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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績效管理制度

2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾偏

3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策

4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容

5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測算、審核工作

6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率

7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作

8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績效考核組織工作

9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績效提供績效考核、激勵(lì)方案等

10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等

11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整

12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作

13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件

二、任職要求：

1、年齡：30-45歲；

2、學(xué)歷：全日制本科及以上；

3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，尤其擅長薪酬與績效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理；

4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。

公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國際B3棟19層（南寧總部）

上班時(shí)間：周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

公司簡介

公司簡介
我們的使命：以卓越品質(zhì)筑造優(yōu)質(zhì)人居環(huán)境
我們的愿景：打造成廣西建筑行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)
我們的價(jià)值觀：
成就客戶、合作共贏、至誠守信、追求卓越、
責(zé)任擔(dān)當(dāng)、自我批評(píng)、凝心聚力、正念感恩

    廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“桂川集團(tuán)”）是一家具有悠久歷史的大中型企業(yè)，企業(yè)前身陸川縣建筑公司，成立于1951年1月，經(jīng)工商部門批準(zhǔn)于2010年4月組建成為廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司。
    經(jīng)過桂川幾代員工的不斷奮斗，敬業(yè)奉獻(xiàn)，公司得到不斷發(fā)展壯大?，F(xiàn)有注冊(cè)資金1.26億元，年承接合同額超過30億元。目前，公司具有房建、市政施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，并具有地基基礎(chǔ)工程、電子與智能化工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、環(huán)保工程等八個(gè)專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)。此外，還有機(jī)電工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑幕墻工程等三個(gè)專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)，水利水電工程施工總承包叁級(jí)。桂川集團(tuán)現(xiàn)有技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員316人，其中具有中、高級(jí)職稱183人,一級(jí)建造師35人，二級(jí)建造師123人，具備良好的企業(yè)管理基礎(chǔ)、資質(zhì)資源和技術(shù)優(yōu)勢。
     近七十年的拼搏歲月，桂川集團(tuán)始終堅(jiān)持“管理為本、安全施工、質(zhì)量第一、技術(shù)創(chuàng)新、顧客滿意”的經(jīng)營理念，始終把安全質(zhì)量、客戶滿意放在第一位。桂川集團(tuán)取得了多項(xiàng)國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)的榮譽(yù)，如：國家級(jí)的全國優(yōu)秀施工企業(yè)，全國用戶滿意優(yōu)秀施工單位、中國工程建設(shè)誠信典型企業(yè)、AAA+級(jí)中國質(zhì)量信用企業(yè)、貫徹實(shí)施建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)示范單位，自治區(qū)級(jí)的守合同重信用企業(yè)、廣西建筑業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)、廣西建筑業(yè)綠色施工先進(jìn)單位。承接的工程項(xiàng)目獲得多項(xiàng)國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程和安全文明工地，如：警官教學(xué)綜合樓獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，安吉華都經(jīng)濟(jì)適用房獲得全國AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)金獎(jiǎng)，德利·東盟國際文化廣場一期B3辦公樓及地下室獲得全國AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地。獲得多項(xiàng)國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)科技成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、工法、QC成果獎(jiǎng)，如：《工具式低碳環(huán)保新型模架施工工法》、《大型體育床建筑群雨水綜合利用施工工法》獲得國家級(jí)工法，《超高層方鋼管混凝土交叉斜柱外框筒施工技術(shù)研究》、《近海地區(qū)大型公共體育建筑關(guān)鍵施工技術(shù)研究與應(yīng)用》、《建筑模塊化施工及防護(hù)關(guān)鍵施工技術(shù)研究與應(yīng)用》、《異型結(jié)構(gòu)施工技術(shù)綜合研究與應(yīng)用》獲得國家級(jí)科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。等等，許多獎(jiǎng)項(xiàng)不勝枚舉。
     在不斷前進(jìn)的道路上，桂川集團(tuán)不斷地開拓視野，調(diào)整經(jīng)營思路，立足廣西，放眼全國。在穩(wěn)固及發(fā)展廣西市場的基礎(chǔ)上，積極的開拓國內(nèi)其他省份的經(jīng)營業(yè)務(wù)，在廣西區(qū)內(nèi)有南寧、百色、柳州等共多家分公司，在廣西區(qū)外有貴州、重慶、云南、海南等多家分公司。經(jīng)過多年的實(shí)踐，目前已經(jīng)摸索出比較成熟和靈活多變的多種經(jīng)營合作模式。
   “立志在堅(jiān)不欲銳，成功在久不在速”，桂川集團(tuán)的全體員工一定秉承優(yōu)良的拼搏精神，不斷規(guī)范企業(yè)管理，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在不斷變化和提出挑戰(zhàn)的新環(huán)境下，積極配合相關(guān)國家政策和管理部門的指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)一致，努力奮斗，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)創(chuàng)造更大社會(huì)效益，力爭在行業(yè)市場上，成為一家值得信賴和推崇的企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: OTC地區(qū)主管（南寧）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

