職位描述
任職資格:
1、熟悉教育行業(yè),具有一定管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉幼兒教育業(yè)務(wù)與基本店務(wù)管理;
3、熟悉國(guó)家幼兒教育政策;
4、具有較好的內(nèi)部員工之間的溝通能力,與較好的客戶(hù)關(guān)系與公共關(guān)系溝通能力;
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力;
6、熟悉電腦與自動(dòng)化辦公設(shè)備的使用。
崗位職責(zé):
1、公司制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行
2、行政內(nèi)務(wù)管理
3、前臺(tái)組與保潔組管理
4、慣標(biāo)辦公管理
5、基礎(chǔ)人力資源事務(wù)管理
6、員工公共關(guān)系維護(hù)
其他事務(wù)處理
公司簡(jiǎn)介
安啦寶貝專(zhuān)注于支持0-12歲兒童安全感構(gòu)建及優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)的一站式早期教育機(jī)構(gòu),會(huì)展城校區(qū)教學(xué)面積達(dá)2800平方米。
涵蓋早教中心、如是托育班、幼小銜接班,父母成長(zhǎng)館、繪本館、親子餐廳、父母輕松館等七個(gè)業(yè)態(tài)。
安啦寶貝經(jīng)過(guò)多年的沉淀與發(fā)展,為解決因安全感不足,導(dǎo)致早期教育無(wú)效或低效的問(wèn)題,提倡以安全感為核心的早期教育主張,獨(dú)創(chuàng)了“365早教踐行體系”(即“三方賦能法”,“六感教學(xué)法” “五 維培育法”),讓早期教育不再是碎片式教育,而是全面進(jìn)入到專(zhuān)業(yè)而有系統(tǒng)的早教踐行體系當(dāng)中。
安啦寶貝師資力量雄厚,由學(xué)院院長(zhǎng)領(lǐng)銜安啦教研團(tuán)隊(duì)并攜手10年以上教齡的五星老師搭建的安啦師資團(tuán)隊(duì),創(chuàng)設(shè)八大早教精品課程,有元能力課、感覺(jué)統(tǒng)合課、全腦思維課、5+2樂(lè)高課、藝術(shù)創(chuàng)想課、多元智能課、妙事多音樂(lè)課、親子廚房課。
安啦堅(jiān)守教育初心,勇?lián)耸姑?,?jiān)信嬰童智則國(guó)智嬰童強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)嬰童進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步,安啦寶貝致力讓每一個(gè)孩子都能享受到高品質(zhì)的早期教育!
三方賦能:讓媽媽遠(yuǎn)離帶娃的迷茫與焦慮,輕松成功地帶好娃。
1.【魅力教師】—擁有六感魅力的教師,讓孩子喜歡老師,堅(jiān)持來(lái)上課,熱愛(ài)學(xué)習(xí)。
2.【智慧父母】—開(kāi)設(shè)系統(tǒng)的父母課程,讓家長(zhǎng)成為智慧父母,輕松應(yīng)對(duì)任何育兒?jiǎn)栴}。
3.【駐店專(zhuān)家】—配備駐店服務(wù)的專(zhuān)家,讓專(zhuān)家零距離幫你解決自己解決不了的問(wèn)題。
六感教學(xué):安全感、親密感、需求感、能力感、成就感、規(guī)則感。
安全感+親密感+需求感=關(guān)系自信
能力感+成就感+規(guī)則感=能力自信
五維培育:讓孩子找到獨(dú)屬之道自如成長(zhǎng)。
1.【建安全感】—培養(yǎng)你孩子的安全感,讓TA不再尋求關(guān)注,能安心專(zhuān)注地發(fā)展自我。
2.【懂你孩子】—發(fā)現(xiàn)你孩子獨(dú)特密碼,讓你真正了解孩子,擁有輕松帶娃的導(dǎo)航儀。
3.【揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短】—安排揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短的課程,讓你的孩子長(zhǎng)大后,有一門(mén)極其熱愛(ài)的絕活。
4.【高效陪娃】—提供高效陪娃的工具,讓你回家打開(kāi)手機(jī),即可結(jié)合課堂高效陪娃。
5.【品質(zhì)玩伴】—構(gòu)建孩子品質(zhì)玩伴圈,讓TA體驗(yàn)不同角色,學(xué)會(huì)與不同人群打交道。
文化特色:安啦寶貝是一個(gè)生態(tài)型發(fā)展平臺(tái),你只需要找到優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng),一切的變動(dòng),都是為了找到真我,循道,大愛(ài);是一個(gè)全息型透明平臺(tái),只要你有一點(diǎn)微弱的光,都有人會(huì)看到,絕不會(huì)被埋沒(méi)!
