網(wǎng)絡(luò)運營/新媒體推廣 3000-5000元
全職
2人
不限工作經(jīng)驗
不限年齡
不限學(xué)歷
新媒體運營
南寧   興寧區(qū)   綠都商廈  

職位描述

工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)營銷活動方案的策劃與組織實施,根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料;
2、負責(zé)微信公眾賬號內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、與粉絲互動;
3、公司網(wǎng)站內(nèi)容更換維護,以及售前運營、對于咨詢的客戶在線上進行溝通回復(fù);
4、在新媒體、各大網(wǎng)站和論壇發(fā)帖軟文宣傳推廣等;
5、管理公司(微信、QQ)等社群社交聊天工具,添加目標群體,向招商部推薦有意向的客戶,線上提供各種關(guān)于客戶咨詢服務(wù),引導(dǎo)線下來訪客戶。
職位要求:
1、男女不限,18—35歲樂觀積極、敢于挑戰(zhàn)自己的能力極限,挑戰(zhàn)高薪;
2、學(xué)歷不限,具有電子商務(wù)、計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識;
3、熟悉電腦,熟練使用網(wǎng)上社交工具、QQ、論壇、微信操作;
4、接收應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮,對銷售類工作有濃厚興趣;
工作時間:上午9點00至下午6點,午休2小時,月休四天按國家節(jié)假日放假

公司簡介

公司成立于2015年,坐落于美麗的邕江北岸邕江橋頭,辦公位置俯視壯麗的邕江大橋,綠城風(fēng)景一覽無遺。
公司成立以來,“為客戶提供有效的執(zhí)行服務(wù)”?是我們的追求,致力于為客戶提供有價值的執(zhí)行服務(wù)體系,著力發(fā)展為中小商戶提供商業(yè)店鋪廣告執(zhí)行服務(wù),憑借對行業(yè)發(fā)展趨勢的深刻理解和多年積累的技術(shù)與行業(yè)經(jīng)驗,通過不懈的探索與實踐,從產(chǎn)品到品牌,從實業(yè)到服務(wù),從線下到線上,立足客戶需求,通過行業(yè)方案產(chǎn)品體系,網(wǎng)絡(luò)營銷策略體系,精準推廣渠道體系、高效轉(zhuǎn)化體系,全面提升營銷平臺的推廣力、展示力、公信力、說服力與引導(dǎo)力,從“輸血”到“自行造血”,護航客戶持續(xù)發(fā)展。
我們一切以用戶需求為中心,竭誠為客戶提供全程咨詢和后續(xù)執(zhí)行服務(wù)。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
大專以上
1年以上
廣西森浪新型材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.制作高質(zhì)量、高播放量、高咨詢量的短視頻; 2.通過抖音、微信視頻號、快手等自媒體平臺獲得客資; 任職要求: 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:新聞采編、新聞學(xué)、廣告學(xué)、新媒體運營、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 3.經(jīng)驗要求:1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉新媒體平臺運營規(guī)則; 4.知識/技能要求:懂拍攝、剪輯、制作視頻,文案編輯; 5.崗位基本能力要求:具有良好的審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長能力、開拓創(chuàng)新能力,抗壓能力。 薪資福利:基本工資3000+提成獎金,綜合收入4000-8000元/月; 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:30
6小時前
蔣經(jīng)理
總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
1.?負責(zé)美團店鋪運營與推廣工作,定位策劃、產(chǎn)品發(fā)布、店鋪推廣、內(nèi)容維護、評價管理整體運營管理工作; 2.?制定推廣策略,能依據(jù)競爭對手,行業(yè),店鋪的具體情況設(shè)定和完善投放策略,并跟蹤評測優(yōu)化投放方案;? 3?提高店鋪在評分?星級?排名?銷量?曝光?轉(zhuǎn)化率; 4?市場商機洞察、競對分析,差異化競爭優(yōu)化方案制定落地; 任職要求 1.有美團、大眾點評、電商運營經(jīng)驗,能獨立負責(zé)對接全面工作; 2.有一定的文案策劃能力,以及組織活動的能力; 3.熟悉美團,大眾點評等電商平臺操作及運營規(guī)則, 4.溝通能力強,具有快速響應(yīng)及解決問題的能力; 5.富有學(xué)習(xí)精神,敢于嘗試新事物、敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于挑戰(zhàn)高薪。 6?有一年以上運營經(jīng)驗;
14小時前
江洪彪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司運營賬號的搭建、新媒體團隊的管理; 2、負責(zé)制定公司全渠道的新媒體運營方案; 3、整理運營數(shù)據(jù),并定期收集分析同類競品情報,分析各賬號的運營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案 4、負責(zé)培訓(xùn)新媒團隊成員,做好團隊日常工作安排; 5、積極主動的與其他營銷部門做好客戶名單對接及其他工作的溝通協(xié)作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,有2年以上新媒體運營經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗; 2、有投流經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)運營,喜歡學(xué)習(xí)和交流,有較強的團隊榮譽感,有責(zé)任心; 4、勇于接受挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和進取心。具備團隊合作意識,溝通協(xié)調(diào)及談判能力。 【上班時間】 9:00-12:00、14:00-18:00 大小周(調(diào)休制) 【薪資待遇】 底薪5-6k(條件優(yōu)秀,能力強可以拿更多) 底薪+團隊績效+團隊提成,綜合到手8-10k+(具體面談)
14小時前
張老師
南寧-青秀區(qū)
運營儲備干部 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責(zé): 1、門店輪崗階段:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售; 2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營; 3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標; 4、以用戶運營為基礎(chǔ)設(shè)計整體用戶運營的轉(zhuǎn)化路徑并落地; 任職要求: 四、任職要求: 1、2023,2024,2025年畢業(yè)皆可,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對互聯(lián)網(wǎng)運營類工作有較高的熱情和意向, 2、善于學(xué)習(xí)、主動積極,具有團隊合作精神; 3、有強大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標感; 4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯,有創(chuàng)新思維; 5、工作地點:來賓 五、薪酬福利 1、月薪5-7K,隨崗位晉升; 2、五險,意外傷害險 3、福利補貼:節(jié)假日福利,定期培訓(xùn),一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通;
2025-06-08
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先,對國內(nèi)外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源; 3.有責(zé)任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作及團隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力; 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標擬定實施方案,帶領(lǐng)團隊完成銷售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績指標管控及達成; 2.負責(zé)同類商場的市調(diào),掌握同行業(yè)動態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析,建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫,參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營測算,為項目招調(diào)規(guī)劃提供建設(shè)性意見。 3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關(guān)施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負責(zé)對公司日常運營工作進行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感; 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 7.負責(zé)部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責(zé); 8.完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督; 9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營事項推進,對賣場現(xiàn)場安全運營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理與跟進; 10.完成運營層及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事;
2025-06-07
鄒小姐
新媒體運營
5000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 你需要具備的工作方向: 1、公眾號、抖音等新媒體平臺日常運營和維護,推送優(yōu)質(zhì)文案,線上活動策劃等方式提高關(guān)注度。 2、完成內(nèi)容創(chuàng)作、更新及維護,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度與活躍度; 3、對新媒體平臺與內(nèi)容進行推廣、商務(wù)合作執(zhí)行及線上活動策劃等,通過活動傳播擴大粉絲規(guī)模和粉絲活躍度; 4、通過數(shù)據(jù)分析,了解用戶特點 ,進行用戶運營與互動,提升用戶體驗與參與度。 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行新媒體活動 3. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向
2025-06-07
黃明智
南寧
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)跟進每日抖音熱榜話題,及時調(diào)整發(fā)布內(nèi)容。 2. 定期維護更新所運營的抖音賬號,高德地圖、美團等平臺內(nèi)容發(fā)布。 3. 定期對抖音賬號進行檢測,避免違規(guī)操作。 4. 根據(jù)每日工作情況進行登記匯報表格。 5. 指導(dǎo)客戶運營抖音賬號內(nèi)容發(fā)布及日常運營。 6. 自媒體抖音短視頻引流拓客。 任職要求: 1. 對抖音平臺有熱情,熟悉抖音平臺的運營規(guī)則。 2. 具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和分析能力,能夠根據(jù)市場趨勢調(diào)整內(nèi)容策略。 3. 有責(zé)任心,能夠獨立完成任務(wù),并能夠有效地與客戶溝通。 4. 有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效配合,共同完成運營目標。 5、性格熱情開朗,思想正直,誠信穩(wěn)重,認真踏實,責(zé)任心強,善于獨立思考分析問題,解決問題,有強烈的集體榮譽感良好的團隊精神,能夠吃苦耐勞,愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
2025-06-07
俞經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
1、大專以上新媒體相關(guān)專業(yè),三年以上同等崗位運營實操經(jīng)驗; 2、熟悉新媒體運營板塊工作全面開展,掌握視頻、直播及線上引流等相關(guān)技能,具備從腳本編寫、視頻拍攝、剪輯、推流、培訓(xùn)帶教及陪跑等全盤運營能力; 3、具有平面設(shè)計基礎(chǔ),良好的文字功底及口頭表達能力; 4、善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點,有清晰的工作思路想法,有很好的工作效率及執(zhí)行能力。
2025-06-07
譚惠嬋
南寧
一、招聘崗位:資源媒介 朝九晚六點半,雙休,法定節(jié)假日休。 不打電話,不外出,不是簽約博主的工作。 不接受未畢業(yè)實習(xí)生,不接受短期就職,不符合勿投 不做回復(fù)。 二、崗位職責(zé) 1.建聯(lián)、對接達人:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,提供篩選儲備符合品牌要求的達人資源。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。匹配好適合品牌的達人、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計曝光量。 3.負責(zé)傳播KOL, KOC的達人資源擴展,并與達人洽談合作事宜,完成公司要求的各項市場指標。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 三、任職要求 1.網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對接,所以最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點。 2.耐心+抗壓:最耗費精力的部分是找號篩選博主、對接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺,對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。 4.大專及以上學(xué)歷,20歲以上。 5.有新媒體廣告發(fā)布的媒介資源拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.接受無經(jīng)驗,入職會有人帶。 四、待遇 1.薪資: 《試用期》無責(zé)底薪2600,無全勤 《轉(zhuǎn)正后》無責(zé)底薪2600+全勤200 2.上班:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時。 3.休息:雙休,法定節(jié)假日休。 4.試用期3個月(能力達到可提前轉(zhuǎn)正)。 5.公司配備茶水間,周一至周五免費包晚餐,不定期團建、運動、下午茶、節(jié)日禮品等。
2025-06-07
人事部
南寧-江南區(qū)
這是一家年輕化新媒體團隊公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷! 老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧! 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣 入職會有培訓(xùn),會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成 工作真的不難,寶貝們!?。」ぷ鞣諊埠?!!!!!!快來加入我們吧,我們是一群潮氣蓬勃的團隊。
2025-06-07
人事部
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