職位描述
有責(zé)任心,有經(jīng)驗(yàn),積極向上,能夠快速的組織大家做好事,安排大家完成工作
公司簡(jiǎn)介
廣西創(chuàng)方科技有限公司是一家從事計(jì)算機(jī)軟硬件的開發(fā)與銷售;3D打印技術(shù)、激光成型技術(shù)的研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣;3D打印設(shè)備、激光成型設(shè)備、環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品(除國(guó)家專控產(chǎn)品)及智能電力電子產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的科技企業(yè),計(jì)劃在廣西南寧市良慶區(qū)平樂(lè)大道東側(cè)、華威路北側(cè)開發(fā)建設(shè)“中國(guó)?東盟智能制造產(chǎn)業(yè)園(3D打印產(chǎn)業(yè)園)”,項(xiàng)目總投資約為60000萬(wàn)。
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商務(wù)行政主管(武鳴)6000-7000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1.從事商務(wù)型行政管理工作; 2.精通商務(wù)禮儀.接待服務(wù)流程,工作積極熱情,細(xì)致耐心; 3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,具有一定的親和力,能夠快速與客戶建立.保持良好溝通; 4.情商高,性格活潑外向,有一定的分析和應(yīng)變能力; 5.普通話流利,具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)多方面關(guān)系; 6.領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事宜。 任職要求: 本科以上學(xué)歷; 年齡36歲以下;1.65以上。 有商務(wù)型行政管理工作;工作效率高,抗壓能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 有物業(yè)類公司管理行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 待遇:雙休+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金4小時(shí)前陳女士
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辦公室主任5000-6000元南寧-賓陽(yáng)縣廣西金裕隆生物科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件職位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)等; 2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作; 3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通,包括準(zhǔn)備報(bào)告、演講稿和會(huì)議記錄; 4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng)和會(huì)議,提升員工士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 管理部門預(yù)算,跟蹤開支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問(wèn)題。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有在大型企業(yè)或快速增長(zhǎng)公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 3. 出色的組織、計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作; 5. 熟練使用各種辦公軟件; 6. 解決問(wèn)題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。4小時(shí)前韋先生
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集團(tuán)辦公室主任8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西紅林集團(tuán)有限公司酒店/旅游工作職責(zé): 1、建立健全集團(tuán)行政管理體系,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的行政及后勤管理工作,包括公文管理、制度建設(shè)、檔案管理、印章管理、會(huì)務(wù)管理、文件上傳下達(dá)等,并對(duì)集團(tuán)旗下各企業(yè)行政管理板塊工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及旗下各企業(yè)流程體系、控制體系的維護(hù)及完善,稽核督導(dǎo),督促流程及控制體系順暢,提高組織執(zhí)行力; 3、協(xié)調(diào)集團(tuán)及旗下各企業(yè)的各類資源。 4、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記; 5、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作; 6、文書服務(wù)工作,上情下達(dá),下情上轉(zhuǎn),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位技能要求:? 1.?掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí),了解公關(guān)宣傳的常 用做法; 2.?熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字功底;? 3.?人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。4小時(shí)前人力資源部
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印度尼西亞辦事處主任/副主任14000-18000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬(wàn)-38萬(wàn)(業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。 3.專業(yè):土建專業(yè)(房建、公路、市政、水電)方向優(yōu)先。 4.語(yǔ)言能力:具備印度尼西亞語(yǔ)和英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷:工作經(jīng)歷不少于5年,有市場(chǎng)開發(fā)和工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷。有印度尼西亞工作經(jīng)歷優(yōu)先。 6.崗位要求:具備較強(qiáng)的公關(guān)外交、商務(wù)談判能力。 7.基本要求:具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能常駐印度尼西亞(每年享受2次假期)。 (工作地點(diǎn):印度尼西亞)4小時(shí)前
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老撾辦事處主任/副主任14000-18000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬(wàn)-38萬(wàn)(業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè):不限。 4.語(yǔ)言能力:能聽說(shuō)讀寫老撾語(yǔ)者優(yōu)先。 5.證件要求:有工程類證件優(yōu)先。 6.崗位要求:具備市場(chǎng)調(diào)研、分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力,具備良好的溝通和商務(wù)談判能力,有海外市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有海外辦事處或跨國(guó)管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。 7.基本要求:具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能常駐老撾。 8.其他要求:能接受商務(wù)接待,會(huì)開車,有老撾駕駛證者優(yōu)先。 (工作地點(diǎn):老撾)4小時(shí)前
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泰國(guó)辦事處副主任14000-18000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天廣西業(yè)茂建設(shè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績(jī)效=年薪22萬(wàn)-38萬(wàn)(業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè):不限。 4.語(yǔ)言能力:具備泰語(yǔ)及中文交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷:有1年以上國(guó)際商貿(mào)或市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)歷。 6.崗位要求:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備泰國(guó)市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會(huì)資源者優(yōu)先,熟悉泰國(guó)工程建設(shè)相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先。 7.基本要求:具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致度高,服從公司安排,能常駐泰國(guó)(每年享受2次假期)。 8.其他要求:能接受商務(wù)接待,會(huì)開車,有中國(guó)或泰國(guó)駕駛證者優(yōu)先。 (工作地點(diǎn):泰國(guó))4小時(shí)前
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制造業(yè)行政主管(雙休)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé): 1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)、出入庫(kù)及費(fèi)用控制 ; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等; 3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會(huì)務(wù)活動(dòng),并根據(jù)會(huì)議紀(jì)要跟蹤各項(xiàng)工作的落實(shí)情況; 4、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項(xiàng)資質(zhì)變更、升級(jí)、年審、年檢工作; 5、負(fù)責(zé)組織搭建行政體系管理流程、制度,公司文件的管理工作; 6、負(fù)責(zé)外部單位公關(guān)接待,與外部建立維護(hù)良好關(guān)系; 7、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。 二、任職要求: 1、行政管理、工商管理、人力資源等??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上制造行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、需具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、公文寫作能力,很高的計(jì)劃和組織能力、邏輯推理能力、談判能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和政策敏感度; 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力、時(shí)間管理能力、目標(biāo)管理能力強(qiáng);適應(yīng)力強(qiáng);善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 6、能為企業(yè)引進(jìn)新的管理理念和管理方式; 7、身體健康,性格開朗、樂(lè)觀,有親和力,善于聽取意見(jiàn)。 三、薪資待遇 1、試用期2個(gè)月,月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元,年13薪。 3、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)(暫時(shí))4小時(shí)前
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南寧-青秀區(qū)廣西新奧能源發(fā)展有限公司生產(chǎn)/制造職位描述:負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤管理、檔案管理、會(huì)議管理、公共關(guān)系建立等工作。 任職要求: 1.年齡要求:28-35歲; 2.學(xué)歷要求:本科及以上,專業(yè)不限; 3.經(jīng)驗(yàn)要求:有辦公室主任相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4小時(shí)前gaolana@enn.cn
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西壯族自治區(qū)通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé): 1.協(xié)助業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目和日常支撐工作,有一定的數(shù)據(jù)處理、分析能力,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)文件資料的分類整理和歸檔工作,確保文件的有序管理; 3.協(xié)助公司各類資料的掃描、整理和歸檔工作; 4.協(xié)助企業(yè)內(nèi)部行政人力事務(wù)性工作,負(fù)責(zé)報(bào)銷、快遞、系統(tǒng)錄入工作; 5.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù),包括統(tǒng)計(jì)和分析相關(guān)數(shù)據(jù)等 崗位要求: 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé); 2.較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、快速學(xué)習(xí)能力、以及較好的人際溝通能力; 3.熟悉電腦操作和辦公軟件使用; 4.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。4小時(shí)前奚主管
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人力行政主管/經(jīng)理(雙休+IT高新行業(yè))5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西中潤(rùn)國(guó)寧科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作; 2.明確公司人力資源目標(biāo)和方案,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平; 3.了解業(yè)務(wù)部門的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃,提高人力資源效能; 4.負(fù)責(zé)公司制度體系的構(gòu)建、宣貫與落地實(shí)施,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步優(yōu)化改進(jìn);并監(jiān)督各項(xiàng)體系的實(shí)施; 5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.一年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);有人力資源管理相關(guān)證書的優(yōu)先考慮; 3.有較豐富的人力和行政各版塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并指導(dǎo)下屬(行政)。 4.較強(qiáng)的招聘能力,2年招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)選人、識(shí)人和用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解; 5.有推動(dòng)組織變革的意識(shí)和能力;具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)好問(wèn)題處理及解決能力; 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)多面溝通。 周末雙休+法定節(jié)假日放假+過(guò)節(jié)補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+定期體檢+不定期團(tuán)建2025-08-01李琴
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行業(yè)招聘

- 廣西創(chuàng)方科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電力/環(huán)保
- 成立時(shí)間 8年(2017年7月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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房地產(chǎn)會(huì)計(jì)
¥3000-6000元
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房地產(chǎn)策劃
¥6000-8000元
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房地產(chǎn)銷售
¥3000-6000元
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廣告策劃
¥4000-5000元
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辦公室文員
¥2000-3000元
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