綜合管理部經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、辦公、生活設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)工作，保證公司經(jīng)營環(huán)境安全，提供后勤資源支持； 2、負(fù)責(zé)公司行政采購與管理，及時采購公司經(jīng)營管理活動所需辦公用品及其他物品； 3、負(fù)責(zé)公司印章、證照的保管與使用工作； 4、負(fù)責(zé)公關(guān)接待、大型活動及會議的組織實施與會務(wù)活動； 5、負(fù)責(zé)食堂成本控制、菜譜定制及衛(wèi)生安全； 6、負(fù)責(zé)對公司全體人員做好防火、防盜、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)教育培訓(xùn)及操作實戰(zhàn)訓(xùn)練； 7、做好跨部門協(xié)調(diào)，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 基本要求：男女不限，28-45 歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，為人踏實且積極向上，有一定的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件操作。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù),協(xié)助各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查; 2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)的管理,保障各部門正常開展各項工作; 3、負(fù)責(zé)公司的公文處理、檔案管理、印章管理、證照管理、外聯(lián)公關(guān)協(xié)調(diào)、信息化管理等綜合管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司接待、會議管理、公共關(guān)系、大型活動的策劃和組織等行政后勤類工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上行政管理經(jīng)驗,有政府對接經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的文字處理能力,能夠熟練運(yùn)用office等辦公軟件; 4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力,具有高度的責(zé)任心。 其他：公司9月1日搬遷至研祥智谷辦公

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)主持設(shè)計部的日常管理工作，完成設(shè)計部門的年度交付工作任務(wù)，按時按計劃完成部門的年度交付、月度交付工作量，負(fù)責(zé)向設(shè)計副總、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作，執(zhí)行和向下傳達(dá)公司的各項工作指令。 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊人員，負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)和人才梯隊的搭建。負(fù)責(zé)部門工作總結(jié)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報部門工作；同時定期組織部門的各項會議、總結(jié)、匯報工作或活動。 3.負(fù)責(zé)設(shè)計部門各項工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、督辦、監(jiān)管，確保各項工作按時、保質(zhì)、保量完成。同時，與項目干系人協(xié)調(diào)、溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目風(fēng)險，保障項目順暢開展。 4.負(fù)責(zé)按照設(shè)計部的工作職責(zé)，編制設(shè)計交付計劃及設(shè)計任務(wù)書；負(fù)責(zé)設(shè)計部人員的考核工作（每月績效考核、工作量統(tǒng)計、年終工作評價、能力評價等工作）。 5.負(fù)責(zé)部門設(shè)計過程中與公司各相關(guān)部門、部門內(nèi)部的組織與接口工作，確保部門工作、公司內(nèi)部的各項工作順利進(jìn)行。 6.負(fù)責(zé)項目前期策劃、開局指導(dǎo)、市場支撐等工作，參與公司重要項目的交付工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，有3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2.具有一定智慧城市應(yīng)用、電子政務(wù)、云計算、軟件系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等方面的售前支持經(jīng)驗； 3.熟悉信息化專業(yè)的頂層咨詢、設(shè)計方法，掌握IT規(guī)劃方法及IT藍(lán)圖規(guī)劃方法，具備信息化領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識； 4.具備IT 項目管理能力，能良好的進(jìn)行項目任務(wù)制定和分派，并且具有成本意識；擅長項目協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌等團(tuán)隊協(xié)作能力，擅長技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力； 5.規(guī)劃設(shè)計能力強(qiáng)，有前瞻性和系統(tǒng)化思維； 6.溝通高效，能有效激勵團(tuán)隊，具有領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作描述： 1.開展各項行政管理工作，負(fù)責(zé)對公司日常會議、行政文書、后勤等提供行政保障； 2.按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示做好公司上傳下達(dá)工作，與各部門溝通協(xié)調(diào)，工作任務(wù)督辦； 3.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在制度管理方面等工作的開展，規(guī)范崗位作業(yè)流程； 4.負(fù)責(zé)公司重要公文材料的撰寫，同時配合集團(tuán)黨建管理； 5.全面負(fù)責(zé)公司各項中大型活動，企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)等統(tǒng)籌工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，貫徹執(zhí)行上級的指示決定。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具備較強(qiáng)的文字功底、良好的組織協(xié)調(diào)能力、以及組織策劃能力； 3.形象氣質(zhì)佳，熟悉商務(wù)禮儀； 4.中共黨員優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理以及辦公室日常工作； 2、做好各類公文的收發(fā)處理，員工入職/離職檔案管理，業(yè)務(wù)合同管理等； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系，配合董事長做好內(nèi)部管理工作； 4、負(fù)責(zé)文件制度、通知報告等文書，做好會務(wù)安排、會務(wù)接待； 5、協(xié)調(diào)公司與各相關(guān)商務(wù)合作的關(guān)系及來訪接待； 6、協(xié)調(diào)新媒體運(yùn)營團(tuán)隊做好公司廣告宣傳、品牌宣傳事宜。 7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡要求：30-50歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷。 3、有較強(qiáng)的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。 4、為人真誠、善良，吃苦耐勞。

