職位描述

薪酬:4000-6000/月+提成(綜合月工資12k)
具有學(xué)位教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
了解學(xué)位教育流程及相關(guān)管理工作;
性格開朗,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力及抗壓能力;
熱愛教育事業(yè),富有愛心和責(zé)任心;
具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮
女性身高不低于160CM、男性身高不低于170CM優(yōu)先考慮

公司簡介

BOSS商學(xué)是一家商學(xué)+社群+新零售的創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu),契合企業(yè)家剛需,公司憑借 12 年商學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)成功轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng) +,打造爆品課程,一地報名全國聯(lián)動,以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),BOSS 商學(xué)搭建起一個 50000+ 校友資源平臺,為優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目提供強(qiáng)大的人脈和資源支撐,高效交流合作,迅速打開企業(yè)市場。目前,BOSS 商學(xué)正在快速地壯大中,截止目前,BOSS 商學(xué)全國擁有20家分院,(深圳、北京、成都、西安、重慶、南昌、長沙、武漢、青島、鄭州、昆明、貴州、廣西、無錫、中山、惠州、東莞、合肥、濟(jì)南、上海)等,覆蓋全國21個省份、自治區(qū)、直轄市,累計(jì)服務(wù)近10余萬企業(yè)家學(xué)員。到 2020年底,將建成100家分院,成為一家隨時隨地的企業(yè)家商學(xué)院。同時,學(xué)院建立了多元課程體系:
一、致力于思想價值觀的劍橋哲學(xué)項(xiàng)目; 針對年?duì)I收5000萬以上具有獨(dú)特的管理風(fēng)格與創(chuàng)新的企業(yè)文化且具有高增長性,連續(xù)三年?duì)I收持續(xù)增長的領(lǐng)軍企業(yè)家,專注企業(yè)家商業(yè)思維培訓(xùn)、構(gòu)架企業(yè)資本系統(tǒng)和文化系統(tǒng)。
二、EMBA創(chuàng)新管理班;主要針對企業(yè)管理者,培養(yǎng)管理層思維邏輯,提升個人素質(zhì)。
三、國家工信部企業(yè)融通領(lǐng)軍企業(yè)項(xiàng)目;
四、CMO首席營銷官班;針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、決策層,驅(qū)動市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)策略、客戶服務(wù)策略、供應(yīng)鏈策略、商品定價策略等,幫助企業(yè)成功打造營銷領(lǐng)域的核心競爭力,推動業(yè)務(wù)增長,實(shí)現(xiàn)卓越成果。
五、人力資源總監(jiān)(CHO)班;旨在幫助企業(yè)家開闊思路,激發(fā)靈感,培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的智能人,從而使企業(yè)增強(qiáng)實(shí)力,邁向成功之路。培訓(xùn)突破傳統(tǒng)的“選、用、育、留”模塊,從人力資源戰(zhàn)略著眼、戰(zhàn)術(shù)著手、體系思維,打造人力資源體系的立體課程設(shè)計(jì),讓人力資源管理人員不僅能成為企業(yè)的“人才專家”,更加能成為企業(yè)的“運(yùn)營專家”。
六、政企、國際合作項(xiàng)目—法國布雷斯特商學(xué)院金融碩士(學(xué)位班);香港財(cái)經(jīng)學(xué)院(MF);等。
七、定制內(nèi)訓(xùn)課程班;針對國企、央企,事業(yè)機(jī)關(guān)單位,民營企業(yè)中高層潛心打造。
八、假期親情出游定制項(xiàng)目(家庭為單位)。
多年來,BOSS商學(xué)與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、貴州大學(xué)、云南大學(xué)、重慶大學(xué)、西安交大、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南大學(xué)、鄭州大學(xué)、青島大學(xué)、香港財(cái)經(jīng)學(xué)院等知名院校建立合作關(guān)系,為學(xué)員提供更好的學(xué)習(xí)平臺及資源。
我們始終堅(jiān)持以商學(xué)教育為主體,幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)增長及轉(zhuǎn)型。長達(dá)數(shù)十年的辦學(xué)歷程中,商學(xué)院不斷完善教學(xué)模式及教學(xué)制度,并得到廣大學(xué)員的支持及肯定。同時也激勵自身,不斷進(jìn)步,上線了具備線上選座、復(fù)習(xí)等功能的BOSS APP,進(jìn)一步方便學(xué)員參與學(xué)習(xí)。
在此過程中,BOSS商學(xué)院也獲得了外界的肯定。曾榮獲“2017亞洲商學(xué)教育年度創(chuàng)新獎”、成為中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會會員單位。
在不斷實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)步的同時,學(xué)院也堅(jiān)持回饋、感恩社會。響應(yīng)國家號召,組織、發(fā)動學(xué)員共同參與社會公益活動,曾在捐資助學(xué)、社區(qū)服務(wù),環(huán)境保護(hù),知識傳播,社會援助,緊急援助,慈善,社團(tuán)活動,專業(yè)服務(wù),文化藝術(shù)活動,國際合作等方面做出了示范性貢獻(xiàn)。贏得了社會大眾對學(xué)院的極大認(rèn)可。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院(新東園校區(qū)) 查看上班路線

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儲備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;
21小時前
龐經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時上報公司規(guī)定的各項(xiàng)報表。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則;為人誠實(shí)、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!
21小時前
徐浩宇
平臺專員
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、平臺維護(hù):主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理:負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接,平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷售對于廠家發(fā)布的政策,第一時間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí),并核查和追蹤進(jìn)度,確保完全利用政策; 5、采購聯(lián)絡(luò):代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò),下達(dá)采購需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請等采購工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時回復(fù)平臺訂單信息,需占用部分休息時間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、邏輯思維能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能快速應(yīng)對問題; 3、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神; 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù);
21小時前
張小波
主管
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
21小時前
張小波
金服主管
8000-9000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
維護(hù)公司客戶資源庫, 開發(fā)有意向合作客戶, 公司有18年專業(yè)客服團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期業(yè)務(wù),后期業(yè)務(wù)跟進(jìn),談單。 工作時間自由,不要求坐班,無強(qiáng)制要求固定時間打卡。
2025-10-14
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
2025-10-14
徐榮偉
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929
2025-10-14
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)家裝業(yè)務(wù)市場開發(fā),重點(diǎn)拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道; 2.主導(dǎo)異業(yè)合作洽談,搭建并維護(hù)合作關(guān)系,提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化; 3.跟進(jìn)所開發(fā)資源的簽單推進(jìn),確保達(dá)成資源轉(zhuǎn)化目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)月度主攻樓盤的資源梳理,保障資源完整率,支撐團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開展。 二、基本任職要求 1.具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn); 2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.公關(guān)能力強(qiáng),擅長商務(wù)溝通與談判,能高效推進(jìn)異業(yè)合作落地; 4.目標(biāo)導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的資源開發(fā)、整合能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化意識。 三、薪酬福利 1.薪酬范圍:底薪6000,績效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.月休四天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修等。
2025-10-14
陳女士
南寧-良慶區(qū)
接受無經(jīng)驗(yàn)小白,室內(nèi)辦公 無需外出 工作內(nèi)容:工作簡單,詳情可以詳談了解~ 薪資待遇:新人5000-6000,后期8k+,提供食宿 帶薪休假! 法定假期正常休,入職享五險,各種下午茶!
2025-10-14
許永豐
外呼專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達(dá)準(zhǔn)確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進(jìn)行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案,最終達(dá)成銷售目的; 5、做好售后關(guān)系維護(hù),及時跟進(jìn)售后服務(wù)。 任職要求: 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識,誠信,積極有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-10-14
人力資源部
廣西南寧西大波士商學(xué)教育咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧西大波士商學(xué)教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 餐飲/咨詢/教育
成立時間 6年(2019年8月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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