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職位描述

崗位職責：

（一）日常行政管理：負責協(xié)助上級制定和執(zhí)行行政管理規(guī)章制度，辦公用品采購管理，以及辦公環(huán)境維護和優(yōu)化。

（二）外勤業(yè)務辦理：負責公司手續(xù)證件辦理、外部合作協(xié)調及重要活動籌備執(zhí)行，確保業(yè)務與活動順利進行。

（三）文檔管理和信息整理：負責行政文檔的整理、歸檔和保密，確保信息準確可追溯，并協(xié)助上級收集整理信息。

任職要求：

（一）學歷要求：大專及以上學歷，行政、人事、心理學、漢語言文學、秘書學、編輯學、教育類等相關專業(yè)優(yōu)先。

（二）性別要求：男性（基于工作性質及出差需求）

（三）技能要求：能熟練應用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PPT、PS、PR等。

（四）工作經(jīng)驗：具有扎實的行政、人事基礎知識，以及一年以上相關工作經(jīng)驗。對于優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，可視情況放寬工作經(jīng)驗要求。

（五）駕駛技能：持有有效駕駛證，熟練駕駛各類車型，具備安全駕駛記錄。

（六）個人素質：思維敏捷，接受能力強；能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗；具備良好的組織協(xié)調和溝通能力，以及較強的責任心和執(zhí)行力。

公司簡介

廣西鑫聚萊交通工程有限公司成立于2023年1月17日，注冊資金伍仟萬元。企業(yè)資質為公路工程施工總承包三級、橋梁工程專業(yè)承包三級、公路路面工程專業(yè)承包三級、公路路基工程專業(yè)承包三級、隧道工程專業(yè)承包三級。主要經(jīng)營建筑工程施工，建筑勞務分包，施工專業(yè)作業(yè)，公路管理與養(yǎng)護，路基路面養(yǎng)護作業(yè)，土石方工程施工，園林綠化工程施工。公司擁有雄厚的經(jīng)濟實力和技術力量。
公司自成立以來，以發(fā)展實業(yè)、振興企業(yè)為發(fā)展目標，不驕不躁、嚴謹踏實是企業(yè)一貫工作作風，恪守“質量第一、客戶至上”的服務宗旨，遵循“優(yōu)質、高效、團結、奉獻的工作態(tài)度。
  公司由一支強有力的領導班子帶領公司員工組成一個團結的戰(zhàn)斗團體，下設工程管理部、經(jīng)營部、財務部、綜合部及法務部5個部門，負責公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質量關，求信譽，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過對公司員工的技術教育和知識考核，強化公司上至領導下到員工的質量生存認識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟要效益，為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率，引進了當前先進的管理體制，完善了各項規(guī)章制度，把責任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵，公司為謀求長遠發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)凱旋路15號綠地中心-7號樓1601 查看上班路線

可能感興趣的職位: 兼職行政管理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務有限公司南寧辦事處

1、兼職崗位，工作時間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等； 3、每周坐班一天負責業(yè)務員的業(yè)績，薪資核算； 4、負責公司法務、合規(guī)、審計、內控及風險管理體系規(guī)劃設計 5、有駕駛證，會開車。薪資：無底薪，按照業(yè)績拿高提成。

12小時前

吳總; 綜合安全管理崗
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西康城汽車投資發(fā)展集團有限責任公司

汽車及零配件

崗位職責（一）安全管理崗崗位職責 1.建立健全公司安全管理規(guī)章制度和生產(chǎn)安全事故應急預案； 2.監(jiān)督下屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保安全體系運行； 3.定期組織召開安全生產(chǎn)會議，全面分析公司安全形勢和安全隱患點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題； 4.組織做好安全教育和培訓工作； 5.組織開展危險源辨識和評估，督促落實重大危險源的安全管理措施； 6.組織或參與事故應急救援和演練工作； 7.負責公司安全生產(chǎn)臺賬管理工作，做好安全迎檢工作； 8.完成領導交辦的其他工作。（二）綜合崗崗位職責 1.負責綜合內部事務管理工作； 2.負責撰寫部門各項文字材料、各類業(yè)務報告； 3.完成領導交辦的其他工作。任職資格 1.全日制本科及以上學歷； 2.具有2年及以上國企綜合安全事務處理工作經(jīng)驗，有一定的公文寫作功底。

22小時前

覃女士; 行政人事主管（南寧）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機硬件

崗位工作要求：（1）負責行政人事部各項人事行政事務(招人,考核人,用人，培訓)等等工作. （2）負責制訂公司的行政人事規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）負責聯(lián)絡總公司各部門和分公司的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告；（4）負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；（5）負責安排、督導辦公室各職能部門主管的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調能力，會企業(yè)策劃培訓方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動法！（9）人要大氣不計較，要顧全大局. （9）有C1駕照，會開小車優(yōu)先錄??！ 10)要求學歷全日制大專及以上學歷！薪資范疇：第一個月4500元+312元中餐補貼+全勤獎50元第二個月轉正5500元+312元中餐補貼+全勤獎50元+應聘者有三年以上相關人事行政工作上班時間：上午8點(8點30分）到12點，下午2點30分到6點鐘！國務院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷！簽2年以上合約，公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇！

22小時前

謝小姐; 人事行政經(jīng)理 (欽州靈山)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西噠噠新能源科技有限公司