昆明積大藥品銷售有限公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過對(duì)內(nèi)部的管理和對(duì)轄區(qū)客戶及市場進(jìn)行開發(fā)、管理和監(jiān)督； 2、實(shí)施公司OTC產(chǎn)品策略，協(xié)調(diào)地區(qū)各項(xiàng)工作； 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司在本地區(qū)的銷售目標(biāo)，提高市場占有率，長遠(yuǎn)建立和發(fā)展公司業(yè)務(wù)，提升產(chǎn)品品牌。任職要求： - 熟悉廣東大連鎖操作模式； - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗(yàn)或一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉當(dāng)?shù)豋TC市場，有一定的OTC網(wǎng)絡(luò)和商業(yè)客情基礎(chǔ)； - 熟練操作電腦，熟悉一般辦公軟件應(yīng)用； - 吃苦耐勞，工作踏實(shí)，有較強(qiáng)責(zé)任心。我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競爭力的薪酬 -五險(xiǎn)一金 -交通通訊補(bǔ)貼，考核獎(jiǎng)金 -享受年假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日 -完善的培訓(xùn)體系和良好的職業(yè)晉升通道

21小時(shí)前

未填寫; 學(xué)術(shù)專員
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西愛普瑞醫(yī)療器械有限公司

招聘收單員1名（已有市場）薪資待遇：底薪+績效+提成，有雙休，五險(xiǎn)，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，想突破自己的伙伴加入我們。崗位職責(zé)： 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣，完成相應(yīng)銷售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高公司產(chǎn)品市場份額； 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； 4、樹立公司的良好形象，充分了解市場狀態(tài)。歡迎好學(xué)勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢的您踴躍投簡歷！

21小時(shí)前

梁惠乾; 高薪績效專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西民泰新能源科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

所招職位為：人事專員 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通，起到橋梁紐帶作用； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管等工作； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作； 5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)的會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋部門領(lǐng)導(dǎo)；工作時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:00-18：00 有社保，有食堂（免費(fèi)），有晉升空間，公司在籌備上市

21小時(shí)前

潘小姐; 招辦主管
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理招生團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展招生工作，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力，溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗(yàn)，有招生資源的優(yōu)先考慮，待遇面聊薪資待遇：底薪+當(dāng)月績效獎(jiǎng) +業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)+ 年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金上班時(shí)間：周一至周五上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末上午9：30-12：00 下午14：30-17：00 （月休四天，法定節(jié)假日正常放假）

21小時(shí)前

唐冬冬; 食堂經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧康惠餐飲投資有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)制訂食堂年、月度營業(yè)計(jì)劃，分析、報(bào)告年、月度經(jīng)營情況，帶領(lǐng)本部員工積極完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)食堂的運(yùn)營工作。； 2、控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)格和要求，正確控制毛利率和成本，加強(qiáng)食品原料和物品管理，降低成本，增加盈利； 3出新菜單并有針對(duì)性地組織服務(wù)人員和廚師外出學(xué)習(xí)其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)； 4、按照服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系協(xié)調(diào)工作； 5、掌握市場信息、了解客情和客人需求變化，做好業(yè)務(wù)資料的收集工作并及時(shí)反饋給廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 6、對(duì)接學(xué)校做好一切外聯(lián)工作以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的在其他任務(wù)。（能接受廣西周邊的調(diào)動(dòng)）職位要求：有2-3年以上的食堂管理經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷，會(huì)使用電腦薪酬待遇：5000-6000+績效獎(jiǎng)金+社保，包吃包住

21小時(shí)前

廖主管; 運(yùn)維專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西連邦信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格 1、擁有1年以上運(yùn)營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術(shù)，具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與人溝通 4、具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

21小時(shí)前

人事部; 勞資專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-皇龍新城

廣西尚仁居投資有限公司

金融/投資/證券

1．要服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表； 3．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)的計(jì)劃工作； 4．負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作； 5．協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資； 6．協(xié)助做好人員招聘的前期工作； 7．負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作； 8．協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作； 9．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

21小時(shí)前

李先生; 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場

廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

2025-05-31

龐經(jīng)理; 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無責(zé)底薪3500+績效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報(bào)銷往返車費(fèi)。

2025-05-31; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導(dǎo)購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

2025-05-31

林金潔