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職位描述

崗位職責(zé)：
 1、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬、績(jī)效等方面的信息，為公司人事決策提供支持；
4、 按照公司總體發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系，通過(guò)組織和實(shí)施各類培訓(xùn)、企業(yè)文化傳播，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì) ；
5、組織績(jī)效考核方案的制定及監(jiān)督實(shí)施工作，建立科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷修訂、完善考核方案，適時(shí)做好激勵(lì)與獎(jiǎng)懲；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度，做好人力資源成本監(jiān)控；
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型公司行政、人事管理統(tǒng)籌工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，熟悉資本運(yùn)作流程；
3、 熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，良好的學(xué)習(xí)、善于溝通能力，有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
薪資福利：
1、月薪： 5-8k + 各類補(bǔ)貼； 
2、福利：?jiǎn)T工午餐、員工健身房、員工旅游、過(guò)節(jié)物資、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等；
3、工作時(shí)間：周一至周五 9:00-12:00，14:00-17:30，周末雙休、法定節(jié)假日休息。
工作地點(diǎn)：江南經(jīng)開區(qū)金凱工業(yè)園9棟2樓

公司簡(jiǎn)介

????廣西鴻速科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鴻速科技”）成立于2005年，坐落于廣西南寧市，立足首府輻射全區(qū)，是一家專業(yè)從事醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的科技型企業(yè)。????鴻速科技致力于提供專業(yè)、高效、全面的服務(wù)，力圖構(gòu)建行業(yè)首選的供應(yīng)鏈系統(tǒng)和第三方服務(wù)平臺(tái)。鴻速科技專注于提供專業(yè)體外診斷產(chǎn)品、耗材及醫(yī)療器械，產(chǎn)品涉及醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材、體外診斷產(chǎn)品（GSP平臺(tái)）、供應(yīng)鏈軟件等多個(gè)領(lǐng)域，公司成立十余年來(lái)，我們的產(chǎn)品涉及全區(qū)有關(guān)醫(yī)院及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈。?????鴻速科技與美國(guó)BD、美國(guó)3M、美敦力、徠卡、富士、施樂(lè)輝等國(guó)內(nèi)外多家著名企業(yè)，建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，通過(guò)與客戶及合作伙伴緊密協(xié)作，不僅幫助改善醫(yī)療結(jié)果，而且降低醫(yī)療護(hù)理成本，提升效率，保護(hù)患者和醫(yī)護(hù)人員安全并增加醫(yī)療可及性。?????鴻速科技未來(lái)將繼續(xù)根植廣西，豐富產(chǎn)品線，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，提供更全面的本土化解決方案，及優(yōu)質(zhì)、卓越的區(qū)域供應(yīng)、配送服務(wù)。????因業(yè)務(wù)拓展需要，我們誠(chéng)招精英人才一起發(fā)展?。?！

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可能感興趣的職位: 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

4小時(shí)前

黃凡; 辦公室副主任
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西荔園山莊有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完善公司管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理對(duì)外的公共關(guān)系聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等工作，落實(shí)好對(duì)外接待的各項(xiàng)工作； 3、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要、督促各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況； 4、負(fù)責(zé)外聯(lián)事務(wù)拓展與管理，建立和維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、相關(guān)公司等的良好關(guān)系； 5、主導(dǎo)策劃、組織并實(shí)施由賓館發(fā)起或與外部單位聯(lián)合舉辦的聯(lián)誼活動(dòng)、比賽及文化交流項(xiàng)目； 6、參與外部交流，有效提升賓館的公共形象與社會(huì)影響力； 7、負(fù)責(zé)公司文秘工作、審核和上報(bào)工作，擬定本單位上傳下達(dá)的各類文件及保管； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政、工商、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。 2、5年以上政府單位、中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同規(guī)模企業(yè)辦公室主任相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉黨政務(wù)等工作內(nèi)容； 3、有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練撰寫對(duì)外公往來(lái)函件。 4、具備較強(qiáng)的組織管理、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力，具備一定的活動(dòng)策劃能力、抗壓能力。 5、形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力，抗壓力強(qiáng)； 6、年齡：28-42歲，女士身高160CM以上，男士身高170CM以上，身心健康者。

2025-10-31; 綜合崗
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中信恒泰工程顧問(wèn)有限公司

建筑與工程

管培生崗位，崗位職責(zé)如下： 1、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、項(xiàng)目挖掘、投標(biāo)組織、合同簽訂及客戶關(guān)系維護(hù)，跟蹤項(xiàng)目回款。 2、人力行政：協(xié)助完成招聘、考勤、社保等人事事務(wù)，管理辦公資產(chǎn)、檔案及日常行政后勤保障。 3、財(cái)務(wù)對(duì)接：處理報(bào)銷、票據(jù)整理等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，配合完成成本數(shù)據(jù)核對(duì)及項(xiàng)目款項(xiàng)跟蹤。 4、造價(jià)招標(biāo)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本測(cè)算、投標(biāo)報(bào)價(jià)及利潤(rùn)分析；組織或參與招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)的具體實(shí)施。 5、綜合事務(wù)：完成上級(jí)交辦的其他跨職能綜合性事務(wù)，確保部門間協(xié)作順暢。

2025-10-31

蒙女士; 大齡大碼服裝穿板
800元/天

南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈
初中以上 18-58歲

廣西花馳活動(dòng)策劃有限公司

文案/策劃

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺(tái)的新品產(chǎn)品。平時(shí)拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護(hù)膚品、以及電子產(chǎn)品等等】拍攝的類型根據(jù)年齡和個(gè)人風(fēng)格確定拍攝款式，休閑時(shí)尚類的工作拍攝一場(chǎng)在2~4個(gè)小時(shí)。所有的拍攝單都會(huì)提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產(chǎn)品，拍攝時(shí)間，拍攝場(chǎng)地和工資。提前和你確認(rèn)，你有時(shí)間就可以確定拍攝，時(shí)間不允許，可以根據(jù)你的時(shí)間安排其他產(chǎn)品拍攝，相對(duì)也是比較自由的，在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

2025-10-30

楊經(jīng)理

人事助理; 綜合文秘崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

粵商投資管理（廣西）有限公司

廣西廣東商會(huì)綜合文秘崗（一）內(nèi)容策劃與制作：負(fù)責(zé)商會(huì)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、官網(wǎng)等新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布。平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常維護(hù)，提升內(nèi)容閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量和活躍度。公文撰寫：負(fù)責(zé)商會(huì)日常公文的撰寫與整理。宣傳文案：撰寫商會(huì)活動(dòng)新聞稿、專題報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、文筆流暢。（二）綜合行政與會(huì)務(wù)支持會(huì)務(wù)工作：協(xié)助籌備商會(huì)各類會(huì)議、活動(dòng)，包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與后期紀(jì)要整理。檔案管理：負(fù)責(zé)文書檔案、影像資料的整理、歸檔與保管工作。（三）黨建工作黨建工作記錄：嚴(yán)格按“三會(huì)一課”制度記錄，記錄整理黨建會(huì)議紀(jì)要。黨員發(fā)展資料整理：按指南整理入黨人員資料。

2025-10-30; 綜合行政主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述分公司的行政管理員崗位， 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作； 2、負(fù)責(zé)收文處理，做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作； 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作； 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng)，保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成； 6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析；掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn)，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng)； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，敢做敢要求。 4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。工作地點(diǎn)：靖西市，公司平臺(tái)大，上升空間廣。

2025-10-30

黃方; 辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。

2025-10-30

韋; 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無(wú)夜班）包住。

2025-10-27

雷先生; 行政主管兼助理
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西途昊集團(tuán)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

必備：駕駛證！營(yíng)養(yǎng)師證！收納證/管家證！一、任職資格要求 1.年齡與背景：27-35歲，形象氣質(zhì)佳。 2.駕駛資質(zhì)：持有C1或以上駕駛證，駕齡5年以上，無(wú)重大交通事故記錄。 3.專業(yè)技能：行政能力、健康管理、空間管理、行程規(guī)劃、交際能力等。二、崗位職責(zé)詳述 1.行政主管職責(zé)：日程與信息管理、文書與溝通、差旅與活動(dòng)規(guī)劃。 2.助理職責(zé)：健康管理、收納整理、旅游規(guī)劃。

2025-10-26

銀女士; 綜合員、管理員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣州馨悅商務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

綜合員1： 1.通知相關(guān)人員參會(huì)，準(zhǔn)備會(huì)議文件資料，保障會(huì)議順利進(jìn)行。 2.負(fù)責(zé)公文等各類文件資料的收發(fā)、傳閱、整理、歸檔、保管及保密工作。 3.日常電話接待并做好記錄，禮貌詢問(wèn)需求，及時(shí)上報(bào)歸口部門，跟進(jìn)處理并回訪。 4.嚴(yán)格遵守保密制度，規(guī)范檔案利用，杜絕機(jī)密泄露與擅自銷毀材料。綜合員2： 1.負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員參加會(huì)議，提前準(zhǔn)備全面、準(zhǔn)確的會(huì)議文件與資料，確保會(huì)議有序開展。 2.高效處理公文等各類文件資料，做好收發(fā)、傳閱、整理、歸檔、保管工作，嚴(yán)格遵守保密制度，杜絕機(jī)密泄露與違規(guī)銷毀。 3.熱情接待來(lái)訪人員，及時(shí)辦理或匯報(bào)具體事務(wù)，展現(xiàn)良好服務(wù)形象。綜合員3： 1.負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員參加工程類會(huì)議，精心準(zhǔn)備文件資料，確保會(huì)議順利開展。 2.高效處理各類文件，完成收發(fā)、傳閱、整理、歸檔及保管工作，嚴(yán)格遵守保密制度，杜絕檔案機(jī)密泄露。 3.協(xié)助管理部門印章，規(guī)范使用流程；定期編寫部門工作計(jì)劃與總結(jié)，為工作推進(jìn)提供依據(jù)。 4.結(jié)合工程部實(shí)際，制定辦公用品與勞保用品需求計(jì)劃，保障物資供應(yīng)。 5.對(duì)報(bào)修單整理分析，為優(yōu)化維修工作提供數(shù)據(jù)支持。管理員： 1.按時(shí)完成食堂臺(tái)賬、報(bào)賬及各項(xiàng)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)工作。 2.做好監(jiān)控系統(tǒng)、售飯系統(tǒng)各項(xiàng)管理工作。 3.做好網(wǎng)上訂餐、保供電、周末配餐等各項(xiàng)工作。 4.管理好食堂各種設(shè)備設(shè)施及維護(hù)，抓好食堂衛(wèi)生安全問(wèn)題。

2025-10-26