職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制訂公司有關(guān)行政管理的規(guī)章制度,組織制度的培訓(xùn)、考核;
2、執(zhí)行、傳達(dá)公司決策、決議及領(lǐng)導(dǎo)指示;
3、信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、統(tǒng)籌管理辦公系統(tǒng)、流程的監(jiān)督;
4、統(tǒng)籌資產(chǎn)物品管理工作;
5、統(tǒng)籌車輛管理工作;
6、文秘管理工作,監(jiān)督指導(dǎo)檔案、印章、公文擬寫、會(huì)務(wù)的管理工作。
7、辦公物業(yè)管理,監(jiān)督指導(dǎo)辦公環(huán)境的維護(hù)工作;
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理工作;
9、行政費(fèi)用管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)安排,組織做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)及重要公務(wù)接待工作,對(duì)外重大活動(dòng)的準(zhǔn)備、組織、安排、服務(wù)工作;
任職要求:
1、有相關(guān)的行政綜合事務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、有責(zé)任心、執(zhí)行力、統(tǒng)籌能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
公司簡(jiǎn)介
廣西金源物業(yè)服務(wù)有限公司隸屬?gòu)V西金源置業(yè)集團(tuán)下屬子公司,以“管理規(guī)范高效、服務(wù)真誠(chéng)快捷”為質(zhì)量方針,“業(yè)主至上、服務(wù)第一”為服務(wù)宗旨,秉承“嚴(yán)格苛求、自覺(jué)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,始終高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,實(shí)施品牌戰(zhàn)略,經(jīng)過(guò)九年的錘煉,已形成規(guī)范、專業(yè)、細(xì)致、高效的品牌風(fēng)格:創(chuàng)立了“為您服務(wù)、讓您滿意”的管理和服務(wù)模式。
金源物業(yè)在“為您服務(wù)、讓您滿意”的服務(wù)理念指引下,全面導(dǎo)入了ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系,并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新、完善,融匯世界先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),注入國(guó)際先進(jìn)的質(zhì)量管理模式和物業(yè)管理技術(shù)。層層落實(shí)責(zé)任,明確崗位要求,嚴(yán)格遵循業(yè)主至上,服務(wù)第一的經(jīng)營(yíng)宗旨,取得了驕人的成績(jī)。公司成立以來(lái),管理的物業(yè)近100萬(wàn)平方米,目前所管的物業(yè)有香港花園、金湖灣、金源CBD現(xiàn)代城、金源橘子郡、金源悅府、金源橙郡、金源一品、金源CBD東城、金源悅峯、金源中央墅、南寧市勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理所住宅樓等。公司所管理的物業(yè)中,先后榮獲南寧市“花園式單位”、“十大明星樓盤”、“文明庭院”、“綠色環(huán)保小區(qū)”等稱號(hào),并被評(píng)為“南寧市新城區(qū)2004年度環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位”及2006年度“愛(ài)國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)單位”。
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)招以下崗位,歡迎有志之士加入,一起創(chuàng)造輝煌的人生。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城28樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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辦公室主任5000-6000元南寧-賓陽(yáng)縣廣西金裕隆生物科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件職位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)等; 2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作; 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通,包括準(zhǔn)備報(bào)告、演講稿和會(huì)議記錄; 4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng)和會(huì)議,提升員工士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 管理部門預(yù)算,跟蹤開(kāi)支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問(wèn)題。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有在大型企業(yè)或快速增長(zhǎng)公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 3. 出色的組織、計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作; 5. 熟練使用各種辦公軟件; 6. 解決問(wèn)題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。1小時(shí)前韋先生
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印度尼西亞辦事處主任/副主任14000-18000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬(wàn)-38萬(wàn)(業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。 3.專業(yè):土建專業(yè)(房建、公路、市政、水電)方向優(yōu)先。 4.語(yǔ)言能力:具備印度尼西亞語(yǔ)和英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷:工作經(jīng)歷不少于5年,有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷。有印度尼西亞工作經(jīng)歷優(yōu)先。 6.崗位要求:具備較強(qiáng)的公關(guān)外交、商務(wù)談判能力。 7.基本要求:具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能常駐印度尼西亞(每年享受2次假期)。 (工作地點(diǎn):印度尼西亞)1小時(shí)前
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老撾辦事處主任/副主任14000-18000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬(wàn)-38萬(wàn)(業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè):不限。 4.語(yǔ)言能力:能聽(tīng)說(shuō)讀寫老撾語(yǔ)者優(yōu)先。 5.證件要求:有工程類證件優(yōu)先。 6.崗位要求:具備市場(chǎng)調(diào)研、分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力,具備良好的溝通和商務(wù)談判能力,有海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有海外辦事處或跨國(guó)管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。 7.基本要求:具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能常駐老撾。 8.其他要求:能接受商務(wù)接待,會(huì)開(kāi)車,有老撾駕駛證者優(yōu)先。 (工作地點(diǎn):老撾)1小時(shí)前
