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職位描述

崗位職責：
 1、負責根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關人事、招聘、薪酬、績效等方面的信息，為公司人事決策提供支持；
4、 按照公司總體發(fā)展規(guī)劃，設計培訓體系，通過組織和實施各類培訓、企業(yè)文化傳播，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團隊工作士氣，不斷提高員工隊伍素質 ；
5、組織績效考核方案的制定及監(jiān)督實施工作，建立科學的績效管理標準體系，不斷修訂、完善考核方案，適時做好激勵與獎懲；
6、根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度，做好人力資源成本監(jiān)控；
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、 5年以上人力資源經理工作經驗，參與過大型公司行政、人事管理統(tǒng)籌工作，協(xié)調內外部資源，熟悉資本運作流程；
3、 熟悉企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具備極強的領導及管理能力，良好的學習、善于溝通能力，有責任心、事業(yè)心強；
薪資福利：
1、月薪： 5-8k + 各類補貼； 
2、福利：員工午餐、員工健身房、員工旅游、過節(jié)物資、社會保險、帶薪年假等；
3、工作時間：周一至周五 9:00-12:00，14:00-17:30，周末雙休、法定節(jié)假日休息。
工作地點：江南經開區(qū)金凱工業(yè)園9棟2樓

公司簡介

????廣西鴻速科技發(fā)展有限公司（以下簡稱“鴻速科技”）成立于2005年，坐落于廣西南寧市，立足首府輻射全區(qū)，是一家專業(yè)從事醫(yī)療產業(yè)的科技型企業(yè)。????鴻速科技致力于提供專業(yè)、高效、全面的服務，力圖構建行業(yè)首選的供應鏈系統(tǒng)和第三方服務平臺。鴻速科技專注于提供專業(yè)體外診斷產品、耗材及醫(yī)療器械，產品涉及醫(yī)療設備、醫(yī)用耗材、體外診斷產品（GSP平臺）、供應鏈軟件等多個領域，公司成立十余年來，我們的產品涉及全區(qū)有關醫(yī)院及相關產業(yè)鏈。?????鴻速科技與美國BD、美國3M、美敦力、徠卡、富士、施樂輝等國內外多家著名企業(yè)，建立了長期穩(wěn)定合作關系，通過與客戶及合作伙伴緊密協(xié)作，不僅幫助改善醫(yī)療結果，而且降低醫(yī)療護理成本，提升效率，保護患者和醫(yī)護人員安全并增加醫(yī)療可及性。?????鴻速科技未來將繼續(xù)根植廣西，豐富產品線，提升綜合競爭能力，提供更全面的本土化解決方案，及優(yōu)質、卓越的區(qū)域供應、配送服務。????因業(yè)務拓展需要，我們誠招精英人才一起發(fā)展?。?！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 大齡大碼服裝穿板
800元/天

南寧-青秀區(qū)-世紀商都大廈
初中以上 18-58歲

廣西花馳活動策劃有限公司

文案/策劃

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺的新品產品。平時拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護膚品、以及電子產品等等】拍攝的類型根據(jù)年齡和個人風格確定拍攝款式，休閑時尚類的工作拍攝一場在2~4個小時。所有的拍攝單都會提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產品，拍攝時間，拍攝場地和工資。提前和你確認，你有時間就可以確定拍攝，時間不允許，可以根據(jù)你的時間安排其他產品拍攝，相對也是比較自由的，在室內的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

2025-10-07

楊經理

人事助理; 辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計算機軟件

一、工作職責： 1、負責公司企業(yè)文化落地，文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經營。 8、監(jiān)督日常行政事務，包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經驗； 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質佳。

2025-10-06

韋; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點位于礦山內，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負責礦山日常行政管理事務； 3、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系； 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負責管理企業(yè)證照資質，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協(xié)調政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬； 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天

2025-10-06

張女士; 集團行政總管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美顏裝飾工程有限公司

1、負責做好會議通知，負責工作會議的文字材料起草、會議記錄以及紀要整理等會務工作； 2、負責公司業(yè)務發(fā)文，包括文件整理、日常事務以及工作日程節(jié)假日的時間安排； 3、負責辦公室來訪接待工作及宴請接待工作； 4、負責辦公用品采購及固定資產管理； 5、負責總經理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導以及保密工作； 6、負責團建方案策劃和執(zhí)行； 7、負責辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理，保證辦公室環(huán)境整潔干凈； 8、完成領導交辦的其它工作。 1、大專以上學歷，五年以上同崗位工作經驗，形象氣質佳， 2、良好的語言表達能力及親和力; 3、能接受應酬（會開車優(yōu)先）；上班時間：8:30-12:00至14:30-18:00 雙休（自覺加班完成工作計劃，接待加班有加班費）

2025-10-05

寧軍; 行政人事經理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內部溝通協(xié)調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內部網(wǎng)絡體系，為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持，加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

2025-10-04

112023382@qq.com; 礦山開采綜合運用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運行； (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運行；（6）項目建設期，根據(jù)批準的進度計劃，負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作；

2025-10-04

徐貴學; 綜合行政主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務集團有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述分公司的行政管理員崗位， 1、負責內、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作； 2、負責收文處理，做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作； 3、負責地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作； 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經理做好子公司管理運營，保證子公司利潤目標達成； 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點，參與成本分析；掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區(qū)域調動； 3、執(zhí)行力強，敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。工作地點：靖西市，公司平臺大，上升空間廣。

2025-10-04

黃方; 人力行政經理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務； 2、統(tǒng)籌4S店內行政相關事務，負責公司證照年審等事務管理； 3、協(xié)調各部門之間的關系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢； 4、做好團隊建設及企業(yè)文化建設，妥善處理員工關系； 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準確性； 6、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上車行人事行政工作經驗，1年以上人事行政管理崗位經驗； 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策，對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等，具有豐富的實踐經驗；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強的管理能力，組織和協(xié)調能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動、認真負責； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-10-03

黃凡; 國企招聘綜合管理崗（勞務派遣）
8000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西金聚龍勞務派遣服務有限責任公司

崗位要求：（1）35歲及以下（1990年10月1日及以后出生），本科及以上學歷（學士及以上學位），土木類、建筑類、管理科學與工程類、物流管理與工程類等相關專業(yè)。（2）3年以上工作經驗，熟悉招投標或工程管理、工程造價咨詢等相關工作及其法律法規(guī)，能夠獨立承擔此類工作任務。（3）具有工程系列中級及以上職稱者或持有一級（二級）造價師／建造師等相關職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。（4）具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德，具有較強的組織協(xié)調、溝通及語言表達能力，具備良好的綜合分析能力及較強的應變能力，具有較強的學習能力和抗壓能力。崗位職責：（1）負責部門內部日常管理工作，包括費用報銷、票據(jù)處理、辦公場所管理、內部培訓、對外聯(lián)絡等后勤保障工作；（2）負責招標代理項目管理以及業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理（如項目數(shù)量、市定金額、中標金額等），定期形成業(yè)務分析報告；（3）負責制度建設、供應商管理、評標專家?guī)旃芾淼认嚓P工作；（4）協(xié)助項目經理完成招標代理項目相關工作；（5）按規(guī)定完成項目代理檔案、資料、文件的整理歸檔工作；（6）完成領導臨時交辦的其他任務。

2025-10-02; 人事行政主管（雙休）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧海得威商貿有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責公司崗位的招聘工作，可獨立完成招聘全流程。 2.負責新員工職前培訓及員工基礎培訓的實施，完善公司培訓體系 3.制定公司行政管理制度，統(tǒng)籌會議組織、辦公環(huán)境維護等日常行政事務，確保公司運營高效。 4.牽頭組織員工團建、節(jié)日活動、年度總結會等，搭建積極的企業(yè)文化氛圍；協(xié)助部門負責人進行團隊溝通協(xié)調，處理員工關系問題，提升團隊凝聚力任職資格： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉勞動法律法規(guī)（如勞動合同法、社保政策），能獨立處理招聘、薪酬、員工關系等人事模塊工作；具備行政事務統(tǒng)籌能力，能優(yōu)化流程、提升效率。 3、具有3年以上招聘工作經驗； 4、具有服務意識及團隊合作精神，認可醫(yī)療健康行業(yè)，認同公司項目及前景，能適應較大的工作壓力； 5、具有較強的溝通協(xié)調能力，機敏靈活，做事認真、細心、負責； 6、熟練使用office等辦公軟件，具有一定的文字功底。薪資待遇： 1、固定工資＋績效工資＋提成（提成按公司制度計提）綜合薪資：5000-8000 2、周末雙休+法定節(jié)假日+五險+商業(yè)險+帶薪年假+節(jié)日福利+健康體檢+員工活動等 3、提供行業(yè)前沿的人力資源管理培訓，賦予跨部門協(xié)作機會，明確職業(yè)晉升路徑（人事行政主管-人事行政經理-總監(jiān)），助力個人專業(yè)能力與管理能力雙重提升。

2025-10-01

2370424639@qq.com