職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)建立完善的行政、人力資源及企業(yè)管理體系。
2、組織制訂公司各類行政人資及企管制度,并組織執(zhí)行。
3、負責(zé)行政后勤管理。
4、負責(zé)對公司人力資源管理工作的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的管理工作。
5、全面負責(zé)企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃,組織開展各項企業(yè)文化活動,提高員工凝聚力.
6、制定部門工作計劃,確定直接下屬工作目標,并掌控工作進度。
要求:
1、5年以上行政、人資管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、優(yōu)秀的公文寫作能力。
3、熟悉法律法規(guī)、經(jīng)濟知識。
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
公司簡介
???天然潤寶健康產(chǎn)業(yè)有限公司致力于打造綠色健康的橘品生活。在國家大力發(fā)展中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)和綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)的背景下,以弘揚中華傳統(tǒng)文化,帶領(lǐng)嶺南珍品化橘紅走向全球為己任,完成了集化橘紅基因保護、科學(xué)研究、推廣種植、加工生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、文化體驗、生態(tài)觀光、養(yǎng)老養(yǎng)生于一體的化橘紅全產(chǎn)業(yè)鏈布局,已擁有化橘紅基因庫、科研基地、生態(tài)種植園4000余畝,采用傳統(tǒng)工藝結(jié)合現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù),推出了化橘紅茶、化橘紅拌茶、化橘紅花蜂蜜等天然潤寶化橘紅系列食品,深受消費者歡迎。
?????愿景:打造嶺南珍品化橘紅領(lǐng)先品牌,成為極具特色的健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)
?????使命:致力于嶺南珍品化橘紅全球推廣,創(chuàng)造高品質(zhì)綠色健康橘品生活
?????核心價值觀:誠信、專注、創(chuàng)新
?????經(jīng)營理念:品質(zhì)、協(xié)同、高效
?????團隊理念:開放、分享、責(zé)任、快樂
?????公司辦公環(huán)境一流,擁有優(yōu)秀、高效的管理團隊和穩(wěn)定的客戶資源,公司為高層管理人員和員工提供具有市場競爭力的薪酬和福利。
?現(xiàn)公司因業(yè)務(wù)規(guī)模擴大,誠邀有高度責(zé)任感和強烈上進心的專業(yè)人士加盟,共創(chuàng)美好未來!
上班地點
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辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件一、工作職責(zé): 1、負責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責(zé)管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。2025-10-06韋
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辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團有限公司金融/投資/證券注意!工作地點位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天2025-10-06張女士
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集團行政總管3000-4000元南寧-青秀區(qū)1、負責(zé)做好會議通知,負責(zé)工作會議的文字材料起草、會議記錄以及紀要整理等會務(wù)工作; 2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)文,包括文件整理、日常事務(wù)以及工作日程節(jié)假日的時間安排; 3、負責(zé)辦公室來訪接待工作及宴請接待工作; 4、負責(zé)辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理; 5、負責(zé)總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導(dǎo)以及保密工作; 6、負責(zé)團建方案策劃和執(zhí)行; 7、負責(zé)辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理,保證辦公室環(huán)境整潔干凈; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 1、大專以上學(xué)歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳, 2、良好的語言表達能力及親和力; 3、能接受應(yīng)酬(會開車優(yōu)先); 上班時間:8:30-12:00至14:30-18:00 雙休 (自覺加班完成工作計劃,接待加班有加班費)2025-10-05寧軍
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負責(zé)公司負責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2025-10-04112023382@qq.com
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準的進度計劃,負責(zé)對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;2025-10-04徐貴學(xué)
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綜合行政主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-半島·融園廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進、反饋工作; 2、負責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作; 3、負責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動; 3、執(zhí)行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。2025-10-04黃方
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人力行政經(jīng)理(柳州片區(qū))5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準確性; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認真負責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。2025-10-03黃凡
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國企招聘 綜合管理崗(勞務(wù)派遣)8000-10000元南寧-邕寧區(qū)崗位要求: (1)35歲及以下(1990年10月1日及以后出生),本科及以上學(xué)歷(學(xué)士及以上學(xué)位),土木類、建筑類、管理科學(xué)與工程類、物流管理與工程類等相關(guān)專業(yè)。 (2)3年以上工作經(jīng)驗,熟悉招投標或工程管理、工程造價咨詢等相關(guān)工作及其法律法規(guī),能夠獨立承擔(dān)此類工作任務(wù)。 (3)具有工程系列中級及以上職稱者或持有一級(二級)造價師/建造師等相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。 (4)具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通及語言表達能力,具備良好的綜合分析能力及較強的應(yīng)變能力,具有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 崗位職責(zé): (1)負責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作,包括費用報銷、票據(jù)處理、辦公場所管理、內(nèi)部培訓(xùn)、對外聯(lián)絡(luò)等后勤保障工作; (2)負責(zé)招標代理項目管理以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理(如項目數(shù)量、市定金額、中標金額等),定期形成業(yè)務(wù)分析報告; (3)負責(zé)制度建設(shè)、供應(yīng)商管理、評標專家?guī)旃芾淼认嚓P(guān)工作; (4)協(xié)助項目經(jīng)理完成招標代理項目相關(guān)工作; (5)按規(guī)定完成項目代理檔案、資料、文件的整理歸檔工作; (6)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。2025-10-02
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人事行政主管(雙休)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧海得威商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司崗位的招聘工作,可獨立完成招聘全流程。 2.負責(zé)新員工職前培訓(xùn)及員工基礎(chǔ)培訓(xùn)的實施,完善公司培訓(xùn)體系 3.制定公司行政管理制度,統(tǒng)籌會議組織、辦公環(huán)境維護等日常行政事務(wù),確保公司運營高效。 4.牽頭組織員工團建、節(jié)日活動、年度總結(jié)會等,搭建積極的企業(yè)文化氛圍;協(xié)助部門負責(zé)人進行團隊溝通協(xié)調(diào),處理員工關(guān)系問題,提升團隊凝聚力 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉勞動法律法規(guī)(如勞動合同法、社保政策),能獨立處理招聘、薪酬、員工關(guān)系等人事模塊工作;具備行政事務(wù)統(tǒng)籌能力,能優(yōu)化流程、提升效率。 3、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗; 4、具有服務(wù)意識及團隊合作精神,認可醫(yī)療健康行業(yè),認同公司項目及前景,能適應(yīng)較大的工作壓力; 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,機敏靈活,做事認真、細心、負責(zé); 6、熟練使用office等辦公軟件,具有一定的文字功底。 薪資待遇: 1、固定工資+績效工資+提成(提成按公司制度計提)綜合薪資:5000-8000 2、周末雙休+法定節(jié)假日+五險+商業(yè)險+帶薪年假+節(jié)日福利+健康體檢+員工活動等 3、提供行業(yè)前沿的人力資源管理培訓(xùn),賦予跨部門協(xié)作機會,明確職業(yè)晉升路徑(人事行政主管-人事行政經(jīng)理-總監(jiān)),助力個人專業(yè)能力與管理能力雙重提升。2025-10-012370424639@qq.com
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部門經(jīng)理20000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西如熙信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé):● 負責(zé)客服部門的KPI目標戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團隊組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團隊;● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃,管理銷售團隊,推動客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進行城市銷售策略,采購策略的動態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求,對部門資源進行優(yōu)化與管理,同步負責(zé)推動部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準確性,提升部門的體驗與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動,與公司各部門配合,及時處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;崗位要求:● 具備較強的客戶意識和市場意識,了解市場動態(tài)和行業(yè)動態(tài);● 對電商領(lǐng)域有認知,有一定女性商品知識基礎(chǔ),熟悉基礎(chǔ)的流通渠道;● 有大團隊銷售管理經(jīng)驗著優(yōu),有銷售團隊,KA團隊等管理經(jīng)驗,熟悉銷售的基本管理方法;● 有生意意識,對成本結(jié)構(gòu),毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認知;● 有協(xié)同能力,愿意聯(lián)動上下游,有大局觀和配合意識。2025-10-01傅小姐
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