價(jià)值觀:嚴(yán)謹(jǐn)、信任、擁抱變化、勇于挑戰(zhàn)、樂(lè)于付出。
愿景:安啦寶貝是一個(gè)廣西最高端的教育機(jī)構(gòu),是帶著老師家長(zhǎng)股東孩子一起成長(zhǎng)的教育機(jī)構(gòu);是一個(gè)全國(guó)技術(shù)輸出的教育機(jī)構(gòu),員工的一技之長(zhǎng),可以走向全國(guó)。
使命:安啦寶貝要成為一個(gè)加速影響及改變國(guó)家、家庭教育體系的、推行普遍早教的教育機(jī)構(gòu)!
安啦寶貝秉持嬰童智則國(guó)智,嬰童強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),嬰童進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步的理念,以普及、普惠早期教育為使命,讓每一個(gè)孩子都能享受到高品質(zhì)的早期教育,讓更多的家庭受益,讓早教老師成為人人向往的最幸福的職業(yè)!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)安啦寶貝兒童安全感早教(會(huì)展城校區(qū)) 查看上班路線(xiàn)
-
可能感興趣的職位
-
商務(wù)行政主管(武鳴)6000-7000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1.從事商務(wù)型行政管理工作; 2.精通商務(wù)禮儀.接待服務(wù)流程,工作積極熱情,細(xì)致耐心; 3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,具有一定的親和力,能夠快速與客戶(hù)建立.保持良好溝通; 4.情商高,性格活潑外向,有一定的分析和應(yīng)變能力; 5.普通話(huà)流利,具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)多方面關(guān)系; 6.領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事宜。 任職要求: 本科以上學(xué)歷; 年齡36歲以下;1.65以上。 有商務(wù)型行政管理工作;工作效率高,抗壓能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 有物業(yè)類(lèi)公司管理行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 待遇:雙休+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金15小時(shí)前陳女士
-
行政主任6000-7000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西智光電力建設(shè)有限公司電力/水利一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤管理,確保高效運(yùn)作; 2、主導(dǎo)制度制定、培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督,優(yōu)化管理流程; 3、對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén),跟蹤重點(diǎn)工作,提供決策支持; 4、統(tǒng)籌會(huì)議、企業(yè)文化建設(shè)及重要活動(dòng)落地; 5、規(guī)范印章、證件及檔案使用,保障合規(guī)安全; 6、對(duì)接政府、協(xié)會(huì)及合作單位,維護(hù)企業(yè)形象; 7、牽頭黨務(wù)、團(tuán)建工作,管理信息系統(tǒng)及行政審批; 8、高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性、綜合性任務(wù)。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上行政綜合管理經(jīng)驗(yàn),有跨部門(mén)協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及突發(fā)事件處理能力; 4、熟練使用辦公軟件及信息化管理系統(tǒng); 5、良好的文字功底,能獨(dú)立撰寫(xiě)制度、報(bào)告及會(huì)議紀(jì)要; 6、責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)高,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。15小時(shí)前莫女士
-
綜合行政主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地廣西琪華建設(shè)工程有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開(kāi)、參與、落實(shí)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)、管理會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要; 2、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;公司微信公眾號(hào)及集團(tuán)網(wǎng)站的維護(hù)及更新; 3、協(xié)助崗位的招聘,要求在建筑行業(yè)有任職經(jīng)驗(yàn),國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、其他行政類(lèi)的工作。 任職要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念; 2、形象氣質(zhì)佳,具有良好的時(shí)間管理能力,熟悉商務(wù)禮儀,具備良好的接待禮儀及公關(guān)能力,簡(jiǎn)歷中請(qǐng)附帶個(gè)人照片; 3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng),為人細(xì)致認(rèn)真,具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。 注意:崗位為單休。15小時(shí)前
-
辦公室主任5000-6000元南寧-賓陽(yáng)縣廣西金裕隆生物科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件職位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)等; 2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作; 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通,包括準(zhǔn)備報(bào)告、演講稿和會(huì)議記錄; 4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng)和會(huì)議,提升員工士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 管理部門(mén)預(yù)算,跟蹤開(kāi)支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問(wèn)題。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有在大型企業(yè)或快速增長(zhǎng)公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 3. 出色的組織、計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作; 5. 熟練使用各種辦公軟件; 6. 解決問(wèn)題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。15小時(shí)前韋先生
-
集團(tuán)辦公室主任8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西紅林集團(tuán)有限公司酒店/旅游工作職責(zé): 1、建立健全集團(tuán)行政管理體系,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的行政及后勤管理工作,包括公文管理、制度建設(shè)、檔案管理、印章管理、會(huì)務(wù)管理、文件上傳下達(dá)等,并對(duì)集團(tuán)旗下各企業(yè)行政管理板塊工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及旗下各企業(yè)流程體系、控制體系的維護(hù)及完善,稽核督導(dǎo),督促流程及控制體系順暢,提高組織執(zhí)行力; 3、協(xié)調(diào)集團(tuán)及旗下各企業(yè)的各類(lèi)資源。 4、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記; 5、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作; 6、文書(shū)服務(wù)工作,上情下達(dá),下情上轉(zhuǎn),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位技能要求:? 1.?掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí),了解公關(guān)宣傳的常 用做法; 2.?熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字功底;? 3.?人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。15小時(shí)前人力資源部
-
辦公室主任4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市宗泰投資有限責(zé)任公司金融/投資/證券1.做好本公司的上傳下達(dá)等協(xié)調(diào)工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)容涉及人、財(cái)、物等方面的問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)公司行政管理工作和日常事務(wù),包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)、日常行政事務(wù)管理,根據(jù)公司發(fā)展需要,建立有時(shí)效性的行政服務(wù)體系; 3.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)會(huì)議,并做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記錄、會(huì)后整理會(huì)議內(nèi)容及做好會(huì)議紀(jì)要的下發(fā)和存檔工作; 5.做好公司文件及重要資料和檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作,妥善保管和正確使用公司印章和會(huì)議內(nèi)容; 6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的宣傳、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系,安排客戶(hù)的接待工作; 7.負(fù)責(zé)制定各類(lèi)行政應(yīng)急預(yù)案,和突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 8.負(fù)責(zé)編制公司員工的需求計(jì)劃、招聘和調(diào)配工作,做好員工的日??记诳己?,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善員工績(jī)效考核機(jī)制和用人機(jī)制,建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真督辦各部門(mén)的工作任務(wù)完成情況; 9.負(fù)責(zé)公文的起草和管理,包括擬定公司行政管理方面的各種規(guī)章制度及公司綜合性文件、報(bào)告、申請(qǐng); 10.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)等擬訂、催辦和檢查,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.熟悉行政工作流程及行政辦公的管控管理和執(zhí)行能力; 3.熟悉商務(wù)禮儀,具備商務(wù)、政務(wù)類(lèi)接待經(jīng)驗(yàn); 4.良好的口頭及書(shū)面文字表達(dá)溝通能力和公文寫(xiě)作能力,能撰寫(xiě)各類(lèi)工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃;有良好團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng);具有較強(qiáng)的分析、人際交往和溝通能力; 5.精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件,熟悉公文的格式; 工作地點(diǎn):邕武路段 ?。?!15小時(shí)前何女士
-
綜合部(行政辦公室)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn):2年以上,優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮,懂得一定的招標(biāo)代理業(yè)務(wù)流程、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理相關(guān)法律法規(guī)、有駕照的優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試,員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案簡(jiǎn)歷與管理; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度 4、負(fù)責(zé)行政部有關(guān)事務(wù),郵寄并設(shè)置登記簿登記。 5、每月確定員工考勤及績(jī)效; 6、協(xié)助總經(jīng)理建立健全人事各種制度 7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的登記、打印、整理、歸檔及保密; 8、辦公室的日常管理(采購(gòu)、出入庫(kù)登記、行政通知發(fā)放); 9、每周收集給領(lǐng)導(dǎo)審批周計(jì)劃; 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 11、負(fù)責(zé)招標(biāo)部的公告發(fā)布,協(xié)助招標(biāo)部輔助工作; 12、性格開(kāi)朗,溝通表達(dá)能力佳,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 13、愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干,為人誠(chéng)實(shí)、吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng),認(rèn)同公司企業(yè)文化;15小時(shí)前
-
印度尼西亞辦事處主任/副主任14000-18000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬(wàn)-38萬(wàn)(業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 3.專(zhuān)業(yè):土建專(zhuān)業(yè)(房建、公路、市政、水電)方向優(yōu)先。 4.語(yǔ)言能力:具備印度尼西亞語(yǔ)和英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷:工作經(jīng)歷不少于5年,有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷。有印度尼西亞工作經(jīng)歷優(yōu)先。 6.崗位要求:具備較強(qiáng)的公關(guān)外交、商務(wù)談判能力。 7.基本要求:具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能常駐印度尼西亞(每年享受2次假期)。 (工作地點(diǎn):印度尼西亞)15小時(shí)前
-
老撾辦事處主任/副主任14000-18000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬(wàn)-38萬(wàn)(業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。 3.專(zhuān)業(yè):不限。 4.語(yǔ)言能力:能聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)老撾語(yǔ)者優(yōu)先。 5.證件要求:有工程類(lèi)證件優(yōu)先。 6.崗位要求:具備市場(chǎng)調(diào)研、分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力,具備良好的溝通和商務(wù)談判能力,有海外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有海外辦事處或跨國(guó)管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。 7.基本要求:具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能常駐老撾。 8.其他要求:能接受商務(wù)接待,會(huì)開(kāi)車(chē),有老撾駕駛證者優(yōu)先。 (工作地點(diǎn):老撾)15小時(shí)前
-
泰國(guó)辦事處副主任14000-18000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬(wàn)-38萬(wàn)(業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。 3.專(zhuān)業(yè):不限。 4.語(yǔ)言能力:具備泰語(yǔ)及中文交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷:有1年以上國(guó)際商貿(mào)或市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷。 6.崗位要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備泰國(guó)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先,熟悉泰國(guó)工程建設(shè)相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先。 7.基本要求:具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能常駐泰國(guó)(每年享受2次假期)。 8.其他要求:能接受商務(wù)接待,會(huì)開(kāi)車(chē),有中國(guó)或泰國(guó)駕駛證者優(yōu)先。 (工作地點(diǎn):泰國(guó))15小時(shí)前
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合行政管理綜合管理負(fù)責(zé)人綜合管理部辦公室主管行政管理經(jīng)理辦公室主任行政人事主管行政人事經(jīng)理總經(jīng)辦主任管理部主管行政人資主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理綜合行政主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政人資經(jīng)理管理部長(zhǎng)綜合行政經(jīng)理辦公主任行政人事經(jīng)理/主管行政部部長(zhǎng)行政部長(zhǎng)儲(chǔ)備綜合主管綜合部主管助理行政經(jīng)理行政儲(chǔ)備主管行政人力經(jīng)理行政主管/經(jīng)理綜合辦公室主管行政部經(jīng)理行政綜合主管

- 廣西南寧安啦寶貝教育投資有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 包裝/投資/教育
- 成立時(shí)間 6年(2019年5月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下