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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度

2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施，發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏

3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策

4.負(fù)責(zé)對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容

5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度，做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作

6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費用率

7.負(fù)責(zé)集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作

8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法，并具體組織實施各階段績效考核組織工作

9.為各部門改進業(yè)務(wù)和運作績效提供績效考核、激勵方案等

10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等

11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整

12.負(fù)責(zé)集團勞動用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作

13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件

二、任職要求：

1、年齡：30-45歲；

2、學(xué)歷：全日制本科及以上；

3、知識技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理；

4、工作經(jīng)驗：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。

公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層（南寧總部）

上班時間：周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

公司簡介

公司簡介
我們的使命：以卓越品質(zhì)筑造優(yōu)質(zhì)人居環(huán)境
我們的愿景：打造成廣西建筑行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)
我們的價值觀：
成就客戶、合作共贏、至誠守信、追求卓越、
責(zé)任擔(dān)當(dāng)、自我批評、凝心聚力、正念感恩

    廣西桂川建設(shè)集團有限公司（以下簡稱“桂川集團”）是一家具有悠久歷史的大中型企業(yè)，企業(yè)前身陸川縣建筑公司，成立于1951年1月，經(jīng)工商部門批準(zhǔn)于2010年4月組建成為廣西桂川建設(shè)集團有限公司。
    經(jīng)過桂川幾代員工的不斷奮斗，敬業(yè)奉獻，公司得到不斷發(fā)展壯大?，F(xiàn)有注冊資金1.26億元，年承接合同額超過30億元。目前，公司具有房建、市政施工總承包壹級資質(zhì)，并具有地基基礎(chǔ)工程、電子與智能化工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、環(huán)保工程等八個專業(yè)承包壹級資質(zhì)。此外，還有機電工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑幕墻工程等三個專業(yè)承包貳級資質(zhì)，水利水電工程施工總承包叁級。桂川集團現(xiàn)有技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)濟管理人員316人，其中具有中、高級職稱183人,一級建造師35人，二級建造師123人，具備良好的企業(yè)管理基礎(chǔ)、資質(zhì)資源和技術(shù)優(yōu)勢。
     近七十年的拼搏歲月，桂川集團始終堅持“管理為本、安全施工、質(zhì)量第一、技術(shù)創(chuàng)新、顧客滿意”的經(jīng)營理念，始終把安全質(zhì)量、客戶滿意放在第一位。桂川集團取得了多項國家級、自治區(qū)級、市級的榮譽，如：國家級的全國優(yōu)秀施工企業(yè)，全國用戶滿意優(yōu)秀施工單位、中國工程建設(shè)誠信典型企業(yè)、AAA+級中國質(zhì)量信用企業(yè)、貫徹實施建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)示范單位，自治區(qū)級的守合同重信用企業(yè)、廣西建筑業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進企業(yè)、廣西建筑業(yè)綠色施工先進單位。承接的工程項目獲得多項國家級、自治區(qū)級、市級優(yōu)質(zhì)工程和安全文明工地，如：警官教學(xué)綜合樓獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎，安吉華都經(jīng)濟適用房獲得全國AAA級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎金獎，德利·東盟國際文化廣場一期B3辦公樓及地下室獲得全國AAA級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地。獲得多項國家級、自治區(qū)級科技成果獎、科技進步獎、工法、QC成果獎，如：《工具式低碳環(huán)保新型模架施工工法》、《大型體育床建筑群雨水綜合利用施工工法》獲得國家級工法，《超高層方鋼管混凝土交叉斜柱外框筒施工技術(shù)研究》、《近海地區(qū)大型公共體育建筑關(guān)鍵施工技術(shù)研究與應(yīng)用》、《建筑模塊化施工及防護關(guān)鍵施工技術(shù)研究與應(yīng)用》、《異型結(jié)構(gòu)施工技術(shù)綜合研究與應(yīng)用》獲得國家級科技創(chuàng)新成果獎。等等，許多獎項不勝枚舉。
     在不斷前進的道路上，桂川集團不斷地開拓視野，調(diào)整經(jīng)營思路，立足廣西，放眼全國。在穩(wěn)固及發(fā)展廣西市場的基礎(chǔ)上，積極的開拓國內(nèi)其他省份的經(jīng)營業(yè)務(wù)，在廣西區(qū)內(nèi)有南寧、百色、柳州等共多家分公司，在廣西區(qū)外有貴州、重慶、云南、海南等多家分公司。經(jīng)過多年的實踐，目前已經(jīng)摸索出比較成熟和靈活多變的多種經(jīng)營合作模式。
   “立志在堅不欲銳，成功在久不在速”，桂川集團的全體員工一定秉承優(yōu)良的拼搏精神，不斷規(guī)范企業(yè)管理，不斷強化服務(wù)意識。在不斷變化和提出挑戰(zhàn)的新環(huán)境下，積極配合相關(guān)國家政策和管理部門的指導(dǎo)，團結(jié)一致，努力奮斗，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的同時創(chuàng)造更大社會效益，力爭在行業(yè)市場上，成為一家值得信賴和推崇的企業(yè)。

