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職位描述

?崗位職責(zé)：

1、行政管理體系建設(shè)：制定并完善辦公流程、會(huì)議、檔案管理等行政制度，定期評估優(yōu)化，確保制度契合公司發(fā)展。

2、團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與日常管理，合理分配任務(wù)，組織內(nèi)部培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展。

3、招聘與人才管理：根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃，拓展渠道，篩選人才，建立人才儲(chǔ)備庫。

4、績效管理：完善績效考核制度，定期評估，提供反饋與改進(jìn)建議。

5、辦公資源管理：統(tǒng)籌調(diào)配辦公用品、設(shè)備和場地，制定設(shè)備采購計(jì)劃，控制成本，保障資源正常供應(yīng)與設(shè)備運(yùn)行。

6、會(huì)議與活動(dòng)組織：籌備公司重要會(huì)議，撰寫發(fā)布會(huì)議紀(jì)要；策劃團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

7、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門工作，解決溝通問題；對接外部伙伴、政府和供應(yīng)商，維護(hù)良好合作關(guān)系。

8、企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織文化活動(dòng)，收集員工意見，完善建設(shè)方案。

行政預(yù)算管理：制定年度行政預(yù)算，嚴(yán)控執(zhí)行，分析總結(jié)預(yù)算情況，優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu)，降低成本。

9、監(jiān)督與執(zhí)行：監(jiān)督行政制度執(zhí)行，糾正違規(guī)行為；跟進(jìn)工作進(jìn)度，解決問題，確保任務(wù)按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成。

?任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，以專業(yè)知識支撐行政人事工作。

2、3 - 5 年行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)與節(jié)奏。

3、掌握人力資源六大模塊，能獨(dú)立開展相關(guān)工作；精通辦公軟件，會(huì)用 Excel 統(tǒng)計(jì)分析；熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能處理糾紛與防范風(fēng)險(xiǎn)。

4、有團(tuán)隊(duì)管理能力，可激勵(lì)團(tuán)隊(duì)提升績效；具備組織協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)部門協(xié)作；決策能力強(qiáng)，能應(yīng)對復(fù)雜情況。

5、溝通技巧良好，可與內(nèi)外部有效交流。

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新技能，適應(yīng)行業(yè)變化。

7、工作負(fù)責(zé)，有責(zé)任心與敬業(yè)精神；具備時(shí)間管理和抗壓能力，能高效完成任務(wù)；有保密意識，妥善保管公司信息 。

公司簡介

南寧天天車寶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，是58同城旗下“天天車寶”平臺(tái)和“58花椒車服”的南寧市運(yùn)營中心，負(fù)責(zé)平臺(tái)在南寧市5縣7區(qū)的推廣和運(yùn)營。
天天車寶致力于打造【本地車生活綜合服務(wù)平臺(tái)】 ，公司成立于2 0 2 0 年 1 2 月 ， 圍繞 “ 互聯(lián)網(wǎng) + 車服 + 生活 ”，用品牌聚合優(yōu)質(zhì)資源 ， 用專業(yè)打造 “車生活 ”服務(wù)生態(tài) ，為車生活提供平臺(tái)化產(chǎn)業(yè)鏈解決方案 ，助力中國 “車生活”服務(wù)市場提升專業(yè)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、行業(yè)規(guī)范化、輸出多元化。
天天車寶計(jì)劃于2026年6月30日啟動(dòng)IPO。
未來十年，一個(gè)難得的機(jī)遇，歡迎有識之士前來加入。
公司的價(jià)值觀 ： 標(biāo)準(zhǔn) 、 品質(zhì) 、 專業(yè) 、 保障。
公司的愿景 ： 讓車生活簡單美好。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)甲1棟(萬達(dá)廣場) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 兼職行政管理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司南寧辦事處

1、兼職崗位，工作時(shí)間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證，會(huì)開車。薪資：無底薪，按照業(yè)績拿高提成。

12小時(shí)前

吳總; 綜合安全管理崗
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西康城汽車投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) （一）安全管理崗崗位職責(zé) 1.建立健全公司安全管理規(guī)章制度和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案； 2.監(jiān)督下屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保安全體系運(yùn)行； 3.定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，全面分析公司安全形勢和安全隱患點(diǎn)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題； 4.組織做好安全教育和培訓(xùn)工作； 5.組織開展危險(xiǎn)源辨識和評估，督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施； 6.組織或參與事故應(yīng)急救援和演練工作； 7.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)臺(tái)賬管理工作，做好安全迎檢工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）綜合崗崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)綜合內(nèi)部事務(wù)管理工作； 2.負(fù)責(zé)撰寫部門各項(xiàng)文字材料、各類業(yè)務(wù)報(bào)告； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格 1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上國企綜合安全事務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的公文寫作功底。

22小時(shí)前

覃女士; 行政人事主管（南寧）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位工作要求：（1）負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人，培訓(xùn))等等工作. （2）負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報(bào)告；（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；（5）負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會(huì)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動(dòng)法！（9）人要大氣不計(jì)較，要顧全大局. （9）有C1駕照，會(huì)開小車優(yōu)先錄?。?10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷！薪資范疇：第一個(gè)月4500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第二個(gè)月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)30分）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)30分到6點(diǎn)鐘！國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷！簽2年以上合約，公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利待遇！

22小時(shí)前

謝小姐; 人事行政經(jīng)理 (欽州靈山)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西噠噠新能源科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、任職要求： 1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上歷； 2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)、銷售等崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具備人力資源1-2個(gè)模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)； 4、積極主動(dòng)，高度的責(zé)任心，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5、年齡28-43歲二、崗位職責(zé)： 1、與高級管理層合作，根據(jù)總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理活動(dòng)支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)招聘工作，包括崗位需求分析:招聘渠道開發(fā)、面試流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行，以及優(yōu)秀人才的甄選與引進(jìn)。 3、管理內(nèi)部人才流動(dòng)，確保人員配置最優(yōu)化，支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求。 4、實(shí)施績效管理體系，包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估績效反饋及績效改進(jìn)計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)整體績效。 5、識別員工發(fā)展需求，設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃促進(jìn)員工個(gè)人成長和組織人才梯隊(duì)建設(shè)。 6、制定并調(diào)整具有競爭力的薪酬福利方案，確保內(nèi)部公平性和外部市場競爭力，設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制以提高忠誠度。 7、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢、投訴及沖突解決，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。 8、負(fù)責(zé)綜合部人事、行政、物資采購、倉庫管理等全面管理工作。地點(diǎn)：廣西欽州靈山（南寧-靈山，隨時(shí)有順風(fēng)車接送，一個(gè)半小時(shí)車程）年薪：10W-15W 其他福利：包吃包住、五險(xiǎn)一金、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、年度體檢、年終獎(jiǎng)、利潤獎(jiǎng)等

22小時(shí)前; 綜合經(jīng)理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點(diǎn)，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運(yùn)營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障，包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.主動(dòng)，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強(qiáng)，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門； 4.熟悉銷售-倉儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營。

22小時(shí)前

張小波; 辦公室主任
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業(yè)/冶煉

年齡30—45歲，全日制本科以上學(xué)歷，中文、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的公文寫作能力，5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)；為人開朗、正直、誠實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)及執(zhí)行能力；

22小時(shí)前

劉女士; 行政人事主管（柳州）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 6、工作地點(diǎn)柳州市三中路. 7、福利待遇: 第一個(gè)月4000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月4100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月4200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，考核通過后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年按3%-10%進(jìn)行工資遞增,以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利

22小時(shí)前

謝小姐; 行政人事主管（桂林）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 6、工作地點(diǎn)桂林市漓江路. 7、福利待遇: 第一個(gè)月3300元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3400元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3500元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，考核通過后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年按3%-10%進(jìn)行工資遞增,以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利

22小時(shí)前

謝小姐; 綜合辦公室主任
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

請查看任職要求后再投遞！請查看任職要求后再投遞！一、工作職責(zé)： 1、協(xié)助董事長做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理； 2、負(fù)責(zé)董事長所需資料的文件管理、行業(yè)資訊收集等工作； 3、負(fù)責(zé)董事長日常行程管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等； 4、協(xié)助董事長與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)董事長布置的工作任務(wù)的貫徹，對執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋； 5、配合董享長進(jìn)行市場調(diào)研、分析，接集市場情報(bào)，完成市場分析報(bào)告并協(xié)助董事長制定市場營銷計(jì)劃。 6、其他董事長交辦的任務(wù)。二、任職要求： 1、身高158cm-168cm，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、良好的商務(wù)公關(guān)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。三、薪資福利： 1、月薪：10-20K + 獎(jiǎng)金 2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

2025-04-21

劉小姐; 綜合辦公室主任
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西星展商貿(mào)有限公司

一、職位描述： 1. 根據(jù)公司各個(gè)階段的經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌管理公司規(guī)章制度、人事績效、行政事務(wù)、后勤服務(wù)、商務(wù)接待工作； 2. 根據(jù)辦公室的職責(zé)范圍，全面主持辦公室的日常管理工作； 3. 負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和部門內(nèi)部管理，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對辦公室部門各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制等工作； 4. 與其他職能、業(yè)務(wù)部門、駐外辦事處溝通協(xié)調(diào)，確保公司的正常運(yùn)營；對于公司辦公室工作中不能自行解決或有共性的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，對于解決不了的問題及時(shí)上報(bào)反饋； 5. 調(diào)查、研究公司管理情況并提出處理意見或合理化建議，供上級決策，作好上級的參謀、助手；二、任職資格： 1. 年齡30-35周歲之間，身高160CM以上，身體健康，形象氣質(zhì)佳； 2. 五年以上大中型企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理、商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先； 3. 本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的分析能力、執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力和寫作能力，人力資源、法律、行政、文秘、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先； 4. 具備一定的文明禮儀修養(yǎng)，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)，熱愛辦公室工作，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。 5. 能接受雙休日加班，安排補(bǔ)休。三、工作與休息時(shí)間： 1. 周一到周五8:30-12:00,14:00-17:30，雙休。 2. 享受國家和自治區(qū)法定假日。四、薪資福利： 1. 薪資：每月固定工資+月度績效，年終獎(jiǎng)。 2. 社保：按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)。

2025-04-21