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職位描述

一、職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理體系的修訂、完善及實(shí)施的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，經(jīng)營管理體系的推進(jìn)和跟蹤。

2、負(fù)責(zé)公司老師等員工招聘、考核等工作的組織與實(shí)施，制定完善激勵(lì)制度及績效考核體系。

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、傳播和推行工作，企業(yè)活動(dòng)的策劃、籌備、組織工作。

4、負(fù)責(zé)公司日常綜合管理，協(xié)助公司經(jīng)理處理相關(guān)事宜。

二、任職要求：

1、品德高尚，敢于堅(jiān)持原則、善于堅(jiān)持原則；刻苦耐勞，勇于創(chuàng)新，熱愛教育事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)、有耐心和愛心。

2、管理、人力資源、舞蹈等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，擅長招聘與績效管理體系設(shè)計(jì)，人力資源規(guī)劃、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理等工作；管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

公司簡介

廣西悅雅藝術(shù)培訓(xùn)有限公司是一家藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要是從事藝術(shù)類的培訓(xùn)，包括舞蹈、鋼琴、繪畫、形體等。

    悅動(dòng)優(yōu)雅舞姿是我們的理念，誠實(shí)信用、專業(yè)是我們的宗旨。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市心圩街道辦滕屋新村公寓樓的房屋二樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政主管/副經(jīng)理
6000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市生泰商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行； 3、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊，推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能； 4、公司日常行政事務(wù)的安排及處理； 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng)； 6、熟悉勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。任職資格: 1、有較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷； 2、性格開朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力；

2小時(shí)前; 綜合管理主管
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西君策稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位工作描述： ?1、人力資源規(guī)劃：依據(jù)集團(tuán)《年度經(jīng)營計(jì)劃》，梳理組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)流程、部門職能、工作分析、崗位職責(zé)，并完善人力資源管理制度等工作，保障經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 ?2、招聘體系：實(shí)施人力資源需求調(diào)研，依據(jù)人力資源規(guī)劃，制定年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，分解招聘計(jì)劃，輸出《年度、月度招聘實(shí)施方案》。建設(shè)并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關(guān)懷、試用期培養(yǎng)、試用期績效評估流程，保證新員工快速勝任崗位、快速識別淘汰不合格人員。 ?3、培訓(xùn)體系：從公司戰(zhàn)略目標(biāo)、公司現(xiàn)存問題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析，制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》以及預(yù)算，搭建并組織內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)課程并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，通過執(zhí)行和反饋評估，復(fù)盤調(diào)整，最終形成落地性和實(shí)操性較強(qiáng)的培訓(xùn)體系，構(gòu)建具有特色的分類、分職級、分類別的培訓(xùn)體系。 ?4、薪酬福利：及時(shí)關(guān)注調(diào)研行業(yè)各崗位薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬水平，以績效為中心設(shè)置各崗位薪酬結(jié)構(gòu)；通過與咨詢公司合作，協(xié)助設(shè)計(jì)并優(yōu)化關(guān)鍵崗位員工的薪酬結(jié)構(gòu)，從公司層面，增加人效，降低人工成本，從員工角度，提升業(yè)務(wù)能力，提高薪酬競爭水平，吸引優(yōu)秀人才。 ?5、績效管理：負(fù)責(zé)制定績效考核方案，督促績效考核的實(shí)施，進(jìn)行績效輔導(dǎo)及面談，打造從計(jì)劃、指標(biāo)分解到過程跟蹤監(jiān)控，再到結(jié)果復(fù)核、評價(jià)全鏈條式的績效體系。 ?6、企業(yè)文化建設(shè)：開展企業(yè)文化活動(dòng)（團(tuán)建、球賽、生日會等），不斷提煉、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力。 ?7、組織建設(shè)：根據(jù)集團(tuán)制度結(jié)合公司的發(fā)展需求調(diào)整人力資源管理制度，梳理業(yè)務(wù)流程，做工作分析，明確部門及崗位職責(zé)、輸出崗位說明書，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化；提出人才結(jié)構(gòu)改善提案，為公司節(jié)省人力資源成本； ?8、項(xiàng)目申報(bào)：通過深入的市場調(diào)研和項(xiàng)目規(guī)劃，確保申請符合政府的要求，制定詳細(xì)的申請計(jì)劃，為公司申請到各類政府補(bǔ)貼。

2小時(shí)前; 行政主管【南寧】
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司

文案/策劃

1.【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理，對物資編號、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)的管理并及時(shí)更新臺賬。 2.【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定，并按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算，負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢，負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升，組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。 3.【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢，企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 4.【印章管理】負(fù)責(zé)公司各類行政印章的刻制、啟用、停用、繳銷及備案手續(xù)，建立印章使用臺賬；制定并執(zhí)行印章使用審批流程，監(jiān)督用印文件的合規(guī)性與完整性，定期組織印章盤點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)排查，確保印章存放安全、使用可追溯。 5.【檔案管理】負(fù)責(zé)公司行政檔案的分類、編號、歸檔、借閱及銷毀的全生命周期管理；建立電子化檔案系統(tǒng)與紙質(zhì)檔案雙軌臺賬，定期核查檔案完整性與時(shí)效性，確保檔案存儲環(huán)境符合保密及防火防潮標(biāo)準(zhǔn)，并配合內(nèi)外部審計(jì)提供調(diào)閱支持。 6.【其他】完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做事細(xì)致、考慮周全，對事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好；處理重復(fù)性或瑣碎性工作時(shí)，能保持心平氣和的心態(tài)，不因急于求成降低工作質(zhì)量。 7.工作時(shí)間：為大小周，上午9：00-12：00，13：30-17：30；法定節(jié)假日放假。 8.薪資待遇：6k-8k，具體薪資面試后確定。 9.免費(fèi)午餐、免費(fèi)晚餐。

2小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場; 綜合服務(wù)崗
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西唐樾投資有限公司

綜合服務(wù)崗（服務(wù)員）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)茶區(qū)、咖啡區(qū)、酒水區(qū)的日常運(yùn)營，包括茶飲沖泡、咖啡制作、酒水調(diào)制，依據(jù)客人口味推薦產(chǎn)品，確保出品品質(zhì)與顏值，提供專業(yè)點(diǎn)單咨詢服務(wù)。 2.協(xié)助處理輕食和烘焙類產(chǎn)品的售賣、打包等工作，向客人介紹產(chǎn)品特點(diǎn)（如食材、口味、搭配建議等）。 3.維護(hù)服務(wù)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，包括各區(qū)域桌面整潔、器具消毒，以及店內(nèi)公共區(qū)域的秩序與清潔，營造舒適消費(fèi)環(huán)境。 4.協(xié)助做好客情維護(hù)，記錄客人偏好（如常用茶品、咖啡口味、喜愛的酒水或餐點(diǎn)），提供個(gè)性化服務(wù)，提升客人滿意度。 5.配合團(tuán)隊(duì)完成日常盤點(diǎn)、物料補(bǔ)充、設(shè)備檢查等工作，確保各區(qū)域運(yùn)營順暢。任職要求： 1.年齡 18-35 歲，性別不限，形象氣質(zhì)佳，具備良好溝通表達(dá)能力。 2.中專及以上學(xué)歷，有茶咖制作、酒水服務(wù)、餐飲服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉基礎(chǔ)茶品、咖啡知識、酒水品類或輕食烘焙相關(guān)知識者優(yōu)先，具備學(xué)習(xí)意愿，能快速掌握產(chǎn)品制作與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能適應(yīng)輪班制。薪資福利：3K-4K/月。購買五險(xiǎn)、包住、包工作餐、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、技能培訓(xùn)、工齡補(bǔ)貼，優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會。

2025-08-18; 行政綜合辦實(shí)習(xí)生
2000元

南寧

南寧市誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

二、招聘崗位及職責(zé) （一）崗位名稱行政綜合辦實(shí)習(xí)生（2人）（二）工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對一小課的課程管理工作，包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放，協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通，保障課程順利開展。 2. 做好班級課程的考勤管理，準(zhǔn)確記錄教師出勤情況，并及時(shí)反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性、輔助性行政工作任務(wù)。三、任職要求 1. 在校學(xué)生，專業(yè)不限，行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件，能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣，有相關(guān)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。四、實(shí)習(xí)待遇 1. 食宿保障：實(shí)習(xí)期間公司免費(fèi)提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐，讓你無后顧之憂。 2. 實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)期滿且表現(xiàn)合格者，公司將開具正規(guī)實(shí)習(xí)證明，為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學(xué)習(xí)成長：豐富的實(shí)踐機(jī)會，與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共事，快速提升個(gè)人綜合能力。五、上班時(shí)間：周一至周六（單休）上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-08-18

