辦公室主任

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理； 2、員工社保購(gòu)買(mǎi)、增減以及員工社?？ǖ霓k理； 3、公司水電費(fèi)、快遞費(fèi)、電話網(wǎng)絡(luò)費(fèi)的繳納及月結(jié)發(fā)票辦理； 4、公司制度、通知文件的起草； 5、公司油卡充值辦理及月結(jié)發(fā)票辦理； 6、年報(bào)、殘疾人申報(bào)、酒店協(xié)議的簽訂等行政事務(wù)； 7、公司硬件設(shè)施的維護(hù)管理； 8、會(huì)議布置、活動(dòng)冷餐等物料的準(zhǔn)備； 9、員工各項(xiàng)文娛活動(dòng)、生日活動(dòng)的組織； 10、辦公用品的申購(gòu)； 11、對(duì)保安、保潔工作的監(jiān)督管理及公司環(huán)境衛(wèi)生的管理； 12、各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)賬工作； 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)配合處理公司“三重一大”日常事務(wù)，撰寫(xiě)重大會(huì)議的綜合性會(huì)議材料及日常文字材料，包括講話稿、主持詞、通知及有關(guān)文件； 2.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，指導(dǎo)和組織各部門(mén)、各所屬企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作； 3.執(zhí)行廣投集團(tuán)和公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)要求，設(shè)計(jì)制作及維護(hù)辦公區(qū)域企業(yè)文化、品牌建設(shè)等展示物料； 4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司網(wǎng)絡(luò)媒體正面宣傳和輿論引導(dǎo)工作，對(duì)突發(fā)事件和敏感輿情的風(fēng)險(xiǎn)排查及應(yīng)急處置； 5.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)、推廣、成果管理工作； 6.負(fù)責(zé)重要活動(dòng)的新聞攝影、攝像、視頻圖片剪輯、處理、新聞報(bào)道等工作，對(duì)重要宣傳文稿收集、撰寫(xiě)、審核等； 7.負(fù)責(zé)開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、刊物、文化產(chǎn)品、宣傳冊(cè)、宣傳片等設(shè)計(jì)制作和更新維護(hù)； 8.負(fù)責(zé)公司級(jí)宣傳思想文化活動(dòng)、展覽、交流培訓(xùn)方案策劃及執(zhí)行； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)任務(wù)。 任職要求： 1.中共黨員； 2.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.年齡在35周歲以下； 4.具有3年及以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷，5年及以上鋁行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5.熟練使用攝影、攝像各類器材。

1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議通知，負(fù)責(zé)工作會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及紀(jì)要整理等會(huì)務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)文，包括文件整理、日常事務(wù)以及工作日程節(jié)假日的時(shí)間安排； 3、負(fù)責(zé)辦公室來(lái)訪接待工作及宴請(qǐng)接待工作； 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理； 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導(dǎo)以及保密工作； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建方案策劃和執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理，保證辦公室環(huán)境整潔干凈； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 1、大專以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳， 2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及親和力; 3、能接受應(yīng)酬（會(huì)開(kāi)車優(yōu)先）； 上班時(shí)間：8:30-12:00至14:30-18:00 雙休 （自覺(jué)加班完成工作計(jì)劃，接待加班有加班費(fèi)）

崗位職責(zé)： 1、1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)的工作安排，并對(duì)部門(mén)有管理制度和工作流程的宣導(dǎo)和傳達(dá)義務(wù)及執(zhí)行和獎(jiǎng)懲權(quán)力。 2、制定并培訓(xùn)、執(zhí)行、督導(dǎo)部門(mén)下屬員工相關(guān)的管理制度、工作流程、修訂表單。 3、負(fù)責(zé)制定及修訂本部門(mén)下屬員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估工作，崗位調(diào)整建議，培訓(xùn)計(jì)劃及激勵(lì)措施建議。 4、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)工作計(jì)劃及總結(jié)上交總經(jīng)辦作為會(huì)議材料及工作依據(jù)，并監(jiān)督實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)部門(mén)新員工的接引工作及崗前培訓(xùn)工作。 6、負(fù)責(zé)全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。 7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)旨意和本公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制；同時(shí)負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，協(xié)調(diào)和督促公司部門(mén)與部門(mén)之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)。 9、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài)，做好各部門(mén)人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。 10、組織安排公司會(huì)議，同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位; 11、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理和分配。 12、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)等管理，包括車間工具等設(shè)備，及時(shí)跟進(jìn)做好維護(hù)和保養(yǎng)； 13、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。 14、負(fù)責(zé)制訂公司各崗位編制和崗位職責(zé)、薪酬考核制度等，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力。 15、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作。 16、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。 17、提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議。 18、完成領(lǐng)導(dǎo)交賦的其他工作。 崗位要求： 1、28—35歲，大專及以上學(xué)歷， 2、漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 3、具有人事、行政管理崗位任職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、能審核企業(yè)經(jīng)營(yíng)合同，熟練掌握辦公軟件操作； 5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政人事管理知識(shí)； 6、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力； 7、具備良好的職業(yè)操守，積極主動(dòng)、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強(qiáng)。 單雙休 上班時(shí)間：上午8：30-12:00 下午13:30-18:00

