職位描述
崗位職責(zé):
1、人事管理:負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理,員工人事檔案的建立與管理,員工勞動合同的簽定、續(xù)簽與管理;完成行政人事制度、出差管理制度、員工崗位責(zé)職的修訂;
2、薪酬管理:負責(zé)員工考勤的管理,員工異??记诘奶幚?,完成員工薪資計算,公司薪資的匯總審核;
3、社保管理:負責(zé)完成公司區(qū)社?;鶖?shù)的調(diào)整,準(zhǔn)備相關(guān)資料應(yīng)對社?;?,完成員工社會保險各項業(yè)務(wù)(人員增減、補繳、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移)的辦理;
4、招聘管理:負責(zé)公司各部門人員的招聘,招聘信息的發(fā)布與更新,簡歷的篩選,面試的通知、安排,面試人員的接待、引見、初試;招聘崗位渠道分析、人力資源招聘分析,對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與離職人員進行離職面談;
5、負責(zé)公司各項辦公用品采購、辦公水電物業(yè)費繳納;
6、負責(zé)行政部日常工作的組織、安排及管理,監(jiān)督公司各項管理制度的落實情況,做好公司文件、資料的分類管理與保密工作,公司印章使用的監(jiān)督與管理;
7、負責(zé)公司會議的通知、安排,會議資料、會議紀(jì)要的收集、整理,會議精神的傳達及落實;
8、負責(zé)公司車輛的使用與管理,公司車輛的年檢,車險的購買,車輛維修的安排。
任職資格
1、教育:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;熟練運用HR六大模塊,并具有實際操作的經(jīng)驗,為推動企業(yè)發(fā)展付出行動。
3、技能/能力:
① 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略有規(guī)劃能力;
② 人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
③對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
④ 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;
⑤ 熟練使用辦公
公司簡介
廣西現(xiàn)代立新農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2006年.是現(xiàn)代立新集團核心企業(yè)之一.是一家以高端番茄.瓜類育.繁.推一體化為主.集高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料研究.應(yīng)用.推廣.公司與數(shù)名國內(nèi)外從事番茄科研育種資深專家合作.促進科技成果快速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力.造福百姓.公司業(yè)務(wù)輻射全國各地及東南亞國家.目前.由現(xiàn)代立新推廣種植的100多個番茄品種中.部分已成為中國大陸番茄種植地區(qū)的主栽品種.同時.公司有5個自主研發(fā)的小番茄品種已獲得廣西區(qū)品種審定委員會審定通過.在積極尋求自身企業(yè)發(fā)展的同時.公司已有全國建成遼寧.河北.山東.云南.海南.廣西等7個現(xiàn)代立新新品種新技術(shù)試驗示范站.通過試驗示范站新品種和高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料產(chǎn)品試驗.示范.快速推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展.最終實現(xiàn)“讓農(nóng)業(yè)人更高效.讓消費者更放心”.
公司小番茄生產(chǎn)基地2013年經(jīng)廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心對產(chǎn)地環(huán)境.土壤.灌溉水.進行檢測認證.認定符合<無公害食品 蔬菜產(chǎn)地環(huán)境條件>規(guī)定的要求.立新綠寶石.立新迷彩.禮品黃寶.立新黑珍珠.禮品粉寶.立新紅石頭等六個番茄品種.經(jīng)農(nóng)業(yè)部轉(zhuǎn)基因植物及植物用微生物環(huán)境安全監(jiān)督檢驗測試中心(廣州)的檢驗測試.檢驗結(jié)果確定為非轉(zhuǎn)基因小番茄.公司小番茄產(chǎn)品2014年榮獲首屆“中國長壽之鄉(xiāng)”(廣西)健康產(chǎn)品博覽會“最喜愛產(chǎn)品獎”.在10年的生產(chǎn)實踐中.公司技術(shù)團隊總結(jié)出了一套符合廣西果蔬生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化種植模式.極大地促進了企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化種植.為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ).為加快新農(nóng)村建設(shè).構(gòu)建和諧社會作出卓越貢獻.受到了社會各界的好評.廣西現(xiàn)代立新農(nóng)業(yè)科技有限公司愿與農(nóng)業(yè)同仁精誠合作用--“高科技創(chuàng)造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)未來”!
面試預(yù)約電話:18977****37
公司地址:南寧市江南區(qū)同樂大道50號泉港.江南企業(yè)總部基地11棟706室
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公眾號:廣西現(xiàn)代立新
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人事行政經(jīng)理——外派8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧八菱科技股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 全面負責(zé)公司行政、人事管理工作: 1、根據(jù)總部的人力資源政策及結(jié)合分公司當(dāng)?shù)貙嶋H情況,獨立組織制定及完善人才招聘與選拔、人才培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、考勤與薪酬管理、勞動關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源各項工作的建設(shè)、推進、監(jiān)督、執(zhí)行; 2、負責(zé)公司重要公文函件的起草、發(fā)放,檔案的管理; 3、建立并保持暢通的溝通流程,保證政令能及時的上傳下達; 4、負責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與完善,如:硬軟件設(shè)施、安全、環(huán)境、衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理; 5、負責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù)對接與協(xié)調(diào),建立良好的企業(yè)形象; 6、負責(zé)公司印章、證照的管理,如:申辦、變更、保管等。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,有駕駛證,熟練小車駕駛。 2、能獨立組織及開展人事和行政模塊事務(wù),形象良好,寫作功底較強,具有較強的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。 3、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力。 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理并有實際操作經(jīng)驗,有二級人力資源管理師證或中級經(jīng)濟師(人資方向)優(yōu)先考慮。 5、26-36歲,硬性條件:能接受外派,外派工作地點:安徽省蕪湖市鳩江區(qū)。 福利待遇:購買五險一金、餐飲補貼、生活津貼、駐外津貼2025-10-23謝武珍
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大齡大碼服裝穿板800元/天南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈 初中以上 18-58歲廣西花馳活動策劃有限公司文案/策劃主要就是配合攝影師拍攝電商平臺的新品產(chǎn)品。 平時拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護膚品、以及電子產(chǎn)品等等】 拍攝的類型根據(jù)年齡和個人風(fēng)格確定拍攝款式,休閑時尚類的 工作拍攝一場在2~4個小時。所有的拍攝單都會提前一兩天聯(lián)系到,確定拍攝產(chǎn)品,拍攝時間,拍攝場地和工資。 提前和你確認,你有時間就可以確定拍攝,時間不允許,可以根據(jù)你的時間安排其他產(chǎn)品拍攝,相對也是比較自由的,在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次2025-10-22楊經(jīng)理人事助理
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負責(zé)公司負責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2025-10-22112023382@qq.com
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進度計劃,負責(zé)對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;2025-10-22徐貴學(xué)
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綜合行政主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-半島·融園廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進、反饋工作; 2、負責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作; 3、負責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標(biāo)達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強、品性端正、細心嚴(yán)謹、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動; 3、執(zhí)行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。2025-10-21黃方
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行政人資主管(良慶上班)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西康樂醫(yī)藥有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、主管招聘與人才配置,主導(dǎo)完成公司月及季度的招聘; 2、協(xié)助績效考核管理工作的開展與激勵管理,進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤與跟進,通過過程數(shù)據(jù)做好員工工作狀態(tài)的分析,并及時與相關(guān)人員進行溝通協(xié)助解決工作上的困難與問題; 3、負責(zé)搭建組織文化范圍,推動企業(yè)文化建設(shè),及時對員工進行精神與物質(zhì)上的關(guān)切、表彰與鼓勵; 4、負責(zé)公司辦公氛圍、團隊凝聚力提升方面活動的組織; 5、負責(zé)其他行政工作的推進。 任職資格: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)、銷售公司人力從業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮; 2、具備3年及以上人力資源經(jīng)驗,招聘板塊、績效考核板塊經(jīng)驗優(yōu)先; 3、語言組織及溝通表達能力強,抗壓能力強; 4、機靈、思維敏捷、反應(yīng)快; 5、開朗活潑、上進、愛學(xué)習(xí);2025-10-19黃小姐
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綜合專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西同澤工程項目管理股份有限公司建筑與工程一、崗位職責(zé): 1、固定資產(chǎn)管理,配合相關(guān)部門完成季度或年季盤點; 2、辦公電腦設(shè)備、打印機設(shè)備維護及維修; 3、各項合同、檔案、圖紙管理,紙質(zhì)及電子管理和及時查詢歸檔; 4、辦公行政各項費用辦理繳納; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排日常行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上工作經(jīng)驗。 2、C1駕照以上,駕駛熟練。 3、執(zhí)行力強,服從安排,團隊意識強。 三、薪酬福利 1、薪酬:3500-4000元。 2、五險:按國家規(guī)定購買; 3、節(jié)假日:按照國家規(guī)定執(zhí)行; 4、工作日提供中餐; 5、上班時間:09:00-12:00,14:30-17:30; 6、工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道159號鳳嶺新新家園A區(qū)2棟24層。2025-10-191579318847@qq.com
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辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團有限公司金融/投資/證券注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天2025-10-19張女士
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部門經(jīng)理20000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西如熙信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé):● 負責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團隊組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團隊;● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃,管理銷售團隊,推動客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進行城市銷售策略,采購策略的動態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求,對部門資源進行優(yōu)化與管理,同步負責(zé)推動部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性,提升部門的體驗與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動,與公司各部門配合,及時處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;崗位要求:● 具備較強的客戶意識和市場意識,了解市場動態(tài)和行業(yè)動態(tài);● 對電商領(lǐng)域有認知,有一定女性商品知識基礎(chǔ),熟悉基礎(chǔ)的流通渠道;● 有大團隊銷售管理經(jīng)驗著優(yōu),有銷售團隊,KA團隊等管理經(jīng)驗,熟悉銷售的基本管理方法;● 有生意意識,對成本結(jié)構(gòu),毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認知;● 有協(xié)同能力,愿意聯(lián)動上下游,有大局觀和配合意識。2025-10-18傅小姐
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玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西頂米科技有限公司計算機軟件★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。2025-10-18雷先生
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- 廣西現(xiàn)代立新農(nóng)業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 18年(2006年12月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --