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職位描述

廣西歐米德資門窗是一家從事全品類定制門窗、家居產品、建材裝飾的企業(yè)，在普遍大環(huán)境經(jīng)濟不景氣的背景下，用全新的工廠到家門的短視頻營銷顛覆了以往消費者購買家居建材的習慣，業(yè)績平均年增長8-12%，崗位平均工資位居行業(yè)榜首，業(yè)務的迅速發(fā)展，得益于公司對人才的重視，用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。

【崗位職責】

1.全面負責公司的行政和人事職能，包括考勤/薪酬社保核算/業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、規(guī)則制度的優(yōu)化和建立、人才的招培選育等。

2.協(xié)助上級領導對各部門起草擬訂的行政管理文件和通知，做好信息的上傳下達和和有效監(jiān)管。

3.及時發(fā)現(xiàn)行政綜合管理部門的問題，并提出解決方法，與上級領導優(yōu)化管理機制和流程。

【崗位要求】

1.大專以上學歷，擁有3-5年以上行政人事崗的經(jīng)驗，熟悉行政和人力資源的規(guī)范管理流程。

2.熟練應用如word、excel等辦公軟件。

3.善于溝通，且具備團隊合作精神，敬業(yè)和踏實，對工作嚴謹負責。

4.有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【福利待遇】

1.待遇：底薪4000+績效1000+社保+年終獎金

2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導，更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升，如在行政和人力資源領域，有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導工作，平常需要在外花錢才能學習的課程，在公司全部免費提供（學習力就是個人的職業(yè)核心競爭力）。

3.豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，拼命工作是為了更好的享受生活。

4.廣闊的發(fā)展空間：不論資排輩，能者居之，公正公開透明的合伙人體制。

5.氛圍：年輕團隊，顏值高。

6.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角。

【晉升通道】

行政人事主管-行政人事經(jīng)理-綜合管理部總監(jiān)-企業(yè)合伙人

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)邕武路童心幼兒園西側（快環(huán)建材市場旁）

上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00，月休4天自己安排。

公司簡介

本公司是佛山市歐米德資靜音門窗有限公司廣西分公司及總部駐南寧招商運營中心總公司資金雄厚.現(xiàn)進駐南寧大量招聘有夢想.想成功.想創(chuàng)業(yè)的有志之士加入本部目前南寧快速發(fā)展已有6家專賣店:青秀一店保利翎峯臺店.青秀二店鳳嶺江灣店.良慶一店湖畔書院店.五象總部基地店.興寧區(qū)快環(huán)店.江南萬泰隆店.其他區(qū)域還在陸續(xù)招商裝修中.-------------------------------------------佛山市歐米德資靜音門窗有限公司.專注于鋁合金無縫焊接技術.將窗扇組角升級為“無縫焊接”工藝.以德國汽車制造理念為創(chuàng)新的驅動力.提供創(chuàng)新及技術深入的產品解決方案.產品涵蓋建筑用門窗.陽光房.裝飾裝潢.擁有型材1000噸.扇頁100000萬個的現(xiàn)貨存庫.以及配件和工具設 備供應平臺模式與產品 ● 擁有專業(yè)的營銷與客服團隊.針對銷售.制作.設計.安裝等業(yè)務技能進行指導與培訓 ● 擁有行業(yè)領軍品牌影響力:模式首創(chuàng).品牌打造.規(guī)模.生產力.客 戶.銷量等-------------------------------------------歐米德資無縫焊接門窗品牌:一個突破無縫焊接技術的門窗企業(yè),一個銷售一款窗型營業(yè)額過億的企業(yè),門窗行業(yè)一個收取平臺費過千萬的企業(yè),一個銷售鋁材現(xiàn)貨卻注重品牌營銷的企業(yè),(一線明星代言.央視.高鐵.高炮廣告)---------------------一家擁有完整供應鏈的企業(yè)型材擠壓.噴涂(佛山市弘泰鋁業(yè)有限公司)模具翻造(佛山市錦尚五金模具有限公司)玻璃生產(佛山市雨花鋼化玻璃有限公司)焊接(佛山市奧美德鋁制品有限公司)包裝(佛山市具茂包裝材料有限公司)---------------------?請把握機遇.贏在起點.歐米德資.誠邀您的加入!

上班地點

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 北湖查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政綜合管理員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧創(chuàng)與羿建設工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 5、負責公司各類會議的籌備、通知擬寫、下發(fā)工作，以及會議記錄和文字材料的整理 5、對數(shù)字分析敏感、最好有財務管理分析能力 6、其他人事日常工作；任職要求： 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學等專業(yè)本科以上學歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、男女不限，形象氣質佳，有良好的職業(yè)道德，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；福利：（1）內部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道；（2）雙休、法定節(jié)假日休息、不定期下午茶、戶外團建活動；（3）不提倡加班上班時間周一至周五8：45-11：45 14：00-18:00 午休有2個小時；（4）有話費補貼。

2025-08-22

盧先生; 行政經(jīng)理（雙休五險一金）
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應鏈管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

請詳細查看任職資格后投遞！請詳細查看任職資格后投遞！一、工作職責： 1、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時。 6、負責公司食堂管理，合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務，包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、負責公司企業(yè)文化落地，文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。二、任職要求： 1、身高160cm-168cm，本科及以上學歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗； 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質佳。三、薪資福利： 1、月薪：10-15K 2、福利：五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

2025-08-22

劉小姐; 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計算機軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補 2.加班工資：周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間（無夜班）包住。

2025-08-22

雷先生; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內部溝通協(xié)調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內部網(wǎng)絡體系，為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持，加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

2025-08-21

112023382@qq.com; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點位于礦山內，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負責礦山日常行政管理事務； 3、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系； 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負責管理企業(yè)證照資質，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協(xié)調政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬； 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天

2025-08-21

張女士; 集團行政部經(jīng)理
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場

新勝利工業(yè)集團有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責 1、全面負責公司日常行政后勤類管理事務，統(tǒng)籌協(xié)調行政資源，保障公司高效有序運轉； 2、制定和完善公司行政管理制度、流程及相關規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、管理辦公物資采購與發(fā)放、固定資產臺賬維護、車輛調度與后勤保障； 4、協(xié)調集團自有物業(yè)、安保、保潔、食堂、綠化、消防等第三方服務單位的日常工作； 5、組織開展安全培訓、應急預案演練，確保辦公環(huán)境安全穩(wěn)定； 6、完成公司領導交辦的其他工作任務。二、任職要求 1、本科及以上學歷，專業(yè)、性別不限，年紀在30~40歲； 2、8年以上中大型制造型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，具備獨立統(tǒng)籌行政體系能力； 3、熟悉行政管理、公文寫作、辦公自動化軟件操作； 4、思維縝密，溝通能力強，具有良好的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力； 5、工作認真細致，責任心強，具備較強的服務意識和團隊協(xié)作精神。三、薪資待遇：月固定應發(fā)稅前工資5000~7000元+五險一金+年終獎+周末雙休+過節(jié)費+年假+生日禮金+免費體檢+食堂宿舍。四、工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。五、晉升空間：行政經(jīng)理——行政總監(jiān)——行政副總經(jīng)理。

2025-08-20

蘇女士

人力經(jīng)理; 綜合行政主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務集團有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述分公司的行政管理員崗位， 1、負責內、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作； 2、負責收文處理，做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作； 3、負責地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作； 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營，保證子公司利潤目標達成； 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點，參與成本分析；掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區(qū)域調動； 3、執(zhí)行力強，敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。工作地點：靖西市，公司平臺大，上升空間廣。

2025-08-20

黃方; 綜合部副經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西林業(yè)集團有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位要求： 1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源相關專業(yè)。 2.具備5年以上黨政機關或國企辦公室工作經(jīng)驗。 3.具備較強的行政綜合管理和文字工作能力。 4.熟練掌握各類公文寫作，熟悉政府、企事業(yè)單位辦文辦會、黨務管理及人事考核流程；熟練掌握主要辦公軟件的應用。 5.責任心和保密意識強，具備較強的人際溝通、組織協(xié)調和抗壓能力。 6.身體健康，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。崗位職責 1.負責部門工作計劃制定、分工安排及監(jiān)督執(zhí)行。 2.指導部門員工完成公文處理、會議組織、制度建設、薪酬考核、人事管理、信息宣傳、檔案管理、后勤保障等工作。 3.負責黨、群、工、青、婦工作。 4.負責公司印鑒和證照管理。 5.負責公司企業(yè)文化建設。 6.完成公司領導交辦的其他工作。

2025-08-20

馬先生; 人力行政主管/副經(jīng)理
6000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市生泰商業(yè)管理有限公司

房地產開發(fā)

崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度； 2、完善公司各項流程化建設，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行； 3、熟練運用人力資源的六大模塊，推動激活公司人力資源的最大效能； 4、公司日常行政事務的安排及處理； 5、負責公司的企業(yè)文化建設，不定期組織員工開展各類團建活動； 6、熟悉勞動相關的法律法規(guī)，協(xié)調處理好員工勞資關系。任職資格: 1、有較好的語言表達能力，思維敏捷； 2、性格開朗，善于人際關系的協(xié)調和溝通； 3、具有良好的團隊合作精神，有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力；

2025-08-19; 綜合管理主管
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西君策稅務師事務所有限責任公司

計算機軟件

崗位工作描述： ?1、人力資源規(guī)劃：依據(jù)集團《年度經(jīng)營計劃》，梳理組織架構，業(yè)務流程、部門職能、工作分析、崗位職責，并完善人力資源管理制度等工作，保障經(jīng)營目標達成。 ?2、招聘體系：實施人力資源需求調研，依據(jù)人力資源規(guī)劃，制定年度招聘計劃及費用預算，分解招聘計劃，輸出《年度、月度招聘實施方案》。建設并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關懷、試用期培養(yǎng)、試用期績效評估流程，保證新員工快速勝任崗位、快速識別淘汰不合格人員。 ?3、培訓體系：從公司戰(zhàn)略目標、公司現(xiàn)存問題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析，制定《年度培訓計劃》以及預算，搭建并組織內部培訓師開發(fā)課程并按計劃實施培訓，通過執(zhí)行和反饋評估，復盤調整，最終形成落地性和實操性較強的培訓體系，構建具有特色的分類、分職級、分類別的培訓體系。 ?4、薪酬福利：及時關注調研行業(yè)各崗位薪酬結構及薪酬水平，以績效為中心設置各崗位薪酬結構；通過與咨詢公司合作，協(xié)助設計并優(yōu)化關鍵崗位員工的薪酬結構，從公司層面，增加人效，降低人工成本，從員工角度，提升業(yè)務能力，提高薪酬競爭水平，吸引優(yōu)秀人才。 ?5、績效管理：負責制定績效考核方案，督促績效考核的實施，進行績效輔導及面談，打造從計劃、指標分解到過程跟蹤監(jiān)控，再到結果復核、評價全鏈條式的績效體系。 ?6、企業(yè)文化建設：開展企業(yè)文化活動（團建、球賽、生日會等），不斷提煉、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強公司內部凝聚力。 ?7、組織建設：根據(jù)集團制度結合公司的發(fā)展需求調整人力資源管理制度，梳理業(yè)務流程，做工作分析，明確部門及崗位職責、輸出崗位說明書，對組織結構進行優(yōu)化；提出人才結構改善提案，為公司節(jié)省人力資源成本； ?8、項目申報：通過深入的市場調研和項目規(guī)劃，確保申請符合政府的要求，制定詳細的申請計劃，為公司申請到各類政府補貼。

2025-08-19