黃老師; 綜合安全經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)-沁園

南方錳業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

采掘業(yè)/冶煉

任職條件 1.學(xué)歷與專業(yè)基礎(chǔ)：本科及以上學(xué)歷，需熟悉設(shè)備相關(guān)知識，精通特種設(shè)備管理、6S管理、消防、防雷工作及應(yīng)急處置的業(yè)務(wù)流程。? 2.技能與適應(yīng)性：需適應(yīng)長期出差；熟練操作辦公軟件。 3.綜合能力：具備優(yōu)秀的應(yīng)變、分析、溝通交流、協(xié)調(diào)配合及寫作等綜合能力。? 4.資格認(rèn)證：需持有注冊安全工程師證。崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌核心安全管理：全面統(tǒng)籌集團(tuán)特種設(shè)備、“6S”、消防、防雷及應(yīng)急處置等核心安全領(lǐng)域的監(jiān)督管理工作，確保各領(lǐng)域安全管理無死角、全覆蓋。 2.深化督查與閉環(huán)管理：針對上述安全管理領(lǐng)域的監(jiān)督管理工作，實(shí)施常態(tài)化督查機(jī)制。建立詳細(xì)的隱患臺賬，全程跟蹤整改過程，嚴(yán)格執(zhí)行閉環(huán)管理，確保隱患及時(shí)消除。 3.提升安全與應(yīng)急能力：督促開展安全培訓(xùn)教育，著力強(qiáng)化員工的安全意識和實(shí)操技能；高效協(xié)調(diào)各類應(yīng)急處置工作，科學(xué)制定應(yīng)對策略，最大限度減少事故損失。 4.保障合規(guī)與外部協(xié)作：積極對接政府監(jiān)管部門，主動(dòng)配合各項(xiàng)專項(xiàng)督查工作，同時(shí)負(fù)責(zé)迎檢材料的編寫與整理，確保集團(tuán)安全工作符合外部監(jiān)管要求。 5.輔助安全事務(wù)開展：協(xié)助組織召開各類安全會議，保障會議順利進(jìn)行；參與事故調(diào)查工作，為事故處理提供支持，確保安全事務(wù)有序高效推進(jìn)。

2025-08-17

劉老師; 礦山開采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

2025-08-17

徐貴學(xué); 綜合辦公室副主任
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際

廣西佳鈺農(nóng)林科技有限公司

1.崗位職責(zé) 1.1行政管理 1.2人力資源管理 1.3溝通協(xié)調(diào)各部門 1.4文件與信息管理 2、具體要求 2.1本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.2具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉行政管理有一定的寫作和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有敬業(yè)精神。

2025-08-16; 部門經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西壯美電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部年度工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)開展計(jì)劃及業(yè)績目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部業(yè)務(wù)體系的搭建及整體目標(biāo)實(shí)施，監(jiān)督業(yè)務(wù)落地全流程管理； 3.依據(jù)市場狀況調(diào)整業(yè)務(wù)策略，審批部門季度/月度/周任務(wù)計(jì)劃； 4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度； 5.組織同行業(yè)調(diào)研及市場環(huán)境分析，主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)方向調(diào)整； 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度； 7.主持客戶談判及項(xiàng)目簽約，維護(hù)核心客戶關(guān)系； 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)及績效考核； 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。資格條件： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息化、電子信息、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、工商等理科相關(guān)專業(yè)； 2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場銷售計(jì)劃、執(zhí)行能力、管理能力，有市場競爭的自信心和面對困難的處理能力； 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)意識。

2025-08-16; 行政人事主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西新華泓智能科技有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事薪酬績效體系的搭建及核算、制定招聘計(jì)劃及實(shí)施，團(tuán)隊(duì)的組建； 2、負(fù)責(zé)組織開展員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)和工作能力； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理制度的修訂、監(jiān)督與執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)審核合同、往來文件，編寫起草公司相關(guān)文稿和方案； 4、負(fù)責(zé)檔案證件管理、用章申請審核、行政采購及費(fèi)用支出、后勤事務(wù)等管理； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及企業(yè)網(wǎng)站、公眾號等的日常維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門的合作與溝通，處理員工關(guān)系。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有一定的文字功底，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、30-45歲，有3年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人事六大模塊及行政相關(guān)工作，并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定企業(yè)的相關(guān)規(guī)章管理制度及人事薪酬體系搭建及招聘； 4、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)； 5、有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識； 6、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力；謙卑、工作細(xì)心、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。【薪酬制度】薪酬=底薪+社保，包吃住。上班時(shí)間：周一至周六（上午8:00~12:00，下午14:00~18:00）固定周日單休

2025-08-16