分析技能;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能高效處理多方事務(wù); 3.職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),具備全局意識與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;邏輯清晰,能快速適應(yīng)變化。 福利待遇 1. 薪資待遇:月薪5K-6K元,具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗 2. 福利體系:入職繳納五險一金,享帶薪年假等福利 3.上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末大小休 4.工作地點:五象中央公園2025-08-24
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綜合管理崗6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西數(shù)字金服科技有限公司計算機(jī)軟件任職資格: 1.工作經(jīng)驗要求:具有2年以上綜合行政、宣傳策劃、人力資源等工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)歷; 2.專業(yè)能力要求:熟悉綜合行政、宣傳策劃、人力資源等相關(guān)各模塊工作及實務(wù)操作流程,具備扎實的文字功底,能夠獨立撰寫高質(zhì)量工作報告、總結(jié)、請示、通知等各類公文,具備溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用各類辦公軟件; 3.綜合素質(zhì)要求:思想政治素質(zhì)過硬,具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)等;具備應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)急處理能力; 4.其他要求:具備良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,保密意識強(qiáng); 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理、制度建設(shè)與流程優(yōu)化,包括但不限于會議組織、活動策劃、資產(chǎn)及檔案管理; 2.負(fù)責(zé)撰寫、審核及處理各類公文材料(如工作報告、總結(jié)計劃、請示、通知、函件等),確保行文規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、文字精煉; 3.落實公文簽批辦理規(guī)則,負(fù)責(zé)公司各類公文的收發(fā)、審核、處理、流轉(zhuǎn)、跟蹤、督辦、分送等工作; 4.負(fù)責(zé)公司文化和品牌形象建設(shè),負(fù)責(zé)新聞宣傳、媒體公關(guān)等工作; 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系、人事變動、人事檔案、人力系統(tǒng)等相關(guān)的日常事務(wù)管理。 6.完成公司和上級安排的其他工作。2025-08-24
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