計算機硬件

一、任職要求： 1、人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業(yè)本科及以上歷； 2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)、銷售等崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗； 4、積極主動，高度的責任心，出色的溝通協(xié)調能力，能夠承受工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5、年齡28-43歲二、崗位職責： 1、與高級管理層合作，根據(jù)總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理活動支持業(yè)務目標。 2、負責招聘工作，包括崗位需求分析:招聘渠道開發(fā)、面試流程設計與執(zhí)行，以及優(yōu)秀人才的甄選與引進。 3、管理內部人才流動，確保人員配置最優(yōu)化，支持業(yè)務部門的發(fā)展需求。 4、實施績效管理體系，包括目標設定、績效評估績效反饋及績效改進計劃，以提升團隊整體績效。 5、識別員工發(fā)展需求，設計并執(zhí)行培訓和發(fā)展計劃,包括技能提升、領導力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃促進員工個人成長和組織人才梯隊建設。 6、制定并調整具有競爭力的薪酬福利方案，確保內部公平性和外部市場競爭力，設計激勵機制以提高忠誠度。 7、維護良好的員工關系，處理員工咨詢、投訴及沖突解決，組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力和士氣。 8、負責綜合部人事、行政、物資采購、倉庫管理等全面管理工作。地點：廣西欽州靈山（南寧-靈山，隨時有順風車接送，一個半小時車程）年薪：10W-15W 其他福利：包吃包住、五險一金、學歷補貼、職稱補貼、年度體檢、年終獎、利潤獎等

22小時前; 綜合經(jīng)理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設；任職要求： 1. 大學本科或以上學歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗，有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協(xié)調能力和服務意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務部門； 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務流程或運營。

22小時前

張小波; 辦公室主任
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業(yè)/冶煉

年齡30—45歲，全日制本科以上學歷，中文、法律、經(jīng)濟相關專業(yè)畢業(yè)，文字功底扎實，有較強的公文寫作能力，5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗或酒店管理經(jīng)驗；為人開朗、正直、誠實、有較強的責任心和團隊精神，具備很好的溝通協(xié)調、組織、公關及執(zhí)行能力；

22小時前

劉女士; 行政人事主管（柳州）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時間：星期一到星期五上午8點30到12點下午2點半到6點星期六或星期日上午9點到12點下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 3、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采購商務談判和協(xié)調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 5、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、工作地點柳州市三中路. 7、福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎第三個月4200元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年按3%-10%進行工資遞增,以后有加薪機會! 加其它福利

22小時前

謝小姐; 行政人事主管（桂林）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時間：星期一到星期五上午8點30到12點下午2點半到6點星期六或星期日上午9點到12點下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 3、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采購商務談判和協(xié)調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 5、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、工作地點桂林市漓江路. 7、福利待遇: 第一個月3300元+300元中餐補貼+50元全勤獎第二個月3400元+300元中餐補貼+50元全勤獎第三個月3500元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年按3%-10%進行工資遞增,以后有加薪機會! 加其它福利

22小時前

謝小姐; 綜合辦公室主任
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應鏈管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

請查看任職要求后再投遞！請查看任職要求后再投遞！一、工作職責： 1、協(xié)助董事長做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理； 2、負責董事長所需資料的文件管理、行業(yè)資訊收集等工作； 3、負責董事長日常行程管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等； 4、協(xié)助董事長與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實董事長布置的工作任務的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋； 5、配合董享長進行市場調研、分析，接集市場情報，完成市場分析報告并協(xié)助董事長制定市場營銷計劃。 6、其他董事長交辦的任務。二、任職要求： 1、身高158cm-168cm，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，形象氣質佳； 2、五年以上工作經(jīng)驗； 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力； 4、良好的商務公關能力，團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。三、薪資福利： 1、月薪：10-20K + 獎金 2、福利：五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

2025-04-21

劉小姐; 綜合辦公室主任
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西星展商貿有限公司

一、職位描述： 1. 根據(jù)公司各個階段的經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌管理公司規(guī)章制度、人事績效、行政事務、后勤服務、商務接待工作； 2. 根據(jù)辦公室的職責范圍，全面主持辦公室的日常管理工作； 3. 負責制定、落實辦公室工作計劃和部門內部管理，協(xié)助分管領導對辦公室部門各項費用進行預算和控制等工作； 4. 與其他職能、業(yè)務部門、駐外辦事處溝通協(xié)調，確保公司的正常運營；對于公司辦公室工作中不能自行解決或有共性的問題進行協(xié)調解決，對于解決不了的問題及時上報反饋； 5. 調查、研究公司管理情況并提出處理意見或合理化建議，供上級決策，作好上級的參謀、助手；二、任職資格： 1. 年齡30-35周歲之間，身高160CM以上，身體健康，形象氣質佳； 2. 五年以上大中型企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗，有人力資源管理、商務接待經(jīng)驗豐富優(yōu)先； 3. 本科及以上學歷，具備較強的分析能力、執(zhí)行力、溝通表達能力和寫作能力，人力資源、法律、行政、文秘、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先； 4. 具備一定的文明禮儀修養(yǎng)，做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè)，熱愛辦公室工作，具有開拓精神和團隊精神。 5. 能接受雙休日加班，安排補休。三、工作與休息時間： 1. 周一到周五8:30-12:00,14:00-17:30，雙休。 2. 享受國家和自治區(qū)法定假日。四、薪資福利： 1. 薪資：每月固定工資+月度績效，年終獎。 2. 社保：按國家規(guī)定繳納社會保險五險。

2025-04-21