職位描述

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí),改善公司質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施,以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng)。
3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作,負(fù)責(zé)對原材料供應(yīng)商的評估。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制,制定不合格的預(yù)防和糾正措施,并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。
10、積極參加公司內(nèi)部或外部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)與分析化驗(yàn)有關(guān)的各方面知識,不斷更新檢測方法及手段,提高業(yè)務(wù)理論和技能水平;并負(fù)責(zé)本部門檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。
11、配合技術(shù)部進(jìn)行生產(chǎn)試驗(yàn): 配合公司技術(shù)部進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)測試、配方調(diào)整試驗(yàn)等工作,記錄及分析測試、試驗(yàn)數(shù)據(jù),形成總結(jié)報(bào)告。參加配方開發(fā)的復(fù)盤會(huì)議,提出解決方案。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
專業(yè):不限,化工、制藥、分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn):
1、從事檢測工作2年以上,至少1年從事化學(xué)品檢測工作;
2、制造業(yè)相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
薪酬收入:
月度工資+年終獎(jiǎng)(視公司經(jīng)營業(yè)績而定),年薪10-12W
月度工資=基本工資+績效工資, 月度薪資收入約8000-10000元
福利及其它:
1、入職一個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同,最遲次月購買社保五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正購買公積金;
2、國家法定享受帶薪節(jié)假日.
3、在工作日,公司安排有免費(fèi)工作餐;
4、在工廠內(nèi)為員工提供免費(fèi)住宿的地方;
5.其它按國家法定享受帶薪節(jié)假日和福利待遇。
工作地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘金陵鎮(zhèn)興賢村陸寺

公司簡介

南寧博源尚科技有限公司旗下品牌“萬消靈”誕生于1993年.經(jīng)過近30年的積累.我們已在所涉足的領(lǐng)域成為佼佼者.如.在休閑運(yùn)動(dòng)水領(lǐng)域.我司是國標(biāo)<游泳池水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)>的參編單位.我們的事業(yè)是在泳池.水上樂園.洗浴.SPA.溫泉等水體處理領(lǐng)域.研發(fā).生產(chǎn)能滿足用戶各種使用需求的優(yōu)質(zhì)水處理產(chǎn)品.尤其是耗用性化學(xué)藥劑產(chǎn)品.并形成完整的解決方案.博源尚公司以南寧為生產(chǎn)基地.廣州為研發(fā).營銷中心的布局.服務(wù)范圍輻射全國.目前.我們銷售額居行業(yè)首位.業(yè)務(wù)年均增長率高于40%.是高速成長的新興行業(yè).公司行業(yè)定位:我們定位是做行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者.我們所說的領(lǐng)導(dǎo)并不是僅僅做這個(gè)行業(yè)的規(guī)模老大.標(biāo)桿.而更重要的是要引領(lǐng).推動(dòng)這個(gè) 行業(yè)的快速發(fā)展.因?yàn)楫吘惯@個(gè)行業(yè)目前總銷售額還僅為4億元左右(按出廠價(jià)計(jì)算).市場僅開發(fā)了20%左右.仍然有80%的空白市場待行業(yè)商家去開發(fā).無論是與歐美市場相比.還是從我們過去在中國的商業(yè)實(shí)踐來看.未來5年休閑娛樂水領(lǐng)域藥劑市場的潛在容量將達(dá)到35億元.行業(yè)總銷售額將達(dá)到10億元以上.我們要抓住時(shí)代賦予我們的機(jī)會(huì).帶動(dòng)這個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展.做行業(yè)領(lǐng)頭羊的角色.
老板的價(jià)值觀:公司是匯聚各方利益訴求的平臺.各方是共生的關(guān)系.無論是客戶還是老板員工.作為任何一方.應(yīng)懷著敬畏之心.感激之情看待這個(gè)共生的平臺.所有的事物都是“無中生有”而來.這就是創(chuàng)造.但我們往往只是理所當(dāng)然地接受現(xiàn)有的世界.而沒有強(qiáng)大的行動(dòng).去創(chuàng)造一個(gè)更好的世界.萬物都會(huì)衰亡.企業(yè)永生的法寶.只有來自自我革新.自我革命.自己干掉“舊我”.創(chuàng)造“新我”.發(fā)現(xiàn).抓住機(jī)會(huì)比解決問題要重要100萬倍.方向的選擇.比什么都更重要.只關(guān)注成果.不問原因.客觀評價(jià)自己與客觀評價(jià)周遭世界相比.同樣甚至更重要.往往自以為自己是那只會(huì)飛的豬.實(shí)際上自己這只豬能飛起來.只是因?yàn)樗麆偤谜驹诹孙L(fēng)口上(行業(yè)的發(fā)展趨勢).插上了翅膀(公司有好產(chǎn)品且自己與一群能出活兒的人一起在共事).杰出成果.都是靠杰出的人才創(chuàng)造的.反之亦然.而企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)就是人才.有了這個(gè)稀缺資源.什么奇跡都能創(chuàng)造.探究事物的本質(zhì).提出高品質(zhì)的問題.是找到答案的最好方法.德行是基礎(chǔ).基礎(chǔ)不在.談何建高樓.而行勝于言.德行是需要時(shí)間及事項(xiàng)互動(dòng)才能被了解的.老板定方向.選合適的人才.制定規(guī)范的游戲規(guī)則.再加上團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力.成果就能較好保證.目前公司也在建設(shè)新工廠.預(yù)計(jì)2025年3月正試投廠.誠邀優(yōu)秀人才加入我們的大家庭!
使命:在追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí).用愛和專業(yè)改善更多休閑運(yùn)動(dòng)水環(huán)境.為健康中國作出貢獻(xiàn)!
愿景:成為員工心靈成長的幸福家園.成為休閑運(yùn)動(dòng)水處理行業(yè)的引領(lǐng)者.成為幸福企業(yè)的標(biāo)標(biāo)桿!
價(jià)值觀:自省 精進(jìn) 創(chuàng)新 利他
良好的企業(yè)文化氛圍:踐行并實(shí)務(wù)包含但不僅限于稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)核心之一:敬天愛人.為員工獲得精神及物質(zhì)雙層幸福而付出不亞于任何人的努力的經(jīng)營思想.
1.本公司行業(yè)優(yōu)勢與企業(yè)特點(diǎn):
1.1 新興朝陽行業(yè).行業(yè)佼佼者.
1.2 優(yōu)質(zhì)的客戶資源和專業(yè).健全的交易渠道.
1.3 完善的系統(tǒng)培訓(xùn)體系.助您快速入行.
1.4 產(chǎn)品剛需.高頻.受眾面廣.業(yè)務(wù)穩(wěn)定.未來30年發(fā)展有保障.
1.5 事業(yè)發(fā)展空間遠(yuǎn)超您的期望.
1.6 企業(yè)管理扁平化.人際關(guān)系簡單.和諧共進(jìn).
2.本企業(yè)主要資質(zhì)與榮譽(yù):
2.1 中國<游泳池水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)>參編單位.
2.2 中國游泳協(xié)會(huì)裝備委員會(huì)四星會(huì)員單位.
2.3<全國嬰兒游泳館認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)課題組>副組長單位.
南寧工廠地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵鎮(zhèn)興賢村綠寺坡

應(yīng)聘聯(lián)系電話:0771-****8200/17776****70(方小姐)

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整備專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車輛的整備,檢查盤點(diǎn)車輛資料 2.負(fù)責(zé)辦理車輛過戶,轉(zhuǎn)入等手續(xù) 3.負(fù)責(zé)操作車輛銷售系統(tǒng)后臺 4.負(fù)責(zé)車輛整備費(fèi)用的登記報(bào)賬 5.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng) 任職要求: 1.持有駕照,并能熟練駕駛。 2.熱愛汽車行業(yè),從事過汽車行業(yè)者優(yōu)先 3.大??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限 4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極向上
14小時(shí)前
華樹濤
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
14小時(shí)前
徐榮偉
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】:基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)
14小時(shí)前
人力資源部  陳
備件主管
6000-8000元
南寧-興寧區(qū)
一、任職要求 教育程度 ??萍耙陨蠈W(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 具備3年以上配附件業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 能力要求 機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上 能熟練使用EXCEL等辦公軟件 誠實(shí)守信,具有良好的工作態(tài)度 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 二、工作職責(zé) 1、嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作,負(fù)責(zé)配件業(yè)務(wù)和需求,并關(guān)注配附件訂購計(jì)劃落實(shí)情況 2、負(fù)責(zé)配件庫的庫存庫位優(yōu)化、庫存配件安全、現(xiàn)場6S管理工作 3、落實(shí)配件收發(fā)制度,不定期抽查配附件、庫存與財(cái)務(wù)賬務(wù)是否相符,組織配合財(cái)務(wù)盤點(diǎn)工作 4、合理控制庫存總量,科學(xué)的安排配附件庫存結(jié)構(gòu) 5、對配附件各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé),協(xié)助售后經(jīng)理完成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo) 6、負(fù)責(zé)配件人員管理與培訓(xùn) 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
14小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-華興園
【薪資待遇】 1、底薪5k + 績效1000 + 業(yè)績提成 + 銷售獎(jiǎng)勵(lì),每月穩(wěn)定收入 不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無責(zé)固薪高提成哈~ 2、不用擔(dān)心不專業(yè),公司有不定期的帶薪培訓(xùn),增加專業(yè)度自信 3、成熟透明晉升渠道,給你舞臺,拿業(yè)績說話,貢獻(xiàn)和薪資成正比 4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。 5、入職滿一年子女免費(fèi)上課 【崗位職責(zé)】 1、通過校門口、商場、公園等區(qū)域與客戶溝通,獲取客戶信息 2、邀約客戶到店試課,并持續(xù)性跟進(jìn)維護(hù) 3、客戶溝通成交 【任職要求】 1、良好的溝通能力、抗壓能力和服務(wù)意識 2. 有地推或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.不限學(xué)歷,溝通能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可 4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 【上班時(shí)間】 1、每周休息一天,即每周一休息 2、上班時(shí)間下午2:00~晚上9:00點(diǎn),周末(8小時(shí))根據(jù)排班情況安排 【三家校區(qū)就近安排】 1、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)(南寧青秀區(qū)新民路6號文化綜合市場三樓) 2、小天鵝藝術(shù)中心新竹校區(qū)(南寧青秀區(qū)圓湖南路7-1華興大廈三樓) 3、小天鵝藝術(shù)中心防城港校區(qū)(防城港市港口區(qū)桃花灣廣場桃源街12號強(qiáng)盛中心3樓
14小時(shí)前
李茂文
南寧
工作崗位:品牌宣傳媒介(業(yè)務(wù)崗) 這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊(duì)公司?。〔坏赝撇浑婁N?。?老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧! 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20---30歲 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無經(jīng)驗(yàn)者有潛力者可老帶新] 入職會(huì)有培訓(xùn),會(huì)有人帶 朝九晚六點(diǎn)半 底薪+全勤+績效+提成 雙休,法定節(jié)假日休, 互聯(lián)網(wǎng)工作,不地推不電銷,工位電腦辦公 綜合工資4K—10K
14小時(shí)前
人事部
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行外出跟單運(yùn)營。 2、主管一對一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶,客情關(guān)系。 任職要求: 1. 重點(diǎn)客戶的回訪與溝通,預(yù)約陌生客戶的拜訪,回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá),對客戶的困難與疑問進(jìn)行合理的處理,來訪客戶的接待。 4. 面談客戶,展示產(chǎn)品,價(jià)格談判。 5. 熱愛銷售,普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)力強(qiáng),有一定的抗壓性,溝通力強(qiáng)。公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源。 工作時(shí)間及待遇: 1. 工作時(shí)間:8小時(shí)制,國假日正常放假。 2. 薪 資:無責(zé)任底薪4000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 3. 提 成:高額銷售提成+績效 4. 福 利:提供五險(xiǎn)和社保,免費(fèi)住宿,公司每年都會(huì)組織至少一至兩次不同線路的團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)
14小時(shí)前
黃薇
平臺專員
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、平臺維護(hù):主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理:負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時(shí)詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對接,平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷售對于廠家發(fā)布的政策,第一時(shí)間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí),并核查和追蹤進(jìn)度,確保完全利用政策; 5、采購聯(lián)絡(luò):代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò),下達(dá)采購需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請等采購工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺訂單信息,需占用部分休息時(shí)間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、邏輯思維能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能快速應(yīng)對問題; 3、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神; 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù);
14小時(shí)前
張小波
主管
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
14小時(shí)前
張小波
南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部
崗位職責(zé): (一)薪酬板塊 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,建立與修訂完善公司薪酬體系 2、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場動(dòng)向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時(shí)調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度。 (二)績效板塊: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)特征,建立與修訂完善公司績效管理制度。 2、負(fù)責(zé)公司組織績效的建設(shè)、落地、管理工作。 3、負(fù)責(zé)對公司績效管理情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)控,并提供咨詢與技術(shù)指導(dǎo);配合公司實(shí)現(xiàn)績效結(jié)果的運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)。 4、負(fù)責(zé)建立公司各部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)庫,并定期更新。 5、負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,確定各部門各崗位績效考核指標(biāo),不斷完善績效管理實(shí)施。 任職要求 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備3年以上績效及薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有豐富的薪酬體系、績效體系搭建經(jīng)驗(yàn); 4、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力和推進(jìn)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力,良好的職業(yè)道德,保密意識強(qiáng)。
14小時(shí)前
李先生
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南寧博源尚科技有限公司
所在行業(yè) 化學(xué)
成立時(shí)間 15年(2010年8月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
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