職位描述
崗位職責(zé):
1、項目診斷階段,協(xié)助項目經(jīng)理、咨詢師完成項目前期的資料收集、信息整理、會議記錄、訪談記錄等;在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下編寫非關(guān)鍵模塊的調(diào)研報告;
2、方案設(shè)計階段,協(xié)助項目經(jīng)理和咨詢師完成戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬績效、品牌管理等咨詢模塊的咨詢成果,輔助項目經(jīng)理和咨詢師的咨詢方案編寫成文檔輸出;在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下參與編寫非關(guān)鍵模塊的方案報告、方案報告的修改工作;
3、完成部分項目組后勤工作;
4、服從項目總監(jiān)及項目經(jīng)理的其他工作安排。
崗位要求:
1、本科及以上大四在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生,企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用Word/Excel/Visio/PowerPoint等辦公軟件;
3、有一定邏輯思維能力、信息搜集能力、數(shù)據(jù)處理能力;
4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具責(zé)任心和敬業(yè)精神,能在壓力下工作以積極心態(tài)工作;
5、男女不限,身體素質(zhì)好;
6、實習(xí)期表現(xiàn)良好可以轉(zhuǎn)正;
7、本科實習(xí)生薪資2K-3K,本科以上實習(xí)生薪資3K-4K。
公司簡介
戊鑒管理咨詢公司是一家管理創(chuàng)新型服務(wù)公司,于2015年由一群一線城市的咨詢(畢博、康達(dá)信、羅蘭貝格等)和管理圈致力于“管理創(chuàng)新推動社會進(jìn)步”的知本家聯(lián)合創(chuàng)立,以適應(yīng)社會從資本時代到知本時代的到來,幫助企事業(yè)單位通過管理提升效能、平衡風(fēng)險、謀求發(fā)展。 戊鑒公司定位為“管理機(jī)制建設(shè)提供商和組織效能提升服務(wù)商”,總部位于上海,現(xiàn)有上海戊鑒管理咨詢有限公司、深圳戊鑒管理顧問有限公司、廣西戊鑒企業(yè)管理咨詢有限公司三個咨詢服務(wù)團(tuán)隊,業(yè)務(wù)主要分布在長三角、珠三角和廣西等地。 從產(chǎn)品服務(wù)角度,戊鑒管理為企業(yè)提供系統(tǒng)的:管理頂層設(shè)計、企業(yè)經(jīng)營健康診斷、企業(yè)戰(zhàn)略梳理、組織管控設(shè)計、制度流程建設(shè)、全價值鏈HR效能管理的訂單定制式產(chǎn)品及服務(wù)。 戰(zhàn)略咨詢解決企業(yè)生存發(fā)展或轉(zhuǎn)型升級的方向性問題;組織管控解決戰(zhàn)略實現(xiàn)的組織保障問題;制度流程建設(shè)解決執(zhí)行有標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行效能的問題;大運(yùn)營管理(含績效)是解決上述問題、業(yè)績達(dá)成和管理目標(biāo)達(dá)成的重要抓手…… 人力資源管理咨詢解決企業(yè)的人力資源管理如何為企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)服務(wù)?如何提高企業(yè)效能和人均效能? 戊鑒管理公司——是廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部選定“管理樣板企業(yè)”唯一指定服務(wù)機(jī)構(gòu),主要業(yè)務(wù)聚焦于區(qū)內(nèi)較大民營企業(yè),為企業(yè)提供綜合管理解決方案和落地路徑。 我們團(tuán)隊有激情有拼勁,我們?yōu)槟峁┩晟频娜瞬排囵B(yǎng)計劃,讓您的未來充滿更多可能! 戊鑒等您來,一起用實力,打破平凡! 等?星望月拂塵埃 您?若不負(fù)凌云志 來?日定可濟(jì)滄海
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管理培訓(xùn)生5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機(jī)硬件該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等; 7、定期團(tuán)隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座292918小時前
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質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上 。18小時前徐榮偉
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先18小時前章麗君
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微信在線客服(行政班高薪酬)5000-8000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場南寧雅尚電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、使用公司企業(yè)微信線上了解客戶需求,根據(jù)客戶情況,推介合適的產(chǎn)品,并達(dá)成銷售;(客戶是精準(zhǔn)有意向主動添加到企微的,不用打電話) 2、確保按時完成公司制定的個人銷售任務(wù)和指標(biāo),以及完成團(tuán)隊銷售任務(wù)和指標(biāo); 3、配合團(tuán)隊成員完成業(yè)績目標(biāo),并幫助成員改正問題,促進(jìn)成長。 