職位描述
任職要求:
1、28-45歲,大專及以上學(xué)歷,土木工程、路橋、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè),具有中級以上職稱;
2、5年以上大中型路橋、公路項目合約計量全面管理工作經(jīng)驗,至少擔(dān)任過2個以上大中型高速公路或路橋項目工程合約部經(jīng)理及以上職務(wù);
3、能獨立完成項目合同管理辦法的制定、修改,以及合同執(zhí)行情況的內(nèi)部審計工作;
4、具備較強的執(zhí)行能力、團隊管理能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有一級建造師或高級工程師證者優(yōu)先考慮。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(10000-20000)+駐地補貼+交通補貼+通訊補貼+工齡工資
福利:五險一金+包吃包住+節(jié)日福利+生日福利
公司簡介
強榮控股集團有限公司坐落在南寧,是一家以基礎(chǔ)設(shè)施投資開發(fā)為主體,集房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資、物流貿(mào)易、旅游資源投資開發(fā)、投資及管理咨詢等業(yè)務(wù)為一體、多元化發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)。??????集團成立于2010年,強榮控股集團有限公司合并注冊資本約十六億元,在東盟商圈擁有5000平方米辦公大樓。集團自成立以來,積極踐行“以人為本,同路同心,高效執(zhí)行,追求卓越”的企業(yè)理念。目前集團旗下共擁有5家全資子公司:廣西強榮股權(quán)投資基金管理有限公司、廣西閩晟榮商貿(mào)有限公司、廣西利聯(lián)機械設(shè)備有限公司、廣西強榮置業(yè)有限公司及廣西強榮實業(yè)有限公司,1家控股子公司——廣西榮湘投資有限公司,以及由集團捐贈成立的非營利性公益慈善組織——廣西強榮愛心基金會。??????集團群英薈萃,團隊包容理解。高管層精英來自北上廣,專業(yè)技術(shù)人員及基層員工來自全國五湖四海。2015年,集團與基建領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、貿(mào)易領(lǐng)域、房地產(chǎn)領(lǐng)域、國內(nèi)四大會計師事務(wù)所、國內(nèi)頂級律師事務(wù)所等眾多領(lǐng)域簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,我們的大門將永遠(yuǎn)為優(yōu)秀的人才敞開,我們誠摯期待您的加入,我們的隊伍將永遠(yuǎn)朝著卓越繼續(xù)前行。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)民族大道157號財富國際廣場2號樓10-12層 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
綜合辦主任(玉林)4000-9000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 4.負(fù)責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 9.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗,3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗; 4.知識要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識,能獨立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來強力推動公司戰(zhàn)略進度,和通過檢查跟進工作來提升制度落地執(zhí)行力。14小時前蘇慶燦
-
行政人事部經(jīng)理5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務(wù)意識,適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。14小時前陳主管
-
物業(yè)行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城1.落實總部下發(fā)的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤 2.負(fù)責(zé)流程制度檢查工作,形成流程檢查結(jié)果并提交優(yōu)化建議 3.定期對固定資產(chǎn)及定期盤點工作,做好各項目固定資產(chǎn)與低值易耗品的管理指導(dǎo)監(jiān)督工作 4.做好辦公室?guī)旆康恼w管理工作,物品使用情況,出入庫及等工作 5.辦公室設(shè)備采購,維護及后期保養(yǎng)報廢等工作 6.負(fù)責(zé)公司證照的變更辦理及注銷等以及印章的刻制、銷毀等,建立證照管理一覽表,印章管理一覽表并隨時更新 7.負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛日常管理工作,確保后勤保障得力 8.食堂管理,公司食堂費用管控,食堂人員管理,食堂環(huán)境衛(wèi)生管理,菜品品質(zhì)管控 9.辦公用品,企業(yè)滴滴,順豐快遞,美亞機票,工服采購,集采采購等行政類費用的管理管控 10.會議管理:公司周例會,月度例會的組織及主持,會后形成紀(jì)要OA下發(fā) 11.車輛管理:別克、寶駿車車輛使用登記及日常維修保養(yǎng) 12.宿舍管理:員工宿舍衛(wèi)生安全及人員的管理2025-05-17陳靜
-
綜合經(jīng)理5000-8000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。2025-05-17張小波
-
人事行政主管/專員5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西特龍智能科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系的管理。 2.設(shè)計和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量。 3.開發(fā)和維護員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,確保員工技能和知識不斷提升。 4.管理員工關(guān)系,處理員工的離職、轉(zhuǎn)崗、晉升等事宜。 5.與公司各部門合作,為團隊成員提供必要的人力資源支持。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和管理層有效溝通。 2.擁有較強的組織規(guī)劃能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 3.具備較強的問題解決能力,能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題。 4.對人力資源法律法規(guī)有一定的了解,能夠確保公司人力資源活動的合法合規(guī)。 5.具備良好的團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。2025-05-17甘先生人資主管
-
黨建與行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西和湛科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司前臺接待來訪、公司介紹、展廳講解等工作。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,組織支部制度建設(shè),全方位全、過程統(tǒng)籌及組織支部年度執(zhí)行計劃。 3、牽頭組織召開各類黨建會議、舉辦支部骨干培訓(xùn)班、推進及完成示范點建設(shè)工作。 4、負(fù)責(zé)制定公司黨員發(fā)展計劃,統(tǒng)籌后備干部的培養(yǎng)、考察工作,壯大公司支部黨員及骨干隊伍。 5、負(fù)責(zé)黨建文化與企業(yè)文化深度融合,完成公司公眾號、官網(wǎng)等內(nèi)外渠道宣傳,發(fā)揮支部在公司經(jīng)營發(fā)展中的品牌效應(yīng)。 6、負(fù)責(zé)推動支部與各上級單位、業(yè)務(wù)合作、各商協(xié)會等相關(guān)單位聯(lián)誼共建、各主題活動交流等,助力公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,中共黨員,文學(xué)類、行政管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備行政前臺接待經(jīng)驗、具備黨政事業(yè)單位宣傳、各類活動及培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、年齡24-28歲,1年以上工作經(jīng)驗,溝通及表達能力強、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先2025-05-17羅女士
-
礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進度計劃,負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;2025-05-16徐貴學(xué)
-
部門經(jīng)理20000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西如熙信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé):● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團隊組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團隊;● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃,管理銷售團隊,推動客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進行城市銷售策略,采購策略的動態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求,對部門資源進行優(yōu)化與管理,同步負(fù)責(zé)推動部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性,提升部門的體驗與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動,與公司各部門配合,及時處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;崗位要求:● 具備較強的客戶意識和市場意識,了解市場動態(tài)和行業(yè)動態(tài);● 對電商領(lǐng)域有認(rèn)知,有一定女性商品知識基礎(chǔ),熟悉基礎(chǔ)的流通渠道;● 有大團隊銷售管理經(jīng)驗著優(yōu),有銷售團隊,KA團隊等管理經(jīng)驗,熟悉銷售的基本管理方法;● 有生意意識,對成本結(jié)構(gòu),毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知;● 有協(xié)同能力,愿意聯(lián)動上下游,有大局觀和配合意識。2025-05-16傅小姐
-
高級行政主管5000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西泛航國際物流有限公司交通/運輸/物流崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、公司證照辦理、辦公用品采購與管理。 2. 組織和安排公司內(nèi)部會議,確保會議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試、會議記錄等。 3. 管理公司文件,包括文件的起草、整理、歸檔、保管和查閱,確保文件資料的完整性和安全性。 4.主導(dǎo)各項大型活動(年會、商務(wù)接待、員工福利活動、企業(yè)文化項目)的全流程執(zhí)行。 5. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點、維護和報廢等工作。 6. 協(xié)助上級進行行政管理體系的建設(shè)和完善,參與制定相關(guān)制度和流程,推進體系改革。 任職能力要求 1.專業(yè)背景:行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷, 2.8年以上行政工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,必須有200人以上企業(yè)行政管理經(jīng)驗。 3. 具備系統(tǒng)性行政工作思維,熟悉辦公軟件操作。 4. 能夠獨立處理和解決問題,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 6. 有責(zé)任心,能夠承擔(dān)較高的工作壓力。 7. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。2025-05-15韋女士
-
辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團有限公司金融/投資/證券注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天2025-05-15張女士
南寧相關(guān)熱門崗位

- 強榮控股集團有限公司
- 所在行業(yè) 傳媒/房地產(chǎn)/管理咨詢
- 成立時間 14年(2010年12月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --