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職位描述

工作職責(zé)：

1.做好公司總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作。做好決議、決定等；

2.做好文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

3.負(fù)責(zé)保管使用圖章和介紹信；

4.負(fù)責(zé)公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；

5.負(fù)責(zé)內(nèi)部信息搜集、反饋工作和協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)共同辦理的綜合性工作；

6.負(fù)責(zé)組織、安排、匯總公司及各部門(mén)節(jié)假日的值班;

7.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策;

8.記好公司大事記，及時(shí)收發(fā)、采訪公司在經(jīng)營(yíng)決策及深化改革中的經(jīng)驗(yàn)、好人好事、先進(jìn)事跡，辦好通訊，樹(shù)立、輔助建立良好的企業(yè)文化;

9.貫徹執(zhí)行上級(jí)安全施工方針、法律、法規(guī)、政策和制度;

10.協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，做好公司安全會(huì)議組織安排，對(duì)安全部門(mén)的有關(guān)文件材料及時(shí)審核安排打印下發(fā);

11.做好安全管理活動(dòng)、新技術(shù)的宣傳動(dòng)員工作；

12.在事故處理過(guò)程中，負(fù)責(zé)協(xié)助安全管理部門(mén)做好接待和善后處理工作；

13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有中級(jí)以上職稱以上優(yōu)先；

2.5年以上企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3.精通行政人事管理制度的編制和執(zhí)行能力；

4.良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)；有良好團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神；具有較強(qiáng)的分析、人際交往和溝通能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西富林建設(shè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)始于2002年，公司總部位于北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的中心城市-南寧五象新區(qū)總部基地。是一家具有市政公用工程施工總承包特級(jí).建筑工程施工總承包壹級(jí).市政行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)企業(yè)資質(zhì)的大新施工企業(yè)，公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，下設(shè)景觀設(shè)計(jì)公司、苗木種植基地及園藝場(chǎng)、藥肥產(chǎn)銷公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、勞務(wù)公司、投資公司等 7個(gè)子公司33個(gè)分公司。廣西富林建設(shè)集團(tuán)有限公司是廣西一家擁有國(guó)家市政公用工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)和市政行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)的民營(yíng)企業(yè)，注冊(cè)資金 3.6億元。富林建設(shè)立以來(lái)，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路、拓寬業(yè)務(wù)市場(chǎng)，現(xiàn)已成長(zhǎng)成為以建筑施工為基礎(chǔ)，集金融、投資運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)、科技孵化于一體的大型綜合性現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
富林建設(shè)始終堅(jiān)持“品質(zhì)保證，價(jià)值創(chuàng)造”的理念，以雄厚的綜合實(shí)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，公司業(yè)務(wù)遍及全國(guó)大部分省市、自治區(qū)、直轄市，承建了一大批標(biāo)志性精品工程，獲得了多項(xiàng)國(guó)家“發(fā)明專利”、“實(shí)用新型專利”、“法”“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及“QC成果” 。先后榮獲“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”11項(xiàng)、“魯班獎(jiǎng)” 1項(xiàng)、“詹天佑獎(jiǎng)” 3 項(xiàng)及其他國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)24 項(xiàng)，省級(jí)以上榮譽(yù)共計(jì)11項(xiàng)。安全文明工地各類榮譽(yù)合計(jì)210 項(xiàng)。連續(xù)多年被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國(guó)工程建設(shè)社會(huì)信用AAA級(jí)單位”、“廣西建筑業(yè) 50 強(qiáng)企業(yè)”，是廣西著名的大型施工企業(yè)
多年來(lái)，富林建設(shè)以海納百川的胸懷，以說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事為標(biāo)尺,以業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，以市場(chǎng)為舞臺(tái)，吸引了一批優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才。公司擁有一級(jí)建造師 105 人、二級(jí)建造師152人、高級(jí)工程師 135人、專業(yè)技術(shù)人員511人，建成了一支專業(yè)配備齊全、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。扎根廣西，立東盟，面向全國(guó)，走向世界。愿與各界朋友攜手共創(chuàng)輝煌。

工作時(shí)間：周一至周五8:00-12:00,14:00-18:00
休息時(shí)間請(qǐng)勿打擾謝謝

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道115-1號(hào)現(xiàn)代·國(guó)際13層1301室查看上班路線

