綜合員實(shí)習(xí)生

崗位職責(zé)：● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地，通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、策略制定與執(zhí)行，資源分配打造高效采銷運(yùn)一體化城市經(jīng)營團(tuán)隊(duì)；● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計(jì)劃，管理銷售團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)客戶需求的調(diào)研，緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動(dòng)作，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程；能結(jié)合市場競爭情況進(jìn)行城市銷售策略，采購策略的動(dòng)態(tài)調(diào)整；● 結(jié)合平臺(tái)與公司的規(guī)則要求，對(duì)部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理，同步負(fù)責(zé)推動(dòng)部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性，提升部門的體驗(yàn)與銷售；● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動(dòng)，與公司各部門配合，及時(shí)處理銷售中出現(xiàn)的問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃；崗位要求：● 具備較強(qiáng)的客戶意識(shí)和市場意識(shí),了解市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài)；● 對(duì)電商領(lǐng)域有認(rèn)知，有一定女性商品知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉基礎(chǔ)的流通渠道；● 有大團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)，有銷售團(tuán)隊(duì)，KA團(tuán)隊(duì)等管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售的基本管理方法；● 有生意意識(shí)，對(duì)成本結(jié)構(gòu)，毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知；● 有協(xié)同能力，愿意聯(lián)動(dòng)上下游，有大局觀和配合意識(shí)。

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無夜班） 包住。

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺(tái)的新品產(chǎn)品。 平時(shí)拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護(hù)膚品、以及電子產(chǎn)品等等】 拍攝的類型根據(jù)年齡和個(gè)人風(fēng)格確定拍攝款式，休閑時(shí)尚類的 工作拍攝一場在2~4個(gè)小時(shí)。所有的拍攝單都會(huì)提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產(chǎn)品，拍攝時(shí)間，拍攝場地和工資。 提前和你確認(rèn)，你有時(shí)間就可以確定拍攝，時(shí)間不允許，可以根據(jù)你的時(shí)間安排其他產(chǎn)品拍攝，相對(duì)也是比較自由的，在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

崗位要求： 負(fù)責(zé)正屹工程公司日常辦公、后勤保障、綜合協(xié)調(diào)等工作。 任職資格： 1、全日制本科，具有2年及以上相關(guān)企業(yè)綜合協(xié)調(diào)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真、善于統(tǒng)籌，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠實(shí)可靠； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力。

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理，協(xié)助管理考勤統(tǒng)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、庫存管理； 3.協(xié)助管理公司合同、文件、檔案等資料，確保及時(shí)登記、有序歸檔； 4.負(fù)責(zé)會(huì)議前的準(zhǔn)備工作，包括會(huì)議室預(yù)定、設(shè)備調(diào)試、茶水準(zhǔn)備等； 5.負(fù)責(zé)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等辦公設(shè)備的日常維護(hù)、故障報(bào)修及耗材更換； 6.解決員工遇到的基礎(chǔ)電腦網(wǎng)絡(luò)連接問題，如排查局域網(wǎng)個(gè)別電腦無法上網(wǎng)、共享盤斷聯(lián)等； 7.協(xié)助籌備和執(zhí)行公司及園區(qū)活動(dòng)（如公司年會(huì)、園區(qū)科技創(chuàng)新活動(dòng)等）； 8.維護(hù)辦公區(qū)域的整潔、安全與秩序，完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。 二、任職條件 1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理、文秘、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞）； 2.熟練使用Word、Excel、PPT等Office辦公軟件； 3.具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，能承受一定的工作壓力； 5.具備基礎(chǔ)電腦軟硬件知識(shí)，能夠處理常見的辦公設(shè)備故障，有獨(dú)立處理基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)問題（如IP設(shè)置、路由器配置、網(wǎng)絡(luò)故障排查）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.有活動(dòng)組織或會(huì)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.有C1駕駛證，能熟練駕駛車輛者優(yōu)先。

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運(yùn)站旁）

1、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司的文秘工作; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司人事管理工作。 5、有行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí); 7、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 8、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 9、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力; 10、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。 周末雙休 五險(xiǎn)

一、崗位職責(zé) 協(xié)助各部門進(jìn)行日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于文件整理、會(huì)議組織、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等。 參與公司項(xiàng)目的推進(jìn)與協(xié)調(diào)，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋項(xiàng)目中的問題并協(xié)助解決。 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)外部客戶溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展。 負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作，以及其他臨時(shí)***辦任務(wù)。 負(fù)責(zé)公司公眾賬號(hào)的運(yùn)營和維護(hù)。 二、任職要求 本科及以上學(xué)歷，[專業(yè)不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，如傳媒類、工程類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)類等]。 年齡要求：22~35歲 具備 1 - 3 年工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，制作數(shù)據(jù)報(bào)表。 熟悉運(yùn)營AI工具（豆包，deepseek等）進(jìn)行輔助辦公，會(huì)運(yùn)用相關(guān)視頻剪輯工具剪輯視頻者優(yōu)先考慮。 優(yōu)秀的溝通能力，無論是書面還是口頭表達(dá)都能清晰準(zhǔn)確傳遞信息，善于傾聽并理解他人需求。 具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能與不同背景同事協(xié)同工作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)新知識(shí)、新技能充滿熱情，能夠快速適應(yīng)新的工作內(nèi)容和要求。 面對(duì)問題能迅速分析本質(zhì)并提出有效解決方案，具備良好的問題解決能力和靈活應(yīng)變能力。 具備良好的時(shí)間管理能力，能合理安排工作，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。 三、薪資福利 富有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)提供4000~8000 元 / 月的薪資。 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重員工個(gè)人成長，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。 輕松愉悅的工作氛圍，扁平的管理模式，鼓勵(lì)創(chuàng)新和分享。

任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；2、5年以大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉人力資源各項(xiàng)工作的流程、工具、方法及國家相關(guān)法律法規(guī)；4、迅速的反應(yīng)能力及高效的執(zhí)行力；5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、績效考核能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力、學(xué)習(xí)能力。6、有人力資源中級(jí)證優(yōu)先錄取。

職位描述 分公司的行政管理員崗位， 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作； 2、負(fù)責(zé)收文處理，做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作； 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作； 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營，保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成； 6、掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析；掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作； 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng)； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，敢做敢要求。 4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。 工作地點(diǎn)：靖西市，公司平臺(tái)大，上升空間廣。