職位描述
負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作的開展,以及文稿的撰寫,文件的整理等等行政類工作,要求專業(yè):漢語言文學(xué)、工商管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),能實(shí)習(xí)6個(gè)月以上,待遇1500元+餐補(bǔ)
公司簡介
廣西交科工程咨詢有限公司系廣西交通科學(xué)研究院全資控股子公司,是一家在全國范圍內(nèi)從事一、二、三類公路工程、橋梁工程、隧道工程項(xiàng)目的監(jiān)理業(yè)務(wù),以及公路工程機(jī)電專項(xiàng)(通訊、監(jiān)控、收費(fèi)三大系統(tǒng))的工程監(jiān)理、工程設(shè)計(jì)、工程實(shí)驗(yàn)等業(yè)務(wù)的國有企業(yè)。公司前身為廣西交通科學(xué)研究院監(jiān)理部,為規(guī)范管理科研、交通監(jiān)理、咨詢市場等各項(xiàng)業(yè)務(wù),便于未來更好地拓展市場,迎接現(xiàn)代交通建設(shè)的新挑戰(zhàn),廣西交通科學(xué)研究院經(jīng)有效整合相關(guān)技術(shù)、設(shè)備、人才等資源,于2013年02月17日全額投資成立廣西交科工程監(jiān)理咨詢有限公司,注冊(cè)資金600萬元。由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),于2016年11月7日更名為廣西交科工程咨詢有限公司。
作為廣西最早開展公路工程監(jiān)理業(yè)務(wù)單位,公司尚屬廣西交通科學(xué)研究院監(jiān)理部期間,從80年代就承擔(dān)了廣西境內(nèi)多條二級(jí)公路、高速公路以及各縣市大橋等橋梁的監(jiān)理任務(wù)的監(jiān)理業(yè)務(wù),公路機(jī)電工程項(xiàng)目先后承擔(dān)了湖南汝城(贛湘界)至郴州、廣西六景至欽州港、江西省吉安至蓮花、九江長江大橋等高速公路項(xiàng)目的機(jī)電工程監(jiān)理,受到廣西、云南、湖南、貴州等省市自治區(qū)業(yè)主的充分肯定和好評(píng),2009-2011年連續(xù)三年獲得交通運(yùn)輸部監(jiān)理企業(yè)AA信用評(píng)價(jià)。此外,還積極走出國門,完成了越南峴港市龍橋跨海大橋施工監(jiān)理業(yè)務(wù),為進(jìn)入東盟國家交通監(jiān)理市場奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2013年公司成立后,先后獨(dú)立承擔(dān)了欽北路、桂林繞城路、鐵山港大橋、中越北侖河公路二橋等近二十個(gè)工程項(xiàng)目監(jiān)理業(yè)務(wù)。至今,已完成公路工程監(jiān)理項(xiàng)目30余項(xiàng),在監(jiān)公路工程監(jiān)理項(xiàng)目10余項(xiàng),為廣西交通行業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
公司下設(shè)綜合部、經(jīng)營部、工程技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、實(shí)驗(yàn)室、設(shè)計(jì)室等部門,技術(shù)骨干具有監(jiān)理、設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)等經(jīng)歷,均有較高的工程業(yè)務(wù)素質(zhì)。2016年公司在承接主營業(yè)務(wù)之外,充分利用現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備及人力資源,積極拓展路橋設(shè)計(jì)、材料實(shí)驗(yàn)等業(yè)務(wù)?,F(xiàn)急需引進(jìn)交通運(yùn)輸部監(jiān)理工程師(含專業(yè)監(jiān)理工程師)等德才兼?zhèn)涞臉I(yè)內(nèi)精英到公司共謀發(fā)展,共創(chuàng)輝煌!公司將提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)!我們求賢若渴,真誠期待您的加盟!
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廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新二路6號(hào) 查看上班路線
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人力行政主管/副經(jīng)理6000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧市生泰商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 3、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能; 4、公司日常行政事務(wù)的安排及處理; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng); 6、熟悉勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 任職資格: 1、有較好的語言表達(dá)能力,思維敏捷; 2、性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力;6小時(shí)前
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綜合管理主管3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西君策稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位工作描述: ?1、人力資源規(guī)劃:依據(jù)集團(tuán)《年度經(jīng)營計(jì)劃》,梳理組織架構(gòu),業(yè)務(wù)流程、部門職能、工作分析、崗位職責(zé),并完善人力資源管理制度等工作,保障經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 ?2、招聘體系:實(shí)施人力資源需求調(diào)研,依據(jù)人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,分解招聘計(jì)劃,輸出《年度、月度招聘實(shí)施方案》。建設(shè)并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關(guān)懷、試用期培養(yǎng)、試用期績效評(píng)估流程,保證新員工快速勝任崗位、快速識(shí)別淘汰不合格人員。 ?3、培訓(xùn)體系:從公司戰(zhàn)略目標(biāo)、公司現(xiàn)存問題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析,制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》以及預(yù)算,搭建并組織內(nèi)部培訓(xùn)師開發(fā)課程并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),通過執(zhí)行和反饋評(píng)估,復(fù)盤調(diào)整,最終形成落地性和實(shí)操性較強(qiáng)的培訓(xùn)體系,構(gòu)建具有特色的分類、分職級(jí)、分類別的培訓(xùn)體系。 ?4、薪酬福利:及時(shí)關(guān)注調(diào)研行業(yè)各崗位薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬水平,以績效為中心設(shè)置各崗位薪酬結(jié)構(gòu);通過與咨詢公司合作,協(xié)助設(shè)計(jì)并優(yōu)化關(guān)鍵崗位員工的薪酬結(jié)構(gòu),從公司層面,增加人效,降低人工成本,從員工角度,提升業(yè)務(wù)能力,提高薪酬競爭水平,吸引優(yōu)秀人才。 ?5、績效管理:負(fù)責(zé)制定績效考核方案,督促績效考核的實(shí)施,進(jìn)行績效輔導(dǎo)及面談,打造從計(jì)劃、指標(biāo)分解到過程跟蹤監(jiān)控,再到結(jié)果復(fù)核、評(píng)價(jià)全鏈條式的績效體系。 ?6、企業(yè)文化建設(shè):開展企業(yè)文化活動(dòng)(團(tuán)建、球賽、生日會(huì)等),不斷提煉、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力。 ?7、組織建設(shè):根據(jù)集團(tuán)制度結(jié)合公司的發(fā)展需求調(diào)整人力資源管理制度,梳理業(yè)務(wù)流程,做工作分析,明確部門及崗位職責(zé)、輸出崗位說明書,對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化;提出人才結(jié)構(gòu)改善提案,為公司節(jié)省人力資源成本; ?8、項(xiàng)目申報(bào):通過深入的市場調(diào)研和項(xiàng)目規(guī)劃,確保申請(qǐng)符合政府的要求,制定詳細(xì)的申請(qǐng)計(jì)劃,為公司申請(qǐng)到各類政府補(bǔ)貼。6小時(shí)前
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行政主管【南寧】6000-8000元南寧-興寧區(qū)南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司文案/策劃1.【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺(tái)帳管理,對(duì)物資編號(hào)、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)的管理并及時(shí)更新臺(tái)賬。 2.【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定,并按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算,負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會(huì)并定期召開工作例會(huì)。 3.【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 4.【印章管理】負(fù)責(zé)公司各類行政印章的刻制、啟用、停用、繳銷及備案手續(xù),建立印章使用臺(tái)賬;制定并執(zhí)行印章使用審批流程,監(jiān)督用印文件的合規(guī)性與完整性,定期組織印章盤點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)排查,確保印章存放安全、使用可追溯。 5.【檔案管理】負(fù)責(zé)公司行政檔案的分類、編號(hào)、歸檔、借閱及銷毀的全生命周期管理;建立電子化檔案系統(tǒng)與紙質(zhì)檔案雙軌臺(tái)賬,定期核查檔案完整性與時(shí)效性,確保檔案存儲(chǔ)環(huán)境符合保密及防火防潮標(biāo)準(zhǔn),并配合內(nèi)外部審計(jì)提供調(diào)閱支持。 6.【其他】完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,做事細(xì)致、考慮周全,對(duì)事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好;處理重復(fù)性或瑣碎性工作時(shí),能保持心平氣和的心態(tài),不因急于求成降低工作質(zhì)量。 7.工作時(shí)間:為大小周,上午9:00-12:00,13:30-17:30;法定節(jié)假日放假。 8.薪資待遇:6k-8k,具體薪資面試后確定。 9.免費(fèi)午餐、免費(fèi)晚餐。6小時(shí)前南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場
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綜合服務(wù)崗3000-4000元南寧-青秀區(qū)綜合服務(wù)崗(服務(wù)員) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)茶區(qū)、咖啡區(qū)、酒水區(qū)的日常運(yùn)營,包括茶飲沖泡、咖啡制作、酒水調(diào)制,依據(jù)客人口味推薦產(chǎn)品,確保出品品質(zhì)與顏值,提供專業(yè)點(diǎn)單咨詢服務(wù)。 2.協(xié)助處理輕食和烘焙類產(chǎn)品的售賣、打包等工作,向客人介紹產(chǎn)品特點(diǎn)(如食材、口味、搭配建議等)。 3.維護(hù)服務(wù)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,包括各區(qū)域桌面整潔、器具消毒,以及店內(nèi)公共區(qū)域的秩序與清潔,營造舒適消費(fèi)環(huán)境。 4.協(xié)助做好客情維護(hù),記錄客人偏好(如常用茶品、咖啡口味、喜愛的酒水或餐點(diǎn)),提供個(gè)性化服務(wù),提升客人滿意度。 5.配合團(tuán)隊(duì)完成日常盤點(diǎn)、物料補(bǔ)充、設(shè)備檢查等工作,確保各區(qū)域運(yùn)營順暢。 任職要求: 1.年齡 18-35 歲,性別不限,形象氣質(zhì)佳,具備良好溝通表達(dá)能力。 2.中專及以上學(xué)歷,有茶咖制作、酒水服務(wù)、餐飲服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉基礎(chǔ)茶品、咖啡知識(shí)、酒水品類或輕食烘焙相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先,具備學(xué)習(xí)意愿,能快速掌握產(chǎn)品制作與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能適應(yīng)輪班制。 薪資福利:3K-4K/月。購買五險(xiǎn)、包住、包工作餐、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、技能培訓(xùn)、工齡補(bǔ)貼,優(yōu)秀員工可獲得晉升機(jī)會(huì)。2025-08-18
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行政綜合辦實(shí)習(xí)生2000元南寧南寧市誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)二、招聘崗位及職責(zé) (一)崗位名稱 行政綜合辦實(shí)習(xí)生(2人) (二)工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對(duì)一小課的課程管理工作,包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放,協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通,保障課程順利開展。 2. 做好班級(jí)課程的考勤管理,準(zhǔn)確記錄教師出勤情況,并及時(shí)反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性、輔助性行政工作任務(wù)。 三、任職要求 1. 在校學(xué)生,專業(yè)不限,行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對(duì)藝術(shù)教育行業(yè)有一定興趣,有相關(guān)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、實(shí)習(xí)待遇 1. 食宿保障:實(shí)習(xí)期間公司免費(fèi)提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐,讓你無后顧之憂。 2. 實(shí)習(xí)證明:實(shí)習(xí)期滿且表現(xiàn)合格者,公司將開具正規(guī)實(shí)習(xí)證明,為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學(xué)習(xí)成長:豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì),與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共事,快速提升個(gè)人綜合能力。 五、上班時(shí)間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-08-18黃老師
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綜合安全經(jīng)理8000-12000元南寧-良慶區(qū)-沁園南方錳業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司采掘業(yè)/冶煉任職條件 1.學(xué)歷與專業(yè)基礎(chǔ):本科及以上學(xué)歷,需熟悉設(shè)備相關(guān)知識(shí),精通特種設(shè)備管理、6S管理、消防、防雷工作及應(yīng)急處置的業(yè)務(wù)流程。? 2.技能與適應(yīng)性:需適應(yīng)長期出差;熟練操作辦公軟件。 3.綜合能力:具備優(yōu)秀的應(yīng)變、分析、溝通交流、協(xié)調(diào)配合及寫作等綜合能力。? 4.資格認(rèn)證:需持有注冊(cè)安全工程師證。 崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌核心安全管理:全面統(tǒng)籌集團(tuán)特種設(shè)備、“6S”、消防、防雷及應(yīng)急處置等核心安全領(lǐng)域的監(jiān)督管理工作,確保各領(lǐng)域安全管理無死角、全覆蓋。 2.深化督查與閉環(huán)管理:針對(duì)上述安全管理領(lǐng)域的監(jiān)督管理工作,實(shí)施常態(tài)化督查機(jī)制。建立詳細(xì)的隱患臺(tái)賬,全程跟蹤整改過程,嚴(yán)格執(zhí)行閉環(huán)管理,確保隱患及時(shí)消除。 3.提升安全與應(yīng)急能力:督促開展安全培訓(xùn)教育,著力強(qiáng)化員工的安全意識(shí)和實(shí)操技能;高效協(xié)調(diào)各類應(yīng)急處置工作,科學(xué)制定應(yīng)對(duì)策略,最大限度減少事故損失。 4.保障合規(guī)與外部協(xié)作:積極對(duì)接政府監(jiān)管部門,主動(dòng)配合各項(xiàng)專項(xiàng)督查工作,同時(shí)負(fù)責(zé)迎檢材料的編寫與整理,確保集團(tuán)安全工作符合外部監(jiān)管要求。 5.輔助安全事務(wù)開展:協(xié)助組織召開各類安全會(huì)議,保障會(huì)議順利進(jìn)行;參與事故調(diào)查工作,為事故處理提供支持,確保安全事務(wù)有序高效推進(jìn)。2025-08-17劉老師
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礦山開采綜合運(yùn)用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;2025-08-17徐貴學(xué)
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部門經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西壯美電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部年度工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)開展計(jì)劃及業(yè)績目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部業(yè)務(wù)體系的搭建及整體目標(biāo)實(shí)施,監(jiān)督業(yè)務(wù)落地全流程管理; 3.依據(jù)市場狀況調(diào)整業(yè)務(wù)策略,審批部門季度/月度/周任務(wù)計(jì)劃; 4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度; 5.組織同行業(yè)調(diào)研及市場環(huán)境分析,主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)方向調(diào)整; 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度; 7.主持客戶談判及項(xiàng)目簽約,維護(hù)核心客戶關(guān)系; 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)及績效考核; 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 資格條件: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,信息化、電子信息、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、工商等理科相關(guān)專業(yè); 2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有市場銷售計(jì)劃、執(zhí)行能力、管理能力,有市場競爭的自信心和面對(duì)困難的處理能力; 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)意識(shí)。2025-08-16
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行政人事主管4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事薪酬績效體系的搭建及核算、制定招聘計(jì)劃及實(shí)施,團(tuán)隊(duì)的組建; 2、負(fù)責(zé)組織開展員工的培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工綜合素質(zhì)和工作能力; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理制度的修訂、監(jiān)督與執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)審核合同、往來文件,編寫起草公司相關(guān)文稿和方案; 4、負(fù)責(zé)檔案證件管理、用章申請(qǐng)審核、行政采購及費(fèi)用支出、后勤事務(wù)等管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及企業(yè)網(wǎng)站、公眾號(hào)等的日常維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門的合作與溝通,處理員工關(guān)系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有一定的文字功底,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、30-45歲,有3年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn),3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事六大模塊及行政相關(guān)工作,并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定企業(yè)的相關(guān)規(guī)章管理制度及人事薪酬體系搭建及招聘; 4、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī); 5、有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí); 6、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力;謙卑、工作細(xì)心、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。 【薪酬制度】 薪酬=底薪+社保,包吃住。 上班時(shí)間:周一至周六(上午8:00~12:00,下午14:00~18:00)固定周日單休2025-08-16
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綜合辦公室副主任4000-5000元南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際1.崗位職責(zé) 1.1行政管理 1.2人力資源管理 1.3溝通協(xié)調(diào)各部門 1.4文件與信息管理 2、具體要求 2.1本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.2具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉行政管理有一定的寫作和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有敬業(yè)精神。2025-08-16
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