可能感興趣的職位: 商務(wù)行政主管（武鳴）
6000-7000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.從事商務(wù)型行政管理工作； 2.精通商務(wù)禮儀.接待服務(wù)流程,工作積極熱情,細(xì)致耐心； 3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,具有一定的親和力,能夠快速與客戶建立.保持良好溝通； 4.情商高，性格活潑外向，有一定的分析和應(yīng)變能力； 5.普通話流利，具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)多方面關(guān)系； 6.領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事宜。任職要求：本科以上學(xué)歷；年齡36歲以下；1.65以上。有商務(wù)型行政管理工作；工作效率高，抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有物業(yè)類公司管理行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：雙休+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金

4小時(shí)前

陳女士; 辦公室主任
5000-6000元

南寧-賓陽(yáng)縣

廣西金裕隆生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括文檔處理、會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)等； 2. 管理辦公室設(shè)施與資源，確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作； 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通，包括準(zhǔn)備報(bào)告、演講稿和會(huì)議記錄； 4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng)和會(huì)議，提升員工士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)成員的工作，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率； 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序，確保所有管理活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 7. 管理部門(mén)預(yù)算，跟蹤開(kāi)支并確保成本效益最大化； 8. 作為管理層和員工之間的橋梁，處理員工關(guān)系問(wèn)題。崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或快速增長(zhǎng)公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先； 3. 出色的組織、計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力； 4. 良好的溝通技巧，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作； 5. 熟練使用各種辦公軟件； 6. 解決問(wèn)題和沖突的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

4小時(shí)前

韋先生; 印度尼西亞辦事處主任/副主任
14000-18000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【薪酬福利】稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬(wàn)-38萬(wàn)（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)）【崗位要求】 1.年齡：45歲以下。 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：土建專業(yè)（房建、公路、市政、水電）方向優(yōu)先。 4.語(yǔ)言能力：具備印度尼西亞語(yǔ)和英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷不少于5年，有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷。有印度尼西亞工作經(jīng)歷優(yōu)先。 6.崗位要求：具備較強(qiáng)的公關(guān)外交、商務(wù)談判能力。 7.基本要求：具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致度高，服從公司安排，能常駐印度尼西亞（每年享受2次假期）。（工作地點(diǎn)：印度尼西亞）

4小時(shí)前; 老撾辦事處主任/副主任
14000-18000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【薪酬福利】稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬(wàn)-38萬(wàn)（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)）【崗位要求】 1.年齡：45歲以下。 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：不限。 4.語(yǔ)言能力：能聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)老撾語(yǔ)者優(yōu)先。 5.證件要求：有工程類證件優(yōu)先。 6.崗位要求：具備市場(chǎng)調(diào)研、分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，具備良好的溝通和商務(wù)談判能力，有海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有海外辦事處或跨國(guó)管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。 7.基本要求：具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致度高，服從公司安排，能常駐老撾。 8.其他要求：能接受商務(wù)接待，會(huì)開(kāi)車，有老撾駕駛證者優(yōu)先。（工作地點(diǎn)：老撾）

4小時(shí)前; 泰國(guó)辦事處副主任
14000-18000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天

廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【薪酬福利】稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬(wàn)-38萬(wàn)（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)）【崗位要求】 1.年齡：45歲以下。 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：不限。 4.語(yǔ)言能力：具備泰語(yǔ)及中文交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷：有1年以上國(guó)際商貿(mào)或市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷。 6.崗位要求：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力，具備泰國(guó)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先，熟悉泰國(guó)工程建設(shè)相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先。 7.基本要求：具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)，工作細(xì)致度高，服從公司安排，能常駐泰國(guó)（每年享受2次假期）。 8.其他要求：能接受商務(wù)接待，會(huì)開(kāi)車，有中國(guó)或泰國(guó)駕駛證者優(yōu)先。 (工作地點(diǎn)：泰國(guó)）

4小時(shí)前; 綜合管理實(shí)習(xí)生

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西壯族自治區(qū)通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)項(xiàng)目和日常支撐工作，有一定的數(shù)據(jù)處理、分析能力，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.負(fù)責(zé)文件資料的分類整理和歸檔工作，確保文件的有序管理； 3.協(xié)助公司各類資料的掃描、整理和歸檔工作； 4.協(xié)助企業(yè)內(nèi)部行政人力事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)報(bào)銷、快遞、系統(tǒng)錄入工作； 5.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)，包括統(tǒng)計(jì)和分析相關(guān)數(shù)據(jù)等崗位要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2.較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、快速學(xué)習(xí)能力、以及較好的人際溝通能力； 3.熟悉電腦操作和辦公軟件使用； 4.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4小時(shí)前