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 畫板師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西柒智商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

任職要求： 1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經(jīng)驗，有女裝設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對時尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢; 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力; 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計，明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格，了解公司品牌對設(shè)計創(chuàng)意理念 2 、獨立完成產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計，包括面輔料的調(diào)樣，打樣。薪酬：試用期1個月，試用工資面談，轉(zhuǎn)正薪資5K～1W 時間：10：00-18:30，固定周日休微信號：**********

23小時前

韋先生; 畫版師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西柒智商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

任職要求： 1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經(jīng)驗，有女裝設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw， 4、對時尚潮流敏感，能很好的把握流行趨勢; 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎(chǔ)，了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容； 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力; 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計，明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格，了解公司品牌對設(shè)計創(chuàng)意理念 2 、獨立完成產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計，包括面輔料的調(diào)樣，打樣。薪酬：試用期1個月，試用工資面談，轉(zhuǎn)正薪資5K～1W 時間：早10點-晚6點半，固定周日休

23小時前

韋先生; 服務(wù)員
3300-4500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)樂芳康餐飲店

餐飲業(yè)

1. 招聘10名餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 2. 接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3. 運用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)； 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作； 5. 積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。二、任職資格： 1. 身體健康，年齡：16-36歲男女不限 2. 品行端正，能吃苦耐勞。三、福利： 1、包吃包住，一日三餐;2、薪酬：底薪3300＋200全勤+0-500績效獎金＋工齡獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等上班時間：早上：9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期暑假工實習(xí)生原標(biāo)題：《服務(wù)員（臺北店）》往來餐飲服務(wù)有限公司聯(lián)系人：李經(jīng)理打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??

2025-07-05

李經(jīng)天

老板; 儲備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶；

2025-07-05

龐經(jīng)理; 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先

2025-07-04

章麗君; 面點車間經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己，注重細節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強，學(xué)習(xí)力強。工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運作； 3、每周召開生產(chǎn)分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。薪酬：10000-15000元/月

2025-07-04

蘇清立; 面點車間主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。 3、大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力，動手能力強。崗位職責(zé)： 1、進行中式面點、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作，根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā)； 2、結(jié)合公司發(fā)展需要，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力，能制作高質(zhì)量的各類中式點心； 4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢，掌握同業(yè)訊息，累積研發(fā)素材； 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作，對工作有積極主動性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進行技術(shù)培訓(xùn)。薪酬：8000-10000元/月

2025-07-04

蘇清立; 傳菜主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧悅城酒店服務(wù)有限公司

酒店/旅游

1、對樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門員工考勤，根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表揚或批評，獎勵或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項制度的執(zhí)行情況，自身作則，為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會，酒會，散菜的上菜流程，熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強的組織能力，能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作，并合理安排分工，具備敬業(yè)精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求，并督促服務(wù)員做好各項工作，對不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況，了解訂餐賓客的特殊要求

2025-07-04

黃女士; HR績效經(jīng)理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計、優(yōu)化和實施績效管理體系，包括KPI設(shè)定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現(xiàn)有績效管理體系的有效性，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行調(diào)整和改進。 3、績效考核流程管理：組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確保考核流程的順利進行。 4、績效反饋與輔導(dǎo)：建立有效的績效反饋機制，促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理和分析績效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告，反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據(jù)績效數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進建議，幫助公司提升整體績效水平。其他HR相關(guān)工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動，營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上績效管理相關(guān)經(jīng)驗。 3、精通績效管理理論和實踐，熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從績效數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與各層級人員有效合作。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。加分項：持有相關(guān)人力資源專業(yè)證書，如PHR、SPHR等。

2025-07-04

潘霞; 專柜主管-薇諾娜-南寧
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

上海貝泰妮生物科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核； 2、負(fù)責(zé)BA的培訓(xùn)與帶教、會員或促銷活動推廣執(zhí)行、會員管理、專柜物料及形象管理等； 3、負(fù)責(zé)各市場項目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達成； 4、定期數(shù)據(jù)分析及改進方案制定，推進區(qū)域完成專柜銷售任務(wù)； 5、輔導(dǎo)區(qū)域BA進行會員管理，達成納新，復(fù)購等會員關(guān)鍵運營指標(biāo)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、3年以上護膚品、日化、美妝銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、有專柜渠道督導(dǎo)、銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、執(zhí)行力及協(xié)調(diào)能力強，一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、適應(yīng)區(qū)域出差。

2025-07-04

張梅