人事行政部主管

職位描述

工作內(nèi)容:

一、招聘與配置

1、根據(jù)人員編制計劃及業(yè)務發(fā)展需求調研、梳理各部門招聘需求；

2、持續(xù)優(yōu)化招聘制度及工作流程，進行數(shù)據(jù)化分析、高效實施人員招聘；

3、組織開發(fā)、維護、評估、分析各類招聘渠道，確保資源合理配置；

4、制定具體招聘方案，保證招聘任務順利完成；

5、負責公司各類崗位及關鍵崗位的人才招聘工作，參與獵頭合作溝通及跟蹤；

6、組織人才庫的建立及維護，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制

7、擬定年度校園招聘計劃，建立和維護企業(yè)品牌，組織開展校園宣講會；

二、培訓與開發(fā)

1、協(xié)助部門領導制定培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；

2、了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；

3、編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；

4、建立和實施群組培訓體系，并指導各部門的落實；

5、做好培訓記錄、培訓考核并跟進培訓后效果反饋的工作；

6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，并指導在各部門的落實；

7、掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類；

8、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施

9、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；

10、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

11、為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

12、全程跟蹤公司內(nèi)部培訓課程，評價其工作方法及工作效果。

三、任職要求

1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；

2、具備3年以上招聘于培訓工作經(jīng)驗，有獵頭和企業(yè)內(nèi)訓師工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉招聘流程及各類招聘渠道；

4、掌握較好的面試技巧，有效預防面試環(huán)節(jié)的潛在用工風險；

5、性格開朗，親和力強，溝通能力佳，工作責任心和工作執(zhí)行力強。 

公司簡介

廣西和煦陽光醫(yī)藥有限公司前身是廣西合山市政府國有醫(yī)藥企業(yè)。致力于發(fā)展臨床醫(yī)藥開發(fā)銷售、學術推廣等業(yè)務。是醫(yī)藥改革和新農(nóng)合重點建設企業(yè)。于2003年改制成為民營企業(yè)，公司目前主要經(jīng)營臨床醫(yī)藥針劑、口服藥品（噴他佐辛、注射用輔酶I、丙氨酰谷氨酰胺注射液、胎盤多肽注射液等16各產(chǎn)品），和煦陽光醫(yī)藥是國家醫(yī)藥聯(lián)盟體、國家醫(yī)藥物資協(xié)會委員會及理事單位，全國藥交會廣西工業(yè)展團企業(yè)。 和煦陽光醫(yī)藥按照國家標準在廣西合山市產(chǎn)業(yè)轉型工業(yè)園建設醫(yī)藥倉儲、配送基地，倉庫面積3500多平米，綜合辦公場地面積1600多平米。南寧銷售中心設立在東盟商務區(qū)龍光世紀A塔，辦公面積700多平米。 和煦陽光醫(yī)藥是一個具備強大發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)代化企業(yè)。公司主營業(yè)務為臨床醫(yī)藥代理、銷售、招商、推廣等業(yè)務。與眾多醫(yī)藥企業(yè)和聯(lián)盟合作，不定期舉辦各類臨床醫(yī)藥領域的專業(yè)學術論壇；打造專業(yè)化學術、營銷團隊。公司預計從2019年起，在現(xiàn)有的基礎上，以廣西為中心，大力開發(fā)西南地區(qū)的銷售業(yè)務。完善醫(yī)藥招商渠道，從四大主營產(chǎn)品線增加到八大主營產(chǎn)品線。為產(chǎn)品銷售開拓更多市場。 公司具備整體組織架構體系，設置有銷售部、招商部、質管部、儲運部、財務部、學術部、人力資源部等部門，公司從2018年起制定三年發(fā)展規(guī)劃（2018年--2020年）。各部門職能全面升級，與廣西醫(yī)科大學、廣西中醫(yī)藥大學、桂林醫(yī)學院、右江民族醫(yī)學院等高校進行全面合作，為公司人才梯隊培養(yǎng)、儲備優(yōu)質人才。我們擁有一支充滿激情和活力的年輕團隊，平均年齡不到30歲。公司為員工建立了良好的工作和學習環(huán)境，同事之間樂于分享，共同進步，為員工提供穩(wěn)定的工作生活保障，共同實現(xiàn)價值與夢想。

    “和煦陽光、溫暖人心”，歡迎加入和煦陽光，實現(xiàn)您的精彩人生。