奚主管; 行政管理部副經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西九州通醫(yī)藥有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)、辦公、生活設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)工作，保證公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境安全，提供后勤資源支持； 2、負(fù)責(zé)公司行政采購(gòu)與管理，及時(shí)采購(gòu)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所需辦公用品及其他物品； 3、負(fù)責(zé)公司印章、證照的保管與使用工作； 4、負(fù)責(zé)公關(guān)接待、大型活動(dòng)及會(huì)議的組織實(shí)施與會(huì)務(wù)活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)食堂成本控制、菜譜定制及衛(wèi)生安全； 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司全體人員做好防火、防盜、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)教育培訓(xùn)及操作實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練； 7、做好跨部門(mén)協(xié)調(diào)，并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。基本要求：男女不限，28-45 歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，為人踏實(shí)且積極向上，有一定的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件操作。

2025-08-01

彭女士; 部門(mén)經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒傳數(shù)字信息設(shè)計(jì)院有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)主持設(shè)計(jì)部的日常管理工作，完成設(shè)計(jì)部門(mén)的年度交付工作任務(wù)，按時(shí)按計(jì)劃完成部門(mén)的年度交付、月度交付工作量，負(fù)責(zé)向設(shè)計(jì)副總、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作，執(zhí)行和向下傳達(dá)公司的各項(xiàng)工作指令。 2.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員，負(fù)責(zé)部門(mén)人員培訓(xùn)和人才梯隊(duì)的搭建。負(fù)責(zé)部門(mén)工作總結(jié)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門(mén)工作；同時(shí)定期組織部門(mén)的各項(xiàng)會(huì)議、總結(jié)、匯報(bào)工作或活動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)各項(xiàng)工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、督辦、監(jiān)管，確保各項(xiàng)工作按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。同時(shí)，與項(xiàng)目干系人協(xié)調(diào)、溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目順暢開(kāi)展。 4.負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)部的工作職責(zé)，編制設(shè)計(jì)交付計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部人員的考核工作（每月績(jī)效考核、工作量統(tǒng)計(jì)、年終工作評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)等工作）。 5.負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)計(jì)過(guò)程中與公司各相關(guān)部門(mén)、部門(mén)內(nèi)部的組織與接口工作，確保部門(mén)工作、公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期策劃、開(kāi)局指導(dǎo)、市場(chǎng)支撐等工作，參與公司重要項(xiàng)目的交付工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，有3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.具有一定智慧城市應(yīng)用、電子政務(wù)、云計(jì)算、軟件系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等方面的售前支持經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉信息化專業(yè)的頂層咨詢、設(shè)計(jì)方法，掌握IT規(guī)劃方法及IT藍(lán)圖規(guī)劃方法，具備信息化領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 4.具備IT 項(xiàng)目管理能力，能良好的進(jìn)行項(xiàng)目任務(wù)制定和分派，并且具有成本意識(shí)；擅長(zhǎng)項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌等團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力； 5.規(guī)劃設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，有前瞻性和系統(tǒng)化思維； 6.溝通高效，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，具有領(lǐng)導(dǎo)能力。

2025-08-01

黃女士; 高級(jí)行政經(jīng)理（會(huì)開(kāi)車能出差）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千鋁工投教育科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù),協(xié)助各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查; 2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)的管理,保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作; 3、負(fù)責(zé)公司的公文處理、檔案管理、印章管理、證照管理、外聯(lián)公關(guān)協(xié)調(diào)、信息化管理等綜合管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司接待、會(huì)議管理、公共關(guān)系、大型活動(dòng)的策劃和組織等行政后勤類工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),有政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的文字處理能力,能夠熟練運(yùn)用office等辦公軟件; 4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力,具有高度的責(zé)任心。其他：公司9月1日搬遷至研祥智谷辦公

2025-08-01; 人力行政主管/經(jīng)理（雙休+IT高新行業(yè)）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中潤(rùn)國(guó)寧科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作； 2.明確公司人力資源目標(biāo)和方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，協(xié)助提高公司的綜合管理水平； 3.了解業(yè)務(wù)部門(mén)的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，提高人力資源效能； 4.負(fù)責(zé)公司制度體系的構(gòu)建、宣貫與落地實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步優(yōu)化改進(jìn)；并監(jiān)督各項(xiàng)體系的實(shí)施； 5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.一年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；有人力資源管理相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先考慮； 3.有較豐富的人力和行政各版塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并指導(dǎo)下屬（行政）。 4.較強(qiáng)的招聘能力，2年招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)選人、識(shí)人和用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解； 5.有推動(dòng)組織變革的意識(shí)和能力；具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)好問(wèn)題處理及解決能力； 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)多面溝通。周末雙休+法定節(jié)假日放假+過(guò)節(jié)補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+定期體檢+不定期團(tuán)建

2025-08-01

李琴