職位描述
崗位要求:
1、大專或以上學(xué)歷,土地資源管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè);(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬)
2、性格開朗,頭腦靈活,應(yīng)變能力強;
3、具有較好的文字功底和熟練使用辦公軟件;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和交際公關(guān)能力,能夠與各相關(guān)政府部門建立良好的工作關(guān)系;
5、有建設(shè)項目用地報批、物業(yè)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6、熟悉省、市關(guān)于用地報批、土地登記、房地產(chǎn)登記等相關(guān)政策法規(guī)及手續(xù)流程者優(yōu)先;
7、能夠操作arcgis、cad等與數(shù)據(jù)庫建設(shè)相關(guān)的軟件,公司將提供同類型工作的晉升培訓(xùn)并優(yōu)先關(guān)注;
崗位職責(zé):開展建設(shè)項目用地預(yù)審、報批等相關(guān)項目技術(shù)服務(wù)工作。
薪酬范圍:4000--5000元/月
員工待遇:
1、完善的薪酬體系,提供具有市場競爭力的薪酬計劃,薪酬由基本工資 崗位補帖 績效/提成獎金 福利補貼構(gòu)成;
2、辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等五項社會保險及商業(yè)保險;
3、按國家相關(guān)規(guī)定代為辦理檔案***及戶口轉(zhuǎn)接手續(xù);
4、8*5天工作制,法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假,提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期;
5、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、創(chuàng)新的企業(yè)文化,每年定期舉行運動會、帶薪旅游、攝影比賽、拓展活動等豐富的文娛活動;
6、公平、公開、廣闊的晉升發(fā)展空間,每年定期舉行管理崗位內(nèi)部公開競聘。
公司簡介
??????廣東國地規(guī)劃科技股份有限公司廣西分公司成立于2015年,由廣東國地顧問集團(tuán)投資組建,注冊資本貳佰萬元。公司由一批來自國土系統(tǒng)、高校的實踐經(jīng)驗豐富、學(xué)有所長的專家整合各方優(yōu)勢資源組建而成。公司以“立足國土資源,服務(wù)城鄉(xiāng)建設(shè)”為經(jīng)營宗旨,專業(yè)從事土地利用規(guī)劃的編制、設(shè)計、研究、咨詢、論證以及土地整理、國土信息化建設(shè)、土地政策、土地評價等技術(shù)服務(wù)。
??????目前,公司專業(yè)技術(shù)人員中有90%以上具備本科及以上學(xué)歷,其中具有研究生及以上學(xué)歷的有10人;具備中級及以上職稱的有30人,其中具有副高及以上職稱的有8人。公司聘請了國土、農(nóng)業(yè)、水利等系統(tǒng)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干,大學(xué)教授,科研技術(shù)單位的資深專家等組成陣容強大的專家顧問委員會作為強有力的后盾,并積極嘗試與多家高校建立合作關(guān)系,通過建立“產(chǎn)學(xué)研基地”或長期提供實習(xí)崗位的方式來實現(xiàn)“校企合作、產(chǎn)學(xué)雙贏”的目標(biāo)。
??????公司秉承“專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),提供一流服務(wù);持續(xù)改進(jìn),確保顧客滿意”的質(zhì)量方針及服務(wù)理念提供一流服務(wù),并注重內(nèi)部制度化管理建設(shè),在業(yè)務(wù)管理方面已建立健全的《項目成果質(zhì)量審查及控制辦法》、《技術(shù)負(fù)責(zé)人制度》、《檔案管理制度》,在行政管理方面建立了嚴(yán)格、科學(xué)的《財務(wù)管理制度》、《員工手冊》、《員工薪酬體系》、《績效考核制度》等一系列管理辦法。這些制度都由公司管理層在實踐中摸索和總結(jié),是業(yè)內(nèi)公司中難得的真正實現(xiàn)靠制度管人、良性運轉(zhuǎn)的現(xiàn)代化公司。
??????廣東國地規(guī)劃科技股份有限公司廣西分公司全面服務(wù)于國土資源及城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域,是一家專業(yè)專注嚴(yán)謹(jǐn)求真、高效務(wù)實前瞻創(chuàng)新的認(rèn)真企業(yè);是各級政府購買服務(wù)的放心企業(yè);是所有社會經(jīng)濟(jì)主體可以真正信賴的品牌企業(yè)!