崗位要求： 1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公職場管理及辦公用品管理規(guī)定，落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)社區(qū)固定資產(chǎn)、藝術(shù)品、家具等資產(chǎn)的管理，制定、執(zhí)行管理制度，定期盤點資產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)社區(qū)各類通知發(fā)布及公文流轉(zhuǎn)，上傳下達(dá)， 確保各文件發(fā)布及提報的時效性、計劃達(dá)成情況追蹤、重要任務(wù)落實督辦、協(xié)調(diào)。 4、負(fù)責(zé)社區(qū)對外軟文的撰寫，公眾號的運(yùn)維，宣傳社區(qū)文化活動。 5、參與社區(qū)各部門會議的會議室審批，對社區(qū)重要會議進(jìn)行會議紀(jì)要記錄并發(fā)布。 6、協(xié)助制定員工宿舍管理制度，對員工宿舍安全及衛(wèi)生環(huán)境等進(jìn)行定期檢查，確保員工住宿的安全性與環(huán)境舒適性；制定員工宿舍分配方案及分配流程。 7、負(fù)責(zé)社區(qū)權(quán)限范圍內(nèi)的印章及證照管理，規(guī)范用印流程，及時辦理證照年檢。 8、根據(jù)總部采購體系要求，負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)部辦公室用品以及權(quán)限范圍內(nèi)的緊急采購。 9、完成社區(qū)行政其它工作。 10、負(fù)責(zé)辦公室各類計劃、總結(jié)的匯總、上報、存檔。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。備豐富的行政管理、品牌宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，性格開朗。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等; 3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 5、參與公司績效管理、考勤等工作 6、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理，會議決議工作落地的跟進(jìn) 7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定等工作 8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 9、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上行政主管工作經(jīng)驗,有大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的文字處理能力,熟練使用office辦公軟件,精通word、excel、PPT等辦公軟件; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力; 5、性格開朗,工作熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系，行政后勤標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 2、配合負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來方、公司重要來賓等的接待應(yīng)酬工作，做好對外公關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理對外的公共關(guān)系聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等工作，落實好對外接待的各項工作。 4、負(fù)責(zé)公司各種會議的會務(wù)工作，做會議記錄，起草會議紀(jì)要、督促各部門貫徹落實各項工作任務(wù)的情況； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與各單位、部門的協(xié)調(diào)工作、政令通達(dá)。 6、負(fù)責(zé)辦公用品：固定資產(chǎn)、辦公用品的采購與配置，日常維護(hù)與管理。 7.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境：辦公環(huán)境及衛(wèi)生的日常管理，綠植的維護(hù)工作。 8.文秘工作：集團(tuán)公司文稿的撰寫、審核和上報工作，擬定本單位上傳下達(dá)的各類文件及保管。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，行政、工商、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗，3年以上同同規(guī)模企業(yè)辦公室主任相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉黨政務(wù)等工作內(nèi)容； 3、有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練撰寫對外公往來函件。 4、具備較強(qiáng)的組織管理、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力，具備一定的活動策劃能力、抗壓能力。 5、形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力，抗壓力強(qiáng)；

崗位要求： 1、具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程； 2、處事成熟，有良好的人格魅力，善于人際溝通與協(xié)調(diào)，能有效協(xié)調(diào)各部門之間的運(yùn)作。 3、最主要的工作是負(fù)責(zé)公司證件和人員證件管理工作，同時兼顧公司合同、函件等文案管理； 4、熟悉政采云、桂建云系統(tǒng)的操作，有證件的管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)輔助公司領(lǐng)導(dǎo)開展的其它工作； 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行接待、會議會務(wù)、飯?zhí)玫墓ぷ靼才拧?6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，認(rèn)同公司的經(jīng)營理念和發(fā)展目標(biāo)。 崗位要求： 1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷的相關(guān)專業(yè)，要具有兩年以上的建筑企業(yè)行業(yè)行政崗位的工作經(jīng)驗； 2、熟悉計算機(jī)軟件操作，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備； 3、性格開朗外向，有良好的溝通交流能力及良好的服務(wù)意識和責(zé)任感； 4、最好有五大員崗位證書或建造師優(yōu)先，熟悉建設(shè)建筑企業(yè)各類證書及人員證書的管理、職稱的申報。平時上班執(zhí)行雙休日，但如周末臨時有事也要自覺加班。 5、不符合條件者謝絕投遞簡歷。

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日常行政事務(wù),包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文處理、各種證件的辦理與年檢; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的組織、安排,做好會議記錄并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文的起草、打印、登記和存檔; 5、負(fù)責(zé)保管公司各種文件、資料、印章和有關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 7、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)，包括總所人資系統(tǒng)維護(hù)以及考核管理要求； 8、負(fù)責(zé)與注協(xié)、財廳和總部外聯(lián)工作； 9、負(fù)責(zé)黨建工作； 10、協(xié)助投標(biāo)報價工作； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1.了解事務(wù)所日常工作，熟悉辦公軟件操作， 40歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)好，大學(xué)本科以上學(xué)歷，人事行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗，熟悉事務(wù)所人事行政工作流程，熟悉勞動法，善于與外部單位溝通，熟悉黨建工作。 3. 黨員優(yōu)先，有過標(biāo)書制作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析解決問題能力。 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 6. 能吃苦耐勞，任勞任怨，具有很好的學(xué)習(xí)能力。