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泰國(guó)辦事處副主任14000-18000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬(wàn)-38萬(wàn)(業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè):不限。 4.語(yǔ)言能力:具備泰語(yǔ)及中文交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷:有1年以上國(guó)際商貿(mào)或市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷。 6.崗位要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備泰國(guó)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先,熟悉泰國(guó)工程建設(shè)相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先。 7.基本要求:具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能常駐泰國(guó)(每年享受2次假期)。 8.其他要求:能接受商務(wù)接待,會(huì)開(kāi)車,有中國(guó)或泰國(guó)駕駛證者優(yōu)先。 (工作地點(diǎn):泰國(guó))1小時(shí)前
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行政管理部副經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西九州通醫(yī)藥有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)、辦公、生活設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)工作,保證公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境安全,提供后勤資源支持; 2、負(fù)責(zé)公司行政采購(gòu)與管理,及時(shí)采購(gòu)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所需辦公用品及其他物品; 3、負(fù)責(zé)公司印章、證照的保管與使用工作; 4、負(fù)責(zé)公關(guān)接待、大型活動(dòng)及會(huì)議的組織實(shí)施與會(huì)務(wù)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)食堂成本控制、菜譜定制及衛(wèi)生安全; 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司全體人員做好防火、防盜、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)教育培訓(xùn)及操作實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練; 7、做好跨部門協(xié)調(diào),并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 基本要求:男女不限,28-45 歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),為人踏實(shí)且積極向上,有一定的溝通能力,抗壓能力強(qiáng),熟悉辦公軟件操作。2025-08-01彭女士
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高級(jí)行政經(jīng)理(會(huì)開(kāi)車能出差)5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西千鋁工投教育科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù),協(xié)助各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查; 2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)的管理,保障各部門正常開(kāi)展各項(xiàng)工作; 3、負(fù)責(zé)公司的公文處理、檔案管理、印章管理、證照管理、外聯(lián)公關(guān)協(xié)調(diào)、信息化管理等綜合管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司接待、會(huì)議管理、公共關(guān)系、大型活動(dòng)的策劃和組織等行政后勤類工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),有政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的文字處理能力,能夠熟練運(yùn)用office等辦公軟件; 4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力,具有高度的責(zé)任心。 其他:公司9月1日搬遷至研祥智谷辦公2025-08-01
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綜合副經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧瑞進(jìn)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券工作描述: 1.開(kāi)展各項(xiàng)行政管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司日常會(huì)議、行政文書、后勤等提供行政保障; 2.按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示做好公司上傳下達(dá)工作,與各部門溝通協(xié)調(diào),工作任務(wù)督辦; 3.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在制度管理方面等工作的開(kāi)展,規(guī)范崗位作業(yè)流程; 4.負(fù)責(zé)公司重要公文材料的撰寫,同時(shí)配合集團(tuán)黨建管理; 5.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)中大型活動(dòng),企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等統(tǒng)籌工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示決定。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備較強(qiáng)的文字功底、良好的組織協(xié)調(diào)能力、以及組織策劃能力; 3.形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀; 4.中共黨員優(yōu)先2025-08-01
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人力行政主管/經(jīng)理(雙休+IT高新行業(yè))5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西中潤(rùn)國(guó)寧科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作; 2.明確公司人力資源目標(biāo)和方案,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平; 3.了解業(yè)務(wù)部門的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃,提高人力資源效能; 4.負(fù)責(zé)公司制度體系的構(gòu)建、宣貫與落地實(shí)施,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步優(yōu)化改進(jìn);并監(jiān)督各項(xiàng)體系的實(shí)施; 5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.一年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);有人力資源管理相關(guān)證書的優(yōu)先考慮; 3.有較豐富的人力和行政各版塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并指導(dǎo)下屬(行政)。 4.較強(qiáng)的招聘能力,2年招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)選人、識(shí)人和用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解; 5.有推動(dòng)組織變革的意識(shí)和能力;具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)好問(wèn)題處理及解決能力; 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)多面溝通。 周末雙休+法定節(jié)假日放假+過(guò)節(jié)補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+定期體檢+不定期團(tuán)建2025-08-01李琴
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部門經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西恒傳數(shù)字信息設(shè)計(jì)院有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主持設(shè)計(jì)部的日常管理工作,完成設(shè)計(jì)部門的年度交付工作任務(wù),按時(shí)按計(jì)劃完成部門的年度交付、月度交付工作量,負(fù)責(zé)向設(shè)計(jì)副總、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作,執(zhí)行和向下傳達(dá)公司的各項(xiàng)工作指令。 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員,負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)和人才梯隊(duì)的搭建。負(fù)責(zé)部門工作總結(jié),定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作;同時(shí)定期組織部門的各項(xiàng)會(huì)議、總結(jié)、匯報(bào)工作或活動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門各項(xiàng)工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、督辦、監(jiān)管,確保各項(xiàng)工作按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。同時(shí),與項(xiàng)目干系人協(xié)調(diào)、溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),保障項(xiàng)目順暢開(kāi)展。 4.負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)部的工作職責(zé),編制設(shè)計(jì)交付計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部人員的考核工作(每月績(jī)效考核、工作量統(tǒng)計(jì)、年終工作評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)等工作)。 5.負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)過(guò)程中與公司各相關(guān)部門、部門內(nèi)部的組織與接口工作,確保部門工作、公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期策劃、開(kāi)局指導(dǎo)、市場(chǎng)支撐等工作,參與公司重要項(xiàng)目的交付工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),有3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.具有一定智慧城市應(yīng)用、電子政務(wù)、云計(jì)算、軟件系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等方面的售前支持經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉信息化專業(yè)的頂層咨詢、設(shè)計(jì)方法,掌握IT規(guī)劃方法及IT藍(lán)圖規(guī)劃方法,具備信息化領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí); 4.具備IT 項(xiàng)目管理能力,能良好的進(jìn)行項(xiàng)目任務(wù)制定和分派,并且具有成本意識(shí);擅長(zhǎng)項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌等團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓能力; 5.規(guī)劃設(shè)計(jì)能力強(qiáng),有前瞻性和系統(tǒng)化思維; 6.溝通高效,能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),具有領(lǐng)導(dǎo)能力。2025-08-01黃女士
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辦公室主任5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西速佳財(cái)稅管理集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理以及辦公室日常工作; 2、做好各類公文的收發(fā)處理,員工入職/離職檔案管理,業(yè)務(wù)合同管理等; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系,配合董事長(zhǎng)做好內(nèi)部管理工作; 4、負(fù)責(zé)文件制度、通知報(bào)告等文書,做好會(huì)務(wù)安排、會(huì)務(wù)接待; 5、協(xié)調(diào)公司與各相關(guān)商務(wù)合作的關(guān)系及來(lái)訪接待; 6、協(xié)調(diào)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)做好公司廣告宣傳、品牌宣傳事宜。 7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡要求:30-50歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷。 3、有較強(qiáng)的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。 4、為人真誠(chéng)、善良,吃苦耐勞。2025-08-01
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公司主管綜合主管綜合管理職行政經(jīng)理行政主管行政經(jīng)理/主管綜合行政管理管理部主管辦公室主管綜合管理部行政管理經(jīng)理綜合管理負(fù)責(zé)人管理部長(zhǎng)儲(chǔ)備綜合主管綜合辦公室主管行政人事主管行政部長(zhǎng)行政綜合主管行政部部長(zhǎng)行政儲(chǔ)備主管綜合行政經(jīng)理助理行政經(jīng)理綜合行政主管辦公主任行政人事經(jīng)理/主管行政主管/經(jīng)理行政后勤主管行政副總行政主任行政接待主管合約部辦公室主任行政人事經(jīng)理行政人資主管綜合部主管綜合管理部負(fù)責(zé)人行政部經(jīng)理行政人資經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 廣西金源物業(yè)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 安防/包裝/物業(yè)
- 成立時(shí)間 27年(1998年5月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人