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職位描述

薪資待遇：3000-5000，相貌有要求，一個(gè)月試用期，80%轉(zhuǎn)正工資，轉(zhuǎn)正后買社保，包中餐（需繳納一元）
工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休，上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-17:30
上班地址：北湖北路69號(hào)鋼鐵交易市場(chǎng)
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

南寧市國(guó)木鴻學(xué)社位于南寧市安吉大道大商匯國(guó)際家居建材城B-2-11棟，學(xué)社秉承弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化為載體，匯聚傳播國(guó)學(xué)文化、書畫藝術(shù)、茶藝、設(shè)計(jì)創(chuàng)意于一體的綜合平臺(tái)。打造商會(huì)、文化交流品鑒中心，精品紅木及珠寶古玩的展覽中心。我們致力于打造真材實(shí)料，貨真價(jià)實(shí)、時(shí)尚品味的家居新生活，以人性化的管理思想逐步建立獨(dú)特的平臺(tái)文化。我們注重培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，將滿足于顧客需求的產(chǎn)品第一時(shí)間提供給市場(chǎng)，做到技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)營(yíng)銷的有機(jī)結(jié)合。國(guó)木鴻學(xué)社竭誠(chéng)歡迎廣大英才的加入，攜手共創(chuàng)美好明天。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 綜合崗
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中信恒泰工程顧問有限公司

建筑與工程

管培生崗位，崗位職責(zé)如下： 1、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、項(xiàng)目挖掘、投標(biāo)組織、合同簽訂及客戶關(guān)系維護(hù)，跟蹤項(xiàng)目回款。 2、人力行政：協(xié)助完成招聘、考勤、社保等人事事務(wù)，管理辦公資產(chǎn)、檔案及日常行政后勤保障。 3、財(cái)務(wù)對(duì)接：處理報(bào)銷、票據(jù)整理等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，配合完成成本數(shù)據(jù)核對(duì)及項(xiàng)目款項(xiàng)跟蹤。 4、造價(jià)招標(biāo)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本測(cè)算、投標(biāo)報(bào)價(jià)及利潤(rùn)分析；組織或參與招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)的具體實(shí)施。 5、綜合事務(wù)：完成上級(jí)交辦的其他跨職能綜合性事務(wù)，確保部門間協(xié)作順暢。

21小時(shí)前

蒙女士; 辦公室副主任
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西荔園山莊有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完善公司管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理對(duì)外的公共關(guān)系聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等工作，落實(shí)好對(duì)外接待的各項(xiàng)工作； 3、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要、督促各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況； 4、負(fù)責(zé)外聯(lián)事務(wù)拓展與管理，建立和維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、相關(guān)公司等的良好關(guān)系； 5、主導(dǎo)策劃、組織并實(shí)施由賓館發(fā)起或與外部單位聯(lián)合舉辦的聯(lián)誼活動(dòng)、比賽及文化交流項(xiàng)目； 6、參與外部交流，有效提升賓館的公共形象與社會(huì)影響力； 7、負(fù)責(zé)公司文秘工作、審核和上報(bào)工作，擬定本單位上傳下達(dá)的各類文件及保管； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政、工商、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。 2、5年以上政府單位、中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同規(guī)模企業(yè)辦公室主任相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉黨政務(wù)等工作內(nèi)容； 3、有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練撰寫對(duì)外公往來函件。 4、具備較強(qiáng)的組織管理、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力，具備一定的活動(dòng)策劃能力、抗壓能力。 5、形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力，抗壓力強(qiáng)； 6、年齡：28-42歲，女士身高160CM以上，男士身高170CM以上，身心健康者。

21小時(shí)前; 大齡大碼服裝穿板
800元/天

南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈
初中以上 18-58歲

廣西花馳活動(dòng)策劃有限公司

文案/策劃

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺(tái)的新品產(chǎn)品。平時(shí)拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護(hù)膚品、以及電子產(chǎn)品等等】拍攝的類型根據(jù)年齡和個(gè)人風(fēng)格確定拍攝款式，休閑時(shí)尚類的工作拍攝一場(chǎng)在2~4個(gè)小時(shí)。所有的拍攝單都會(huì)提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產(chǎn)品，拍攝時(shí)間，拍攝場(chǎng)地和工資。提前和你確認(rèn)，你有時(shí)間就可以確定拍攝，時(shí)間不允許，可以根據(jù)你的時(shí)間安排其他產(chǎn)品拍攝，相對(duì)也是比較自由的，在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

2025-10-30

楊經(jīng)理

人事助理; 綜合文秘崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

粵商投資管理（廣西）有限公司

廣西廣東商會(huì)綜合文秘崗（一）內(nèi)容策劃與制作：負(fù)責(zé)商會(huì)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、官網(wǎng)等新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布。平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常維護(hù)，提升內(nèi)容閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量和活躍度。公文撰寫：負(fù)責(zé)商會(huì)日常公文的撰寫與整理。宣傳文案：撰寫商會(huì)活動(dòng)新聞稿、專題報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、文筆流暢。（二）綜合行政與會(huì)務(wù)支持會(huì)務(wù)工作：協(xié)助籌備商會(huì)各類會(huì)議、活動(dòng)，包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期紀(jì)要整理。檔案管理：負(fù)責(zé)文書檔案、影像資料的整理、歸檔與保管工作。（三）黨建工作黨建工作記錄：嚴(yán)格按“三會(huì)一課”制度記錄，記錄整理黨建會(huì)議紀(jì)要。黨員發(fā)展資料整理：按指南整理入黨人員資料。

2025-10-30; 綜合行政主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述分公司的行政管理員崗位， 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作； 2、負(fù)責(zé)收文處理，做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作； 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作； 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng)，保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成； 6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析；掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng)； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，敢做敢要求。 4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。工作地點(diǎn)：靖西市，公司平臺(tái)大，上升空間廣。

2025-10-30

黃方; 辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。

2025-10-30

韋; 人事行政主管/專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

開心汽車集團(tuán)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休

2025-10-27

南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào); 部門經(jīng)理
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西如熙信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地，通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、策略制定與執(zhí)行，資源分配打造高效采銷運(yùn)一體化城市經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計(jì)劃，管理銷售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)客戶需求的調(diào)研，緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動(dòng)作，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程；能結(jié)合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行城市銷售策略，采購(gòu)策略的動(dòng)態(tài)調(diào)整；● 結(jié)合平臺(tái)與公司的規(guī)則要求，對(duì)部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理，同步負(fù)責(zé)推動(dòng)部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性，提升部門的體驗(yàn)與銷售；● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動(dòng)，與公司各部門配合，及時(shí)處理銷售中出現(xiàn)的問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃；崗位要求：● 具備較強(qiáng)的客戶意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài)；● 對(duì)電商領(lǐng)域有認(rèn)知，有一定女性商品知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉基礎(chǔ)的流通渠道；● 有大團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)，有銷售團(tuán)隊(duì)，KA團(tuán)隊(duì)等管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售的基本管理方法；● 有生意意識(shí)，對(duì)成本結(jié)構(gòu)，毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知；● 有協(xié)同能力，愿意聯(lián)動(dòng)上下游，有大局觀和配合意識(shí)。

2025-10-27

傅小姐; 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無夜班）包住。

2025-10-27

雷先生; 綜合員、管理員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣州馨悅商務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

綜合員1： 1.通知相關(guān)人員參會(huì)，準(zhǔn)備會(huì)議文件資料，保障會(huì)議順利進(jìn)行。 2.負(fù)責(zé)公文等各類文件資料的收發(fā)、傳閱、整理、歸檔、保管及保密工作。 3.日常電話接待并做好記錄，禮貌詢問需求，及時(shí)上報(bào)歸口部門，跟進(jìn)處理并回訪。 4.嚴(yán)格遵守保密制度，規(guī)范檔案利用，杜絕機(jī)密泄露與擅自銷毀材料。綜合員2： 1.負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員參加會(huì)議，提前準(zhǔn)備全面、準(zhǔn)確的會(huì)議文件與資料，確保會(huì)議有序開展。 2.高效處理公文等各類文件資料，做好收發(fā)、傳閱、整理、歸檔、保管工作，嚴(yán)格遵守保密制度，杜絕機(jī)密泄露與違規(guī)銷毀。 3.熱情接待來訪人員，及時(shí)辦理或匯報(bào)具體事務(wù)，展現(xiàn)良好服務(wù)形象。綜合員3： 1.負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員參加工程類會(huì)議，精心準(zhǔn)備文件資料，確保會(huì)議順利開展。 2.高效處理各類文件，完成收發(fā)、傳閱、整理、歸檔及保管工作，嚴(yán)格遵守保密制度，杜絕檔案機(jī)密泄露。 3.協(xié)助管理部門印章，規(guī)范使用流程；定期編寫部門工作計(jì)劃與總結(jié)，為工作推進(jìn)提供依據(jù)。 4.結(jié)合工程部實(shí)際，制定辦公用品與勞保用品需求計(jì)劃，保障物資供應(yīng)。 5.對(duì)報(bào)修單整理分析，為優(yōu)化維修工作提供數(shù)據(jù)支持。管理員： 1.按時(shí)完成食堂臺(tái)賬、報(bào)賬及各項(xiàng)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)工作。 2.做好監(jiān)控系統(tǒng)、售飯系統(tǒng)各項(xiàng)管理工作。 3.做好網(wǎng)上訂餐、保供電、周末配餐等各項(xiàng)工作。 4.管理好食堂各種設(shè)備設(shè)施及維護(hù)，抓好食堂衛(wèi)生安全問題。

2025-10-26