上班地點

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可能感興趣的職位
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人力資源部薪酬福利崗(J16524)6000-8000元南寧-邕寧區(qū)前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生工作職責(zé): 【崗位職責(zé)】 1. 根據(jù)公司實際情況,完成公司每月工資、補助、獎金等報表的制作,保證工資及福利按時發(fā)放; 2. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)參與制定調(diào)整薪酬、績效、福利相關(guān)政策; 3. 公司現(xiàn)有福利(五險一金)的辦理并出具相關(guān)數(shù)據(jù)報表; 4. 根據(jù)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定解答員工關(guān)于福利.工資等方面的問題; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 任職資格: 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè),具備助理或人力資源管理師資格證書資格優(yōu)先; 4、會使用EXCEL函數(shù),細(xì)心,對數(shù)據(jù)敏感。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的人才洞察力,良好的抗壓能力和較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對人力資源工作充滿熱情。11小時前黎女士
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室內(nèi)辦公專員+提成8000-9000元南寧-青秀區(qū)公司運營模式優(yōu)勢: 1、無需外出 ,無需自己找客戶,公司提供精準(zhǔn)客戶資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點數(shù)高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬。 薪資待遇: 無責(zé)底薪4000+高額提成(15%-40%)+高額獎金 (3k-3w)+日常激勵紅包+五險+不定時下午茶 工作內(nèi)容: 1.受理客戶主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況,制定方案。(不用求著客戶) 3.進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約,跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù),促進(jìn)二次成交。(不用大海撈針) 5.針對意向客戶,進(jìn)行電話追蹤,了解客戶基本情況,并了解客戶業(yè)務(wù)的需求 職位福利:績效獎金、定期團(tuán)建、全勤獎、帶團(tuán)隊、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金 只招隨時到崗的,不能隨時到崗勿擾?。ú荒茈S時到崗可以先收藏過后還招再投遞簡歷,如果亂投遞這邊是會淘汰的) 喜歡面試爽約的勿擾!勿擾! 不招暑假工還有短期工2025-09-10
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備件管理專員4000-6000元南寧-上林縣農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、合理規(guī)劃備件庫庫位,建立可視化標(biāo)識。 2、在SAP系統(tǒng)執(zhí)行備件出入庫及系統(tǒng)臺帳等工作。 3、帳物卡的自查每周一次,要求帳實相符。 4、按備件管理規(guī)范對備件的驗收、入庫。 5、按備件管理規(guī)范的要求領(lǐng)用出庫。 6、每月底對各部門備件/低值消耗進(jìn)行統(tǒng)計并反饋領(lǐng)導(dǎo)。 7、及時清理備件庫衛(wèi)生,保持備件庫整潔。 8、財務(wù)盤點數(shù)量要賬實相符。 任職要求: 1、年齡:25-40歲 2、性別:不限 3、學(xué)歷:大專及以上 4、專業(yè):機械、電氣、倉儲等相關(guān)專業(yè) 5、資歷要求:具備兩年以上物流或備件管理經(jīng)驗2025-09-10張女士綜合專員
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庫管專員3000-4000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城廣西美意康健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一般倉庫管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資2025-09-10蔣小華
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外拓專員 月入過萬6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待,我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶,促進(jìn)一手樓盤的成交,剩余的空余時間可以打電話進(jìn)行銷售(公司有免費資源)2025-09-10劉楠
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績效培訓(xùn)主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西泛航國際物流有限公司交通/運輸/物流崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司績效考核方案的優(yōu)化和改革,績效考核的執(zhí)行推進(jìn)與結(jié)果反饋。 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系優(yōu)化,日常培訓(xùn)組織工作。 任職資格: 1、專業(yè)經(jīng)驗:在績效模塊有突出能力,獨立設(shè)計過績效方案,有較強的工作推進(jìn)力。核心能力要求,5年以上績效管理經(jīng)驗,熟悉主流考核工具及勞動法規(guī),有200人以上企業(yè)績效工作開展經(jīng)驗優(yōu)先。 2、戰(zhàn)略思維:能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的績效方案。 3、職業(yè)形象良好,溝通協(xié)調(diào)能力強。 福利待遇: 雙休,五險一金,該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定,工作地點:金湖廣場2025-09-10韋女士
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運維專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西連邦信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職資格 1、 擁有1年以上運營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗。 3、 工作積極主動,責(zé)任心強,具備團(tuán)隊意識,勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達(dá)能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實施或運維經(jīng)驗。2025-09-10人事部
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納稅繳費服務(wù)熱線坐席專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西航天信息技術(shù)有限公司計算機軟件(一)工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)受理南寧轄區(qū)內(nèi)納稅人的電話或線上咨詢,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的客服服務(wù)。 (二)任職要求 1、大專及以上學(xué)歷;(稅務(wù)、財會、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先) 2、性別不限,可接納實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生;(1年及以上客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、喜歡與人溝通,無明顯地方口音,語言表達(dá)流利,熱愛客服行業(yè); 4、擁有普通話二級乙等及以上證書者,優(yōu)先錄用; 5、打字速度40字/分鐘,熟練計算機基本操作及office等辦公軟件,有較強的學(xué)習(xí)能力。 (三)薪酬班時 1、綜合月薪3500-5000/月,憑個人能力多勞多得; 2、行政班,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息; (四)員工福利 1、五險、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建; 2、年假、婚產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,制度規(guī)范; 3、為員工提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);平穩(wěn)的事業(yè)發(fā)展平臺; 工作地址:南寧市青秀區(qū)金祿大廈(駐點稅局甲方)。 交通路線:地鐵1號線直達(dá)麻村站D出口步行350米左右。 可接納實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生!??!2025-09-10盧女士
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計算機硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險2025-09-09梁雙龍
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先2025-09-09章麗君
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- 廣東國地規(guī)劃科技有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 財務(wù)/大學(xué)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --