噴膠工

熟悉保險(xiǎn)定損流程，有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)日常客戶(hù)進(jìn)店的接待，定損，和保險(xiǎn)公司的溝通交流，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、熟悉各項(xiàng)新能源銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，全面主持新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理； 2、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)及培訓(xùn)賦能； 3、負(fù)責(zé)與廠家巡回員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新能源業(yè)務(wù)對(duì)接，提供新能源業(yè)務(wù)決策建議； 任職要求： 1、3年以上新能源銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)能力，整體把控品牌運(yùn)營(yíng)能力； 崗位福利： 1、1萬(wàn)元/月起高底薪，高提成，高收入； 2、入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供午餐餐； 3、針對(duì)優(yōu)秀人員給予特殊晉級(jí)晉升通道；

該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； （3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 （5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝 福利待遇： 1、薪酬：無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo)，簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等） 地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

公司介紹： 云客（yunke.ai）中國(guó)企業(yè)級(jí)AI工作手機(jī)的開(kāi)創(chuàng)者及領(lǐng)軍者，中國(guó)最大最專(zhuān)業(yè)的工作手機(jī)服務(wù)商，中國(guó)企業(yè)級(jí)AI工作手機(jī)第一。目前全國(guó)380人全職團(tuán)隊(duì)，總部北京，全國(guó)17個(gè)城市分公司。 工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休 薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+招聘提成 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘AI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)ToC/ToB銷(xiāo)售人員，負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試全流程跟進(jìn)； 2、對(duì)接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，梳理人才畫(huà)像，提升招聘精準(zhǔn)度、降低團(tuán)隊(duì)離職率； 3、負(fù)責(zé)每天/每周/每月招聘數(shù)據(jù)的匯總、整理及匯報(bào)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它模塊工作。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往負(fù)責(zé)過(guò)銷(xiāo)售崗位/具備批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，月入職量大于6人以上； 2、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源，推動(dòng)部門(mén)成員完成月度任務(wù)，進(jìn)而達(dá)成部門(mén)月度、年度任務(wù)。 2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理整裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，把控團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)計(jì)方案、材料和效果圖進(jìn)度，審核項(xiàng)目圖紙。 3.管控團(tuán)隊(duì)，控制各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按期完成 4. 每日工作部署，了解部門(mén)成員工作困難點(diǎn)，協(xié)調(diào)溝通解決。 任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的的表達(dá)及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗(yàn) 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

任職要求： 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對(duì)時(shí)尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢(shì); 5、具備優(yōu)秀的繪畫(huà)基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力; 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格，了解公司品牌對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)，包括面輔料的調(diào)樣，打樣。 薪酬：試用期1個(gè)月，試用工資面談，轉(zhuǎn)正薪資5K～1W 時(shí)間：10：00-18:30，固定周日休 微信號(hào)：**********

通過(guò)開(kāi)發(fā)、維護(hù)各類(lèi)渠道的關(guān)系，電話(huà)、渠道整合等形式拓客 持續(xù)維護(hù)與客戶(hù)見(jiàn)面的關(guān)系，增加與客戶(hù)粘度 邀約客戶(hù)見(jiàn)面恰談業(yè)務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 薪酬：底薪：2500-4100+每戶(hù)100-200元+月度獎(jiǎng)勵(lì)1500+簽單提成，上不封頂

工作職責(zé)： 【崗位職責(zé)】 1. 根據(jù)公司實(shí)際情況，完成公司每月工資、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等報(bào)表的制作，保證工資及福利按時(shí)發(fā)放； 2. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)參與制定調(diào)整薪酬、績(jī)效、福利相關(guān)政策； 3. 公司現(xiàn)有福利（五險(xiǎn)一金）的辦理并出具相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表； 4. 根據(jù)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定解答員工關(guān)于福利.工資等方面的問(wèn)題； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職資格： 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、人力資源管理或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備助理或人力資源管理師資格證書(shū)資格優(yōu)先； 4、會(huì)使用EXCEL函數(shù)，細(xì)心，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的人才洞察力，良好的抗壓能力和較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)人力資源工作充滿(mǎn)熱情。

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司部分資源對(duì)客戶(hù)進(jìn)行意向咨詢(xún)；對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行深入溝通，邀約客戶(hù)上門(mén)； 2、利用網(wǎng)絡(luò)渠道開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù)； 3、邀約客戶(hù)上門(mén)簽約合同（業(yè)務(wù)總監(jiān)會(huì)協(xié)助完成），邀約上門(mén)和簽單成功均有提成； 4、維系自身的已簽約的客戶(hù)，保持長(zhǎng)期的合作關(guān)系。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶(hù)的對(duì)接和跟進(jìn)工作。 崗位要求： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)歷不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出)，有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?？山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生（我們只看你是否有意愿）； 2、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，富有營(yíng)銷(xiāo)激情； 3、思維清晰、活躍，具有親和力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、,吃苦耐勞，敢于迎接挑戰(zhàn)，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 薪酬福利： 1、底薪：2500元（職級(jí)越高底薪越高） 2、提成：按比例提成，轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000，平均年薪10萬(wàn)以上,（底薪+全勤+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)），正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上（不封頂）； 3、福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等,不定期豐富多彩的戶(hù)外活動(dòng)； 4、員工培訓(xùn)：我們提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)，涵蓋專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、談判技巧等，助力你的騰飛；我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導(dǎo)，有善解人意、熱心指導(dǎo)的經(jīng)理，有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道，助你成就富有成就感、快樂(lè)且多金的事業(yè)； 5、晉升方向：銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)； 6、工作時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00,單休

任職要求： 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對(duì)時(shí)尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢(shì); 5、具備優(yōu)秀的繪畫(huà)基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力; 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格，了解公司品牌對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)，包括面輔料的調(diào)樣，打樣。 薪酬：試用期1個(gè)月，試用工資面談，轉(zhuǎn)正薪資5K～1W 時(shí)間：早10點(diǎn)-晚6點(diǎn)半，固定周日休