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職位描述

1.通過電話等方式及時(shí)與銀行或金融機(jī)構(gòu)指定的合同客戶溝通,

2.跟蹤并督促銀行或金融機(jī)構(gòu)逾期客戶款項(xiàng)的回收

3.規(guī)范的作業(yè)程序協(xié)助銀行或委案機(jī)構(gòu)處理逾期款項(xiàng)

4.與逾期客戶或其相關(guān)人員進(jìn)行溝通,指引客戶正確的繳款方式

任職要求

1、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡要求20-35歲（有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）

2、中?；蛞陨蠈W(xué)歷

3、電腦操作熟練，普通話流利，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷；

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊(duì)合作能力；

5、善于分析總結(jié)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的自我激勵(lì)和自我約束力。

薪酬福利

1、綜合月收入：7000-14000元

2、薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪＋績效獎(jiǎng)金＋競賽獎(jiǎng)金

3、其他獎(jiǎng)勵(lì)：個(gè)人獎(jiǎng)、區(qū)間獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

公司福利

1、入職即購買五險(xiǎn)

2、假期：國家假期＋年假＋公司組合假（產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假、喪假.....）

3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問品（春節(jié)、中秋、端午......)

4、每月生日會、下午茶

5、每年不定期團(tuán)建（旅游、聚餐.....)

個(gè)人發(fā)展：

1.公司平臺廣，目前業(yè)務(wù)發(fā)展期，表現(xiàn)良好的，公司主動培養(yǎng)成為管理。

2.公平的晉升機(jī)制，業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)做一個(gè)考核，評選優(yōu)秀員工有一定的獎(jiǎng)勵(lì)

3.面試地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓

4.附近地鐵站：總部基地C出口（出地鐵口2即是）

有意者歡迎投簡歷

公司簡介

廣西臻諾信息咨詢有限公司，是一家面向金融行業(yè)廣大客戶，提供資產(chǎn)管理、逾期催收、風(fēng)險(xiǎn)防控、等綜合化服務(wù)的新銳機(jī)構(gòu)。公司擁有良好的辦公環(huán)境、先進(jìn)的科技系統(tǒng)、專業(yè)的管理人才、豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)范的制度流程、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔踩c服務(wù)品質(zhì)內(nèi)控體系。我們一直堅(jiān)持專業(yè)、高效、發(fā)展，負(fù)責(zé)的理念，以優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)為合作伙伴不斷刷新業(yè)績，保駕護(hù)航！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 薪酬績效主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寶特電氣制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、完善績效考核體系，優(yōu)化績效管理，包括績效指標(biāo)、方案、內(nèi)容、激勵(lì)制度等； 2、組織各部門開展績效工作，包括績效指標(biāo)、績效考核、績效評估與改善，績效應(yīng)用等，發(fā)揮績效牽引作用，確保績效結(jié)果達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，完成月度薪資核算及各類獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)匯算，保證工資及福利按時(shí)發(fā)放； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)部分崗位的人才招聘，滿足業(yè)務(wù)的人才需求； 5、協(xié)助經(jīng)理開展公司人才發(fā)展工作，定期開展人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)及人才賦能等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年制造業(yè)薪酬績效、人才招聘工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立開展招聘、績效、人才培養(yǎng)實(shí)操業(yè)務(wù)； 3、熟練人力資源2-3個(gè)模塊業(yè)務(wù)，有一定的業(yè)務(wù)理解和專業(yè)深度，為業(yè)務(wù)提供人力資源解決方案； 4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及人力資源風(fēng)險(xiǎn)意識； 5、具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維清晰。

14小時(shí)前

招聘組; 網(wǎng)咨主管（高薪＋每年2次晉升加薪機(jī)會）
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司

【崗位職責(zé)】 1、通過在美團(tuán)平臺快速、準(zhǔn)確地為客戶提供醫(yī)美項(xiàng)目相關(guān)的咨詢服務(wù)，解答客戶的疑問，提供專業(yè)的醫(yī)美建議，進(jìn)行恰當(dāng)?shù)匿N售鋪墊，提升客戶的購買意愿和轉(zhuǎn)化率。 2、為顧客創(chuàng)建治療項(xiàng)目的預(yù)約，確保預(yù)約信息準(zhǔn)確無誤。 3、制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠?yàn)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的線上咨詢服務(wù)。 4、領(lǐng)導(dǎo)并管理網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績目標(biāo)，推動團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績的持續(xù)增長。 5、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行績效評估及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)咨詢業(yè)務(wù)流程，了解客戶心理，具備良好的銷售技巧和談判能力。 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資6500-8500+提成。 2、五險(xiǎn)一金。 3、入職即簽訂勞動合同，即日計(jì)薪，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。 4、每年兩次職級晉升機(jī)會，30%晉升通過率。 5、入職滿一年5天帶薪年假。 6、上班時(shí)間：9:00-17:00,10:00-18:00，14:00-22:00。

14小時(shí)前

農(nóng)俊; 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無責(zé)底薪3500+績效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報(bào)銷往返車費(fèi)。

14小時(shí)前; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導(dǎo)購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

14小時(shí)前

林金潔; 管理培訓(xùn)生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導(dǎo)，簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動體育活動等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

2025-08-13; 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2025-08-13

章麗君; 事故專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧恒信東方汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

熟悉保險(xiǎn)定損流程，有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)日?？蛻暨M(jìn)店的接待，定損，和保險(xiǎn)公司的溝通交流，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-08-13

黃女士; IT運(yùn)維專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng)，辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。【崗位要求】 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，22-28歲，2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。【薪資待遇】：基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)

2025-08-13

人力資源部　　陳; 高端家裝整裝部主管
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源，推動部門成員完成月度任務(wù)，進(jìn)而達(dá)成部門月度、年度任務(wù)。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理管理整裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，把控團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場勘查、設(shè)計(jì)方案、材料和效果圖進(jìn)度，審核項(xiàng)目圖紙。 3.管控團(tuán)隊(duì)，控制各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按期完成 4. 每日工作部署，了解部門成員工作困難點(diǎn)，協(xié)調(diào)溝通解決。任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的的表達(dá)及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗(yàn) 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-13

盧女士; 經(jīng)理負(fù)責(zé)人
10000-20000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開，結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求，具體職責(zé)如下：一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地，包括制定籌建計(jì)劃（門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等）、搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標(biāo)。 2.?結(jié)合南寧本地市場趨勢（如客戶需求、競爭格局），制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)定位和盈利模式。二、業(yè)務(wù)運(yùn)營與市場拓展 1.?全面統(tǒng)籌業(yè)務(wù)開展，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，開拓客戶渠道（如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等），制定營銷推廣策略（如促銷活動、品牌宣傳），提升公司市場份額。 3.?管理服務(wù)定價(jià)體系，結(jié)合成本（耗材、人力、運(yùn)營）和市場行情，制定合理的價(jià)格策略，確保盈利空間。三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè) 1.?搭建并管理核心團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員，制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。 2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)（如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范）和服務(wù)禮儀培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，解決服務(wù)中的問題。 3.?建立績效考核與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，降低人員流失率。四、運(yùn)營管理與成本控制 1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理，包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理，確保服務(wù)流程高效順暢。 2.?管理采購與庫存，優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道，控制成本；建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn)，避免浪費(fèi)。 3.?制定財(cái)務(wù)預(yù)算與收支管理，監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標(biāo)，確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù) 1.?打造公司服務(wù)品牌，建立良好口碑，通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度和復(fù)購率。 2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系，定期回訪客戶，處理客戶建議與投訴，增強(qiáng)客戶粘性。六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控 1.?確保公司運(yùn)營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等），規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 2.?制定安全管理制度（如保潔員人身安全、客戶財(cái)產(chǎn)安全保障措施），預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。通過以上職責(zé)的落地，可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營的全流程管理，推動業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。薪資1-2.5萬，有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵(lì)

2025-08-13

許女士

招聘專員