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職位描述

1.協(xié)助場領(lǐng)導(dǎo)做好林場內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)工作，協(xié)調(diào)管理場部機(jī)關(guān)各科辦室的工作與聯(lián)系。
2.負(fù)責(zé)上級黨政機(jī)關(guān)下達(dá)的各項方針政策的傳遞與落實。
3.負(fù)責(zé)林場綜合文件的撰寫，公文、人事及勞動工資等文秘檔案的收集、整理、保密和管理。
4.負(fù)責(zé)公務(wù)傳達(dá)，接待和處理職工及人民群眾的來信來訪。
5.林場工作運行的綜合統(tǒng)計；林場公務(wù)用車的管理調(diào)度。

公司簡介

南通建工集團(tuán)股份有限公司公司前身為“南通市營建筑公司”.始建于1952年4月.是江蘇乃至全國成立最早的全民所有制建筑施工企業(yè).1985年更名為“南通市建筑安裝工程總公司”.2004年整體改制為“南通建工集團(tuán)有限公司”.2006年度變更為“南通建工集團(tuán)股份有限公司”.
公司擁有注冊資本3.6億元.總資產(chǎn)17億元,下轄29個土建和專業(yè)分(子)公司.分布于華北.華東.華南.西北.東北和海外六大區(qū)域市場.成員企業(yè)34家.年經(jīng)營規(guī)模達(dá)百億元.
公司擁有國家房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì).同時具有市政公用工程施工總承包一級資質(zhì).機(jī)電設(shè)備安裝.建筑裝飾裝修.建筑消防.地基與基礎(chǔ).鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)承包一級資質(zhì).以及多項施工總承包和專業(yè)承包二級資質(zhì),公司1999年取得對外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營資格.1997年通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證.2003年通過ISO14000環(huán)境管理體系.OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證.2010年又通過了GB50430管理標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證.
公司擁有各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理人員近2000人.具備高級專業(yè)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格人員數(shù)百名.其中研究員級高工12名.高職人員123名.中職人員258名.一級建造師159名.二級建造師184名.其他注冊類人員18名,擁有各類大中型機(jī)械設(shè)備1700余臺(套).總功率達(dá)20320千瓦.
改革開放三十多年來.公司始終奉行“建樓育人.奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)宗旨.自覺秉承“誠信.規(guī)范.創(chuàng)新.高效”的經(jīng)營理念.大力拓展國內(nèi)總承包市場.有效實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略.先后獨立承建或總承包施工一大批高大難精品工程和標(biāo)志性建筑.施工足跡遍布全國各地及亞.非.拉.美數(shù)十個國家.
公司堅持“建精品工程.樹誠信形象.展鐵軍風(fēng)采”的質(zhì)量方針.自1995年以來.共創(chuàng)中國建筑工程“魯班獎”和國家優(yōu)質(zhì)工程11項.“揚(yáng)子杯”.“長城杯”.“海河杯”.“草源杯”.“椰島杯”.“泰山杯”.“白玉蘭杯”等省級優(yōu)質(zhì)工程超百項,合同履約率和質(zhì)量一次驗收合格率均達(dá)到100%.被授予“創(chuàng)魯班獎工程特別榮譽(yù)企業(yè)”稱號.
公司堅持科技創(chuàng)新.科技興業(yè).積極開展科研試驗和新技術(shù)應(yīng)用工作.自公司1957年成立試驗室.1959年成立南通市建筑科學(xué)研究所以來.公司共承擔(dān)完成國家.省級科研試驗項目45項.共獲得國家授權(quán)發(fā)明專利3項.國家實用新型專利17項.國家科技進(jìn)步獎2項.省市科技進(jìn)步獎5項.國家級新技術(shù)應(yīng)用示范工程1項.省級15項.國家級QC成果2項.省市級140項.主編國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項.參編省行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項.取得國家級工法3項.省級工法7項,在全省業(yè)內(nèi)率先建立了省級企業(yè)技術(shù)中心和互聯(lián)網(wǎng)站.內(nèi)部信息管理系統(tǒng)全面覆蓋.企業(yè)管理信息化.辦公自動化已基本實現(xiàn).
公司堅持誠信創(chuàng)業(yè).實施名牌戰(zhàn)略.以服務(wù)奉獻(xiàn)社會為已任.上世紀(jì)五十年代.公司以“政治掛帥.勤儉辦企業(yè)”的創(chuàng)業(yè)精神名揚(yáng)全國.被國家樹為全國建設(shè)戰(zhàn)線的一面紅旗.近年來.公司先后獲得?“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”.“全國建筑業(yè)誠信企業(yè)”.“全國用戶滿意施工企業(yè)”.“江蘇省建筑業(yè)最佳企業(yè)”.“江蘇省重合同守信用AAA企業(yè)”.“南通建筑業(yè)先進(jìn)單位”.“南通市文明單位”等諸多殊榮,連續(xù)六年入選“中國承包商60強(qiáng)”.“江蘇省建筑業(yè)綜合實力30強(qiáng)”.“江蘇省建筑外經(jīng)10強(qiáng)”.連續(xù)五年被評為“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”.四次榮登“ENR全球最大承包商225強(qiáng)”和“ENR全球最大國際承包商225強(qiáng)”排行榜.三度入圍“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”.被江蘇省人民政府授予“江蘇省建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”.在國內(nèi)外贏得了良好的信譽(yù).產(chǎn)生了廣泛的社會影響.
目前.公司已發(fā)展成為以工業(yè)與民用建筑施工為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè).集建筑科研.設(shè)計施工.房地產(chǎn)開發(fā).設(shè)備安裝.裝飾裝修.市政交通.設(shè)備租賃.建材生產(chǎn).檢驗檢測等為一體的現(xiàn)代大型綜合性企業(yè)集團(tuán).面對已經(jīng)開啟的“十二五”規(guī)劃新征程.面對又一輪快速發(fā)展的新機(jī)遇.公司全體員工傳承并弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè).敢為人先”的企業(yè)精神.傾力打造“研發(fā).設(shè)計.施工.服務(wù)”一體化運營新模式.努力變知名的“建筑承包商”為卓越的“建筑服務(wù)商”.向著組織體系科學(xué)化.市場結(jié)構(gòu)多元化.生產(chǎn)經(jīng)營集約化.企業(yè)管理現(xiàn)代化的跨地區(qū).跨行業(yè).跨國經(jīng)營的中國一流建筑強(qiáng)企的目標(biāo)闊步邁進(jìn)!
為滿足企業(yè)發(fā)展需要.現(xiàn)招聘廣西分公司技術(shù)負(fù)責(zé)人.項目總工.一級建造師.經(jīng)營人員.會計等相關(guān)人員.公司將提供具有市場競爭力的薪酬待遇.
一.應(yīng)聘資料
1．<應(yīng)聘者基本情況表>.包括:姓名.性別.年齡.參加工作時間.職稱.全日制學(xué)歷.在職教育學(xué)歷.專業(yè).現(xiàn)工作單位.現(xiàn)工作崗位.主要學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷.近年主要業(yè)績.獎懲情況.自我評價等.
2．個人身份證.最高學(xué)歷(學(xué)位)證書.職稱或技術(shù)資格證書.獲獎證書等相關(guān)材料掃描件或復(fù)印件.?
3．個人近期全身彩照電子版或紙質(zhì)版.
二.應(yīng)聘方式
1．電子郵件應(yīng)聘:在本網(wǎng)站按照崗位直接投遞.
2.?符合條件的.約定面試時間.
三.聯(lián)系方式
地址:?廣西南寧市民族大道159號鳳嶺新新家園A區(qū)2棟907室
電話:0771-****992??聯(lián)系人:韓女士
郵箱:29*****89@qq.com

上班地點

可能感興趣的職位: 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

16小時前

112023382@qq.com; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天

16小時前

張女士; 綜合部經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源工作； 2、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作； 3、全面負(fù)責(zé)公司接待和企業(yè)文化建設(shè)工作； 4、配合公司其他部門，完成公司分配工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理或公共管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗； 3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識； 4、通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗； 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷力和決策能力，執(zhí)行能力和管理能力。

2025-07-26

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 礦山開采綜合運用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運行；（6）項目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計劃，負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時報告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

2025-07-23

徐貴學(xué); 綜合行政主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述分公司的行政管理員崗位， 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作； 2、負(fù)責(zé)收文處理，做好文件分類、呈報、跟進(jìn)、反饋工作； 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作； 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營，保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成； 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點，參與成本分析；掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。工作地點：靖西市，公司平臺大，上升空間廣。

2025-07-22

黃方; 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計算機(jī)軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間（無夜班）包住。

2025-07-20

雷先生; 行政經(jīng)理（雙休五險一金）
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

請詳細(xì)查看任職資格后投遞！請詳細(xì)查看任職資格后投遞！一、工作職責(zé)： 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排，人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理，包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理，合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。二、任職要求： 1、身高160cm-168cm，本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。三、薪資福利： 1、月薪：10-15K 2、福利：五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

2025-07-20

劉小姐; 行政人事部經(jīng)理
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。 5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。任職要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3、有團(tuán)隊精神。工作積極主動。 4、有服務(wù)意識，適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。崗位福利： 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。

2025-07-20

陳主管; 綜合辦專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西風(fēng)普家居有限公司

崗位職責(zé)：人力行政板塊： 1、負(fù)責(zé)工廠員工入、離職辦理 2、負(fù)責(zé)工廠員工社保、商業(yè)險繳納辦理 3、負(fù)責(zé)工廠員工宿舍管理、飯?zhí)霉芾?、公司車輛管理 4、負(fù)責(zé)工廠管理制度執(zhí)行監(jiān)督 5、負(fù)責(zé)工廠辦公用品采購 6、負(fù)責(zé)接待到訪政府及各單位人員 7、負(fù)責(zé)工廠人員檔案管理 8、負(fù)責(zé)工廠人員招聘工作后勤：負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及管理月休4天，早8晚17：30

2025-07-19

黃曉晨; 部門經(jīng)理
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西如熙信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地，通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊組建、策略制定與執(zhí)行，資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團(tuán)隊；● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃，管理銷售團(tuán)隊，推動客戶需求的調(diào)研，緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程；能結(jié)合市場競爭情況進(jìn)行城市銷售策略，采購策略的動態(tài)調(diào)整；● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求，對部門資源進(jìn)行優(yōu)化與管理，同步負(fù)責(zé)推動部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性，提升部門的體驗與銷售；● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動，與公司各部門配合，及時處理銷售中出現(xiàn)的問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃；崗位要求：● 具備較強(qiáng)的客戶意識和市場意識,了解市場動態(tài)和行業(yè)動態(tài)；● 對電商領(lǐng)域有認(rèn)知，有一定女性商品知識基礎(chǔ)，熟悉基礎(chǔ)的流通渠道；● 有大團(tuán)隊銷售管理經(jīng)驗著優(yōu)，有銷售團(tuán)隊，KA團(tuán)隊等管理經(jīng)驗，熟悉銷售的基本管理方法；● 有生意意識，對成本結(jié)構(gòu)，毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知；● 有協(xié)同能力，愿意聯(lián)動上下游，有大局觀和配合意識。

2025-07-19

傅小姐