4、及時了解客戶需求情況,與客戶保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護(hù)公司產(chǎn)品的口碑宣傳; 職位描述 1、早九晚六,法定節(jié)假日休息; 2、入職后的強(qiáng)化培訓(xùn),加大個人能力進(jìn)行提升;晉升和公平競爭機(jī)制,按個人綜合能力考核,上升空間大; 3、90%以上的成員是靠譜的90、95后。 我們回報給您的: 1、薪資2500+獎金(50-1500不等)+高提成+福利補(bǔ)貼等,月收入8K以上;(試用期1個月,帶薪培訓(xùn)) 2、員工激勵(日常出單獎,周銷量獎,活動出單獎等等),生日福利,節(jié)假日禮品,帶薪休假,各種福利等你拿?。。?晉升空間大:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 本崗位對您的要求: 1、希望您是一個口齒伶俐且語言具有感染能力的人; 2、希望您不滿足于每月只獲得基本的底薪的工作; 3、希望您有足夠的是非觀和自己的判斷力,90后有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、希望您對金錢有很物質(zhì)的欲望:大房子、好車、逛商場不用買折扣商品... 銷售,底薪都是浮云,只有高提成和有發(fā)展前景的平臺才能幫助你實現(xiàn)你的理想!我們不差錢,只差對金錢有欲望的人才!還在想什么?快來加入我們吧,等你來達(dá)成!18小時前覃仕萍
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職培部經(jīng)理4000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市聚才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)(一)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)銷售(招生)工作; 2、協(xié)助副校長,結(jié)合學(xué)校整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定階段銷售(招生)計劃、目標(biāo); 3、為職培部人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn),建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊伍; 6、促進(jìn)職培部門各業(yè)務(wù)小組的良好運(yùn)營和各自指標(biāo)的順利完成。 (二)任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)招生工作經(jīng)驗: 2、熟悉教培行業(yè)相關(guān)法規(guī); 3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗; 4、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗; 薪酬:底薪4000元-6000元+高提成+績效獎金+其他福利18小時前ib0_j2orh4yim@dingtalk.com
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外拓專員8000-10000元南寧-江南區(qū)南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件【崗位職責(zé)】 1、 跟進(jìn)事故信息,提升留修,保障事故進(jìn)廠臺次增長; 2、 分解事故毛利,制定執(zhí)行方案,完成毛利; 3、 關(guān)注送修、定損、賠付及市場行情,及時反饋售后經(jīng)理; 4、 制定外拓計劃,協(xié)助外拓事故車回廠; 5、 對定損、備料、訂貨、結(jié)算等單據(jù)進(jìn)行審核,保障維修毛利率; 6、 定期維護(hù)保險公司、及其他渠道關(guān)系,合理協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系。 【任職資格】 1、 2 年以上事故專員經(jīng)驗或 1 年以上同崗位工作經(jīng)驗,有同品牌經(jīng)驗者優(yōu)先; 工作地址:南寧市那歷路35號 2、 持C1照以上駕駛執(zhí)照并熟練駕駛; 4、 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 5、服務(wù)理念和意識強(qiáng),口才好,有良好的談判技巧。 福利:五險一金,績效獎金,節(jié)日福利,辦工作餐,帶薪年假, 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 工作地址那歷路35號18小時前蒙女士行政人事經(jīng)理
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EV新能源主管10000-15000元南寧-江南區(qū)南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù),全面主持新品牌的整體運(yùn)營管理; 2、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊建設(shè),包括團(tuán)隊搭建、日常輔導(dǎo)及培訓(xùn)賦能; 3、負(fù)責(zé)與廠家巡回員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新能源業(yè)務(wù)對接,提供新能源業(yè)務(wù)決策建議; 任職要求: 1、3年以上新能源銷售工作經(jīng)驗; 2、具有獨立運(yùn)營能力,整體把控品牌運(yùn)營能力; 崗位福利: 1、1萬元/月起高底薪,高提成,高收入; 2、入職購買六險一金,免費提供午餐餐; 3、針對優(yōu)秀人員給予特殊晉級晉升通道;18小時前蒙女士行政人事經(jīng)理
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無責(zé)4000+有人帶教(出差專員)4000-9000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧為誠科技有限公司計算機(jī)硬件一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳,面對面跟客戶交流,直接下單,現(xiàn)場完成辦理,開發(fā)維護(hù)新老客戶。 一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢,可以開發(fā)一個人的見識面,增加新的知識,同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈。 2、公司包住,免費培訓(xùn)。有人教有人帶,有無經(jīng)驗均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費用公司報銷。 內(nèi)部晉升,內(nèi)部培養(yǎng),公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營! 公司底薪3500+提成+獎金,有五險,包食宿 每年公司給員工福利,免費出國旅游兩次18小時前丁小芬
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家裝顧問10000-15000元南寧-邕寧區(qū)廣西南寧興哲裝飾設(shè)計工程有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.能吃苦耐勞。具有良好的語言組織溝通能力; 2.負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3.跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率; 4.公司擁有良好的晉升空間和專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)平臺,團(tuán)隊氛圍好; 薪資福利: 1.底薪+提成+獎金,本崗位平均薪酬范圍在10000-15000之間; 2.體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3.內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(銷售專員--電話銷售--副經(jīng)理--分公司經(jīng)理); 4.法定節(jié)假日,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品,商業(yè)意外險等; 5.獎金豐厚(月銷售獎,團(tuán)隊獎,活動獎金,年終獎; 6.除國家法定節(jié)假日外,還有公費團(tuán)體旅游及各種員工活動(聚餐,郊游,運(yùn)動會,員工生日會等); 福利待遇:公司提供良好的住宿環(huán)境,距離公司幾分鐘路程,小區(qū)豪華套房。 工作地點: 南寧邕寧區(qū)興哲裝飾BS1-111號18小時前王*生
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新能源主管10000-15000元南寧-江南區(qū)南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件工作職責(zé): 1、向廣汽豐田主機(jī)廠區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)直接匯報,并且負(fù)責(zé)搭建銷售店內(nèi)部新能源銷售體制及架構(gòu)。 2、建立良好的客戶關(guān)系,并通過提供極致的客戶體驗提高客戶對廣汽豐田新能源產(chǎn)品認(rèn)可度; 3、為客戶提供熱情服務(wù),向客戶傳遞品牌價值、展示產(chǎn)品,保證最佳的客戶體驗; 4、帶領(lǐng)客戶試駕體驗廣汽豐田新能源汽車,保證客戶有極致的試駕體驗; 5、和外部客戶、外部人員保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通;和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作。 6、按要求接受公司層面的各項培訓(xùn),包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、信息安全等培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 任職資格: 1、20-30歲,大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先(學(xué)信網(wǎng)可查),持有有效的中國駕照,具有出色的溝通和客戶服務(wù)能力,隨時能保持精力充沛; 2、 3年以上新能源銷售經(jīng)驗,能深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念; 3、 熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù),擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊意識,成為可靠的團(tuán)隊成員; 4、 接受晚上和周末工作,有新能源品牌零售、以及VIP客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 5、 具有新媒體管理經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體有一定粉絲基礎(chǔ)的薪資可再議(抖音、小紅書、視頻號、快手等平臺)18小時前蒙女士行政人事經(jīng)理
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- 廣西戊鑒企業(yè)管理咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
- 成立時間 10年(2015年5月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
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