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職位描述

工作簡(jiǎn)介及其它要求：
男身高1.7米以上，女身高1.6米以上，年齡25—40歲，本科以上學(xué)歷。5年以上大型或知名房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有優(yōu)秀的職業(yè)形象與素養(yǎng)，較強(qiáng)的對(duì)外公關(guān)接待能力；了解房地產(chǎn)行業(yè)的運(yùn)作流程，較強(qiáng)計(jì)劃管理與時(shí)間管理能力；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與化解矛盾的能力、較強(qiáng)的邏輯思維與分析判斷力；應(yīng)變應(yīng)急能力強(qiáng)。具有良好的文筆，熟悉公文寫(xiě)作。

公司簡(jiǎn)介

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????廣西江濱房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司始于建筑業(yè)和酒店經(jīng)營(yíng)為依托而發(fā)展的，是一家綜合實(shí)力雄厚的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，將秉承“開(kāi)拓未來(lái).放眼世界.追求卓越.造福社會(huì)”的企業(yè)宗旨，以及“引領(lǐng)商住新時(shí)代.構(gòu)筑都市新生活”的開(kāi)發(fā)理念，奉獻(xiàn)給人類(lèi)社會(huì)更加美好的生活空間！
????廣西江濱房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司于2008年6月5日正式掛牌成立。在公司掛牌的同一天，隆重舉行具有歷史意義的寧明花山文化廣場(chǎng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目開(kāi)工典禮。項(xiàng)目由本公司開(kāi)發(fā)建設(shè)，從此結(jié)束了南疆邊陲——寧明縣沒(méi)有廣場(chǎng)的歷史。2010年2月10日，相繼在廣場(chǎng)周邊動(dòng)工興建江濱國(guó)際金都、江濱財(cái)富小區(qū)、江濱商業(yè)街綜合項(xiàng)目，屆時(shí)由廣西電視臺(tái)及其都市頻道共同主持，崇左市和寧明縣四家班子出席參加。以上建設(shè)項(xiàng)目為崇左市2008年中國(guó)—東盟簽約的八大項(xiàng)目之一，是寧明縣歷史性的重點(diǎn)工程項(xiàng)目。
????廣西江濱房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司開(kāi)發(fā)建設(shè)的寧明花山文化廣場(chǎng)、江濱國(guó)際金都、江濱財(cái)富小區(qū)、江濱商業(yè)街綜合項(xiàng)目占地190多畝，其中：花山文化廣場(chǎng)占地100多畝，商業(yè)與居住占地90多畝，建筑面積39萬(wàn)平方米，總投資6億多元人民幣，是以金融、信息、商業(yè)、會(huì)展、旅游、貿(mào)易、休閑、健身、娛樂(lè)和居住為一體的城市綜合體。寧明花山文化廣場(chǎng)，是祖國(guó)南疆邊陲最大的公共休閑和文化活動(dòng)舉辦場(chǎng)所，可容納8—10萬(wàn)人，已建成并投入使用。長(zhǎng)達(dá)350米、高29層的商住樓基于廣場(chǎng)旁，建成后將是一道亮麗的風(fēng)景、寧明的新地標(biāo)；整個(gè)商住項(xiàng)目依江傍水，座擁花山文化廣場(chǎng)，領(lǐng)略千年文化，盡覽秀麗明江美景。江濱房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，領(lǐng)銜城市，超越時(shí)代，開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)！

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 行政經(jīng)理（陽(yáng)朔縣城）
3500-6000元

桂林-陽(yáng)朔縣
大專(zhuān)以上
2年以上
25-45歲

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、全面負(fù)責(zé)行政辦公室各項(xiàng)工作的正常、有序開(kāi)展； 3、負(fù)責(zé)做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作； 4、負(fù)責(zé)做好后勤（員工食堂、物資）等相關(guān)管理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 6、要求工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責(zé)任心。

1小時(shí)內(nèi)

張小姐

人事文員; 行政人事經(jīng)理
5000-6000元

百色

德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

技能要求：人力資源管理師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類(lèi)會(huì)議和接待工作； 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃，安排辦理公司各類(lèi)證照的年檢、變更等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立； 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述，組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作； 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析； 12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

8小時(shí)前

黃女士; 辦公室主任
5000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西瓏旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略； 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系，建立公司檔案管理體系，妥善處理公司內(nèi)外部文件； 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案，組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)； 4.組織建立公司行政后勤保障體系，梳理各項(xiàng)工作流程，提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù)； 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃，全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè)； 6.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力； 8.良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門(mén)的工作； 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。

8小時(shí)前

張思亮; 綜合行政主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述分公司的行政管理員崗位， 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作； 2、負(fù)責(zé)收文處理，做好文件分類(lèi)、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作； 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作； 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng)，保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成； 6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析；掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng)； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，敢做敢要求。 4、獨(dú)立開(kāi)展行政人事工作的能力。工作地點(diǎn)：靖西市，公司平臺(tái)大，上升空間廣。

8小時(shí)前

黃方; 礦山開(kāi)采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門(mén)全面管理工作； (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

8小時(shí)前

徐貴學(xué); 辦公室主任
6000-7000元

貴港-覃塘區(qū)

東莞市背背猴實(shí)業(yè)有限公司

任職要求： 1、全面管理辦公室工作 2、跟進(jìn)工廠訂單情況 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 薪資福利： 1、底薪4500元+150全勤+績(jī)效獎(jiǎng)1000元+加班補(bǔ)貼 2、月休4天任職要求 1、身體健康；大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度；

2025-10-12

王世旺; 綜合部經(jīng)理
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園

廣西品頌機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司綜合部的全面管理工作，確保部門(mén)運(yùn)作高效有序； 2、制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升團(tuán)隊(duì)效能； 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通與資源整合； 4、參與公司戰(zhàn)略決策，為公司提供管理層面的建議和支持； 5、監(jiān)督并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有綜合管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜問(wèn)題； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)； 5、具有創(chuàng)新思維，能夠推動(dòng)組織變革和持續(xù)改進(jìn)。

2025-10-12

李鈺瑩; 行政經(jīng)理/主管
5000-10000元

貴港-港南區(qū)

廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司行政辦公日常工作，包括辦文、辦會(huì)、檔案管理、印鑒管理等； 2.負(fù)責(zé)公司行政后勤相關(guān)工作，包括辦公用品、辦公環(huán)境、車(chē)輛管理等； 3/完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職要求： 1.22-35歲，大專(zhuān)以上及以上學(xué)歷，行政管理、檔案管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)； 2.具備2年級(jí)以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練使用 Office辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等)； 4.持C1駕照，駕齡3年以上 5.具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，能夠妥善保管公司和個(gè)人信息。

2025-10-12

黃威禎; 人資行政經(jīng)理
15000-20000元

貴港-覃塘區(qū)

東莞市美高實(shí)業(yè)有限公司

該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。工作職責(zé)： 1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)； 3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，包括新人訓(xùn)，在職培訓(xùn)，技能和管理培訓(xùn)等，構(gòu)建人才梯隊(duì)； 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理政策與制度的建立并完善績(jī)效管理機(jī)制、組織績(jī)效考核及評(píng)價(jià)； 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè)，提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 8、完成上級(jí)交辦的其它事宜。任職資格： 1，大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2, 5年以上制造業(yè)獨(dú)立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，或者HRBP角色經(jīng)驗(yàn)； 3，良好的相關(guān)勞動(dòng)法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關(guān)的工作知識(shí)，以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗(yàn)和能力； 4，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，以及擅長(zhǎng)通過(guò)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)部門(mén)績(jī)效，并營(yíng)造良好的部門(mén)文化； 5，自驅(qū)，結(jié)果導(dǎo)向的工作方式，跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，精通常用的辦公軟件，書(shū)面英語(yǔ)可以溝通的優(yōu)先；

2025-10-12

周佩儀; 綜合辦公室文員
3000-4000元

賀州-平桂區(qū)

賀州市白玉碳酸鈣有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

熟手會(huì)計(jì)工作優(yōu)先、入倉(cāng)出倉(cāng)原料、包裝等記錄

2025-10-12

楊啟新