崗位職責(zé)：● 負(fù)責(zé)客服部門(mén)的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地，通過(guò)人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、策略制定與執(zhí)行，資源分配打造高效采銷運(yùn)一體化城市經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門(mén)的銷售策略及計(jì)劃，管理銷售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)客戶需求的調(diào)研，緊抓銷售過(guò)程及不斷檢核銷售動(dòng)作，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程；能結(jié)合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行城市銷售策略，采購(gòu)策略的動(dòng)態(tài)調(diào)整；● 結(jié)合平臺(tái)與公司的規(guī)則要求，對(duì)部門(mén)資源進(jìn)行優(yōu)化與管理，同步負(fù)責(zé)推動(dòng)部門(mén)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提升部門(mén)的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性，提升部門(mén)的體驗(yàn)與銷售；● 根據(jù)部門(mén)的需求等采取必要的溝通與推動(dòng)，與公司各部門(mén)配合，及時(shí)處理銷售中出現(xiàn)的問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃；崗位要求：● 具備較強(qiáng)的客戶意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài)；● 對(duì)電商領(lǐng)域有認(rèn)知，有一定女性商品知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉基礎(chǔ)的流通渠道；● 有大團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)，有銷售團(tuán)隊(duì)，KA團(tuán)隊(duì)等管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售的基本管理方法；● 有生意意識(shí)，對(duì)成本結(jié)構(gòu)，毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知；● 有協(xié)同能力，愿意聯(lián)動(dòng)上下游，有大局觀和配合意識(shí)。

注意！工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。 職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。 任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先 6、月休4天

一、崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司日常行政辦公類工作。 2.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、考核評(píng)估、績(jī)效管理等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)商務(wù)接待及相關(guān)公關(guān)工作安排。 4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)等有關(guān)專項(xiàng)工作。 5.編制公司各項(xiàng)行政管理制度和發(fā)布行政文件，對(duì)內(nèi)和對(duì)外做好公文發(fā)送接收，對(duì)接工商、社保等國(guó)家行政管理機(jī)構(gòu)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。 二、崗位任職要求 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，文秘、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡35歲以內(nèi)，條件優(yōu)越者可放寬限制。 3.熟練應(yīng)用辦公軟件和AI等現(xiàn)代辦公應(yīng)用軟件。 4.有同類型公司3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(1)完成部門(mén)全面管理工作； (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； （6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

崗位職責(zé) 1.文書(shū)與行政統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)公司重要文件、報(bào)告、制度的起草與修訂，確保文書(shū)規(guī)范、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；統(tǒng)籌辦公室行政事務(wù)，優(yōu)化行政流程，保障日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2.采購(gòu)與成本管控：制定辦公室物資采購(gòu)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)流程，監(jiān)督供應(yīng)商管理，控制行政成本，確保物資高效供給； 3.溝通與協(xié)調(diào)：精準(zhǔn)傳達(dá)公司戰(zhàn)略與決策，收集基層反饋，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，保障信息暢通，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作； 4.團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)助經(jīng)理制定綜合管理部各崗位工作計(jì)劃與職責(zé)說(shuō)明書(shū)，組織崗位考核，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績(jī)效，提升部門(mén)整體執(zhí)行力； 5.其他的行政工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2.核心能力：具備優(yōu)秀的文字功底，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作；熟練掌握采購(gòu)管理、數(shù)據(jù)分析技能；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效處理多方事務(wù)； 3.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，具備全局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；邏輯清晰，能快速適應(yīng)變化。 福利待遇 1. 薪資待遇：月薪5K-6K元，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn) 2. 福利體系：入職繳納五險(xiǎn)一金，享帶薪年假等福利 3.上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00，周末大小休 4.工作地點(diǎn)：五象中央公園

任職資格: 1.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上綜合行政、宣傳策劃、人力資源等工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.專業(yè)能力要求：熟悉綜合行政、宣傳策劃、人力資源等相關(guān)各模塊工作及實(shí)務(wù)操作流程，具備扎實(shí)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量工作報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等各類公文，具備溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用各類辦公軟件； 3.綜合素質(zhì)要求：思想政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)等；具備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)急處理能力； 4.其他要求：具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，保密意識(shí)強(qiáng)； 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理、制度建設(shè)與流程優(yōu)化，包括但不限于會(huì)議組織、活動(dòng)策劃、資產(chǎn)及檔案管理； 2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、審核及處理各類公文材料（如工作報(bào)告、總結(jié)計(jì)劃、請(qǐng)示、通知、函件等），確保行文規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、文字精煉； 3.落實(shí)公文簽批辦理規(guī)則，負(fù)責(zé)公司各類公文的收發(fā)、審核、處理、流轉(zhuǎn)、跟蹤、督辦、分送等工作； 4.負(fù)責(zé)公司文化和品牌形象建設(shè)，負(fù)責(zé)新聞宣傳、媒體公關(guān)等工作； 5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系、人事變動(dòng)、人事檔案、人力系統(tǒng)等相關(guān)的日常事務(wù)管理。 6.完成公司和上級(jí)安排的其他工作。